H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3788194
Supervisor de Carpintaria
R. P. MARZILLI CO., INC.
- Local: St Paul, MN
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Vaga de supervisão em carpintaria em St Paul, MN na LANDSCAPE EAST WEST.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhe com os melhores
Estamos construindo a principal empresa de vida ao ar livre do país, criando uma “família de empresas familiares” em toda a nação. Agora você pode construir sua carreira em paisagismo com os melhores, trabalhando em uma de nossas muitas unidades em todo o país. Aprenda com os maiores especialistas da área e trabalhe em alguns dos maiores e mais complexos projetos de paisagismo do país. Aproveite as oportunidades para compartilhar e trocar as melhores práticas em toda a nossa rede. As oportunidades são infinitas.
Resumo: O Supervisor de Carpintaria supervisiona e lidera uma equipe responsável pela construção, reparo e manutenção de decks residenciais e comerciais e estruturas externas relacionadas. Esta função combina experiência técnica em carpintaria com liderança, garantindo que os projetos sejam concluídos com segurança, dentro do prazo, dentro do orçamento e de acordo com os padrões de qualidade da empresa. O Supervisor de Carpintaria treinará, orientará e direcionará os membros da equipe, mantendo uma comunicação forte com o cliente e a equipe interna.
Deveres:
• Comunicar-se de forma eficaz com gerentes de projeto, clientes e subempreiteiros sobre cronogramas, progresso e problemas.
• Supervisionar e coordenar as atividades diárias das equipes de construção de decks, incluindo aprendizes e membros da equipe.
• Atribuir tarefas, monitorar o progresso e garantir a adesão aos planos de projeto, cronogramas e padrões de segurança.
• Treinar e orientar aprendizes e membros da equipe em habilidades de carpintaria, uso adequado de ferramentas e procedimentos da empresa.
• Ler e interpretar plantas, desenhos e planos de construção; traduzir especificações em instruções claras para a equipe.
• Supervisionar e participar da medição, corte e instalação de decks, estruturas, escadas e sistemas de corrimão.
• Inspecionar o trabalho quanto à precisão, qualidade e conformidade com as especificações e códigos de construção.
• Manter equipamentos, ferramentas, caminhões e reboques em condições seguras e organizadas.
• Manter uma área de trabalho e local de obra limpos e organizados; garantir que as ferramentas e equipamentos sejam armazenados corretamente.
• Aplicar os procedimentos de segurança da empresa e garantir que todos os membros da equipe sigam os protocolos estabelecidos.
• Realizar verificações diárias de segurança e inspeções no local de trabalho; abordar riscos imediatamente.
• Garantir a conformidade com as políticas da empresa, padrões da OSHA e regulamentos locais de construção.
• Capacidade de realizar tarefas sazonais de remoção de neve e gelo durante os meses de inverno. Arar, remover neve com pá, aplicação de sal e várias outras tarefas conforme designado. Supervisionar ou gerenciar áreas/zonas conforme desejado, com orientação da equipe de gerenciamento de neve.
• Executar deveres adicionais conforme designado, com responsabilidades e tarefas sujeitas a alterações conforme necessário.
Requisitos do Cargo:
Qualificações Mínimas: Preferencialmente 3-5 anos de experiência em carpintaria ou construção. 1-2 anos em uma função de liderança ou supervisão, preferencialmente em construção de decks ou estruturas externas. Disposição para aprender, seguir orientações e trabalhar de forma colaborativa. Forte ética de trabalho e atenção aos detalhes. Bilíngue - Espanhol é um diferencial.
Requisitos Educacionais: Diploma de Ensino Médio ou GED exigido. Treinamento técnico em carpintaria ou construção é preferencial, mas não obrigatório.
Demandas Físicas: Deve ser capaz de levantar/carregar materiais de até 50 libras (aprox. 22,6 kg) de forma regular e consistente, mover-se pelo local de trabalho. Exposto a elementos externos (por exemplo, pólen, produtos químicos, frio e calor, etc.). Requer períodos prolongados de atividade, incluindo caminhar, ficar em pé, ajoelhar-se, curvar-se e levantar peso, até 100% de um dia de trabalho.
Ambiente de Trabalho: O funcionário é frequentemente exposto a elementos externos (por exemplo, pólen, produtos químicos, frio e calor, etc.). Ocasionalmente exposto a condições úmidas e/ou molhadas, frio extremo e calor extremo.
As Vantagens
• Plano 401(k) com contrapartida da empresa
• Seguro médico
• Seguro odontológico
• Seguro oftalmológico
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Seguro de invalidez de longo prazo e seguro de vida
• Folga remunerada
• Reembolso de mensalidade escolar (após um ano de serviço)
Transparência Salarial
Mariani Enterprises LLC está comprometida com a transparência e equidade salarial entre todos os funcionários e oferece aos funcionários um ambiente onde a transparência salarial e o diálogo sobre remuneração são permitidos. Mariani Enterprises LLC cumpre as leis de Igualdade de Oportunidades de Emprego, bem como as leis federais, estaduais e locais sobre remuneração, transparência salarial e equidade salarial.
Faixa da Posição:
$30 - $32
Observe que esta descrição de cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do funcionário para este cargo. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento com ou sem aviso prévio.
Este empregador participa do E-Verify e fornecerá à Administração da Previdência Social (SSA) e, se necessário, ao Departamento de Segurança Interna (DHS), informações do Formulário I-9 de cada novo funcionário para confirmar a autorização de trabalho. Os empregadores só podem usar o E-Verify depois que você aceitar uma oferta de emprego e preencher o Formulário I-9.
Parte das leis de imigração dos EUA protege trabalhadores legalmente autorizados contra discriminação com base em seu status de cidadania e origem nacional. Se você tem as habilidades, a experiência e o direito legal de trabalhar, seu status de cidadania ou imigração não deve ser um obstáculo.
Mariani Enterprises, LLC orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais e não discrimina no emprego com relação a raça, cor, religião, origem nacional, status de cidadania, ancestralidade, idade, sexo (incluindo assédio sexual), orientação sexual, estado civil, deficiência física ou mental, status militar ou dispensa desfavorável do serviço militar ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
Work With The Best
We are building the premier outdoor living company in the country by creating a “family of family companies” across the nation. Now you can build your landscaping career with the best, working in one of our many company locations nationwide. Learn from the top experts in the field and work on some of the country’s largest and most complex landscape projects. Take advantage of opportunities to share and exchange best practices across our network. The opportunities are endless.
Summary : The Carpentry Supervisor oversees and leads a crew responsible for the construction, repair, and maintenance of residential and commercial decks and related outdoor structures. This role combines technical carpentry expertise with leadership, ensuring projects are completed safely, on time, within budget, and to the company’s quality standards. The Carpentry Supervisor will train, mentor, and direct crew members while maintaining strong client and internal team communication.
Duties:
• Communicate effectively with project managers, clients, and subcontractors regarding schedules, progress, and issues.
• Supervise and coordinate daily activities of deck construction crews, including apprentices and crew members.
• Assign tasks, monitor progress, and ensure adherence to project plans, timelines, and safety standards.
• Train and mentor apprentices and crew members in carpentry skills, proper tool use, and company procedures.
• Read and interpret blueprints, drawings, and construction plans; translate specifications into clear crew instructions.
• Oversee and participate in the measuring, cutting, and installation of decking, framing, stairs, and rail systems.
• Inspect work for accuracy, quality, and compliance with specifications and building codes.
• Maintain equipment, tools, trucks, and trailers in safe and organized condition.
• Maintain a clean, organized work area and job site; ensure tools and equipment are stored properly.
• Enforce company safety procedures and ensure all crew members follow established protocols.
• Conduct daily safety checks and job site inspections; address hazards immediately.
• E nsure compliance with company policies, OSHA standards, and local building regulations.
• Ability to perform seasonal snow and ice removal tasks during winter months. Plowing, shoveling, salt applications, and various other duties as assigned. Supervise or manage areas/zones as desired with direction from snow management team.
• Perform additional duties as assigned, with responsibilities and tasks subject to change as needed.
Job Requirements:
Minimum Qualifications: 3-5 years of carpentry or construction experience preferred. 1-2 years in a lead or supervisory role, preferably in deck or outdoor structure construction. Willingness to learn, follow direction, and work collaboratively. Strong work ethic and attention to detail. Bilingual -Spanish a plus.
Educational Requirements: High School Diploma or GED required. Technical training in carpentry or construction is preferred but not required.
Physical Demands: Must be able to lift/carry materials up to 50lbs on a regular and consistent basis, move about the work site. Exposed to exterior elements (i.e. pollen, chemicals, cold and heat etc.). Requires extended periods of activity including walking, standing, kneeling, bending and lifting, up to 100% of a workday.
Working Environment: Employee is frequently exposed to exterior elements (i.e. pollen, chemicals, cold and heat etc.). Occasionally exposed to wet and/or humid conditions, extreme cold, and extreme heat.
The Perks
• 401(k) plan with company match
• Medical insurance
• Dental insurance
• Vision insurance
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Long-Term Disability and Life Insurance
• Paid time Off
• Tuition Reimbursement (after one year of service)
Pay Transparency
Mariani Enterprises LLC is committed to pay transparency and equity among all employees and provides employees with an environment where pay transparency and dialogue on compensation are allowed. Mariani Enterprises LLC complies with Equal Employment Opportunity laws as well as federal, state, and local laws on compensation, pay transparency, and pay equity.
Position Range:
$30 - $32
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
This employer participates in E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Employers can only E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9.
A part of the U.S. Immigration laws protects legally-authorized workers from discrimination based on their citizenship status and national origin. If you have the skills, experience, and legal right to work, your citizenship or immigration status shouldn’t get in the way.
Mariani Enterprises, LLC is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate in employment with regard to race, color, religion, national origin, citizenship status, ancestry, age, sex (including sexual harassment), sexual orientation, marital status, physical or mental disability, military status or unfavorable discharge from military service or any other characteristic protected by law.
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