Gerente de Engajamento Técnico

Visão Geral da Empresa A KLA é líder global em eletrônicos diversificados para o ecossistema de fabricação de semicondutores. Praticamente todos os dispositivos eletrônicos do mundo são produzidos usando nossas tecnologias. Nenhum laptop, smartphone, dispositivo vestível, gadget controlado por voz, tela flexível, dispositivo de RV ou carro inteligente teria chegado às suas mãos sem nós. A KLA inventa sistemas e soluções para a fabricação de wafers e retículas, circuitos integrados, embalagens, placas de circuito impresso e telas de painel plano. As ideias e dispositivos inovadores que estão fazendo a humanidade avançar começam com inspiração, pesquisa e desenvolvimento. A KLA foca mais do que a média em inovação e investimos 15% das vendas em P&D. Nossas equipes especializadas de físicos, engenheiros, cientistas de dados e solucionadores de problemas trabalham em conjunto com os principais fornecedores de tecnologia do mundo para acelerar a entrega dos dispositivos eletrônicos de amanhã. A vida aqui é empolgante e nossas equipes prosperam ao enfrentar problemas realmente difíceis. Nunca há um momento de tédio conosco. Grupo/Divisão Com mais de 40 anos de experiência em controle de processos de semicondutores, fabricantes de chips em todo o mundo confiam na KLA para garantir que suas fábricas aumentem a produção de dispositivos de próxima geração para produção em volume de forma rápida e econômica. Possibilitando o movimento em direção ao design avançado de chips, o Global Products Group (GPG) da KLA, que é responsável pela criação de todos os produtos de metrologia e inspeção da KLA, está procurando pelos melhores e mais brilhantes cientistas de pesquisa, engenheiros de software, engenheiros de desenvolvimento de aplicações e engenheiros seniores de tecnologia de produto. A divisão RAPID é a fornecedora líder mundial de soluções de inspeção de retículas para a indústria de semicondutores. A empresa fornece soluções de inspeção tanto para as lojas de máscaras quanto para as fábricas de semicondutores para garantir que os rendimentos da litografia sejam consistentemente altos, permitindo assim uma fabricação econômica. Descrição do Cargo/Qualificações Preferenciais 1. Engajamento e Estratégia do Cliente: Possuir e conduzir a estratégia de engajamento específica do cliente, incluindo penetração de produto, adoção e crescimento de participação de mercado. Construir relacionamentos fortes com as principais partes interessadas técnicas do cliente e desenvolver uma compreensão profunda dos processos e do roteiro do cliente. 2. Liderança Técnica e Execução: Atuar como o principal líder técnico para programas de clientes, incluindo qualificação de ferramentas, aumento de produção e resolução de problemas. Liderar a resolução de problemas complexos, mitigação de riscos e gestão de escalonamento. 3. Colaboração Interfuncional: Colaborar com as equipes de Marketing de Produto, Engenharia, Serviço e Vendas para entregar valor ao produto, alinhar o roteiro e resolver problemas de forma eficiente. 4. Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de engenheiros altamente técnicos. Impulsionar o desenvolvimento de habilidades, transferência de conhecimento e forte colaboração entre equipes globais. 5. Propriedade de Negócios e Operacional: Trabalhar com Unidades de Negócios para executar objetivos de negócios, melhorar a satisfação do cliente e impulsionar a excelência operacional, incluindo gestão de escalonamento e adoção de produtos. Qualificações Mínimas Mestrado (ou superior) em Engenharia, Física ou área relacionada. 5 a 10 anos de experiência em semicondutores ou equipamentos de capital. Sólida experiência em litografia, fabricação de máscaras ou sistemas de inspeção. Forte experiência em atendimento ao cliente e habilidades de resolução de problemas. Qualificações preferenciais: Experiência com inspeção de retículas, EUV e nós avançados de semicondutores. Experiência anterior em liderança e experiência de trabalho com clientes globais de semicondutores. Faixa Salarial Base: $107.000,00 - $181.900,00 Anuais Localização Principal: USA-ID-Boise-KLA O pacote de recompensas totais da KLA para funcionários também pode incluir participação em programas de incentivo de desempenho e elegibilidade para benefícios adicionais, incluindo, mas não se limitando a: médico, odontológico, visão, vida e outros benefícios voluntários, 401(K) incluindo contrapartida da empresa, programa de compra de ações para funcionários (ESPP), assistência para dívida estudantil, programa de reembolso de mensalidade, oportunidades e programas de desenvolvimento e crescimento de carreira, benefícios de planejamento financeiro, benefícios de bem-estar, incluindo um programa de assistência ao funcionário (EAP), folga remunerada e feriados pagos pela empresa, e licença para cuidados familiares e vínculo afetivo. Estagiários são elegíveis para alguns dos benefícios listados. Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização. A faixa exibida reflete o pagamento para esta posição na localização principal identificada nesta postagem. O pagamento real depende de vários fatores, incluindo taxas salariais mínimas estaduais, localização, habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e nível de educação ou treinamento relevante. Estamos comprometidos em cumprir todos os requisitos federais e estaduais de salário mínimo aplicáveis, onde for pertinente. Se aplicável, seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. A KLA orgulha-se de ser um Empregador de Oportunidades Iguais. Garantiremos que indivíduos qualificados com deficiência recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções essenciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco em [contato no portal] ou em [telefone no portal] para solicitar acomodação. Esteja ciente de postagens de emprego potencialmente fraudulentas ou atividades de recrutamento suspeitas por pessoas que atualmente se passam por funcionários da KLA. A KLA nunca pede qualquer compensação financeira para ser considerada para uma entrevista, para se tornar um funcionário ou para equipamentos. Além disso, a KLA não trabalha com recrutadores ou terceiros que cobrem tais taxas, seja diretamente ou em nome da KLA. Certifique-se de ter pesquisado no site de Carreiras da KLA por postagens de emprego legítimas. A KLA segue um processo de recrutamento que envolve múltiplas entrevistas pessoalmente ou por videoconferência com nossos gerentes de contratação. Se você estiver preocupado que uma comunicação, uma entrevista, uma oferta de emprego ou que um funcionário não seja legítimo, envie um e-mail para [contato no portal] para confirmar se a pessoa com quem você está se comunicando é um funcionário. Levamos sua privacidade muito a sério e tratamos suas informações de forma confidencial.