H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3715073
Analista de Aplicações/Treinador II - Epic Ambulatory
Singing River Health System
- Local: Pascagoula, MS
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Analista de sistemas de saúde no Singing River Health System em Pascagoula, MS. Empresa com 3 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
No Singing River Health System, cuidar não é apenas parte do trabalho — está em nosso DNA. Seja salvando vidas, dando suporte nos bastidores ou estando presente para nossa comunidade, trazemos energia, coração e dedicação todos os dias.
Com orgulho, paixão e compromisso, melhoraremos a saúde e salvaremos vidas em nossa comunidade todos os dias.
Turno:
Segunda - Sexta 8:00 - 16:30 CST
Disponibilidade de sobreaviso necessária após o horário comercial, fins de semana e feriados
Local:
Remoto Alabama, Remoto Flórida, Remoto Geórgia, Remoto Louisiana, Remoto Mississippi, Remoto Carolina do Norte, Remoto Carolina do Sul, Remoto Tennessee, Remoto Texas, Singing River Pascagoula Hospital
Resumo da Descrição do Cargo
Descrição do Cargo
Visão Geral da Posição:
O Analista de Aplicações I adquire conhecimento de cada aplicação apropriada e atua como uma ponte entre fornecedores, usuários finais e membros da equipe. O Analista I conduz a comunicação diária regular com equipes internas, fornecedores de aplicações, representantes clínicos e de negócios, bem como especialistas no assunto para adaptar o(s) sistema(s) às necessidades da organização. Ele/Ela auxilia na realização de análises de fluxos de trabalho, coleta de dados, detalhes de relatórios e outras questões técnicas associadas ao uso de diferentes aplicações, conforme necessário. O Analista I é um contato de suporte e trabalha com outros membros da equipe na coordenação de esforços e atualizações de status com usuários finais e partes interessadas operacionais.
ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE: Esta não é necessariamente uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres, habilidades, esforços, requisitos ou condições de trabalho associadas ao cargo. Embora pretenda ser um reflexo preciso do cargo atual, a gerência reserva-se o direito de revisar o cargo ou exigir que outras ou diferentes tarefas sejam realizadas conforme designado.
Educação:
Diploma de ensino médio ou equivalente exigido. Bacharelado em ciência da computação, matemática, área clinicamente relacionada ou experiência podem ser considerados.
Licença:
Conforme apropriado para a equipe na qual o Analista I será contratado. Não limitado a Enfermagem, Terapia Respiratória, Radiologia, Codificação, etc.
Certificações:
Certificação atual em aplicações Epic exigida nos primeiros 90 dias de emprego. Deve manter a(s) certificação(ões) Epic, incluindo a conclusão do treinamento necessário para manter a certificação.
Deve ter treinamento de desescalada concluído até o final da orientação do cargo (90 dias); deve ter o nível apropriado de treinamento de desescalada.
Experiência:
Mínimo de um (1) ano de experiência no desenvolvimento, implementação, operação ou manutenção de sistemas de informação em um sistema de entrega de saúde integrado, incluindo hospitais e/ou ambientes clínicos. Experiência anterior em instalação com bancos de dados e interfaces de sistemas de saúde em hospitais e/ou ambientes clínicos ou com um fornecedor de sistemas de saúde é preferencial. Experiência assistida com gerenciamento de projetos ou execução de projetos em pequenos projetos é preferencial.
Reporta-se a:
Gerente de Ciclo de Receita de Sistemas de Informação & Ambulatorial ou Gerente de Aplicações Clínicas
Supervisiona:
Nenhum
Demandas Físicas:
O trabalho é moderadamente sedentário: envolve sentar-se com requisitos regulares de movimentar-se pelo escritório, movimentar-se pela instalação e viajar para outra instalação dentro da área de serviço do SRHS. O trabalho envolve o uso de movimentos repetitivos: movimentos substanciais dos pulsos, mãos e/ou dedos ao operar equipamentos de escritório padrão, como teclado de computador, copiadora e teclado numérico.
O trabalho envolve ser capaz de perceber a natureza do som em níveis normais de fala com ou sem correção; a capacidade de fazer distinções finas no som. O trabalho requer acuidade visual próxima e a capacidade de ajustar o olho para trazer um objeto para um foco nítido, ou seja, desviar o olhar de um monitor de computador para formulários/materiais impressos que estão mais próximos para comparar dados com visão de perto.
Deve ser capaz de ficar ativo por longos períodos de tempo sem sentir fadiga indevida. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis. O trabalho requer participação em uma escala de sobreaviso rotativa com outros membros da equipe Epic.
Demandas Mentais:
Deve ter conhecimento das operações aplicáveis para as quais a posição requer.
Deve demonstrar faculdades mentais aguçadas/avaliação e habilidades de tomada de decisão. Deve demonstrar habilidades de comunicação/fala/enunciação para receber e dar informações pessoalmente e por telefone. Deve possuir estabilidade emocional propícia para lidar com altos níveis de estresse. Deve demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Deve demonstrar a capacidade de aprender e adaptar-se rapidamente em um ambiente de ritmo acelerado e ter a capacidade de trabalhar de forma independente. O trabalho requer uma combinação de habilidades analíticas, clínicas, financeiras e administrativas de nível intermediário a complexo.
Demandas Especiais:
Deve demonstrar compreensão dos fluxos de trabalho para projetar e executar soluções de software que resolvam problemas de negócios ou clínicos. Deve ter conhecimento básico a intermediário de uma variedade de aplicativos de software de computador em processamento de texto, planilhas, banco de dados e software de apresentação (MS Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio).
Viagens para fora do estado para fins educacionais são necessárias. Pode exigir viagens por toda a área de serviço do SRHS - com o funcionário fornecendo seu próprio transporte.
Se você está procurando por propósito, trabalho em equipe e um lugar onde o que você faz realmente importa, você encontrou. Vamos fazer grandes coisas juntos. Inscreva-se agora e junte-se à nossa equipe.
Ver o texto original em inglês
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Monday - Friday 8:00 AM -4:30 PM CST
On call required after hours, weekends, and holidays
Location:
Remote Alabama, Remote Florida, Remote Georgia, Remote Louisiana, Remote Mississippi, Remote North Carolina, Remote South Carolina, Remote Tennessee, Remote Texas, Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Application Analyst I achieves knowledge of each appropriate application and serves as a bridge between vendors, end users and team members. The Analyst I conducts regular day-to-day communication with internal teams, application vendors, clinical and business representatives, as well as subject matter experts to tailor the different system(s) to fit the organization's needs. He/She assists in performing analysis of workflows, data collection, report details, and other technical issues associated with the use of different applications as needed. The Analyst I is a support contact and works with other members of the team in coordinating efforts and status updates with end users and operational stake holders.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
High school diploma or equivalent required. Bachelor’s Degree in computer science, mathematics, clinically related field or experience may be considered.
License:
As appropriate for the Team the Analyst I will be hired into. Not limited to Nursing, Respiratory Therapy, Radiology, Coding, etc.
Certifications:
Current certification in Epic applications required in the first 90 days of employment. Must maintain Epic certification(s) including the completion of required training to maintain certification.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
A minimum of one (1) year experience in developing, implementing, operating, or maintaining information systems in an integrated healthcare delivery system, to include hospitals and/or clinic settings. Previous installation experience with healthcare systems databases and interfaces in hospitals and/or clinic settings or with a healthcare system vendor preferred. Assisted with project management or project execution experience on small projects preferred.
Reports to:
Manager Information System Revenue Cycle & Ambulatory or Manager of Clinical Applications
Supervises:
None
Physical Demands:
Work is moderately sedentary: involves sitting with regular requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and/or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard, copier, and 10-key.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work flexible hours. Work requires participation in a rotating on-call schedule with other members of the Epic team.
Mental Demands:
Must have knowledge of applicable operations for which the position requires.
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Must demonstrate the ability to learn and adapt quickly in a fast paced environment and have the ability to work independently. Work requires a combination of intermediate to complex analytical, clinical, financial and administrative abilities.
Special Demands:
Must demonstrate an understanding of workflows in order to design and execute software solutions that solve business or clinical problems. Must have basic to intermediate knowledge of a variety of computer software applications in word processing, spreadsheets, database and presentation software (MS Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio).
Out of state travel for education purposes required. May require traveling throughout the SRHS service area - with the employee providing his/her own transportation.
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