Supervisor Sênior de Distribuição

Categoria do trabalho: Cadeia de suprimentos Família do Trabalho: Armazenagem e Distribuição Descrição do trabalho: Fornecer liderança e direção em locais do Centro de Distribuição Schreiber (DC). Melhorar continuamente o custo, a qualidade e o serviço através do desenvolvimento de trabalho em equipe na DC, bem como alinhar equipes interfuncionais que podem incluir fornecedores, clientes e/ou outros stakeholders da Schreiber Foods. Estabelece e mantém uma cultura de distribuição Schreiber conducente ao trabalho em equipe e melhoria contínua. Esta posição é 100% no nosso Logan, Centro de Distribuição UT. Benefícios adicionais: • Benefícios de relocalização: Receba um bônus de relocalização de US $ 10.000 PLUS um pacote de relocalização generoso se deslocalizar mais de 50 milhas para a posição. O que vais fazer? • Treinar, treinar, avaliar e reforçar as qualidades e princípios Schreiber com parceiros horários e supervisores assalariados. • Assegura a produção/navio/receber diariamente e as funções gerais de DC são organizadas para maximizar eficiências e trabalha com Supervisor(es) para ajustar conforme necessário. • Auditorias PCPs, CCPs e Procedimentos Operacionais Padrão para garantir o cumprimento dos requisitos do cliente. • Desenvolve e rastreia KPIs para que o DC conduza ações corretivas e melhorias. • Trabalha com o Supervisor e/ou gerente de DC para determinar o PID de cada parceiro e remover bloqueios de estradas para ajudar a desenvolver parceiros. • Administra a implementação de programas regulatórios (segurança, meio ambiente e segurança alimentar) que se aplicam ao Centro de Distribuição e trabalham com a equipe de liderança DC/Plant para garantir o cumprimento dos Planos de Segurança Alimentar e Qualidade Alimentar. • Participa em inovar, liderar e manter o controle das iniciativas de distribuição relacionadas ao custo, qualidade, serviço e segurança. • Impulsiona a cultura de propriedade criando experiências de parceiros excepcionais e fazendo da DC um departamento de escolha, tornando-a um lugar incrível para trabalhar. • Participa na identificação de potenciais melhorias de capital para a CD, incluindo análise, justificação e processo de aprovação. Gerenciar ou auxiliar na gestão de projetos de capital. • Assistentes de Gerente de DC em Planejamento Anual de Negócios e Capital. • Ajuda na gestão de fornecedores de armazéns externos. • Responsável pelo programa DC Empilhadeira, incluindo políticas de segurança e gestão de gastos. • Responsável por processos de distribuição padronizados, procedimentos operacionais padrão (POS) e KPIs. • Assegurar a manutenção adequada do edifício e do terreno. O que você vai precisar para ter sucesso: • Licenciatura em Negócios, Ciências Alimentares, Finanças, Gestão de Cadeia de Suprimentos, Engenharia ou quaisquer áreas relacionadas. • 3-5 anos na liderança Produção / Operações dentro de uma instalação de fabricação de médio a grande porte. • Deve estar disposto a se mudar para os locais da empresa nos Estados Unidos. Esta posição é projetada para desenvolver parceiros e posicioná-los para ser um candidato principal para a próxima posição aberta DC Manager em qualquer local dos EUA. • Fortes capacidades de liderança e comunicação. • Resultados Orientados. • Resolvedor de problemas criativo e boas habilidades de estratégia. • Capacidade de viajar até 20%. Os parceiros elegíveis receberão: • Obter não um, mas dois benefícios de aposentadoria. Quando você se juntar à nossa empresa de funcionários, você fará parte do nosso Plano de Propriedade de Ações de Empregados (ESOP) desde o primeiro dia. Para além de um jogo de 8% 401 (k) no ESOP, Schreiber contribuirá com um montante extra – cerca de 8% dos seus ganhos – para a sua reforma todos os anos. Essa é uma contribuição da empresa de cerca de 16% em economias de aposentadoria anualmente. Isso é difícil de vencer! • Ganhe o pagamento do bônus. Você terá uma oportunidade de ganhar incentivo de pagamento duas vezes por ano quando cumprirmos nossos objetivos da empresa. • Pronto para agir? Receba um bônus de relocalização de US$ 10.000 PLUS um pacote de relocalização generoso se deslocalizar mais de 50 milhas para uma posição EUA Salário. • Custos de cuidados infantis . Obter até 5.000 dólares por ano para ajudá-lo com o custo de cuidar de crianças. Contribuições mensais para despesas de puericultura, incluindo babás independentes. • Ganhe dinheiro extra para cuidar de si mesmo. Parceiros elegíveis podem ganhar um Incentivo ao Bem-estar e receber uma Conta de Gasto de Estilo de Vida (LSA) financiada pelo empregador para usar em fitness, saúde mental e outras despesas de estilo de vida. • Persiga o desenvolvimento relevante para o seu papel, objetivos de carreira e a empresa. Além disso, oferecemos o reembolso das propinas se você quiser continuar sua educação para crescer em seu papel em Schreiber. • Obter acesso aos benefícios médicos, medicamentos prescritos, dentários e visão a partir do primeiro dia. Isso inclui uma enfermeira no local e conselheiro de saúde mental. • Experimente o cuidado como você nunca experimentou antes. Temos um programa completamente organizado por e para outros parceiros que precisam de ajuda extra. Chama-se Partners Helping Partners. Temos centenas de exemplos de parceiros que organizam angariações de fundos para ajudar outros que passam por momentos difíceis. • Benefícios que sustentam toda a sua vida. Visite Schreiber – Cuide para que você veja tudo o que Schreiber oferece para apoiar sua saúde, bem-estar e futuro financeiro. Soa como uma empresa que você gostaria de fazer parte? Clique em Aplicar . Precisa de assistência extra com o processo de aplicação? Contactar ou chamar a chamada. Para posições que exigem qualquer quantidade de viagem: Carteira de motorista válida, seguro automóvel (pelo menos o mínimo de estado pode ser necessário), registro de condução aceitável por critério Schreiber Foods, e veículo que irá garantir que o candidato pode atender às necessidades de viagem da posição são necessários. Schreiber exige que um funcionário tenha autorização para trabalhar no país em que o papel se baseia. No caso, um requerente não tem autorização de trabalho atual, Schreiber irá determinar, a seu exclusivo critério, se patrocinar um indivíduo para autorização de trabalho. No entanto, com base nos requisitos de imigração, nem todos os papéis são adequados para o patrocínio. Empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, gravidez, informações genéticas, deficiência, status como um veterano protegido, ou qualquer outra categoria protegida sob as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Quer ser alertado de novas aberturas? Entre e clique no botão Alertas de trabalho no canto superior direito para criar um alerta de trabalho.