Gerente de Produção

Trabalhe com os Melhores Estamos construindo a principal empresa de paisagismo do país, criando uma “família de empresas familiares” em toda a nação. Agora você pode construir sua carreira em paisagismo com os melhores, trabalhando em uma de nossas muitas unidades em todo o país. Aprenda com os maiores especialistas da área e trabalhe em alguns dos maiores e mais complexos projetos de paisagismo do país. Aproveite as oportunidades para compartilhar e trocar as melhores práticas em toda a nossa rede. As oportunidades são infinitas. Resumo da Posição A Hazeltine Nursery está em busca de um Gerente de Produção experiente, prático e orientado a resultados para supervisionar as operações diárias de manutenção e a produção de plantas. Esta função é responsável por gerenciar as equipes de campo, otimizar os cronogramas de produção, garantir a qualidade das plantas e impulsionar a eficiência operacional. O candidato ideal possui experiência em horticultura ou produção em viveiros, prospera em um ambiente de ritmo acelerado e é apaixonado por oferecer serviços de alta qualidade, mantendo uma forte liderança de equipe e responsabilidade. Deveres e Responsabilidades Essenciais Operações de Produção • Planejamento e Programação de Produção: Desenvolver e gerenciar cronogramas de produção semanais e sazonais • Gestão de Plantas: Supervisionar todas as fases da produção de plantas, incluindo irrigação, fertilização, poda, controle de pragas/doenças e a saúde adequada das plantas • Garantia de Qualidade: Manter os padrões de qualidade da Hazeltine Nursery realizando inspeções de rotina e garantindo que as plantas atendam às expectativas de tamanho, saúde e apresentação. • Melhoria de Processos: Identificar e implementar eficiências nos processos de produção para melhorar • Gestão de Equipamentos e Frota: Supervisionar a manutenção e o uso de equipamentos, veículos e ferramentas; coordenar reparos e cronogramas de manutenção preventiva. Responsabilidades de Supervisão e Pessoal • Liderança de Equipe: Gerenciar e liderar equipes para garantir que os padrões de produtividade, segurança e qualidade sejam consistentemente atendidos. • Treinamento e Desenvolvimento: Treinar a equipe nas melhores práticas, técnicas de cuidado com plantas, operação de equipamentos e procedimentos de segurança. • Gestão de Desempenho: Auxiliar a gerência com avaliações de desempenho da equipe, coaching, disciplina e reconhecimento, conforme apropriado. • Gestão de Tempo e Trabalho: Revisar e aprovar cartões de ponto dos funcionários e gerenciar a alocação de mão de obra para maximizar a eficiência e manter-se dentro do orçamento. • Conformidade de Segurança: Participar de reuniões regulares de segurança e garantir a adesão aos padrões de segurança da OSHA e da empresa. Responsabilidades Administrativas e Financeiras • Relatórios e Análises: Monitorar métricas-chave de desempenho, como produção, quebras, eficiência de mão de obra e custo por unidade. • Previsão: Auxiliar no planejamento das necessidades sazonais de mão de obra, equipamentos e suprimentos. Colaboração e Comunicação em Equipe • Liderança no Local: Envolver-se com as equipes para garantir qualidade, produtividade e moral da equipe. • Interação com Clientes e Fornecedores: Apoiar a comunicação com clientes e fornecedores quando necessário para garantir a satisfação e o bom funcionamento das operações. • Reuniões: Participar de reuniões semanais de produção, sessões de planejamento e iniciativas da empresa. • Padrões de Comunicação: Manter uma comunicação profissional e oportuna com os membros da equipe e a liderança. Política da Empresa e Profissionalismo • Adesão às Políticas: Seguir as políticas, procedimentos e valores fundamentais da Hazeltine Nursery. • Representação Profissional: Representar a empresa com integridade, profissionalismo e um compromisso com a excelência. • Garantir que todos os membros da equipe estejam com vestimenta profissional e EPI Responsabilidades Sazonais e Adicionais • Auxiliar nos esforços de preparação e recuperação de tempestades comuns • Apoiar projetos especiais, melhorias nas instalações ou iniciativas de expansão. • Participar de eventos do setor, treinamentos ou oportunidades de educação continuada. • Executar outras tarefas conforme designado. Qualificações • 3 a 5 anos ou mais de experiência em produção de manutenção, horticultura, agricultura ou área relacionada • Conhecimento sólido de cuidados com plantas, sistemas de irrigação, fertilização e manejo de pragas • Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes • Capacidade de trabalhar em condições externas no clima do sudoeste da Flórida • Fortes habilidades organizacionais, de resolução de problemas e de comunicação • Bilíngue (Inglês/Espanhol) preferencial, mas não obrigatório Os Benefícios • Plano 401(k) com contrapartida da empresa • Seguro médico • Seguro odontológico • Seguro oftalmológico • FSA/HSA • PerkSpot • Seguro de invalidez de longo prazo e seguro de vida • Folga remunerada • Reembolso de mensalidade (após um ano de serviço) Transparência Salarial A Mariani Enterprises LLC está comprometida com a transparência e a equidade salarial entre todos os funcionários e oferece aos funcionários um ambiente onde a transparência salarial e o diálogo sobre remuneração são permitidos. A Mariani Enterprises LLC cumpre as leis de Igualdade de Oportunidades de Emprego, bem como as leis federais, estaduais e locais sobre remuneração, transparência salarial e equidade salarial. Faixa da Posição: $0 - $0 Observe que esta descrição de cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do funcionário para este cargo. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento, com ou sem aviso prévio. Este empregador participa do E-Verify e fornecerá à Administração da Previdência Social (SSA) e, se necessário, ao Departamento de Segurança Interna (DHS), informações do Formulário I-9 de cada novo funcionário para confirmar a autorização de trabalho. Os empregadores só podem usar o E-Verify depois que você aceitar uma oferta de emprego e preencher o Formulário I-9. Parte das leis de imigração dos EUA protege trabalhadores legalmente autorizados contra discriminação com base em seu status de cidadania e origem nacional. Se você tem as habilidades, a experiência e o direito legal de trabalhar, seu status de cidadania ou imigração não deve ser um obstáculo. A Mariani Enterprises, LLC orgulha-se de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discrimina no emprego com relação a raça, cor, religião, origem nacional, status de cidadania, ancestralidade, idade, sexo (incluindo assédio sexual), orientação sexual, estado civil, deficiência física ou mental, status militar ou dispensa desonrosa do serviço militar ou qualquer outra característica protegida por lei.