H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 37457068
Sensoriamento Remoto - Coordenador de Projetos
Westwood Professional Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Westminster, CO
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 15/09/2026
Coordenador de projetos de sensoriamento remoto em Westminster, CO; empresa com 8 aprovações de LCA e 2 de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição do coordenador do projeto de sensoriamento remoto é um papel baseado em escritórios que fornece suporte técnico e administrativo para o projeto de sensoriamento remoto levar ao longo de todo o ciclo de vida de projetos de sensoriamento remoto. este papel trata da revisão inicial do pff, coordenação do subcontratante, liberação de voo, criação e gestão de ordens de trabalho, e aprovação de faturas do subcontratante, além de auxiliar na estrutura de propostas e configuração de preços, revisão do espaço aéreo da faa e avaliação de abordagens técnicas para novos projetos. o coordenador do projeto também fornece suporte administrativo ao gestor de sensoriamento remoto e ao diretor de sensoriamento remoto. requisitos deveres de trabalho: realizar revisão inicial de rfps de entrada para projetos de sensoriamento remoto e resumir escopo, requisitos e datas chave para o líder do projeto. coordene com subcontratantes aéreos e terrestres sobre programação de voo, disponibilidade e logística de mobilização. liberar voos e solicitações de voo em coordenação com as uas e equipes de produção. criar e gerir ordens de trabalho para pessoal interno de produção e subcontratantes. rever e aprovar faturas de subcontratantes para precisão, completude e acordo com escopo contratado. Estabelecer a estrutura básica da proposta e os preços preliminares para a revisão e finalização do projeto líder. Rever as classificações e restrições do espaço aéreo da FAA para as missões planeadas e as questões de bandeira antes da aquisição. avaliar e recomendar melhores abordagens técnicas e métodos de coleta de dados para novas oportunidades de projeto. Apoiar o gestor de teledetecção e director de teledetecção com tarefas administrativas e relatórios. Manter documentação e registros precisos de projetos, subcontratantes e pedidos de trabalho. servir de ponto chave de coordenação entre os responsáveis pelo projecto, os subcontratantes e o pessoal de produção. competências e qualificações necessárias: 2+ anos de experiência administrativa, de coordenação ou de apoio ao projecto, de preferência no domínio da teledetecção, geoespacial, do levantamento ou de um domínio conexo. forte capacidade organizacional e atenção aos detalhes em várias tarefas e prazos concorrentes. conhecimento de trabalho de sensoriamento remoto ou terminologia da indústria uas e fluxos de trabalho suficientes para analisar rfps e coordenar subcontratantes. experiência em coordenação com fornecedores ou subcontratantes, incluindo programação e revisão de faturas. proficiência com o microsoft office (word, excel) e software padrão de rastreamento de negócios/projetos. excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. capacidade de trabalhar de forma independente e gerir prioridades concorrentes num ambiente de escritório acelerado. qualificações preferenciais: familiaridade com as classificações de espaço aéreo da FAA e uas/parte 107 noções básicas operacionais. experiência com a preparação da proposta e estruturas de preços. familiaridade com workflows de aquisição de dados de imagens e imagens aéreas. experiência em múltiplas verticais de mercado, incluindo fornecimento de energia, renováveis e ponto. associado ou bacharel em administração de empresas, geomática, ou um campo relacionado, ou experiência equivalente sobre serviços profissionais de Westwood, inc. (westwood) em Westwood, nosso objetivo é criar um mundo melhor para as pessoas através de nosso trabalho. transformamos a rede de energia, projetamos infraestrutura resistente e desenvolvemos comunidades que florescerão hoje e para as gerações futuras. com mais de 50 anos de experiência e um legado de inovação, estamos na vanguarda da nossa indústria, dedicada à compreensão das necessidades únicas dos mercados que atendemos. a nossa abordagem gira em torno das pessoas. estamos comprometidos em construir uma cultura que atrai, retém e desenvolve grandes artistas. nossa equipe valoriza relações, inovação, dedicação, iniciativa e crescimento. acreditamos que promover uma mentalidade colaborativa de “uma só equipe” produz resultados superiores em tudo o que fazemos. personalizamos nossas capacidades técnicas e alcance geográfico para conhecer nossos clientes onde eles estão e ajudá-los a realizar sua visão. somos parceiros no sucesso de nossos clientes, levando a fornecer soluções que fazem uma diferença duradoura. segurança, sustentabilidade e excelência operacional não são apenas facetas do nosso trabalho; são intrínsecas à nossa identidade, orientando cada decisão que tomamos. estamos profundamente investidos nas comunidades que servimos. através de nossos projetos e iniciativas de devolução, enriquecemos a vida daqueles que servimos, envolvemos outros dentro de nossa indústria e criamos um impacto duradouro nas comunidades em todo o mundo. para nós, o sucesso transcende a conclusão de projetos; reflete-se nas vidas que impactamos positivamente pelo nosso trabalho. Junte-se a nós na criação de um mundo melhor. em 2025, Westwood foi reconhecida como a no77 no top 500 empresas de design. adicionalmente, Westwood foi classificado como #5 para a empresa de design superior de enr para solar, #6 para armazenamento de bateria e #3 para vento (2025). a empresa ocupa consistentemente as 25 principais listas do setor e recebe reconhecimento por seu envolvimento em projetos premiados em todo o país. Westwood oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. acreditamos que diversas origens fortalecem nosso negócio. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação. prazo de aplicação: o prazo previsto para se candidatar a esta posição é 15 de outubro de 2026. Se as necessidades empresariais exigirem tempo adicional para identificar candidatos qualificados, o prazo de candidatura pode ser prorrogado e o destacamento será atualizado em conformidade. Westwood oferece um conjunto completo de benefícios competitivos, incluindo seguro médico, odontológico e visão; conta de poupança de saúde (ahsa) com contribuição do empregador; vida da empresa-pago e seguro ad&d; cobertura de incapacidade de curto e longo prazo; e um programa de assistência ao empregado (eap). os empregados também são elegíveis para um 401(k) com partida do empregador, tempo de folga pago, férias pagas, reembolso de propinas e benefícios de licença médica e familiar pagos de acordo com a legislação estadual aplicável.
Ver o texto original em inglês
description the remote sensing project coordinator is an office-based role that provides technical and administrative support to the remote sensing project lead across the full lifecycle of remote sensing projects. this role handles initial rfp review, subcontractor coordination, flight release, work order creation and management, and subcontractor invoice approvals, while also assisting with proposal structure and pricing setup, faa airspace review, and evaluation of technical approaches for new projects. the project coordinator also provides administrative support to the remote sensing manager and the director of remote sensing. requirements job duties: conduct initial review of incoming rfps for remote sensing projects and summarize scope, requirements, and key dates for the project lead. coordinate with aerial and ground subcontractors on flight scheduling, availability, and mobilization logistics. release flights and flight requests in coordination with uas and production teams. create and manage work orders for internal production staff and subcontractors. review and approve subcontractor invoices for accuracy, completeness, and agreement with contracted scope. set up basic proposal structure and preliminary pricing for the project lead's review and finalization. review faa airspace classifications and restrictions for planned missions and flag issues prior to acquisition. evaluate and recommend best technical approaches and data collection methods for new project opportunities. support the remote sensing manager and director of remote sensing with administrative tasks and reporting. maintain accurate project, subcontractor, and work order documentation and records. serve as a key point of coordination between project leads, subcontractors, and production staff. required skills & qualifications: 2+ years of administrative, coordination, or project support experience, preferably in remote sensing, geospatial, surveying, or a related field. strong organizational skills and attention to detail across multiple concurrent tasks and deadlines. working knowledge of remote sensing or uas industry terminology and workflows sufficient to review rfps and coordinate subcontractors. experience coordinating with vendors or subcontractors, including scheduling and invoice review. proficiency with microsoft office (word, excel) and standard business/project tracking software. excellent written and verbal communication skills. ability to work independently and manage competing priorities in a fast-paced office environment. preferred qualifications: familiarity with faa airspace classifications and uas/part 107 operational basics. experience with proposal preparation and pricing structures. familiarity with lidar and aerial imagery data acquisition workflows and deliverables. experience across multiple market verticals including power delivery, renewables, and dot. associate's or bachelor's degree in business administration, geomatics, or a related field, or equivalent experience about westwood professional services, inc. (westwood) at westwood, our purpose is to create a better world for people through our work. we transform the energy grid, design resilient infrastructure, and develop communities that will flourish today and for future generations. with over 50 years of experience and a legacy of innovation, we stand at the forefront of our industry, dedicated to understanding the unique needs of the markets we serve. our approach revolves around people. we are committed to building a culture that attracts, retains, and develops high performers. our team values relationships, innovation, dedication, initiative, and growth. we believe fostering a collaborative “one team” mentality yields superior outcomes in everything we do. we customize our technical capabilities and geographic reach to meet our clients where they are and help them realize their vision. we are partners in our clients’ success, driving to provide solutions that make a lasting difference. safety, sustainability, and operational excellence are not just facets of our work; they are intrinsic to our identity, guiding every decision we make. we are deeply invested in the communities we serve. through our projects and giving-back initiatives, we enrich the lives of those we serve, engage others within our industry, and create a lasting impact on communities around the world. to us, success transcends the completion of projects; it is reflected in the lives we have positively impacted by our work. join us in creating a better world. in 2025, westwood was recognized as #77 on the enr top 500 design firms. additionally, westwood was ranked #5 for enr's top design firm for solar, #6 for battery storage, and #3 for wind (2025). the firm consistently ranks on the industry's top 25 lists and receives recognition for its involvement in award-winning projects nationwide. westwood provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. we believe that diverse backgrounds strengthen our business. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. application deadline: the anticipated deadline to apply for this position is november 15, 2026. if business needs require additional time to identify qualified candidates, the application period may be extended and the posting will be updated accordingly. westwood offers a full suite of competitive benefits, including medical, dental, and vision insurance; health savings account (hsa) with employer contribution; company-paid life and ad&d insurance; short- and long-term disability coverage; and an employee assistance program (eap). employees are also eligible for a 401(k) with employer match, paid time off, paid holidays, tuition reimbursement, and paid medical and family leave benefits in accordance with applicable state law.
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