Coordenador de Local de Apoio Direto

descrição cargo título: apoio direto local coordenador categoria de trabalho: serviço trabalhador departamento / grupo: fato local do programa: utica viagem necessária: sim nível / faixa de salário: salário base a ser determinado pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades do candidato, equidade interna, e alinhamento com dados de mercado. tipo de posição: tempo integral / tempo parcial, sem isenção, 35 horas semanais de posição resumo de um coordenador do site de apoio direto (dssc) desempenha um papel de apoio direto e "extended support" responsável pelo apoio a indivíduos que foram avaliados e considerados adequados pelo coordenador do site de apoio comunitário. o dssc pode trabalhar com um indivíduo por até 90 dias abordando quaisquer barreiras identificadas que impeçam um indivíduo de se conectar a prestadores de serviços de longo prazo. os encaminhamentos feitos pelo dssc incluem, mas não se limitam, encaminhamentos de prevenção, encaminhamentos de navegação de seguros, encaminhamentos de saúde mental, encaminhamentos de atenção primária (também odontológicos e visionários), encaminhamentos de gestão de cuidados e encaminhamentos de uso de substâncias. o dssc também pode auxiliar os indivíduos na navegação de seus serviços ordenados pelo tribunal, participando de aparições iniciais (in presencial ou via zoom) apenas para os serviços ordenados pelo tribunal. o principal papel do dssc é monitorar casos abertos e atualizar o referente ao longo de toda a duração em que estão envolvidos com o programa de conexões de defesa familiar. o coordenador do site direto trabalha em estreita colaboração com o pessoal empregado com o sistema judiciário unificado, oneida count office of family and community services, oneida countship probability, new york state parole division, community-based organisations, e quaisquer outras entidades aplicáveis que façam parte da equipe de tratamento do indivíduo para garantir o cumprimento de todos os objetivos do programa. As actividades de funções e responsabilidades incluem, mas não se limitam aos seguintes: receber e rever as atribuições de membros elegíveis. Manter contato com o indivíduo e/ou família durante toda a sua matrícula. responsabilidade pela manutenção da documentação aplicável ao papel e às responsabilidades do coordenador do sítio (isto é, os formulários de consentimento, as notas de progresso para os membros identificados para as atividades no local, etc.) responsável pela manutenção de um localizador coordenador do sítio para atualizar e submeter semanalmente ao seu supervisor designado; acompanhamento do processo de rastreios no local completados pelo verificador de factos, encaminhamentos, estado de encaminhamento, acompanhamento das recomendações de tratamento dos prestadores. facilitar a dispensa dos indivíduos, uma vez que estão ligados aos recursos comunitários identificados e ao tribunal, o processo foi finalizado. atualizar o rastreador com informações e quaisquer alterações nos casos. Se for caso disso, apresentar relatórios judiciais de forma atempada e exaustiva. requisitos qualificações / educação / experiência requisitos mínimos de um bacharelado de artes ou ciência em psicologia, sociologia, serviços humanos ou área relacionada com uma (1) a três (3) anos de experiência em que a função primária foi a prestação de serviços diretos às famílias em um serviço comunitário saúde mental, médico, abuso de substâncias ou cenário de justiça criminal. são necessárias habilidades básicas de informática (janelas, perspectivas, palavras, excel). deve ter uma carta de condução nys válida. competências e experiências necessárias incluem orientação de atendimento ao cliente, diplomacia, diversidade, flexibilidade, seguir, informar os outros, orientação de segurança, confiabilidade e consistência, comunicação escrita e cooperação e trabalho em equipe, habilidade de escuta, otimismo, orientação de qualidade, pensamento analítico. aplica e compartilha ativamente conhecimentos, expertise e melhores práticas com o comportamento da equipe apoia a missão, valores centrais e objetivos da organização. demonstra flexibilidade e abertura no trabalho diário e incentiva outros a permanecerem abertos à mudança e melhoria. aceita e adapta-se prontamente às novas prioridades, novas ideias, estratégias, procedimentos e métodos. demonstra e promove o respeito aos colegas de trabalho e adapta comportamentos para trabalhar de forma eficaz com diferentes pessoas e situações. acumula todas as informações relevantes antes de tomar decisões relacionadas com o trabalho. apresenta alternativas bem consideradas ao fazer recomendações. toma decisões oportunamente. representa a organização e sua rede de provedores, apresentando uma maneira respeitosa e cuidada com os clientes e suas famílias. Responde de forma atempada e eficiente a todas as preocupações dos clientes e comunica quaisquer queixas ao seu supervisor imediato para resolução. cumpre com a garantia de qualidade, osha, hipaa, departamento de saúde, controle de infecção, segurança e outras políticas estabelecidas. ambiente de trabalho / riscos tarefas relacionadas com o trabalho não envolvem exposição ou exposição potencial ao sangue, fluidos corporais, ou tecidos e categorias i tarefas não são uma condição de emprego. podem apresentar exposição a indivíduos e situações imprevisíveis quando trabalham em sites de cnyhhn, seus afiliados ou a comunidade. a exposição osha categoria iii exige determinados prazos e desenvolvimentos inesperados podem requerer trabalho durante as noites, fins de semana. capacidade de resolver rapidamente quaisquer problemas emergentes sem perder o foco na tarefa à mão. o funcionário deve ter plena visão e audição com fluência na língua inglesa. durante o exercício das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a falar ou ouvir. o funcionário frequentemente é obrigado a ficar de pé, andar e sentar. deve ser capaz de sentar por longos períodos de tempo. opera constantemente um computador e outras máquinas de produtividade de escritório, como uma máquina de cópia, scanner, impressora de computador, etc. as demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. uma acomodação razoável pode ser feita para que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais da posição sem comprometer o fluxo de trabalho e a eficiência. deve ter a capacidade de levantar até 25 lbs. grupo de trabalho contato todos os funcionários, familiares, organizações comunitárias, sistemas de tribunais unificados. supervisionado por: gestor de operações de iniciativas estratégicas e serviços integrados supervisiona: nenhum reconhecimento de descrição de trabalho eu recebi, revisado e compreender plenamente a descrição de trabalho para coordenador do site de apoio direto. entendo ainda que sou responsável pela execução satisfatória das funções essenciais nele descritas, sob todas as condições descritas.