H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3788189
Assistente de Encarregado - DB
Lifescape Associates, Inc.
- Local: Denver Lifescape, CO
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Vaga de assistente de encarregado em paisagismo em Denver, CO.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhe com os melhores
Estamos construindo a principal empresa de paisagismo do país, criando uma “família de empresas familiares” em toda a nação. Agora você pode construir sua carreira em paisagismo com os melhores, trabalhando em uma de nossas muitas unidades em todo o país. Aprenda com os maiores especialistas da área e trabalhe em alguns dos maiores e mais complexos projetos de paisagismo do país. Aproveite as oportunidades para compartilhar e trocar as melhores práticas em toda a nossa rede. As oportunidades são infinitas.
RESUMO DA POSIÇÃO:
Um Assistente de Encarregado (Asst. Foreman) da Lifescape Colorado sabe trabalhar bem com os outros, é confiável e segue orientações. Responsável por liderar a equipe na ausência do encarregado, monitoramento de segurança, controle de qualidade e outras funções.
DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS:
Instalação de Paisagismo de Qualidade
• Instalar o projeto com precisão de acordo com as plantas e dentro do orçamento, com a orientação do Encarregado
• Liderar a equipe na preparação/execução das tarefas diárias, na ausência do encarregado
• Treinado para entender e seguir plantas baixas, planos de nivelamento, desenhos de construção, propostas e orçamentos
• Treinado para estabelecer níveis/cotas usando um laser ou nível zip corretamente
• Seguir o manual de construção da Lifescape para métodos de instalação
• Entender e seguir os pacotes de trabalho (job packs)
• Carregar caminhão e reboque conforme necessário de e para o local de trabalho/oficina
• Comparecer à reunião mensal individual com o Gerente
• Solicitar e buscar materiais conforme necessário
• Deveres e projetos especiais atribuídos conforme necessário
Operação e Manutenção de Equipamentos
• Seguir os procedimentos de manutenção para todos os equipamentos.
• Verificar os níveis de fluidos antes de operar
• Auxiliar na comunicação e direção da equipe sobre o uso adequado de equipamentos e limitações de peso e volume
Comunicação
• Manter uma comunicação aberta entre a equipe e a gestão de produção
• Responder a todas as correspondências de maneira oportuna
• Relatar atividades imprudentes ou perigosas ao(s) Gerente(s) de Construção
Segurança
• Participar de treinamentos semanais de segurança e liderar o treinamento na ausência do Encarregado
• Auxiliar a garantir que a equipe esteja trabalhando com segurança e que os locais de trabalho estejam seguros em todos os momentos; antecipar perigos potenciais
• Notificar o Gerente sobre quaisquer acidentes e enviar relatórios de incidentes de acordo com a política da Empresa, na ausência do encarregado
Gestão de Tempo
• Cumprir o orçamento de horas do projeto
• Auxiliar o Encarregado no gerenciamento das horas do projeto em relação ao orçamento
• Assumir o controle de ponto da equipe na ausência do Encarregado
Equipe de Neve
• Manter status de prontidão (on call) 24 horas durante a temporada de neve
• Operar adequadamente equipamentos de remoção de neve
• Arar, remover com pá, usar soprador e aplicar fundente de gelo em áreas designadas conforme atribuído
Treinamento e Certificações:
• OSHA-10 ou superior (preferencial)
• Bilíngue (Inglês/Espanhol) (preferencial)
Qualificações:
• 1+ ano de experiência de campo
• Carteira de motorista válida com aprovação da seguradora da frota
• Proficiente em instalação de pavimentação, irrigação, iluminação de baixa voltagem e técnicas de plantio
Os Benefícios
• Plano 401(k) com contrapartida da empresa
• Seguro médico
• Seguro odontológico
• Seguro de visão
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Seguro de invalidez de longo prazo e seguro de vida
• Tempo livre remunerado (PTO)
• Reembolso de mensalidade
Transparência Salarial
Mariani Enterprises LLC está comprometida com a transparência e equidade salarial entre todos os funcionários e oferece aos funcionários um ambiente onde a transparência salarial e o diálogo sobre remuneração são permitidos. Mariani Enterprises LLC cumpre as leis de Igualdade de Oportunidades de Emprego, bem como as leis federais, estaduais e locais sobre remuneração, transparência salarial e equidade salarial.
Faixa da Posição:
$49,000 - $59,000
Observe que esta descrição de cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do funcionário para este cargo. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio.
Este empregador participa do E-Verify e fornecerá à Administração da Previdência Social (SSA) e, se necessário, ao Departamento de Segurança Interna (DHS), informações do Formulário I-9 de cada novo funcionário para confirmar a autorização de trabalho. Os empregadores só podem usar o E-Verify depois que você aceitar uma oferta de emprego e preencher o Formulário I-9.
Parte das leis de imigração dos EUA protege trabalhadores legalmente autorizados contra discriminação com base em seu status de cidadania e origem nacional. Se você tem as habilidades, a experiência e o direito legal de trabalhar, seu status de cidadania ou imigração não deve ser um obstáculo.
Mariani Enterprises, LLC orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais e não discrimina no emprego com relação a raça, cor, religião, origem nacional, status de cidadania, ancestralidade, idade, sexo (incluindo assédio sexual), orientação sexual, estado civil, deficiência física ou mental, status militar ou dispensa desfavorável do serviço militar ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
Work With The Best
We are building the premier outdoor living company in the country by creating a “family of family companies” across the nation. Now you can build your landscaping career with the best, working in one of our many company locations nationwide. Learn from the top experts in the field and work on some of the country’s largest and most complex landscape projects. Take advantage of opportunities to share and exchange best practices across our network. The opportunities are endless.
POSITION SUMMARY:
A Lifescape Colorado Asst. Foreman can work well with others, is dependable and takes direction. Responsible for leading the crew in the foreman’s absence, safety monitoring, quality control, and other duties.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Quality Landscape Installation
• Accurately install project according to plans and on budget with guidance of Foreman
• Lead crew in preparation/execution of daily tasks, in the foreman’s absence
• Trained to understand and follow blueprints, grading plans, construction drawings, proposals, and budgets
• Trained to establish grades/levels using a laser or zip level correctly
• Follow Lifescape’s construction manual for installation methods
• Understand and follow job packs
• Load truck and trailer as needed to and from job site/shop
• Attend monthly one on one with Manager
• Order and retrieve materials as needed
• Special duties and projects assigned as needed
Equipment Operation & Maintenance
• Follow maintenance procedures for all equipment.
• Check fluid levels before operating
• Assist communicating and directing crew on proper use of equipment, and weight and volume limitations Communication
• Maintain open communication between crew and production management
• Respond to all correspondence in a timely manner
• Report reckless or dangerous activities to Construction Manager(s)
Safety
• Attend weekly safety trainings and lead the training in the Foreman’s absence
• Assist in ensuring crew is working safely and job sites are safe at all times; anticipate potential hazards
• Notify Manager of any accidents and submitting incident reports according to Company policy, in the foreman’s absence
Time Management
• Meet project hours budget
• Assist Foreman in managing project hours to budget
• Assume time keeping for crew when Foreman absence
Snow Crew
• Maintain 24-hour on call status during snow season
• Properly operate snow removal equipment
• Plow, shovel, blower and apply ice melt in designated areas as assigned
Training and Certifications:
• OSHA-10 or higher (preferred)
• Bilingual (English/Spanish) (preferred)
Qualifications:
• 1+ years of field experience
• Valid driver’s license with approval from fleet insurance carrier
• Proficient in paver installation, irrigation, low voltage lighting, and planting techniques
The Perks
• 401(k) plan with company match
• Medical insurance
• Dental insurance
• Vision insurance
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Long-Term Disability and Life Insurance
• Paid time Off
• Tuition Reimbu
Pay Transparency
Mariani Enterprises LLC is committed to pay transparency and equity among all employees and provides employees with an environment where pay transparency and dialogue on compensation are allowed. Mariani Enterprises LLC complies with Equal Employment Opportunity laws as well as federal, state, and local laws on compensation, pay transparency, and pay equity.
Position Range:
$49,000 - $59,000
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
This employer participates in E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Employers can only E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9.
A part of the U.S. Immigration laws protects legally-authorized workers from discrimination based on their citizenship status and national origin. If you have the skills, experience, and legal right to work, your citizenship or immigration status shouldn’t get in the way.
Mariani Enterprises, LLC is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate in employment with regard to race, color, religion, national origin, citizenship status, ancestry, age, sex (including sexual harassment), sexual orientation, marital status, physical or mental disability, military status or unfavorable discharge from military service or any other characteristic protected by law.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.