H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 3752423

Planejador de Demanda de Campo de Peças

Orbotech, Inc.

Planejador de demanda baseado em Ann Arbor, MI, focado em gestão de peças.

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Descrição da vaga

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Visão Geral da Empresa A KLA é líder global em eletrônicos diversificados para o ecossistema de fabricação de semicondutores. Praticamente todos os dispositivos eletrônicos do mundo são produzidos usando nossas tecnologias. Nenhum laptop, smartphone, dispositivo vestível, gadget controlado por voz, tela flexível, dispositivo de RV ou carro inteligente teria chegado às suas mãos sem nós. A KLA inventa sistemas e soluções para a fabricação de wafers e retículas, circuitos integrados, embalagens, placas de circuito impresso e telas de painel plano. As ideias e dispositivos inovadores que estão fazendo a humanidade avançar começam com inspiração, pesquisa e desenvolvimento. A KLA foca mais do que a média em inovação e investimos 15% das vendas em P&D. Nossas equipes especializadas de físicos, engenheiros, cientistas de dados e solucionadores de problemas trabalham em conjunto com os principais fornecedores de tecnologia do mundo para acelerar a entrega dos dispositivos eletrônicos de amanhã. A vida aqui é empolgante e nossas equipes prosperam ao enfrentar problemas realmente difíceis. Nunca há um momento de tédio conosco. Grupo/Divisão A equipe da KLA Services, sediada em Milpitas, CA, é nossa organização de serviços que consiste em Vendas e Marketing de Serviços, gestão da Cadeia de Suprimentos de Peças de Reposição, Operações de Campo, Engenharia, Treinamento de Produto e Suporte Técnico. A organização KLA Services faz parceria com nossas equipes de campo e clientes em todos os setores de negócios para manter o alto desempenho e a produtividade de nossos produtos por meio de um portfólio flexível de serviços. Nossos serviços abrangentes incluem: gestão proativa de ferramentas para identificar e melhorar o desempenho; experiência em óptica, processamento de imagem e controle de movimento com engenheiros de serviço em todo o mundo, equipes de suporte técnico 24/7 e sistemas de gestão de conhecimento; e uma extensa rede de peças para garantir a disponibilidade mundial de peças. Descrição do Cargo/Qualificações Preferenciais Responsabilidades • Ponto único de contato para contrapartes regionais na equipe de Planejamento de Demanda de Peças de Reposição. • Gerenciar comunicações e mensagens entre as regiões dos clientes e contrapartes internas de planejamento. • Impulsionar o Desempenho de Entrega de Peças de Reposição em todos os produtos para sua região, revisando níveis de estoque, reposições, comportamento da demanda de campo e aumento de produção futuro. • Traduzir solicitações regionais/do cliente em uma declaração de problema para revisão com a equipe da sede. Impulsionar a revisão e resposta adequadas para o campo. • Monitorar e relatar o Desempenho da Taxa de Atendimento vs. Metas da Taxa de Atendimento e Inventário Planejado vs. Real. • Realizar análise de falhas e impulsionar ações multifuncionais que impactam o desempenho atual e futuro da Taxa de Atendimento. • Avaliação do plano de peças de reposição para garantir que a cobertura seja suficiente para atender aos requisitos. • Capacidade de reconhecer lacunas de processo e impulsionar melhorias de forma holística em equipes multifuncionais. • Conduzir revisões de prontidão para suporte de peças de reposição dentro da região designada. • Colaborar com as principais partes interessadas em toda a KLA para melhorar a experiência do cliente e desenvolver mecanismos que apoiem a excelência operacional. • Educar as partes interessadas internas sobre métricas, metodologias de planejamento e direitos de suporte. • Fornecer comunicação clara e oportuna sobre questões em desenvolvimento para clientes internos e externos relevantes. Manter a liderança informada sobre o impacto no cliente e o progresso dos esforços de recuperação. Qualificações Preferenciais: • Bacharelado mais 3+ anos de experiência relacionada. BS ou BA, preferencialmente em uma área relevante como Negócios, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Logística, Análise de Dados. • Alta proficiência em MS Excel; SQL é um diferencial. • Experiência com regulamentações comerciais e de conformidade é preferencial. • Experiência com processos de S&OP. • Experiência com planejamento de inventário é preferencial. • Pensamento crítico e fortes habilidades analíticas: capacidade de coletar, organizar e analisar dados para apoiar a otimização da demanda e oferta. • Capacidade de trabalhar bem em equipes multifuncionais em vários locais e fusos horários. • Excelentes habilidades de comunicação/apresentação, organização, análise, liderança e interpessoais. O candidato deve ser autônomo, independente, mas com fortes habilidades de colaboração. • Capacidade demonstrada de lidar efetivamente com a ambiguidade, identificar lacunas e implementar soluções inovadoras para aumentar a eficiência operacional. Usar conceitos profissionais e objetivos da empresa para resolver questões sofisticadas de maneiras criativas e eficazes. • Os candidatos bem-sucedidos devem ter um senso claro de urgência e adaptabilidade a um setor de ritmo acelerado e altamente competitivo. • Deve ser capaz de trabalhar em vários projetos em paralelo conforme necessário. Qualificações Mínimas • 5 anos de experiência relacionada com bacharelado; ou 3 anos de experiência com mestrado; ou experiência equivalente. Faixa Salarial Base: $77.800,00 - $132.300,00 Anuais Localização Principal: USA-MI-Ann Arbor-KLA O pacote de recompensas totais da KLA para funcionários também pode incluir participação em programas de incentivo de desempenho e elegibilidade para benefícios adicionais, incluindo, mas não se limitando a: médico, odontológico, visão, vida e outros benefícios voluntários, 401(K) incluindo contrapartida da empresa, programa de compra de ações para funcionários (ESPP), assistência para dívidas estudantis, programa de reembolso de mensalidades, oportunidades e programas de desenvolvimento e crescimento de carreira, benefícios de planejamento financeiro, benefícios de bem-estar, incluindo um programa de assistência ao funcionário (EAP), folga remunerada e feriados remunerados da empresa, e licença para cuidados familiares e vínculo. Estagiários são elegíveis para alguns dos benefícios listados. Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização. A faixa exibida reflete o pagamento para esta posição na localização principal identificada nesta postagem. O pagamento real depende de vários fatores, incluindo taxas de salário mínimo estadual, localização, habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e nível de educação ou treinamento relevante. Estamos comprometidos em cumprir todos os requisitos federais e estaduais de salário mínimo aplicáveis, onde aplicável. Se aplicável, seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. A KLA orgulha-se de ser um Empregador de Oportunidades Iguais. Garantiremos que indivíduos qualificados com deficiências recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para realizar funções essenciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco em [contato no portal] ou em [telefone no portal] para solicitar acomodação. Esteja ciente de postagens de emprego potencialmente fraudulentas ou atividades de recrutamento suspeitas por pessoas que atualmente se passam por funcionários da KLA. A KLA nunca pede qualquer compensação financeira para ser considerada para uma entrevista, para se tornar um funcionário ou para equipamentos. Além disso, a KLA não trabalha com recrutadores ou terceiros que cobram tais taxas, seja diretamente ou em nome da KLA. Certifique-se de ter pesquisado no site de Carreiras da KLA por postagens de emprego legítimas. A KLA segue um processo de recrutamento que envolve várias entrevistas pessoalmente ou por videoconferência com nossos gerentes de contratação. Se você estiver preocupado que uma comunicação, uma entrevista, uma oferta de emprego ou que um funcionário não seja legítimo, envie um e-mail para [contato no portal] para confirmar se a pessoa com quem você está se comunicando é um funcionário. Levamos sua privacidade muito a sério e tratamos suas informações de forma confidencial.
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Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA invents systems and solutions for the manufacturing of wafers and reticles, integrated circuits, packaging, printed circuit boards and flat panel displays. The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. KLA focuses more than average on innovation and we invest 15% of sales back into R&D. Our expert teams of physicists, engineers, data scientists and problem-solvers work together with the world’s leading technology providers to accelerate the delivery of tomorrow’s electronic devices. Life here is exciting and our teams thrive on tackling really hard problems. There is never a dull moment with us. Group/Division The KLA Services team headquartered in Milpitas, CA is our service organization that consists of Service Sales and Marketing, Spares Supply Chain management, Field Operations, Engineering, Product Training, and Technical Support. The KLA Services organization partners with our field teams and customers in all business sectors to maintain the high performance and productivity of our products through a flexible portfolio of services. Our comprehensive services include: proactive management of tools to identify and improve performance; expertise in optics, image processing and motion control with worldwide service engineers, 24/7 technical support teams and knowledge management systems; and an extensive parts network to ensure worldwide availability of parts. Job Description/Preferred Qualifications Responsibilities • Single point of contact for regional counterparts on the Spares Demand Planning team. • Manage communications and messaging between customer regions and internal planning counterparts. • Drive Spares Delivery Performance across all products for your region by reviewing stocking levels, replenishments, field demand behavior and upcoming ramp. • Translate regional/customer requests into a problem statement for review with HQ team. Driving appropriate review and response to field • Monitor and report out Fill Rate Performance v. Fill Rate Targets and Planned vs. Actual Inventory • Perform miss analysis and drive cross-functional actions that impact current and future Fill Rate performance. • Assessment of spare part plan to ensure coverage is sufficient to meet requirements. • Ability to recognize process gaps and drive improvements holistically across cross functional teams • Conduct ramp readiness reviews for spares support within assigned region. • Collaborate with key stakeholders across KLA to improve customer experience and develop mechanisms that support operational excellence • Educate internal stakeholders of metrics, planning methodologies and support entitlements • Provide crisp and timely communication on developing issues to relevant internal and external customers. Keep leadership informed of customer impact and progress of recovery efforts Preferred Qualifications: • Bachelor’s degree plus 3+ years of related experience. BS or BA, preferably in a relevant field such as Business, Supply Chain Management, Logistics, Data Analytics. • High proficiency in MS Excel;, SQL a plus • Experience with trade and compliance regulations is preferred. • Experience with S&OP processes. • Experience with inventory planning is preferred. • Critical thinking and strong analytical skills: ability to collect, organize, and analyze data to support demand and supply optimization. • Ability to work well on cross-functional teams in multiple locations and time zones. • Excellent communication/presentation, organizational, analytical, leadership, and interpersonal skills. Candidate must be self-driven, independent, yet strong collaboration skills. • Demonstrated ability to effectively deal with ambiguity, identify gaps, and implement innovative solutions to increase operational efficiency. Use professional concepts and company objectives to resolve sophisticated issues in creative and effective ways. • Successful candidates must have clear sense of urgency and adaptability to fast moving and highly competitive industry. • Must be able to work on multiple projects in parallel as needed. Minimum Qualifications • 5 years of related experience with a Bachelors degree; or 3 years experience with a Master's degree; or equivalent experience Base Pay Range: $77,800.00 - $132,300.00 Annually Primary Location: USA-MI-Ann Arbor-KLA KLA’s total rewards package for employees may also include participation in performance incentive programs and eligibility for additional benefits including but not limited to: medical, dental, vision, life, and other voluntary benefits, 401(K) including company matching, employee stock purchase program (ESPP), student debt assistance, tuition reimbursement program, development and career growth opportunities and programs, financial planning benefits, wellness benefits including an employee assistance program (EAP), paid time off and paid company holidays, and family care and bonding leave. Interns are eligible for some of the benefits listed. Our pay ranges are determined by role, level, and location. The range displayed reflects the pay for this position in the primary location identified in this posting. Actual pay depends on several factors, including state minimum pay wage rates, location, job-related skills, experience, and relevant education level or training. We are committed to complying with all applicable federal and state minimum wage requirements where applicable. If applicable, your recruiter can share more about the specific pay range for your preferred location during the hiring process.                 KLA is proud to be an Equal Opportunity Employer. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us at  [contato no portal] or at [telefone no portal] to request accommodation. Be aware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as KLA employees.  KLA never asks for any financial compensation to be considered for an interview, to become an employee, or for equipment. Further, KLA does not work with any recruiters or third parties who charge such fees either directly or on behalf of KLA . Please ensure that you have searched KLA’s Careers website for legitimate job postings.  KLA follows a recruiting process that involves multiple interviews in person or on video conferencing with our hiring managers.  If you are concerned that a communication, an interview, an offer of employment, or that an employee is not legitimate, please send an email to [contato no portal] to confirm the person you are communicating with is an employee. We take your privacy very seriously and confidentially handle your information.
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