Planejador de Demanda de Peças

Visão Geral da Empresa A KLA é líder global em eletrônicos diversificados para o ecossistema de fabricação de semicondutores. Praticamente todos os dispositivos eletrônicos do mundo são produzidos usando nossas tecnologias. Nenhum laptop, smartphone, dispositivo vestível, gadget controlado por voz, tela flexível, dispositivo de RV, ou carro inteligente teria chegado às suas mãos sem nós. A KLA inventa sistemas e soluções para a fabricação de wafers e retículas, circuitos integrados, embalagens, placas de circuito impresso e telas de painel plano. As ideias e dispositivos inovadores que estão fazendo a humanidade avançar começam com inspiração, pesquisa e desenvolvimento. A KLA foca mais do que a média em inovação e investimos 15% das vendas em P&D. Nossas equipes especializadas de físicos, engenheiros, cientistas de dados e solucionadores de problemas trabalham em conjunto com os principais fornecedores de tecnologia do mundo para acelerar a entrega dos dispositivos eletrônicos de amanhã. A vida aqui é empolgante e nossas equipes prosperam ao enfrentar problemas realmente difíceis. Nunca há um momento de tédio conosco. Grupo/Divisão A equipe da KLA Services, sediada em Milpitas, CA, é nossa organização de serviços que consiste em Vendas e Marketing de Serviços, gestão da Cadeia de Suprimentos de Peças de Reposição, Operações de Campo, Engenharia, Treinamento de Produto e Suporte Técnico. A organização KLA Services faz parceria com nossas equipes de campo e clientes em todos os setores de negócios para manter o alto desempenho e a produtividade de nossos produtos por meio de um portfólio flexível de serviços. Nossos serviços abrangentes incluem: gestão proativa de ferramentas para identificar e melhorar o desempenho; experiência em óptica, processamento de imagem e controle de movimento com engenheiros de serviço em todo o mundo, equipes de suporte técnico 24/7 e sistemas de gestão de conhecimento; e uma extensa rede de peças para garantir a disponibilidade mundial de componentes. Descrição da Vaga/Qualificações Preferenciais O Planejador de Demanda de Peças de Reposição (Spares Demand Planner) é responsável pelo planejamento de ponta a ponta de peças de serviço para produtos designados, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios para níveis de serviço ao cliente, otimização de estoque e suporte ao ciclo de vida. Esta função detém o desenvolvimento e a execução de estratégias de peças de reposição para atingir as metas de Taxa de Atendimento (Fill Rate), enquanto identifica e mitiga proativamente os riscos em suprimentos, demanda e mudanças de produto. Operando com um alto grau de autonomia, o Planejador de Peças 3 atua como um parceiro multifuncional chave para as organizações de Engenharia, Cadeia de Suprimentos, Logística e Serviços. A função impulsiona decisões de planejamento por meio de análise de dados, colaboração multifuncional, experiência em sistemas e julgamento de negócios, enquanto lidera iniciativas que melhoram o desempenho do serviço, a eficiência de custos e a escalabilidade dos processos de planejamento de peças de reposição. Responsabilidades Principais: • Possuir a estratégia e a execução do planejamento de peças de reposição para famílias de produtos designadas em todos os estágios do ciclo de vida (NPI, ramp, sustentação e fim de vida). Ser o especialista nos produtos designados • Desenvolver, manter e otimizar continuamente os planos de peças de reposição para atingir as metas de Taxa de Atendimento e o compromisso de serviço ao cliente. Conduzir uma Análise de Causa Raiz completa para desvios do plano • Monitorar e relatar métricas de desempenho, incluindo Taxa de Atendimento, níveis de serviço e estoque planejado vs. real • Analisar proativamente sinais de demanda, mudanças na base instalada e eventos do ciclo de vida para ajustar os planos dinamicamente • Revisar e validar recomendações de planejamento geradas pelo sistema, aplicando experiência no assunto para refinar os resultados por meio de exceções verificadas e aprovadas. Fazer parceria com a Equipe de Business Intelligence para incorporar análises avançadas para melhorar as previsões. • Fornecer Causa Raiz/Ação Corretiva para estoque em Excesso e Sem Demanda (E&ND) das peças de reposição designadas • Colaborar com partes interessadas multifuncionais (por exemplo, Planejamento Regional, Organização de Suporte ao Produto (PSO), Planejamento de Suprimentos, Gerentes de Programa, etc.) para incorporar insights de negócios/clientes/técnicos ao plano de demanda Liderança Multifuncional • Atuar como ponto de contato principal para partes interessadas globais sobre disponibilidade de peças, riscos de suprimento e planos de recuperação • Liderar o alinhamento multifuncional entre Engenharia, Suporte ao Produto (PSO), Compras e Logística para resolver restrições e melhorar os resultados. Responsabilizar os proprietários por entradas de qualidade e dar visibilidade à gestão sobre problemas a montante que impactam o planejamento de peças de reposição • Fazer parceria com a Engenharia em: • ECOs e mudanças de design • Prontidão de FRU BOM e estrutura de produto • Problemas de qualidade que impactam a demanda • Impulsionar a execução de planos de recuperação, estratégias de prontidão de ramp e decisões críticas de alocação de peças Propriedade de Programa e Processo • Participar, conforme solicitado, de iniciativas estratégicas que melhorem os níveis de serviço, reduzam o excesso de estoque ou aumentem a precisão do planejamento • Apoiar introduções de novos produtos com estratégias de prontidão de peças de reposição e planejamento de ramp • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de planejamento, ferramentas e qualidade de dados • Escalar e comunicar riscos, compensações e recomendações à liderança Qualificações Preferenciais: • Forte experiência em cadeia de suprimentos de serviço, planejamento de peças de reposição ou planejamento de demanda/suprimento dentro de um ambiente de produto complexo • Fortes habilidades analíticas com capacidade de traduzir dados em decisões acionáveis • Excelentes habilidades de comunicação, incluindo atualizações em nível executivo e alinhamento de partes interessadas • Experiência trabalhando com sistemas de planejamento (por exemplo, SAP, IBP, Baxter/Prophet ou similar) • Compreensão profunda de: • Otimização de estoque e compensações de nível de serviço • Gestão do ciclo de vida do produto (NPI até EOL) • Estruturas de BOM, planejamento de FRU ou previsão de curva de sobrevivência • Capacidade comprovada de liderar iniciativas multifuncionais e influenciar sem autoridade formal • Experiência em apoiar operações globais e trabalhar em diferentes fusos horários • Bacharelado em Cadeia de Suprimentos, Engenharia, Negócios ou área relacionada • 5+ anos de experiência relevante em cadeia de suprimentos, planejamento de demanda, planejamento de estoque ou função relacionada • Experiência demonstrada na gestão de compensações de suprimento/demanda e na condução do desempenho de serviço • Proficiência em ferramentas de análise de dados (Excel obrigatório; SQL / Power BI preferencial) • Experiência trabalhando em ambientes multifuncionais com Engenharia, Operações e Cadeia de Suprimentos • Orientado a processos com experiência comprovada em transformar big data em análises significativas que levam a resultados acionáveis para operações da cadeia de suprimentos • Fortes habilidades analíticas e de dados e histórico de criação de processos para melhorar o desempenho dos negócios • Capacidade de lidar efetivamente com a ambiguidade, identificar lacunas e implementar soluções inovadoras para aumentar a eficiência operacional • Capacidade de traduzir necessidades complexas de negócios em planos acionáveis • Capacidade de identificar insights chave e pensamento crítico para priorizar e focar nas oportunidades de maior valor ou maiores riscos • Fortes habilidades de liderança e interpessoais • Habilidades eficazes de comunicação e apresentação • Deve gostar de um ambiente desafiador e acelerado • Autodidata, independente, porém um forte jogador de equipe • Criativo, inovador e engenhoso com paixão por velocidade, agilidade, simplificação e ação proativa Qualificações Mínimas • 5 anos de experiência relacionada com bacharelado; ou 3 anos de experiência com mestrado; ou experiência equivalente Faixa Salarial Base: $72.400,00 - $123.100,00 Anuais Localização Principal: USA-AZ-Phoenix-KLA O pacote de recompensas totais da KLA para funcionários também pode incluir participação em programas de incentivo de desempenho e elegibilidade para benefícios adicionais, incluindo, mas não se limitando a: médico, odontológico, visão, vida e outros benefícios voluntários, 401(K) incluindo contrapartida da empresa, programa de compra de ações para funcionários (ESPP), assistência com dívida estudantil, programa de reembolso de mensalidade, oportunidades e programas de desenvolvimento e crescimento de carreira, benefícios de planejamento financeiro, benefícios de bem-estar incluindo um programa de assistência ao funcionário (EAP), folga remunerada e feriados pagos pela empresa, e licença para cuidados familiares e vínculo afetivo. Estagiários são elegíveis para alguns dos benefícios listados. Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização. A faixa exibida reflete o pagamento para esta posição na localização principal identificada nesta postagem. O pagamento real depende de vários fatores, incluindo taxas mínimas de salário estadual, localização, habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e nível de educação ou treinamento relevante. Estamos comprometidos em cumprir todos os requisitos federais e estaduais de salário mínimo aplicáveis, onde for pertinente. Se aplicável, seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. A KLA orgulha-se de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Garantiremos que indivíduos qualificados com deficiências recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para desempenhar funções essenciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco em [contato no portal] ou em [telefone no portal] para solicitar acomodação. Esteja ciente de postagens de emprego potencialmente fraudulentas ou atividades de recrutamento suspeitas por pessoas que atualmente se passam por funcionários da KLA. A KLA nunca pede qualquer compensação financeira para ser considerada para uma entrevista, para se tornar um funcionário ou para equipamentos. Além disso, a KLA não trabalha com nenhum recrutador ou terceiros que cobrem tais taxas, seja diretamente ou em nome da KLA. Certifique-se de ter pesquisado no site de Carreiras da KLA por postagens de emprego legítimas. A KLA segue um processo de recrutamento que envolve múltiplas entrevistas pessoalmente ou por videoconferência com nossos gerentes de contratação. Se você estiver preocupado que uma comunicação, uma entrevista, uma oferta de emprego ou que um funcionário não seja legítimo, envie um e-mail para [contato no portal] para confirmar se a pessoa com quem você está se comunicando é um funcionário. Levamos sua privacidade muito a sério e tratamos suas informações de forma confidencial.