H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 3752740

Engenheiro de Suporte ao Cliente

Orbotech, Inc.

Engenheiro de suporte ao cliente em Hillsboro, OR, na Orbotech, Inc.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Visão Geral da Empresa A KLA é líder global em eletrônicos diversificados para o ecossistema de fabricação de semicondutores. Praticamente todos os dispositivos eletrônicos do mundo são produzidos usando nossas tecnologias. Nenhum laptop, smartphone, dispositivo vestível, gadget controlado por voz, tela flexível, dispositivo de RV ou carro inteligente teria chegado às suas mãos sem nós. A KLA inventa sistemas e soluções para a fabricação de wafers e retículas, circuitos integrados, embalagens, placas de circuito impresso e telas de painel plano. As ideias e dispositivos inovadores que estão fazendo a humanidade avançar começam com inspiração, pesquisa e desenvolvimento. A KLA foca mais do que a média em inovação e investimos 15% das vendas em P&D. Nossas equipes especializadas de físicos, engenheiros, cientistas de dados e solucionadores de problemas trabalham em conjunto com os principais fornecedores de tecnologia do mundo para acelerar a entrega dos dispositivos eletrônicos de amanhã. A vida aqui é empolgante e nossas equipes prosperam ao enfrentar problemas realmente difíceis. Nunca há um momento de tédio conosco. Grupo/Divisão A equipe da KLA Services, com sede em Milpitas, CA, é nossa organização de serviços que consiste em Vendas e Marketing de Serviços, gestão da Cadeia de Suprimentos de Peças, Operações de Campo, Engenharia, Treinamento de Produto e Suporte Técnico. A organização KLA Services faz parceria com nossas equipes de campo e clientes em todos os setores de negócios para manter o alto desempenho e a produtividade de nossos produtos por meio de um portfólio flexível de serviços. Nossos serviços abrangentes incluem: gestão proativa de ferramentas para identificar e melhorar o desempenho; experiência em óptica, processamento de imagem e controle de movimento com engenheiros de serviço em todo o mundo, equipes de suporte técnico 24/7 e sistemas de gestão de conhecimento; e uma extensa rede de peças para garantir a disponibilidade global de peças. Descrição do Cargo/Qualificações Preferenciais Responsabilidades ** A posição é baseada em Beaverton, OR. ** O Engenheiro de Suporte ao Cliente (CSE) é o principal responsável pelas atividades de atendimento ao cliente associadas à atualização, solução de problemas, diagnóstico e reparo de equipamentos de capital altamente complexos nas instalações dos clientes. O Engenheiro de Atendimento ao Cliente representa a empresa perante o cliente e assume a responsabilidade pela satisfação do cliente com o serviço. O CSE garante a qualidade operacional do equipamento do sistema e coordena ações com os clientes para minimizar o tempo de inatividade, podendo fornecer assistência aos Engenheiros de Instalação na resolução de problemas. • Avaliar, analisar, diagnosticar e solucionar problemas técnicos de equipamentos por telefone ou nas instalações do cliente. • Garantir que o equipamento melhore a produção do cliente. • Reparar e modificar equipamentos nas instalações do cliente. • Avaliar o equipamento para determinar o tipo e a extensão do problema. Os reparos envolvem a solução de problemas em nível de placa, que pode ser realizada usando procedimentos padrão, bem como problemas em nível de sistema que possuem múltiplas causas e para os quais não existem procedimentos padrão. • O reparo de problemas em nível de sistema baseia-se no conhecimento técnico, educação e treinamento dos CSEs. A solução de problemas em nível de placa versus nível de sistema é dividida em aproximadamente 50/50. • Ao analisar e diagnosticar problemas de equipamentos, os CSEs podem acessar e determinar que existe um problema no processo do cliente, como vazamentos químicos ou contaminação, e, como resultado, podem recomendar o desligamento da fábrica do cliente devido a condições inseguras. Os CSEs também preparam relatórios de serviço de campo sobre a atividade de suporte ao cliente e fornecem documentação para outras funções de suporte sobre problemas recorrentes. • Preparar orçamentos para clientes com base em mão de obra, despesas de viagem incorridas e peças necessárias. Os CSEs usam discrição e auxiliam o administrador regional na preparação de orçamentos com base no motivo da falha do equipamento, tempo de preparação, etc. • Realizar treinamento cruzado e auxiliar outros engenheiros de serviço de campo conforme apropriado. Fornece orientação e assistência técnica aos Engenheiros de Instalação em instalações nas instalações do cliente ou na instalação/desmontagem de máquinas de demonstração. • A natureza do trabalho exige que os CSEs trabalhem de forma independente; exigindo apenas ocasionalmente orientação da gerência. Os CSEs são obrigados a entrar em contato com a gerência diariamente (pelo menos duas vezes por dia em uma situação de ferramenta parada) para relatar atividades. Os CSEs passam parte do tempo no escritório resolvendo problemas de equipamentos por telefone e pelo menos 50% do tempo nas instalações do cliente e/ou ambiente de sala limpa da fábrica. • Contribuir para a Captura, Reutilização, Colaboração e Melhoria do conhecimento usando os sistemas disponíveis. Qualificações Desejadas • Capacidade de entender e solucionar problemas em software e eletrônica, óptica, sistemas mecânicos, eletromecânicos e eletro-ópticos. • Habilidades analíticas • Conhecimento de teoria da computação, vários sistemas operacionais e conhecimento de software de sistema operacional aplicável, Redes em ambiente Windows, Unix ou Novell. • Funcionalidade básica de automação no conjunto de equipamentos designado. Desenvolve proficiência técnica na compreensão da automação com exposição a vários sistemas. • Aspectos de Manutenção Preventiva (PM) do conjunto de equipamentos designado. • O trabalho de PM pode ser feito com a instrução de um gerente ou engenheiro sênior. • Deve concluir com sucesso o treinamento técnico contínuo para adquirir um conhecimento profundo dos equipamentos da empresa, a aplicação de técnicas de diagnóstico e a aplicação prática de auxiliares de serviço. • É necessária proficiência no pacote Microsoft Office. • Obtenção da Certificação Nível 2 ou Treinamento de PM. É necessária proficiência básica em reparo em nível de sistema de um produto dentro de uma família. • Conhecimento básico de processos da indústria de semicondutores necessário. O curso da KLA de Introdução aos processos de semicondutores será fornecido. • Boas habilidades interpessoais/de comunicação para entender as necessidades do cliente. Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos rigorosos, uma vez que o sistema está fora de serviço e pode afetar a área de fabricação do cliente. • Capacidade de solucionar problemas/falhas em software e sistemas eletrônicos. • Experiência em sistemas baseados na KLA Qualificações Mínimas Grau de Bacharel e 0 anos de experiência profissional relacionada Faixa Salarial Base: $25.15 - $42.75 Por Hora Localização Principal: USA-OR-Hillsboro-Beaverton-KLA O pacote de recompensas totais da KLA para funcionários também pode incluir a participação em programas de incentivo de desempenho e elegibilidade para benefícios adicionais, incluindo, mas não se limitando a: médico, odontológico, visão, vida e outros benefícios voluntários, 401(K) incluindo contrapartida da empresa, programa de compra de ações para funcionários (ESPP), assistência para dívidas estudantis, programa de reembolso de mensalidades, oportunidades e programas de desenvolvimento e crescimento de carreira, benefícios de planejamento financeiro, benefícios de bem-estar, incluindo um programa de assistência ao funcionário (EAP), folga remunerada e feriados remunerados da empresa, e licença para cuidados familiares e vínculo afetivo. Estagiários são elegíveis para alguns dos benefícios listados. Nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização. A faixa exibida reflete o pagamento para esta posição na localização principal identificada nesta postagem. O pagamento real depende de vários fatores, incluindo taxas mínimas de salário estadual, localização, habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e nível de educação ou treinamento relevante. Estamos comprometidos em cumprir todos os requisitos federais e estaduais de salário mínimo aplicáveis, onde aplicável. Se aplicável, seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. A KLA orgulha-se de ser um Empregador de Oportunidades Iguais. Garantiremos que indivíduos qualificados com deficiência recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para desempenhar funções essenciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco em [contato no portal] ou em [telefone no portal] para solicitar acomodação. Esteja ciente de postagens de emprego potencialmente fraudulentas ou atividades de recrutamento suspeitas por pessoas que atualmente se passam por funcionários da KLA. A KLA nunca pede qualquer compensação financeira para ser considerada para uma entrevista, para se tornar um funcionário ou para equipamentos. Além disso, a KLA não trabalha com recrutadores ou terceiros que cobram tais taxas, seja diretamente ou em nome da KLA. Certifique-se de ter pesquisado no site de Carreiras da KLA por postagens de emprego legítimas. A KLA segue um processo de recrutamento que envolve múltiplas entrevistas pessoalmente ou por videoconferência com nossos gerentes de contratação. Se você estiver preocupado que uma comunicação, uma entrevista, uma oferta de emprego ou que um funcionário não seja legítimo, envie um e-mail para [contato no portal] para confirmar se a pessoa com quem você está se comunicando é um funcionário. Levamos sua privacidade muito a sério e tratamos suas informações de forma confidencial.
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Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA invents systems and solutions for the manufacturing of wafers and reticles, integrated circuits, packaging, printed circuit boards and flat panel displays. The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. KLA focuses more than average on innovation and we invest 15% of sales back into R&D. Our expert teams of physicists, engineers, data scientists and problem-solvers work together with the world’s leading technology providers to accelerate the delivery of tomorrow’s electronic devices. Life here is exciting and our teams thrive on tackling really hard problems. There is never a dull moment with us. Group/Division The KLA Services team headquartered in Milpitas, CA is our service organization that consists of Service Sales and Marketing, Spares Supply Chain management, Field Operations, Engineering, Product Training, and Technical Support. The KLA Services organization partners with our field teams and customers in all business sectors to maintain the high performance and productivity of our products through a flexible portfolio of services. Our comprehensive services include: proactive management of tools to identify and improve performance; expertise in optics, image processing and motion control with worldwide service engineers, 24/7 technical support teams and knowledge management systems; and an extensive parts network to ensure worldwide availability of parts. Job Description/Preferred Qualifications Responsibilities ** Position is based in Beaverton, OR.  ** The Customer Support Engineer (CSE) is primarily responsible for customer service activities that are associated with updating, troubleshooting, diagnosing, and repairing highly complex capital equipment at customer sites. The Customer Service Engineer represents the company to the customer and assumes accountability for customer satisfaction with service. The CSE assures the operational quality of the system equipment and coordinates actions with customers to minimize down-time and may provide assistance to Installation Engineers in resolving problems. • Evaluate, analyze, diagnose and troubleshoot technical equipment problems via telephone or at customer site.  • Ensure equipment enhances customer production.  • Repair and modify equipment at customer facility. • Evaluate equipment to determine type and extend of problem.  Repairs involve board-level troubleshooting which can be performed using standard procedures, as well as system level problems which have multiple causes and no standard procedures exist. • Repair of system level issues are based on CSEs technical knowledge, education, and training. Board vs.system level troubleshooting is split ~50/50. • In analyzing and diagnosing equipment issues, CSEs may access and determine a problem exists in customer process such as chemical leaks or contamination and as a result may recommend shutdown of customer fab due to unsafe conditions. CSEs also prepare field service reports on customer support activity and provide documentation to other supporting functions on re-occurring issues. • Prepare quotes for customers based on labor, travel expenses incurred, and parts needed. CSEs use discretion and assist regional admin in preparing quotes based on reason for equipment failure, time to prepare etc. • Cross train and assist other field service engineers as appropriate. Provides guidance and technical assistance to Installation Engineers on installations at customer sites or on installing/dismantling demonstration machines.  • The nature of work requires that CSEs work independently; only occasionally requiring guidance from management. CSEs are required to contact management on a daily basis (at least twice each day in a down tool situation) to report activities. CSEs spend part of their time in the office resolving equipment problems via phone and at least 50% of time at customer site and/or cleanroom factory environment. • Contribute to the Capturing, Re-use, Collaboration, and Improvement of knowledge using available systems.   Desired Qualifications • Ability to understand and troubleshoot problems in software and electronics, optics, mechanical, electro-mechanical, and electro-optical systems. • Analytical skills • Knowledge of computer theory, various operating systems, and applicable operating system software knowledge, Networking in a Windows, Unix or Novell environment. • Basic automation functionality on assigned equipment set. Develops technical proficiency in understanding automation with exposure to various systems. • Preventive Maintenance (PM) aspects of assigned equipment set. • PM work can be done with instruction of a manager or senior engineer. • Must successfully complete ongoing technical training to acquire a thorough knowledge of company equipment, the application of diagnostic techniques and practical application of service aids. • Microsoft Office suite proficiency is required. • Attainment of Certification Level 2 or PM Training. Basic proficiency in systems level repair of a product within a family is required. • Basic Semiconductor industry process knowledge required. KLA class for Introduction to semiconductor processes will be provided. • Good interpersonal/communication skills in understanding customer needs. Ability to work under pressure and with stringent timelines since the system is down for service and may affect customer manufacturing area. • Ability to troubleshoot issues/failures in software and electronic systems. • Experience on KLA based systems Minimum Qualifications Bachelor's Level Degree and 0 years related work experience Base Pay Range: $25.15 - $42.75 Per Hour Primary Location: USA-OR-Hillsboro-Beaverton-KLA KLA’s total rewards package for employees may also include participation in performance incentive programs and eligibility for additional benefits including but not limited to: medical, dental, vision, life, and other voluntary benefits, 401(K) including company matching, employee stock purchase program (ESPP), student debt assistance, tuition reimbursement program, development and career growth opportunities and programs, financial planning benefits, wellness benefits including an employee assistance program (EAP), paid time off and paid company holidays, and family care and bonding leave. Interns are eligible for some of the benefits listed. Our pay ranges are determined by role, level, and location. The range displayed reflects the pay for this position in the primary location identified in this posting. Actual pay depends on several factors, including state minimum pay wage rates, location, job-related skills, experience, and relevant education level or training. We are committed to complying with all applicable federal and state minimum wage requirements where applicable. If applicable, your recruiter can share more about the specific pay range for your preferred location during the hiring process.                 KLA is proud to be an Equal Opportunity Employer. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us at  [contato no portal] or at [telefone no portal] to request accommodation. Be aware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as KLA employees.  KLA never asks for any financial compensation to be considered for an interview, to become an employee, or for equipment. Further, KLA does not work with any recruiters or third parties who charge such fees either directly or on behalf of KLA . Please ensure that you have searched KLA’s Careers website for legitimate job postings.  KLA follows a recruiting process that involves multiple interviews in person or on video conferencing with our hiring managers.  If you are concerned that a communication, an interview, an offer of employment, or that an employee is not legitimate, please send an email to [contato no portal] to confirm the person you are communicating with is an employee. We take your privacy very seriously and confidentially handle your information.
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