Professor Associado de Direito

O corpo docente é essencial para a missão da Liberty University de Treinar Campeões para Cristo. Espera-se que um membro do corpo docente modele um compromisso pessoal com os objetivos e valores da Liberty University, envolva-se em um compromisso ativo com, e na experiência de, formação espiritual pessoal dentro de uma cosmovisão cristã biblicamente informada. O corpo docente deve ver seu ensino, engajamento com os alunos e produção acadêmica como um meio para um fim educacional significativo. Eles devem se esforçar para empregar uma variedade de técnicas para o desenvolvimento de boas condições de aprendizagem, ver cada aluno como um indivíduo único e, na medida do possível, atender às diferenças, habilidades e interesses individuais. A Liberty University School of Law convida candidatos para uma vaga de professor associado em tempo integral no programa residencial de Juris Doctor. Os candidatos mais competitivos demonstrarão um compromisso com a excelência no ensino e possuirão uma forte cosmovisão bíblica. Além disso, o corpo docente precisa apoiar apaixonadamente nossa missão de equipar futuros líderes em direito com uma educação jurídica superior em fidelidade à fé cristã expressa através das Sagradas Escrituras. A Liberty University School of Law faz parte da comunidade mais ampla do mundo, ou seja, o reino de Deus que abrange todas as nações, grupos étnicos e idiomas. Consequentemente, damos as boas-vindas e encorajamos candidatos a docentes de todo esse espectro diversificado a se candidatarem. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS • Lecionar aulas do primeiro ano, disciplinas obrigatórias do ciclo superior e disciplinas eletivas • Envolver-se em produção acadêmica • Orientar alunos • Fornecer feedback oportuno na forma de avaliações, notas e outros formatos solicitados • Seguir diretrizes, políticas e procedimentos conforme descrito no manual do corpo docente QUALIFICAÇÕES E CREDENCIAIS Educação e Experiência • Diploma de J.D. de uma faculdade de direito credenciada pela ABA • Histórico acadêmico e profissional reconhecido • Deve demonstrar promessa inconfundível de capacidade para excelente ensino, produção acadêmica, serviço e habilidade para trabalhar como parte de uma equipe. • Mínimo de três anos de experiência anterior em ensino em faculdade de direito ou pelo menos sete anos de experiência prática exigidos. • Demonstração clara de compromisso com a missão, conforme evidenciado por produção acadêmica anterior • Compromisso com a orientação de alunos e desenvolvimento profissional • Entusiasmo por trabalhar com estudantes de direito Tipo de Tempo Tempo integral Localização Presencial Faixa Salarial Nem todos os candidatos serão elegíveis para o limite superior da faixa salarial. A remuneração real oferecida ao candidato selecionado pode variar e dependerá, em última análise, de múltiplos fatores, que podem incluir a classificação do candidato selecionado, duração do contrato, habilidades, experiência profissional, equidade interna, condições de mercado, educação/treinamento e outros fatores, conforme determinado razoavelmente pela Universidade. A posição também pode ser elegível para benefícios abrangentes, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e assistência educacional. $95.200,00 - $150.000,00 A Universidade é um Empregador de Oportunidades Iguais. Acreditamos que é nossa obrigação moral e legal cumprir a responsabilidade de garantir que todas as práticas de gestão em relação aos funcionários sejam conduzidas de maneira não discriminatória. Em conformidade com o Título VII da Lei de Direitos Civis de 1964 e outros estatutos federais e estaduais aplicáveis, todo recrutamento, contratação, treinamento e promoção para todas as classificações de cargos serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo classes protegidas pelo estado de emprego. É, portanto, nossa política e intenção avaliar todos os funcionários e potenciais funcionários estritamente de acordo com os requisitos do cargo. Todas as atividades relacionadas ao pessoal, como remuneração, benefícios, transferências, classificação de cargos, atribuições, condições de trabalho, assistência educacional, rescisões, demissões e retorno de demissões, e todos os outros termos, condições e privilégios de emprego serão administrados sem levar em conta raça, cor, ancestralidade, idade, sexo, origem nacional, gravidez ou parto, deficiência, status de veterano militar ou outro status aplicável protegido por lei, incluindo todas as classes protegidas pelo estado de emprego aplicáveis. A Universidade é uma organização de afiliação religiosa cristã; e, como tal, não está sujeita aos requisitos de discriminação religiosa. As práticas de contratação e as práticas de discriminação EEO da Universidade estão em total conformidade com a lei federal e estadual. A lei federal cria uma exceção ao componente de “religião” das leis de discriminação no emprego para organizações religiosas (incluindo instituições educacionais), e permite que elas deem preferência em práticas de emprego a membros de suas próprias crenças religiosas.