Coordenador de Turbinas Sênior

Data de encerramento da vaga 07-27-2026 Observe que a vaga será encerrada no dia anterior à data de encerramento da publicação Resumo do cargo Demonstra uma boa compreensão fundamental de conjuntos de turbinas e geradores. Atuará como coordenador associado reportando-se a um coordenador sênior, coordenador principal ou superintendente. Poderá trabalhar sozinho se a experiência permitir as atividades. Irá interagir por todo o sistema leste e oeste para aumentar a exposição e a experiência. Deve ser capaz de compreender e participar do seguinte: desenvolvimento de projetos, alocação de recursos e expectativas de duração específica. Deve fornecer orientação para a supervisão e pessoal técnico. Pode auxiliar no planejamento e desenvolvimento de pacotes de trabalho e planos de parada com o líder do projeto e planejadores. Deve buscar continuamente oportunidades para aumentar o conhecimento e as habilidades técnicas e aumentar o nível de proficiência nos procedimentos de inspeção, documentação de inspeção e uso de exames visuais durante as revisões necessárias de grandes conjuntos de geradores de turbina a vapor. Familiarizar-se com programas de computador (Work Management System/ Passport/ Turbine Tool/ Business Objects). Deve ser capaz de trabalhar com segurança e seguir instruções. Descrição do cargo 07-27-2026 Observe que a vaga será encerrada no dia anterior à data de encerramento da publicação. O que você fará: • Possui boa compreensão fundamental das descrições dos componentes e boa capacidade de supervisionar a aquisição de dados. • Comunicar-se de forma eficaz, compreender e explicar as metas e objetivos da equipe. • Possui boa compreensão fundamental de protocolos e programas estabelecidos, como QA, QC, FME, documentação. • Compreende e pode instruir a equipe técnica sobre técnicas e procedimentos adequados. • Desenvolver habilidades e ganhar experiência para ser promovido a Coordenador Principal de Turbinas. • Deve acreditar e praticar a filosofia de segurança Target Zero. O que estamos procurando: Os requisitos de escolaridade estão listados abaixo: Diploma de associado em uma área técnica relacionada. Ou 6 anos de experiência em manutenção de turbinas. Requisito de experiência profissional listado abaixo: 6 anos de experiência profissional em abertura, inspeção, limpeza e fechamento de conjuntos de geradores de turbina Onde você trabalhará: Jenks, OK O que você receberá como Coordenador Sênior de Turbinas $98.993 - $158.383 Na AEP, somos mais do que apenas uma empresa de energia — somos uma equipe de profissionais dedicados comprometidos em fornecer soluções de energia seguras, confiáveis e inovadoras. Guiados pela nossa missão de colocar o cliente em primeiro lugar, nos esforçamos para superar as expectativas ouvindo, respondendo e melhorando continuamente a forma como atendemos nossas comunidades. Se você é apaixonado por causar um impacto significativo e fazer parte de uma organização com visão de futuro, esta é a empresa para você! Dados de remuneração Nível de remuneração: SP20-008 Faixa de remuneração: $98.993,00 - $128.688,00 O nível de exigência física para este cargo é: M – Trabalho Médio: Exercer de 20 a 50 libras de força ocasionalmente, e/ou 10 a 25 libras de força frequentemente, e/ou mais do que uma quantidade insignificante até 10 libras de força constantemente para mover objetos. Os requisitos de exigência física excedem os do Trabalho Leve. Saiba em primeira mão! Receba alertas de vagas por e-mail. Faça login na sua Conta de Candidato hoje mesmo! Se você não tiver uma conta, pode criar uma. Reafirma-se por meio deste que é política da American Electric Power (AEP) fornecer Igualdade de Oportunidades de Emprego em todos os aspectos da relação empregador-empregado, incluindo recrutamento, contratação, atualização e promoção, condições e privilégios de emprego, programas de treinamento patrocinados pela empresa, assistência educacional, programas sociais e recreativos, remuneração, benefícios, transferências, disciplina, demissões e rescisão de contrato de trabalho para todos os funcionários e candidatos sem discriminação devido a raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), origem nacional, idade, status de veterano ou militar, deficiência, informações genéticas ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Quando exigido por lei, podemos registrar certas informações ou os candidatos a emprego podem ser convidados a divulgar voluntariamente características protegidas.