Empresa com aprovações comprovadas
REG. 37709660
Product Manager, Employee Experiences
Stripe, Inc.
✓ VERIFICADO · 42 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: N/A
- Vaga vista pela última vez em 16/09/2026
Vaga de Product Manager, Employee Experiences em N/A, na empresa Stripe, Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
<h2>Quem somos</h2>
<h3>Sobre Listra</h3>
<p><span style="font-peso: 400;"> A Stripe é uma plataforma de infraestrutura financeira para as empresas. Milhões de empresas – desde as maiores empresas do mundo até as startups mais ambiciosas – usam o Stripe para aceitar pagamentos, aumentar sua receita e acelerar novas oportunidades de negócios. Nossa missão é aumentar o PIB da internet, e temos uma quantidade impressionante de trabalho pela frente. Isso significa que você tem uma oportunidade sem precedentes de colocar a economia global ao alcance de todos enquanto faz o trabalho mais importante de sua carreira.</span></p>
<h3>Sobre a equipa</h3>
A organização de Sistemas Financeiros da Stripe é parceira da organização People da Stripe para construir produtos confiáveis e intuitivos para funcionários, gestores e profissionais de Pessoas. Pretende-se tornar as interações rotineiras simples e de autoatendimento, garantindo que o trabalho que exige julgamento ou cuidado atinja a pessoa certa com o contexto certo.</p>
Nossos produtos conectam dados, conhecimento, fluxos de trabalho e sistemas que abrangem a experiência dos funcionários. Estamos construindo um futuro no qual funcionários e gerentes possam obter respostas precisas e completar tarefas comuns sem navegar por ferramentas fragmentadas, enquanto as equipes de pessoas podem gastar mais tempo no trabalho que mais se beneficia de</p>
<h2>O que você vai fazer</h2>
Você possuirá produtos que tornam mais fácil para os funcionários obter orientações precisas e completar tarefas comuns relacionadas com as pessoas, enquanto ajuda a equipe de pessoas a focar sua experiência no trabalho que requer julgamento e cuidado. Você identificará os problemas do usuário de maior impacto, definirá a estratégia do produto e o roteiro, e liderará produtos desde a descoberta até a entrega, adoção e iteração.</p>
<p> Esta é uma oportunidade para moldar uma área de produto crescente na intersecção da experiência dos funcionários, sistemas empresariais, dados e IA aplicada. Você ajudará a desenvolver produtos agentes que conectem as pessoas a orientações precisas, automatizar ações apropriadas e ajudar os praticantes a concentrarem sua experiência onde mais importa. O sucesso requer a compreensão das capacidades e limitações da IA e da aprendizagem de máquina quando aplicada a problemas críticos, regulamentados e estritamente governados. Você também usará ferramentas habilitadas para IA durante todo o ciclo de vida do desenvolvimento de produtos para acelerar a descoberta, prototipagem, desenvolvimento de requisitos, avaliação e iteração, enquanto protege a confiança dos funcionários.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
Desenvolva uma compreensão profunda de funcionários, gerentes e praticantes de Pessoas, traduza suas necessidades mais importantes em um roteiro de produto focado</li>
<li> Produtos próprios terminam, desde a descoberta e estratégia de problemas até a entrega, adoção, medição e iteração</li>
<li> Projete experiências coerentes que conectam dados fragmentados, conhecimento, fluxos de trabalho e sistemas</li>
<li> Parceiro próximo com as organizações People, engenharia, dados, segurança, legal e outros para fazer trocas sólidas de produtos e arquitetura</li>
<li> Defina medidas para entender a adoção, engajamento e impacto de produtos e desenvolva insights sobre as métricas para orientar melhorias para o produto</li>
Desenvolva produtos de Pessoas Agenticas e defina onde os sistemas podem recomendar, agir, aumentar ou adiar para julgamento humano responsável</li>
<li>Use ferramentas habilitadas para IA em todo o desenvolvimento do produto e ajude a estabelecer práticas eficazes para descoberta assistida por IA, prototipagem, especificação, testes e iteração</li>
Adoção de liderança e estabelecimento de propriedade e apoio sustentáveis para produtos que mudam formas estabelecidas de trabalhar</li>
</ul>
<h2><forte> Quem você é</forte></h2>
<p><span style="font-peso: 400;"> Estamos à procura de alguém que atenda aos requisitos mínimos a serem considerados para o papel. Se cumprir estes requisitos, é incentivado a aplicar. As qualificações preferenciais são um bónus, não um requisito.</span></p>
Requisitos mínimos </h3>
<ul>
<li>5+ anos de gestão de produtos ou experiência equivalente liderando o desenvolvimento de produtos de software para usuários internos ou externos</li>
<li>Experiência independente navegando ambiguidade, identificando o problema do usuário subjacente, e convertendo amplas estratégias em roteiros de produtos focados</li>
<li> Experimente produtos de transporte que conectam fluxos de trabalho, dados e vários sistemas ou equipes</li>
<li>Compreensão prática de IA e desenvolvimento de produtos de aprendizado de máquina para além de usar ferramentas baseadas em LLM, incluindo capacidades de modelo, requisitos de dados, métodos de avaliação, modos de falha, considerações de privacidade, e os tradeoffs entre abordagens probabilísticas, determinísticas e lideradas por humanos</li>
<li>Experiência usando ferramentas habilitadas para IA para melhorar a qualidade e velocidade da descoberta do produto, prototipagem, entrega ou avaliação</li>
* Demonstrada capacidade de conduzir através de funções e construir alinhamento entre as partes interessadas com diferentes competências, incentivos e responsabilidades</li>
<li> Experimente projetar produtos onde confiança do usuário, privacidade, permissões ou outros requisitos sensíveis são fundamentais para a experiência do produto</li>
</ul>
<h3><forte> Qualificações preferenciais</forte></h3>
<ul>
<li>Experiência com produtos empregados, tecnologia de recursos humanos, operações de pessoas, fluxo de trabalho empresarial, ou ferramentas voltadas para o gerente</li>
<li>Experience building regeram produtos de dados, experiências de autoatendimento ou aplicações conscientes de papéis</li>
<li>Experience shipping agentic or AI/ML-powered products for People ou outro domínio sensível à confiança, com avaliação adequada, salvaguardas de privacidade, escalada e responsabilidade humana</li>
Experiência de adoção líder e mudança organizacional para produtos que substituem processos manuais estabelecidos</li>
</ul>
Ver o texto original em inglês
<h2>Who we are</h2>
<h3>About Stripe</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career.</span></p>
<h3>About the team</h3>
<p>Stripe’s Financial Systems organization partners with Stripe’s People organization to build trusted, intuitive products for employees, managers, and People professionals. We aim to make routine interactions simple and self-service while ensuring that work requiring judgment or care reaches the right person with the right context.</p>
<p>Our products connect data, knowledge, workflows, and systems that span the employee experience. We are building toward a future in which employees and managers can get accurate answers and complete common tasks without navigating fragmented tools, while People teams can spend more time on the work that benefits most from</p>
<h2>What you’ll do</h2>
<p>You will own products that make it easier for employees to get accurate guidance and complete common People-related tasks, while helping People team focus their expertise on work that requires judgment and care. You will identify the highest-impact user problems, define the product strategy and roadmap, and lead products from discovery through delivery, adoption, and iteration.</p>
<p>This is an opportunity to shape a growing product area at the intersection of employee experience, enterprise systems, data, and applied AI. You will help develop agentic products that connect people to accurate guidance, automate appropriate actions, and help People practitioners focus their expertise where it matters most. Success requires understanding the capabilities and limitations of AI and machine learning when applied to business-critical, regulated, and strictly governed problems. You will also use AI-enabled tools throughout the product development lifecycle to accelerate discovery, prototyping, requirements development, evaluation, and iteration while protecting employee trust.</p>
<h3>Responsibilities</h3>
<ul>
<li>Develop a deep understanding of employees, managers, and People practitioners, then translate their most important needs into a focused product roadmap</li>
<li>Own products end to end, from problem discovery and strategy through delivery, adoption, measurement, and iteration</li>
<li>Design coherent experiences that connect fragmented data, knowledge, workflows, and systems</li>
<li>Partner closely with the People org, engineering, data, security, legal, and others to make sound product and architecture tradeoffs</li>
<li>Define measures to understand adoption, engagement, and impact for products and develop insights into the metrics to guide improvements to the product</li>
<li>Develop agentic People products and define where systems may recommend, act, escalate, or defer to accountable human judgment</li>
<li>Use AI-enabled tools throughout product development and help establish effective practices for AI-assisted discovery, prototyping, specification, testing, and iteration</li>
<li>Lead adoption and establish sustainable ownership and support for products that change established ways of working</li>
</ul>
<h2><strong>Who you are</strong></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">We’re looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement.</span></p>
<h3>Minimum requirements</h3>
<ul>
<li>5+ years of product management or equivalent experience leading the development of software products for internal or external users</li>
<li>Experience independently navigating ambiguity, identifying the underlying user problem, and converting broad strategies into focused product roadmaps</li>
<li>Experience shipping products that connect workflows, data, and multiple systems or teams</li>
<li>Practical understanding of AI and machine-learning product development beyond using LLM-based tools, including model capabilities, data requirements, evaluation methods, failure modes, privacy considerations, and the tradeoffs between probabilistic, deterministic, and human-led approaches</li>
<li>Experience using AI-enabled tools to improve the quality and speed of product discovery, prototyping, delivery, or evaluation</li>
<li>Demonstrated ability to lead across functions and build alignment among stakeholders with different expertise, incentives, and responsibilities</li>
<li>Experience designing products where user trust, privacy, permissions, or other sensitive requirements are central to the product experience</li>
</ul>
<h3><strong>Preferred qualifications</strong></h3>
<ul>
<li>Experience with employee products, human-resources technology, People operations, enterprise workflow, or manager-facing tools</li>
<li>Experience building governed data products, self-service experiences, or role-aware applications</li>
<li>Experience shipping agentic or AI/ML-powered products for People or another trust-sensitive domain, with appropriate evaluation, privacy safeguards, escalation, and human accountability</li>
<li>Experience leading adoption and organizational change for products that replace established manual processes</li>
</ul>
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