H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 37726262
Coordenador de Relações Comunitárias/Vendas
Cogir Management USA, Inc.
- Local: Rancho Cucamonga, CA
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/09/2026
Coordenador de vendas em Rancho Cucamonga, CA; empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição da empresa cogir senior living, sediada em scottsdale, arizona, orgulhosamente supervisiona uma rede de comunidades de idosos vivendo em 11 estados em todo o país. como um líder confiável em habitação de idosos, estamos dedicados ao crescimento, mantendo o nosso compromisso com o cuidado excepcional para os nossos residentes e um ambiente apoiado, focado no crescimento para os membros da nossa equipe. no cogir, nossa cultura está enraizada nos valores centrais do foco humano, da criatividade e da excelência, que nos inspiram a melhorar continuamente e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Junte-se a nós em nossa missão de enriquecer as vidas de nossos residentes enquanto constrói uma carreira significativa e gratificante! o que oferecemos compensação inclui um salário base e comissões. acesso antecipado ao pagamento. saúde, odontologia, visão e seguro de vida. férias pagas, férias e licença médica. 401k com partida da empresa. refeições gratuitas no trabalho. programa de assistência aos empregados. generoso programa de referência de funcionários e muito mais. resumo de posição o coordenador de relações comunitárias (coordenador de vendas) é responsável pela transição suave de um novo residente para a comunidade. possuem conhecimento aprofundado dos produtos e serviços da propriedade, possibilitando-lhes representar a comunidade de forma eficaz e precisa às fontes de referência e aos potenciais clientes. promovem relações com moradores, famílias, parceiros comunitários e organizações locais para promover a comunidade de idosos e garantir um ambiente próspero e solidário. o candidato ideal é um profissional dinâmico, empático e orientado a detalhes apaixonado por melhorar a vida dos idosos. Damos as boas-vindas aos candidatos das indústrias de pensões, hotéis e imóveis. as principais responsabilidades auxiliam o diretor de relações comunitárias na implementação de planos para adquirir e gerenciar leads e aumentar o censo. Qualifique as perspectivas, converta perspectivas qualificadas para passeios e converta excursões para depósitos utilizando o processo de vendas. como indicado, lidar com todos os inquéritos de entrada de telefone, entrada e correio, incluindo preenchimento do formulário de informações de inquérito, entrada de informações de inquérito na base de dados de vendas e marketing, e acompanhamento com correspondência. dar passeios comunitários e fornecer informações de marketing para potenciais residentes e famílias. como solicitado, auxiliar o diretor de relações comunitárias na elaboração de relatórios de rotina e de vendas e marketing especiais. Acompanhamento com todos os potenciais residentes, fontes de referência ou partes interessadas. assistir na elaboração de todos os relatórios de vendas e conselhos de atividade de vendas necessários. Ajudar na preparação e processamento de todas as informações necessárias para uma mudança bem sucedida. ajudar os residentes e os seus familiares com o ajustamento à instalação durante e após a mudança. manter o software de gerenciamento de relacionamento de clientes da comunidade (crm) yardi de forma precisa e oportuna. estabelecer relações entre moradores, chefes de departamento e funcionários que prestam serviços diariamente para manter alta satisfação dos moradores. compreender as normas de cuidado da comunidade para garantir uma adequada colocação e educação às perspectivas. ajudar na criação e demolição de eventos especiais. Exigências de formação de candidatos: é necessário um diploma de ensino médio. um bacharelado em marketing, negócios ou um campo relacionado é preferido, ou uma combinação equivalente de experiência e educação. experiência, competências e competências: pelo menos 2 anos de experiência em habitação de reforma, hospitalidade ou saúde vendas e marketing é preferível. sucesso comprovado na realização de metas de vendas e quotas. uma mentalidade de jogador de equipe positiva e paixão por servir os idosos. capacidade para trabalhar num ambiente acelerado e capacidade para trabalhar à noite e/ou fins de semana, se necessário. conhecimento de vários sistemas de computador, particularmente excel, palavra e perspectiva. experiência com yardi ou similar crm software preferido. uma carta de condução válida.
Ver o texto original em inglês
description the company cogir senior living, based in scottsdale, arizona, proudly oversees a network of senior living communities spanning 11 states nationwide. as a trusted leader in senior housing, we are dedicated to growth while maintaining our commitment to exceptional care for our residents and a supportive, growth-focused environment for our team members. at cogir, our culture is rooted in the core values of human focus, creativity, and excellence, which inspire us to continuously improve and achieve excellence in all we do. join us in our mission to enrich the lives of our residents while building a meaningful and fulfilling career! what we offer compensation includes a base salary and commissions. early access to paycheck. health, dental, vision, and life insurance. paid vacation, holidays, and sick leave. 401k with company match. free meals at work. employee assistance program. generous employee referral program and more. position summary the community relations coordinator (sales coordinator) is responsible for the smooth transition of a new resident into the community. they have in-depth knowledge of the property's products and services, enabling them to represent the community effectively and accurately to referral sources and potential clients. they foster relationships with residents, families, community partners, and local organizations to promote the senior living community and ensure a thriving, supportive environment. the ideal candidate is a dynamic, empathetic, and detail-oriented professional passionate about improving the lives of seniors. we welcome candidates from the retirement living, hotel, and real estate industries. key responsibilities assist the community relations director in implementing plans to acquire and manage leads and increase census. qualify prospects, convert qualified prospects to tours, and convert tours to deposits utilizing the sales process. as directed, handle all inbound telephone, walk-in, and mail inquiries, including completing the inquiry information form, entering inquiry information into the sales and marketing database, and following up with correspondence. give community tours and provide marketing information to prospective residents and families. as requested, assist the community relations director in preparing routine and special sales and marketing reports. follow up with all potential residents, referral sources, or interested parties. assist with preparing all required sales reports and sales activity boards. assist with preparing and processing all required information for a successful move-in. aid residents and their family members with the adjustment to the facility during and after move-in. maintain the community's customer relationship management software (crm) yardi accurately and timely. establish relationships between residents, department heads, and staff who provide services daily to maintain high resident satisfaction. understand the community's care regulations to ensure proper placement and education to prospects. assist with the setting up and tearing down of special events. requirements candidate qualifications education: a high school diploma is required. a bachelor's degree in marketing, business, or a related field is preferred, or an equivalent combination of experience and education. experience, competencies, and skills: at least 2 years of experience in retirement housing, hospitality, or healthcare sales and marketing is preferred. proven success in achieving sales goals and quotas. a positive team player mentality and passion for serving seniors. ability to work in a fast-paced environment and capacity to work evenings and/or weekends if needed. knowledge of various computer systems, particularly excel, word, and outlook. experience with yardi or similar crm software preferred. a valid driver’s license.
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