Empresa com aprovações comprovadas

REG. 37871335

Sr Full Stack Engineer, Creator Services

Adobe Inc.

✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Vaga de Sr Full Stack Engineer, Creator Services em 2 Locations, na empresa Adobe Inc.. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

A oportunidade Esta posição onde desenvolveremos e lançaremos um novo produto dentro da Adobe trabalhando dentro de uma org emocionante que está incubando ideias de próxima geração. Construa a plataforma de IA da próxima geração, trabalhando com um cientista de pesquisa, designers e um empreendimento que leve o novo produto à vida. Este papel é uma excelente oportunidade de operar como um engenheiro fundador de startups, enquanto tem os recursos de uma empresa de tecnologia inovadora e grande. Junte-se a nós para uma oportunidade de inventar novas tecnologias e poder um produto novinho em folha que sirva criadores emergentes. O Desafio Estamos à procura de um Engenheiro Fundante Full Stack para construir serviços de criação do zero. O Creator Services está construindo inteligência de público com inteligência de IA: dada uma ideia de conteúdo e contexto criador, preveja se ela irá ressoar e emergirá os insights que ajudam os criadores a tomar decisões mais inteligentes. À medida que o Creator Services se expande para a descoberta, negociação, gestão de lojas e programas de afiliados, a agenda de pesquisa cresce com isso. Uma parte central da plataforma será sistemas de IA agentic que automatizam as tarefas complexas que os criadores enfrentam executando seus negócios. Você construirá e operará tubulações multi-agentes. Você transformará saídas de modelos em fluxos de trabalho interativos do criador. Isso conectará os Serviços do Criador a plataformas criadoras e fontes de dados que tornam a inteligência real. Colaborar estreitamente com o líder de pesquisa e produto & UX Lead como um colaborador de pares. Responsabilidades • Construção de Produto (Front-to-Back): Construa o aplicativo mobile-first criador e micro-studio (front-end) e os serviços por trás dele (back-end/APIs), transformando pesquisa e visão de produto em um criador de produtos ao vivo usar diariamente. Pilha: Reagir / Reagir Nativo ou Flutter no front-end; Python e/ou Node/TypeScript no back-end. • Desenvolver e gerenciar oleodutos multi-agentes e serviço de previsão. Isso inclui inferência econômica, cache e degradação graciosa quando os fornecedores de modelos vacilam. Além disso, incluem instrumentos de avaliação para capturar regressões na produção. • Produção de Modelos: Colaborar estreitamente com o pesquisador líder para transformar saídas de modelos em fluxos de trabalho de criação de baixa latência. Suporte à implantação de componentes de modelo treináveis junto com APIs de modelo base (Azure OpenAI) na Colligo (plataforma ML da Adobe). • Integrações: Crie integrações com plataformas criadoras externas (YouTube, Instagram, TikTok via OAuth autorizado pelo criador), o conjunto mais amplo de ferramentas criativas da Adobe (Express, Firefly, Adobe Creative Suite, IMS), Semrush e serviços internos da Adobe. • Pipelines de dados: Crie os pipelines de dados que alimentam os motores de inteligência, visão e previsão do público – incluindo o loop de retorno de resultados que permite que o sistema aprenda com resultados reais do criador. • Arquitetura Propriedade: As próprias decisões de arquitetura como uma contratação antecipada — de opções de framework a modelos de dados a pipelines de implantação • Observabilidade e Confiabilidade: Contribua para quadros de monitoramento, observação e avaliação que garantam que as características orientadas por IA se comportem de forma confiável e transparente para os criadores. O que é necessário para ser bem sucedido • 5+ anos de envio de produtos completos de ponta a ponta (front-end + back-end + APIs) — startup ou 0→1 experiência fortemente preferida. • Proficiência em um ambiente moderno de back-end como Python ou Node com TypeScript é necessária. Também é necessária experiência com uma pilha de app/front-end contemporânea, como React, React Native ou Flutter. A primeira experiência móvel é uma vantagem forte. • Criação de experiência prática com APIs LLM e frameworks de agentes; compreensão sólida de latência, custo, avaliações e resguardos na produção — não apenas protótipos. • Experimente projetar e construir APIs escaláveis, serviços de infraestrutura e pipelines de dados do zero. • Conforto com infra de nuvem (Azure/AWS/GCP) e serviços em pé em um ambiente de inicialização restrito a recursos. • Capacidade de se mover rápido sob ambiguidade, resultados próprios de ponta a ponta, e trabalhar eficazmente em uma equipe pequena e plana. • Um interesse genuíno na economia criadora e os criadores de ferramentas usam para construir seus negócios. Bônus • Experiência com APIs sociais/plataforma de terceiros (YouTube Data API, Instagram Graph API, TikTok para desenvolvedores). • Familiaridade com o ecossistema Adobe — APIs Firefly, Adobe IMS, integrações da Creative Cloud. • Experiência com sistemas de recomendação ou ML-servidor; Colligo ou infra-estrutura semelhante ML. Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua. Vamos ao Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail. Instruções de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação . Intervalo de pagamento esperado: Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $159.200 - $301.600 anualmente. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação.

 Na Califórnia, o intervalo de pagamento para esta posição é de $208,300 - $301,600
 Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA). Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer. Notificações específicas do Estado: Califórnia: Ordenações Justas A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa". Colorado: Aviso da Janela da Aplicação Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
The Opportunity This position where we will develop and launch a new product within Adobe working within an exciting org that is incubating next-generation ideas. Build the next generation agentic AI platform working with a research scientist, designers, and a venture lead to bring the new product to life. This role is an outstanding opportunity to operate like a startup founding engineer while having the resources of an innovative, large Technology company. Join us for an opportunity to invent new technologies and power a brand-new product that serves emerging creators. The Challenge We are looking for a Founding Full Stack Engineer to build Creator Services from the ground up. Creator Services is building AI-powered audience intelligence: given a content idea and creator context, predict whether it will resonate and surface the insights that help creators make smarter decisions. As Creator Services expands into brand deal discovery, negotiation, storefront management, and affiliate programs, the research agenda grows with it. A core part of the platform will be agentic AI systems that automate the complex tasks creators face running their businesses. You will build and operate multi-agent pipelines. You will transform model outputs into interactive creator workflows. This will connect Creator Services to creator platforms and data sources that make the intelligence real. Collaborate closely with the Research Lead and Product & UX Lead as a peer collaborator. Responsibilities • Product Build (Front-to-Back): Build the mobile-first creator app and micro-studio (front-end) and the services behind it (back-end/APIs), turning research and product vision into a live product creators use daily. Stack: React / React Native or Flutter on the front-end; Python and/or Node/TypeScript on the back-end. • Develop and manage multi-agent pipelines and prediction serving. This includes cost-efficient inference, caching, and graceful degradation when model providers falter. Also, include eval instrumentation to catch regressions in production. • Model Productionization: Collaborate closely alongside the lead researcher to transform model outputs into responsive, low-latency creator workflows. Support deployment of trainable model components alongside base model APIs (Azure OpenAI) on Colligo (Adobe's ML platform). • Integrations: Build integrations with external creator platforms (YouTube, Instagram, TikTok via creator-authorized OAuth), Adobe's wider suite of creative tools (Express, Firefly, Adobe Creative Suite, IMS), Semrush, and internal Adobe services. • Data Pipelines: Build the data pipelines that feed the audience intelligence, insight, and prediction engines — including the outcome-feedback loop that lets the system learn from real creator results. • Architecture Ownership: Own architecture decisions as an early hire — from framework choices to data models to deployment pipelines • Observability & Reliability: Contribute to monitoring, observability, and evaluation frameworks that ensure AI-driven features behave reliably and transparently for creators. What is needed to succeed • 5+ years shipping full-stack products end-to-end (front-end + back-end + APIs) — startup or 0→1 experience strongly preferred. • Proficiency in a modern back-end environment like Python or Node with TypeScript is required. Experience with a contemporary app/front-end stack such as React, React Native, or Flutter is also necessary. Mobile-first experience is a strong plus. • Hands-on experience building with LLM APIs and agent frameworks; solid grasp of latency, cost, evals, and fallbacks in production — not just prototypes. • Experience designing and building scalable APIs, backend services, and data pipelines from scratch. • Comfort with cloud infra (Azure/AWS/GCP) and standing up services in a resource-constrained startup environment. • Ability to move fast under ambiguity, own outcomes end-to-end, and work effectively in a small, flat team. • A genuine interest in the creator economy and the tools creators use to build their businesses. Bonus • Experience with third-party social/platform APIs (YouTube Data API, Instagram Graph API, TikTok for Developers). • Familiarity with the Adobe ecosystem — Firefly APIs, Adobe IMS, Creative Cloud integrations. • Experience with recommender or ML-serving systems; Colligo or similar ML infrastructure. About Adobe Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.  Let’s Adobe together At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contato no portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process. At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .   Expected Pay Range: Our compensation reflects the cost of labor across several  U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $159,200 - $301,600 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.

In California, the pay range for this position is $208,300 - $301,600
 At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans.  Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP). In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award. State-Specific Notices: California : Fair Chance Ordinances Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances. Colorado: Application Window Notice If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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