REG. 3732649
Vaga de Case Manager (BH Housing) em Vancouver, na empresa Sea Mar Community Health Centers. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sea Mar Community Health Centers, um Centro Federal de Saúde Qualificado (QQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de qualidade, saúde integral, humanos, habitacionais, educacionais e culturais para diversas comunidades, especializada em serviço aos latinos no estado de Washington. Sea Mar serve orgulhosamente a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagar por serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental e uma grande variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos a recrutar para o seguinte cargo:
Sea Mar é uma organização obrigatória de vacinas COVID-19 e gripe
Deveres e responsabilidades
Como uma organização orientada pela missão, os valores fundamentais e os serviços oferecidos no Sea Mar baseiam-se na crença de que todos merecem ser tratados respeitosamente de uma forma que preserve a dignidade e aumente a auto-estima. A Sea Mar é uma defensora dos seus clientes e tem como objetivo alcançar serviços de liderança do setor, centrados no cliente e culturalmente conscientes.
Os funcionários da Sea Mar servem como uma extensão desta missão e demonstram o seu compromisso com uma excelente experiência do cliente:
• Compreensão e empatia com as necessidades dos clientes
• Superar as expectativas dos clientes
• Demonstrar um alto nível de integridade
• Exibindo compaixão e compromisso
• Defender a justiça social
• Orgulho-me tanto do trabalho individual como da equipa
• Aprender continuamente a manter-se atualizado com os padrões da indústria, as melhores práticas e a tecnologia
Como funcionário do Sea Mar, o indivíduo nesta posição compromete-se a aderir a esses valores à sua máxima capacidade e se esforça para fortalecer e incorporar esta missão diariamente.
• Participa em serviços de divulgação a potenciais clientes. Coordena os esforços de sensibilização com agências externas. Funciona colaborativamente com colegas de trabalho e com pessoal de outras agências com quem interagimos.
• Fornecer aconselhamento e apoio aos pares, baseando-se em experiências comuns a s um par, para validar as experiências do cliente e fornecer orientação e incentivo aos clientes para assumir a responsabilidade e participar activamente na sua própria recuperação.
• Servir como mentor para os clientes para promover a esperança e o empoderamento.
• Participa na avaliação psicossocial contínua dos objectivos e necessidades psicológicas, sociais, profissionais, sistémicas e económicas do consumidor.
• Avaliação da capacidade do cliente de obter e manter a moradia, com identificação de comportamentos problemáticos específicos e desenvolvimento de intervenções para reduzir ou eliminar esses comportamentos.
• Desenvolvimento de um plano de reabilitação habitacional em curso para ajudar cada cliente a estabelecer as competências necessárias para encontrar e manter a habitação.
• Será responsável por monitorar, compilar e enviar dados, relatórios e papelada para o programa PATH. As responsabilidades adicionais incluirão a assistência aos clientes na obtenção de habitação. A experiência de gestão de casos de habitação é uma vantagem.
• Gestão de casos de apoio individual para ajudar os clientes a identificar e lidar com os sintomas de doença mental que podem interferir com a sua capacidade de obter e manter a habitação.
• Em consulta com o Gerente de Habitação e Serviços de Homeless, organizar, projetar e desenvolver a estrutura do programa.
• Desenvolva novos e/ou revise manuais existentes relativos à política do programa, procedimentos e instruções operacionais.
• Em consulta com o Gerente de Serviços de Habitação e Homeless, desenvolver procedimentos específicos e políticas necessárias para o funcionamento e implementação de programas recém-projetados e/ou modificados.
• Fornece intervenções e/ou encaminhamentos para outros prestadores para ajudar o consumidor a atender às necessidades de tratamento e ao nível de cuidados. As intervenções podem incluir modalidades individuais, familiares e grupais, podendo incluir aconselhamento, gestão de casos, reabilitação profissional, coordenação do sistema, defesa do consumidor e gestão de crises.
• Assegurar que o planejamento e as intervenções de tratamento sejam centrados no cliente, culturalmente competentes e idade adequada. Considera todos os aspectos das necessidades psicossociais, económicas e culturais do consumidor, das suas famílias e da sua comunidade. Proporciona cuidado com respeito à confidencialidade do consumidor, segurança e auto- determinação.
• Utiliza suportes comunitários e naturais para complementar os serviços, com a intenção de melhor integrar o consumidor em sua comunidade, e eventualmente formar o cliente a partir de serviços quando possível e clinicamente indicado.
• Garante que as intervenções sejam efetivas, adequadas e oportunas, mantendo um conhecimento funcional sobre tratamento psiquiátrico e reabilitação, recursos da comunidade pública e privada, serviços e benefícios, programas de manutenção da renda pública, leis federais e estaduais, políticas e procedimentos de agências.
• Garante que a expectativa de hora Billable programa na prestação de serviços diretos é atendido de forma consistente. Completa toda a documentação necessária de forma precisa, completa e oportuna por políticas e procedimentos da agência. Participa na implementação de sistemas de monitoramento de agências e procedimentos de auditoria de gráficos. Toma a iniciativa de procurar assistência de supervisão ou colegial com acompanhamento ou metodologia se persistirem problemas de qualidade ou actualidade da documentação.
• Identifica independentemente as necessidades do programa e assume a responsabilidade de realizar essas necessidades através de processos coletivos. Ativamente contribui para o desenvolvimento de programas, participando em reuniões de agência, servindo em comitês de trabalho, e empresa concordou em projetos independentes para a melhoria da agência e melhoria dos serviços.
• Mantém a segurança, segurança e confidencialidade dos consumidores e suas famílias.
Qualificações
As qualificações incluem:
• Um forte compromisso com o direito de cada consumidor de cuidados de saúde mental de ter acesso a apoios e serviços úteis, competentes e adaptados individualmente.
• Uma compreensão dos fatores complexos que acompanham a experiência de sem-teto.
• Conhecimento geral das principais classificações dos transtornos mentais.
• Deve identificar-se como um consumidor atual ou passado de serviços de saúde mental.
• Deve ter autoconhecimento para gerenciar sua doença mental e estar bem fundamentado em sua recuperação por pelo menos dois anos.
• Um forte compromisso de trabalhar de forma colaborativa, assertiva e interdependente com os colegas de trabalho.
• Promover e respeitar o valor e a dignidade do consumidor. Promove e reforça o funcionamento do consumidor na comunidade.
• A disponibilidade para promover os proprietários e prestar apoio à habitação.
• Deve possuir as competências e competências necessárias para estabelecer e manter relações de apoio, colaboração e eficácia terapêutica com os consumidores.
• Capacidade demonstrada de planejar e organizar efetivamente o trabalho para conclusão satisfatória.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• proficiência informática (Palavra, Excel).
• Garantir o próprio desenvolvimento profissional. Mantém requisitos de licenciamento e/ou certificação. Contribui para o desenvolvimento profissional global da agência. Contribui para o funcionamento da agência como instituição de formação.
• Deve completar um teste de competência clínica anual como gerente de caso.
O que oferecemos:
Sea Mar oferece às pessoas talentosas e motivadas a oportunidade de trabalhar em uma dinâmica e crescente organização de saúde comunitária. Trabalhar nos Centros Comunitários de Saúde Sea Mar é mais do que apenas um trabalho, é uma carreira gratificante com oportunidade de progresso. Os benefícios adicionais ultrapassam a maioria das empresas. Por exemplo, funcionários a tempo inteiro trabalhando 30 horas ou mais, receber um excelente pacote de benefícios de:
• Médicos
• Dental
• Visão
• Cobertura de prescrição
• Seguro de vida
• Incapacidade a longo prazo
• EAP (Programa de Assistência aos Empregados)
• Tempo pago a partir de 24 dias por ano + 10 feriados pagos.
• Oferecemos também 401 (k) / opções de aposentadoria e uma oportunidade emocionante de trabalhar em um ambiente culturalmente diversificado.
O Sea Mar é um empregador de igualdade de oportunidades.
Por favor, visite nosso site para saber mais sobre nós em Você também pode aplicar através da nossa página Carreira neste link.
Ver o texto original em inglês
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
• Participates in outreach services to prospective clients. Coordinates outreach efforts with outside agencies. Works collaboratively with co-workers and with personnel from other agencies with whom we interact.
• Provide peer counseling and support, drawing on common experiences a s a peer, to validate client’s experiences and to provide guidance and encouragement to clients to take responsibility and actively participate in their own recovery.
• Serve as a mentor to clients to promote hope and empowerment.
• Participates in ongoing psychosocial assessment of the psychological, social, vocational, systemic and economic goals and needs of the consumer.
• Assessment of the client's ability to obtain and maintain housing, with identification of specific problem behaviors and development of interventions to reduce or eliminate those behaviors.
• Development of an ongoing housing rehabilitation plan to help each client establish the skills necessary to find and maintain housing.
• Will be responsible for monitoring, compiling and submitting data, reporting, and paperwork for the PATH program. Additional responsibilities will include assisting clients in obtaining housing. Housing case management experience a plus.
• Individual supportive case management to assist clients to identify and cope with the symptoms of mental illness that may interfere with their ability to obtain and maintain housing.
• In consultation with the Manager of Housing & Homeless Services, organize, design and develop program structure.
• Develop new and/or review existing manuals pertaining to program policy, procedures, and operating instructions.
• In consultation with the Manager of Housing & Homeless Services, develop specific procedures and policies which are necessary to the operation and implementation of newly designed and/or modified programs.
• Provides interventions and/or referrals to other providers to assist consumer in meeting treatment and level of care needs. Interventions may include individual, family, and group modalities, and may include counseling, case management, vocational rehabilitation, system coordination, consumer advocacy, and crisis management.
• Ensures that treatment planning and interventions are client centered, culturally competent and age appropriate. Considers all aspects of the consumer’s, their families, and their community’s psychosocial, economic and cultural needs. Provides care with respect for consumer confidentiality, safety and self- determination.
• Utilizes community and natural supports to supplement services, with the intent to better integrate the consumer into their community, and to eventually graduate the client from services when possible and clinically indicated.
• Ensures that interventions are effective, appropriate, and timely by maintaining a working knowledge of psychiatric treatment and rehabilitation, public and private community resources, services and benefits, public income maintenance programs, federal and state laws, and agency policies and procedures.
• Ensures that the program billable hour expectation in providing direct services is met consistently. Completes all required documentation in an accurate, complete, and timely manner per agency policies and procedures. Participates in the implementation of agency tracking systems and chart audit procedures. Takes the initiative to seek supervisory or collegial assistance with follow-through or methodology if problems with documentation quality or timeliness persist.
• Independently identifies program needs and takes responsibility for realizing those needs through collective processes. Actively contributes to program development by participating in agency meetings, serving on working committees, and undertaking agreed upon independent projects for the improvement of the agency and enhancement of services.
• Maintains the safety, security, and confidentiality of consumers and their families.
Qualifications
Qualifications include:
• A strong commitment to the right of each mental health care consumer to have access to helpful, competent, and individually tailored support and services.
• An understanding of the complex factors which accompany the experience of homelessness.
• General knowledge of the major classifications of mental disorders.
• Must self-identify as a current or past consumer of mental health services.
• Must have self-knowledge to manage your mental illness and be well grounded in your recovery for at least two years.
• A strong commitment to working collaboratively, assertively and interdependently with co-workers.
• Promotes and respects the worth and dignity of the consumer. Promotes and reinforces the consumer’s functioning within the community.
• A willingness to outreach to landlords and provide housing support.
• Must possess the skills and competence necessary to establish and maintain supportive, collaborative, and therapeutically effective relationships with consumers.
• Demonstrated ability to effectively plan and organize work to satisfactory completion.
• Excellent written and oral communication skills.
• Computer proficiency (Word, Excel).
• Ensures own professional development. Maintains licensure and/or certification requirements. Contributes to the overall professional development of the agency. Contributes to the functioning of the agency as a training institution.
• Must complete an annual clinical competency test as a case manager.
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [link no portal] You may also apply thru our Career page at this link.