Líder de Equipe de Horticultura

Trabalhe com os melhores Estamos construindo a principal empresa de vida ao ar livre do país, criando uma “família de empresas familiares” em toda a nação. Agora você pode construir sua carreira em paisagismo com os melhores, trabalhando em uma de nossas muitas unidades da empresa em todo o país. Aprenda com os maiores especialistas da área e trabalhe em alguns dos maiores e mais complexos projetos de paisagismo do país. Aproveite as oportunidades para compartilhar e trocar as melhores práticas em nossa rede. As oportunidades são infinitas. Visão geral do cargo O Líder de Equipe de Horticultura é responsável pela manutenção de uma variedade de estruturas paisagísticas que variam de áreas gramadas típicas, como gramados ou jardins, a itens mais detalhados, como plantas de interior. Esta pessoa também auxiliará com quaisquer tarefas de poda necessárias durante seu turno. Responsabilidades e deveres • Liderar e supervisionar uma pequena equipe na execução de tarefas diárias de horticultura e paisagismo, garantindo segurança, qualidade e eficiência em cada local de trabalho • Auxiliar na instalação e no cuidado de material vegetal lenhoso, perene e anual • As tarefas do cargo podem incluir uma ampla gama de responsabilidades de instalação e manutenção, desde cobertura morta (mulching), plantio, nivelamento, etc. • Garantir que os locais de trabalho e/ou propriedades de manutenção sejam mantidos limpos, organizados e livres de detritos vegetais • Remover ervas daninhas e plantas mortas conforme necessário para preservar a saúde e a beleza natural das plantas • Aparar galhos, cercas-vivas e folhas crescidos demais para garantir uma aparência atraente à área Requisitos do cargo • Pelo menos 2 anos de experiência profissional comprovada como Líder de Equipe • Deve ser capaz de operar equipamentos de manutenção, incluindo cortadores de grama, sopradores de folhas e aparadores de cerca-viva • Conhecimento sólido em manejo de pragas e manutenção básica de gramados • Muita atenção aos detalhes com excelentes habilidades organizacionais para supervisionar vários projetos ao mesmo tempo • Diploma de ensino médio ou qualificação equivalente Benefícios • Plano 401(k) com contrapartida da empresa • Seguro médico • Seguro odontológico • Seguro oftalmológico • FSA/HSA • PerkSpot • Seguro de invalidez de longo prazo e seguro de vida • Folga remunerada (PTO) • Reembolso de mensalidade escolar (após um ano de serviço) Transparência salarial A Mariani Enterprises LLC está comprometida com a transparência e a equidade salarial entre todos os funcionários e oferece aos colaboradores um ambiente onde a transparência salarial e o diálogo sobre remuneração são permitidos. A Mariani Enterprises LLC cumpre as leis de Igualdade de Oportunidades de Emprego, bem como as leis federais, estaduais e locais sobre remuneração, transparência salarial e equidade salarial. Faixa salarial do cargo: $23-$28 Observe que esta descrição de cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do funcionário para este cargo. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio. Este empregador participa do E-Verify e fornecerá à Social Security Administration (SSA) e, se necessário, ao Department of Homeland Security (DHS), informações do Formulário I-9 de cada novo funcionário para confirmar a autorização de trabalho. Os empregadores só podem usar o E-Verify após você ter aceitado uma oferta de emprego e preenchido o Formulário I-9. Uma parte das leis de imigração dos EUA protege trabalhadores legalmente autorizados contra discriminação com base em seu status de cidadania e origem nacional. Se você tem as habilidades, a experiência e o direito legal de trabalhar, seu status de cidadania ou imigração não deve ser um obstáculo. A Mariani Enterprises, LLC orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais e não discrimina no emprego com relação a raça, cor, religião, origem nacional, status de cidadania, ancestralidade, idade, sexo (incluindo assédio sexual), orientação sexual, estado civil, deficiência física ou mental, status militar ou dispensa desonrosa do serviço militar ou qualquer outra característica protegida por lei.