Paralegal de Litígios

A Stoel Rives LLP tem uma vaga imediata para Paralegal de Contencioso em nosso escritório de Boise. Esta posição auxilia advogados na prestação de serviços jurídicos aos clientes do escritório e trabalha sob a direção dos advogados da firma e, em muitos casos, diretamente com os clientes. As responsabilidades pelo trabalho do cliente são direcionadas por um advogado. FUNÇÕES/RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS Informações Técnicas e Pesquisa Altamente organizado e experiente em contencioso. Aplica conhecimento de códigos, estatutos, regulamentos e procedimentos relacionados à área de prática designada. Conduz investigação pré-processual, pesquisa jurídica e avaliações iniciais de casos. Obtém registros e documentos; entrevista clientes, partes e testemunhas; prepara intimações; localiza testemunhas especializadas; gerencia bancos de dados de revisão de contencioso; revisa literatura e pesquisa em bancos de dados. Reúne e organiza informações factuais. Redação de Documentos Redige interrogatórios, solicitações de produção, moções, memorandos, roteiros de testemunhas e depoimentos, logs de privilégio; redige correspondência para clientes. Gestão de Documentos Gerencia a coleta de documentos de descoberta (discovery) de clientes, gerencia bancos de dados de revisão de contencioso eDiscovery, gerencia revisores externos; gerencia produções de documentos; mantém logs de coleta, produção e privilégio. Supervisiona a disposição de documentos ao final do caso. Análise Anota, resume ou categoriza depoimentos, documentos, evidências físicas ou outras informações; auxilia na determinação de relevância e privilégio; critica relatórios de especialistas; e prepara análises numéricas. Preparação para Julgamento Auxilia com moções pré-julgamento; prepara cadernos de julgamento e provas de julgamento; agenda testemunhas; protocola listas de provas e testemunhas no tribunal; e organiza serviços de suporte ao julgamento. Serviços ao Cliente Desenvolve e mantém relacionamentos positivos com os clientes da firma. Deveres Administrativos Executa responsabilidades administrativas atribuídas pela área de prática ou pelo chefe do departamento. Exemplos incluem disseminar mudanças nos códigos, estatutos, regulamentos e procedimentos para outros na firma e manter arquivos atualizados de formulários usados na área de prática designada. Outros deveres conforme atribuídos. CAPACIDADES ESSENCIAIS Deve possuir as seguintes capacidades: habilidades analíticas; excelentes habilidades de planejamento e organização; iniciativa; bom julgamento; habilidades de gerenciamento de projetos; excelentes habilidades de comunicação oral; excelentes habilidades de comunicação escrita; altos padrões de trabalho; conhecimento técnico na área de códigos, estatutos e regulamentos relacionados à prática; capacidade de aprender; capacidade de estabelecer procedimentos de acompanhamento eficazes; impacto positivo com clientes e colegas de trabalho; forte orientação para o atendimento ao cliente; capacidade de demonstrar trabalho em equipe/cooperação com outros; adaptabilidade; e capacidade de trabalhar em uma variedade de projetos, tomar decisões rápidas, trabalhar com informações detalhadas, trabalhar de forma independente e em ritmo acelerado. Conhecimento Técnico Deve ter experiência prévia com bancos de dados online de revisão de documentos de contencioso. Deve ter um forte entendimento do EDRM. Deve ter experiência prévia com ou ser capaz de compreender, interpretar e aplicar rapidamente a diversas circunstâncias do cliente a gama completa de códigos, estatutos e procedimentos relacionados à área de prática designada. Capacidades Físicas e Mentais Deve ser capaz de operar telefone, calculadora, computador pessoal e impressora e aprender/usar softwares necessários para realizar com sucesso as funções do cargo, por exemplo, correio eletrônico; redação de correspondência e documentos; revisão gramatical, de pontuação e ortografia; leitura e interpretação de correspondência jurídica, memorandos, documentos, publicações de referência ou livros de referência e manuais técnicos em forma impressa ou na tela do computador; levantar e carregar ocasionalmente caixas de arquivos ou documentos pesando até 25 libras; e usar um carrinho de mão. EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA Diploma de ensino médio ou equivalente exigido, diploma universitário é preferencial. Deve ter mais de 2 anos de experiência relacionada que demonstre capacidades analíticas e de pesquisa escrita. HORÁRIO DE TRABALHO NORMAL Esta é uma posição híbrida, não isenta (non-exempt), e elegível para compensação de horas extras. O horário regular de escritório é das 8h30 às 17h, de segunda a sexta-feira. Ocasionalmente, pode ser necessário viajar para fora da cidade durante a noite para ajudar com produções de documentos, comparecer a julgamentos, etc. Como você viverá bem na Stoel Rives: Compensação, Benefícios e Mais! A faixa salarial para esta posição é de US$ 55.000 - US$ 92.000; no entanto, a compensação base apresentada a um candidato pode variar com base nas habilidades e na experiência geral. Esta faixa salarial é baseada na localização do mercado. Além da compensação base, a Stoel Rives possui um programa de recompensas totais que inclui um bônus discricionário anual e ofertas de benefícios abrangentes. Por exemplo, nossas ofertas de benefícios incluem licença familiar e médica remunerada, PTO competitivo e opções de trabalho remoto. Oferecemos opções competitivas e robustas de saúde, odontológico, visão, seguro de vida, invalidez de longo prazo, AD&D, EAP, FSA e Seguro de Vida Voluntário, ADD e LTC. Também fornecemos uma conta poupança de saúde generosa com contribuição da firma, um plano de transporte/estacionamento pré-imposto, incluindo um subsídio mensal do empregador de US$ 100 para indivíduos que trabalham 3+ dias/semana no escritório, e uma contribuição anual para o plano de aposentadoria do funcionário. Não aceitamos recrutadores.