H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3788137
Gerente de Irrigação
R. P. MARZILLI CO., INC.
- Local: Medway, MA
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Gerente de irrigação em Medway, MA. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhar com os melhores
Estamos construindo a primeira empresa viva ao ar livre no país, criando uma “família de empresas familiares” em todo o país. Agora você pode construir sua carreira de paisagismo com o melhor, trabalhando em um de nossos muitos locais de empresa em todo o país. Aprenda com os melhores especialistas no campo e trabalhe em alguns dos maiores e mais complexos projetos paisagísticos do país. Aproveite as oportunidades para compartilhar e trocar melhores práticas em nossa rede. As oportunidades são infinitas.
Visão geral: O Gerente de Irrigação (IM) lidera o processo de irrigação desde estimativa até a manutenção. O IM lidera tripulações e assegura que todas as instalações e projetos de irrigação atendam e/ou excedam as expectativas da empresa, através do agendamento adequado de materiais, entregas, tripulações e coordenação com o gerente de softscape. O treinamento e o desenvolvimento de líderes de tripulação é parte fundamental deste papel para melhorar continuamente a qualidade e a proficiência das tripulações.
As responsabilidades específicas incluem, mas não se limitam a:
• Desenho e estimativa
• Analisar os potenciais postos de trabalho na estimativa com o estimador
• Determinar requisitos específicos de trabalho e necessidades do cliente para o sistema de irrigação e enviar para o projeto
• Finalizar design, fazendo ajustes específicos do site e cliente. Fornecer uma análise adequada dos tempos de corrida, galões usados por dia/ semana/ mês, estação etc.
• Fornecer o departamento de estimativa com informações precisas sobre ofertas, materiais, horas etc.
• Reveja o design e a estimativa com o gerente do projeto antes do início do trabalho no projeto
• O gerente do projeto é responsável pela obtenção e comunicação de informações necessárias para completar o trabalho, antes da instalação, ou seja, sequenciamento de trabalho, bem vs oferta doméstica, ponto de conexão, energia, localização do relógio, tipo de relógio, pedido especial, temperatura. irrigação, mangueiras, etc.
• Materiais de encomenda
• Os materiais devem ser encomendados especificamente para cada trabalho, 1-2 semanas à frente
• As peças comumente usadas devem ser armazenadas em reboque no pátio.
• Programação
• Comunique-se ativamente com a equipe de operações para agendar tripulações no mínimo 2 semanas
• Coordenação diária e semanal com o gerente de produção para ajustar o cronograma
• Mudanças/atrasos/preocupações a programar precisam ser comunicadas ao gerente de produção o mais tardar às 13 horas do dia
• Cada trabalho deve ser visitado antes da chegada da tripulação. (Os gestores de locais de trabalho remotos terão de apresentar imagens das condições atuais ao gestor de irrigação e ao gestor de produção)
• Reveja programação e sequenciamento de trabalho com Lighting Manager. Puxar tubos, marcar mangas, correr fios como necessário
• Gerente é responsável pela logística de “partir” tripulação conforme necessário
• O gerente é obrigado a alocar seu tempo apropriadamente para cumprir todas as responsabilidades
• Instalação
• Responsável pela instalação adequada do projeto de irrigação, fazendo ajustes “em campo” conforme necessário
• As instalações devem atender todas as normas estaduais e federais
• Coordene com o canalizador do projeto para uma conexão adequada de backflow
• Assegurar que todos os materiais e equipamentos sejam adquiridos e entregues no local antes do início do trabalho
• Certifique-se de que a tripulação e todos os tripulantes são produtivos e horas estão dentro do orçamento e capturados em Aspire
• Reportar horas projetadas (mais/mais) para PM e Gerente de Produção durante a construção
• As-Construções
• Os gráficos precisos e de zonas devem ser submetidos à PM e à equipe de manutenção o mais tardar 1 semana após a conclusão
• As-builds devem ser concluídas em Adobe, Cad, Blue Beam, etc.
• Como-builds e gráficos de zona a ser fornecido para Gerente de Conta e um site de caminhada é necessário
• Entrega / Serviço / Acompanhamento
• Certifique-se de que o sistema de acompanhamento adequado e entrega para a equipe de manutenção após a conversão para Gerente de Conta
• Os sistemas devem ser verificados periodicamente, comunicando-se com gerentes de contas, gerentes de projetos, gerentes de produção para garantir que o relógio seja programado conforme necessário para uma paisagem de sucesso
Segurança: Forçar o Programa de Segurança da RP Marzilli e manter um local de trabalho limpo. Promover um clima que enfatiza a importância de cumprir todas as medidas e requisitos de segurança.
• Uso adequado de EPI (vidro de segurança, proteção da orelha, chapéus rígidos, luvas, Hi Vis Vestuário).
• Limpeza diária para prevenir riscos e lesões.
• Assegurar que todo o equipamento é operado, mantido e limpo por melhores práticas.
• Confirme que todo o pessoal que utiliza qualquer equipamento é devidamente treinado, supervisionado e certificado se necessário.
• Compreender os protocolos de notificação da RP Marzilli e relatar acidentes conforme necessário.
Qualificações:
• Mínimo de 3 a 5 anos de projeto, instalação e reparação de sistemas complexos de irrigação
• Conhecimento de trabalho das melhores práticas da indústria, concepção de sistemas e cálculos
• Demonstração de experiência gerenciando e construindo equipes para instalar sistemas complexos
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Deve ser capaz de usar o software da empresa, Aspire, Smartsheet e Hydrawise
• Proficiência com todos os produtos do MS Office (Word, Excel, Outlook e Projeto)
• Capacidade de quebrar as operações de construção de paisagens em uma sequência lógica de atividades
• Capacidade de comunicar profissionalmente a base para o produto de trabalho individual num ambiente altamente stressado
• Capacidade e disponibilidade para cumprir diariamente as políticas
• Deve ser capaz de cumprir prazos e colocar o tempo necessário para fazer o trabalho
• Excelentes habilidades organizacionais e interpessoais obrigatórias
• Alta atenção ao detalhe com a capacidade de reconhecer discrepâncias
Requisitos físicos:
• Força, resistência e mobilidade para realizar trabalho físico pesado em todas as condições meteorológicas.
• Agilidade física necessária para acessar todas as áreas de imóveis e locais de construção.
• Auxiliar no trabalho manual e levantar e/ou mover objetos pesando até 50 libras.
• Levantar e colocar materiais pesando até libras muitas vezes por dia.
Transparência dos pagamentos
A Mariani Enterprises LLC está comprometida em pagar transparência e equidade entre todos os funcionários e proporciona aos funcionários um ambiente onde a transparência e o diálogo de remuneração são permitidos. Mariani Enterprises LLC cumpre com as leis de igualdade de oportunidades de emprego, bem como leis federais, estaduais e locais sobre compensação, transparência de pagamento e pagamento de capital.
Intervalo de posição:
$95,000 - $105.000
Por favor, note que esta descrição do trabalho não é projetada para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. Funções, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio.
Este empregador participa da E-Verify e fornecerá a Administração de Segurança Social (SSA) e, se necessário, o Departamento de Segurança Interna (DHS), com informações de cada novo formulário de funcionário I-9 para confirmar a autorização de trabalho. Os empregadores só podem E-Verificar uma vez que você aceitou uma oferta de emprego e completou o Formulário I-9.
Uma parte das leis de imigração dos EUA protege os trabalhadores legalmente autorizados de discriminação baseada em seu status de cidadania e origem nacional. Se você tem as habilidades, experiência e direito legal ao trabalho, sua cidadania ou status de imigração não deve ficar no caminho.
Mariani Enterprises, LLC tem orgulho de ser um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina no emprego em relação à raça, cor, religião, origem nacional, status de cidadania, ancestralidade, idade, sexo (incluindo assédio sexual), orientação sexual, estado civil, deficiência física ou mental, estado militar ou dispensa desfavorável do serviço militar ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
Work With The Best
We are building the premier outdoor living company in the country by creating a “family of family companies” across the nation. Now you can build your landscaping career with the best, working in one of our many company locations nationwide. Learn from the top experts in the field and work on some of the country’s largest and most complex landscape projects. Take advantage of opportunities to share and exchange best practices across our network. The opportunities are endless.
Overview: The Irrigation Manager (IM) leads the irrigation process from estimate through handoff to maintenance. The IM leads crews and assures that all irrigation installations and designs meet and/or exceed the company expectations, through proper scheduling of materials, deliveries, crews, and coordination with softscape manager. Training and development of crew leaders is critical part of this role to continually improve quality and proficiency of crews.
Specific responsibilities include but are not limited to:
• Design and Estimate
• Review potential jobs in estimating with estimator
• Determine job specific requirements and client needs for the irrigation system and send out for design
• Finalize design by making site specific and client adjustments. Provide adequate analysis of run times, gallons used per day/ week/ month, season etc.
• Provide the estimating department with accurate bid information, materials, hours etc.
• Review design and estimate with project manager before work begins on project
• Project manager is responsible for obtaining and communicating required information to completing the job, before installation, i.e. job sequencing, well vs domestic supply, point of connection, power, clock location, clock type, special request, temp. irrigation, hose bibs, etc.
• Ordering materials
• Materials should be ordered specifically for each job, 1-2 weeks ahead
• Commonly used parts should be stocked in trailer in yard.
• Scheduling
• Actively communicate with Operations Team to Schedule crews a minimum of 2 weeks out
• Daily and weekly coordination with production manager to fine tune schedule
• Changes/delays/concerns to schedule need to be communicated to production manager no later than 1pm daily
• Every job should be visited prior to crew arrival. (Remote job site managers will need to submit pictures of current conditions to irrigation manager and production manager)
• Review schedule and job sequencing with Lighting Manager. Pull pipes, mark sleeves, run wires as needed
• Manager is responsible for the logistics of “splitting” crew as needed
• Manager is required to allocate his time appropriately to fulfill all responsibilities
• Installation
• Responsible for proper installation of irrigation design, making “in-field” adjustments as necessary
• Installations must meet all state and federal standards
• Coordinate with project plumber for proper backflow connection
• Ensure all materials and equipment are procured and delivered to site prior to starting job
• Ensure crew and all crew members are productive and hours are within budget and captured in Aspire
• Reporting projected hours (over/under) to PM and Production Manager during construction
• As-Builts
• Accurate as-builts and zone charts are required to be submitted to PM and Maintenance Team no later than 1 week of completion
• As-builts should be completed in Adobe, Cad, Blue Beam, etc.
• As-builts and zone charts to be provided to Account Manager and a site walk through is required
• Handoff / Service / Follow up
• Ensure proper system walkthrough and delivery to maintenance team upon conversion to Account Manager
• Systems should be checked periodically, communicating with Account Managers, Project Managers, Production Managers to ensure the clock is programed as needed for a successful landscape
Safety: Enforce RP Marzilli’s Safety Program and maintain a Clean Job Site. Promote a climate that emphasizes the importance of complying with all safety measures and requirements.
• Proper use of PPE (Safety Glass, Ear Protection, Hard Hats, Gloves, Hi Vis Clothing).
• Daily clean-up to prevent hazards and injuries.
• Ensure all equipment is operated, maintained, and cleaned per best practices.
• Confirm all personnel using any equipment are properly trained, supervised, and certified if required.
• Understand RP Marzilli’s reporting protocols and report accidents as required.
Qualifications:
• Minimum 3 to 5 years of relevant design, installation and repair of complex irrigations systems
• Working knowledge of industry best practices, system design and calculations
• Demonstrated experience managing and building crews to install complex systems
• Strong written and verbal communication skills
• Must be able to use company software, Aspire, Smartsheet and Hydrawise
• Proficiency with all MS Office products (Word, Excel, Outlook and Project)
• Ability to break down landscape construction operations into a logical sequence of activities
• Ability to professionally communicate the basis for individual work product within a highly stressed environment
• Ability and willingness to abide by policies daily
• Must be able to meet deadlines and put in the time needed to get the job done
• Excellent organizational and interpersonal skills mandatory
• High attention to detail with the ability to recognize discrepancies
Physical Requirements:
• Strength, stamina and mobility to perform heavy physical work in all weather conditions.
• Physical agility required to access all areas of properties and construction sites.
• Assist in manual labor and lift and/or move objects weighing up to 50 pounds.
• Lift and place materials weighing up to pounds many times per day.
Pay Transparency
Mariani Enterprises LLC is committed to pay transparency and equity among all employees and provides employees with an environment where pay transparency and dialogue on compensation are allowed. Mariani Enterprises LLC complies with Equal Employment Opportunity laws as well as federal, state, and local laws on compensation, pay transparency, and pay equity.
Position Range:
$95,000 - $105,000
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
This employer participates in E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Employers can only E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9.
A part of the U.S. Immigration laws protects legally-authorized workers from discrimination based on their citizenship status and national origin. If you have the skills, experience, and legal right to work, your citizenship or immigration status shouldn’t get in the way.
Mariani Enterprises, LLC is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate in employment with regard to race, color, religion, national origin, citizenship status, ancestry, age, sex (including sexual harassment), sexual orientation, marital status, physical or mental disability, military status or unfavorable discharge from military service or any other characteristic protected by law.
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