Técnico de Irrigação

Trabalhe com os Melhores Estamos construindo a principal empresa de vida ao ar livre do país, criando uma “família de empresas familiares” em toda a nação. Agora você pode construir sua carreira em paisagismo com os melhores, trabalhando em uma de nossas muitas unidades em todo o país. Aprenda com os maiores especialistas da área e trabalhe em alguns dos maiores e mais complexos projetos de paisagismo do país. Aproveite as oportunidades para compartilhar e trocar as melhores práticas em nossa rede. As oportunidades são infinitas. A Hoffman Landscapes é uma empresa de paisagismo local, classificada entre as 100 melhores, que atende clientes residenciais localizados nos condados de Fairfield e Litchfield em CT e no condado de Westchester em NY. Com um histórico de 30 anos de crescimento anual superior a 10%, atendimento ao cliente de primeira linha e um ambiente de trabalho positivo, oferecemos a empolgação e a oportunidade que só podem vir de uma empresa financeiramente sólida e comprometida com o crescimento. RESPONSABILIDADES: • Responsável pela instalação, manutenção e reparo de sistemas de irrigação, atendendo aos padrões da empresa e do setor de qualidade e eficiência. • Reparar e solucionar problemas em sistemas de irrigação conforme necessário. • Assentar e instalar sistemas de irrigação novos ou reformados. • Ativar e desativar sistemas de irrigação de acordo com prioridades sazonais ou cronogramas pré-estabelecidos. • Programar relógios de irrigação para garantir a rega adequada das áreas paisagísticas mantidas. • Comprar peças necessárias para reparar sistemas de irrigação, mantendo um inventário preciso e um controle de custos rigoroso. • Coletar e atualizar dados históricos de cada conta referentes a fontes de água, ponto de conexão e localização da linha principal, serviços realizados e peças instaladas. • Enviar informações de faturamento completas e precisas para o Supervisor sobre o trabalho cobrável realizado. • O funcionário deve manter excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação com funcionários, clientes, fornecedores e gerência. • Capacidade de trabalhar sozinho e automotivação são essenciais. • Promover e manter condições de trabalho seguras. • Garantir o uso, cuidado e inventário adequados do veículo, equipamentos e ferramentas da empresa designados. • Operar limpa-neves durante a temporada de inverno. EDUCAÇÃO, TREINAMENTO, EXPERIÊNCIA: • Pelo menos 2 anos de experiência com sistemas de irrigação. • Experiência com controladores Hunter Hydrawise. • Diploma de ensino médio ou certificado de educação geral (GED). • Carteira de motorista válida necessária. • Compreensão geral de manutenção de paisagismo. • Experiência com limpa-neves é um diferencial. • Disponibilidade para trabalhar até tarde e nos fins de semana. • O funcionário deve levantar e/ou mover frequentemente até 25 libras e, ocasionalmente, levantar e/ou mover até 75 libras. Os Benefícios • Plano 401(k) com contrapartida da empresa. • Seguro médico. • Seguro odontológico. • Seguro oftalmológico. • FSA/HSA. • PerkSpot. • Seguro de invalidez de longo prazo e seguro de vida. • Folga remunerada (PTO). • Reembolso de mensalidade escolar (após um ano de serviço). Transparência Salarial A Mariani Enterprises LLC está comprometida com a transparência salarial e a equidade entre todos os funcionários e oferece aos funcionários um ambiente onde a transparência salarial e o diálogo sobre remuneração são permitidos. A Mariani Enterprises LLC cumpre as leis de Igualdade de Oportunidades de Emprego, bem como as leis federais, estaduais e locais sobre remuneração, transparência salarial e equidade salarial. Faixa da Posição: $30/HR - $35/HR Observe que esta descrição de cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do funcionário para este cargo. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento, com ou sem aviso prévio. A Mariani Enterprises, LLC orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais e não discrimina no emprego com base em raça, cor, religião, origem nacional, status de cidadania, ancestralidade, idade, sexo (incluindo assédio sexual), orientação sexual, estado civil, deficiência física ou mental, status militar ou dispensa desfavorável do serviço militar ou qualquer outra característica protegida por lei.