H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3798040
Coordenador Regional de Segurança
AEP Energy, Inc.
- Local: Columbus, OH
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Coordenador de segurança na AEP Energy, Inc. em Columbus, OH. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de encerramento da vaga
07-26-2026 Observe que a vaga será encerrada no dia anterior à data de término da publicação.
Resumo da vaga
Coordenar atividades relacionadas à investigação de roubo, vandalismo, ameaças e outros assuntos de segurança na região designada. Garantir que as medidas e equipamentos de segurança estejam instalados corretamente em todos os locais e comunicar as práticas de segurança aos funcionários, contratados e autoridades policiais externas aplicáveis. Você também será responsável por supervisionar todos os ativos da AEP Service Corp, o que inclui a sede da empresa, centros de dados e outros ativos sob a Service Corp.
Descrição da vaga
Coordenar atividades relacionadas à investigação de roubo, vandalismo, ameaças e assuntos de segurança relacionados na região designada. Garantir que as medidas e equipamentos de segurança estejam instalados corretamente nas instalações da empresa e que as práticas de segurança sejam comunicadas aos funcionários, contratados e autoridades policiais externas aplicáveis.
O que você fará:
Funções e tarefas essenciais do cargo
• Recomendar níveis apropriados de pessoal de segurança e equipamentos, e garantir que medidas de segurança adequadas estejam em vigor nas instalações da empresa.
• Atuar como elo de ligação com agências policiais e investigativas federais, estaduais e locais na região designada em relação a avaliações de vulnerabilidade, necessidades de segurança e assuntos relacionados.
• Desenvolver e coordenar todas as facetas da segurança física, incluindo equipamentos, procedimentos e métodos usados para proteger pessoal e instalações.
• Dirigir e coordenar investigações com o pessoal apropriado da empresa, contratados e autoridades policiais locais, conforme apropriado.
• Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho eficazes com funcionários internos, contratados e agências policiais locais.
• Coordenar e auxiliar no desenvolvimento, comunicação e treinamento de políticas, métodos e procedimentos de segurança, conforme necessário.
• Permanecer informado sobre questões de segurança da empresa, locais e nacionais e aplicar as mudanças necessárias associadas às condições em evolução, conforme apropriado.
• Atuar como o Coordenador de Segurança Regional principal para os ativos da OVEC e auxiliar com questões de conformidade e segurança quando necessário.
• Gerenciar o Programa de Acesso ao Local.
• Gerenciar o contrato da força de guarda no que se refere aos indicadores-chave de desempenho e garantir que o desempenho do contratado atenda às expectativas do contrato.
• Atuar como administrador do Programa de Violência no Local de Trabalho. Liderar reuniões da Equipe CARE quando necessário para revisar ameaças internas e externas contra a AEP.
• Gerenciar o Programa de Viagens Internacionais.
• Auxiliar outros Coordenadores de Segurança Regionais e fornecer suporte de backup quando aprovado pelo Gerente de Segurança ou Diretor de Segurança Física.
Requisitos adicionais:
• Conhecimento prático de técnicas investigativas e processo penal.
• Conhecimento prático de avaliações de risco.
• Experiência em gestão de força de guarda.
• Responsabilidade pela segurança física em uma grande área geográfica que inclui instalações urbanas e rurais.
• Capacidade de viajar durante a noite em até 40% do tempo.
• Experiência em ministrar treinamentos é preferencial. O candidato selecionado pode ser solicitado a ministrar treinamentos por meio de um sistema de gestão de aprendizagem ou instrução presencial.
• Experiência anterior ou atual como policial juramentado remunerado em tempo integral em nível local, estadual ou federal é altamente preferencial.
• Deve residir dentro do território de serviço da AEP e se apresentar no escritório na Sede da AEP.
O que estamos procurando:
Os requisitos de escolaridade estão listados abaixo:
• Bacharelado ou curso técnico (associate degree) e três anos de experiência OU Ensino Médio e 10 anos de experiência.
Requisito de experiência profissional listado abaixo:
• Mínimo de três anos de experiência em uma das seguintes áreas: Funcionário policial juramentado remunerado em nível local, estadual ou federal; militar da ativa; segurança corporativa ou área relacionada. (além da experiência listada acima).
O que você receberá:
Salário base de $ 87.633,00 - $ 109.543,00 /ano. Além de uma remuneração competitiva, a AEP oferece um pacote de benefícios abrangente e exclusivo que visa apoiar e melhorar o bem-estar geral de nossos funcionários.
Na AEP, somos mais do que apenas uma empresa de energia — somos uma equipe de profissionais dedicados comprometidos em fornecer soluções de energia seguras, confiáveis e inovadoras. Guiados pela nossa missão de colocar o cliente em primeiro lugar, nos esforçamos para superar as expectativas ouvindo, respondendo e melhorando continuamente a forma como servimos nossas comunidades. Se você é apaixonado por causar um impacto significativo e fazer parte de uma organização com visão de futuro, esta é a empresa para você!
Dados de remuneração
Nível de remuneração:
SP20-007
Faixa de remuneração:
$ 87.633,00 - $ 109.543,00
O Nível de Demanda Física para este trabalho é: S – Trabalho Sedentário: Exercer até 10 libras de força ocasionalmente (Ocasionalmente: atividade ou condição existe até 1/3 do tempo) e/ou uma quantidade insignificante de força frequentemente. (Frequentemente: atividade ou condição existe de 1/3 a 2/3 do tempo) para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos de outra forma, incluindo o corpo humano. O trabalho sedentário envolve ficar sentado na maior parte do tempo, mas pode envolver caminhar ou ficar em pé por breves períodos. Os trabalhos são sedentários se caminhar e ficar em pé forem necessários apenas ocasionalmente, e todos os outros critérios sedentários forem atendidos.
Saiba antes de todos! Receba alertas de vagas por e-mail. Faça login na sua Conta de Candidato hoje mesmo! Se você não tiver uma conta, pode criar uma.
Fica reafirmado que é política da American Electric Power (AEP) fornecer Igualdade de Oportunidades de Emprego em todos os aspectos do relacionamento empregador-empregado, incluindo recrutamento, contratação, atualização e promoção, condições e privilégios de emprego, programas de treinamento patrocinados pela empresa, assistência educacional, programas sociais e recreativos, remuneração, benefícios, transferências, disciplina, demissões e rescisão de contrato de trabalho para todos os funcionários e candidatos sem discriminação devido a raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), origem nacional, idade, status de veterano ou militar, deficiência, informações genéticas ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Quando exigido por lei, podemos registrar certas informações ou os candidatos a emprego podem ser convidados a divulgar voluntariamente características protegidas.
Ver o texto original em inglês
Job Posting End Date
07-26-2026 Please note the job posting will close on the day before the posting end date.
Job Summary
Coordinate activities related to the investigation of theft, vandalism, threats, and other security matters in the assigned region. Ensure that security measures and equipment are properly installed at all locations, and communicate security practices to applicable employees, contractors, and outside law enforcement officials. You will also be responsible for overseeing all AEP Service Corp assets, which include the company headquarters, data centers, and other assets under Service Corp.
Job Description
Coordinate activities related to the investigation of theft, vandalism, threats and related security matters in the assigned region. Ensure that security measures and equipment are properly installed at company locations and that security practices are communicated to applicable employees, contractors and outside law enforcement officials.
What you’ll do:
Essential Job Functions & Tasks
• Recommend appropriate security personnel levels and equipment, and ensure appropriate security measures are in place at company facilities.
• Act as liaison with federal, state and local law enforcement and investigative agencies in the assigned region regarding vulnerability assessments, security needs and related matters.
• Develop and coordinate all facets of physical security, including equipment, procedures and methods used to protect personnel and facilities.
• Direct and coordinate investigations with appropriate company personnel, contractors and local law enforcement officials, as appropriate.
• Develop and maintain effective working relationships with internal employees, contractors and local law enforcement agencies.
• Coordinate and assist in the development, communication and training of security policies, methods and procedures, as necessary.
• Remain informed of company, local and national security issues and apply necessary changes associated with evolving conditions, as appropriate.
• Serve as the primary Region Security Coordinator for OVEC assets and assist with compliance and security matters when needed.
• Manage the Site Access Program.
• Manage the guard force contract as it relates to key performance indicators and ensure contractor performance meets contract expectations.
• Serve as the administrator for the Workplace Violence Program. Lead CARE Team meetings when needed to review internal and external threats against AEP.
• Manage the International Travel Program.
• Assist other Region Security Coordinators and provide backup support when approved by the Security Manager or Director of Physical Security.
Additional Requirements:
• Working knowledge of investigative techniques and criminal procedure.
• Working knowledge of risk assessments.
• Guard force management experience.
• Responsibility for physical security across a large geographic area that includes urban and rural facilities.
• Ability to travel overnight up to 40% of the time.
• Experience delivering training is preferred. The successful candidate may be required to deliver training through a learning management system or face-to-face instruction.
• Former or active full-time paid sworn law enforcement employment at the local, state or federal level is highly preferred.
• Must live within AEP’s service territory and report in office to AEP Headquarters.
What We're Looking For:
Education requirements are listed below:
• Bachelor's degree or associate degree and three years' experience OR High School and 10 years' experience.
Work Experience requirement listed below:
• Minimum of three years' experience in one of the following: Sworn Paid Law enforcement employee at the local, state or federal level; active-duty military; corporate security or related field. (in addition to experience listed above).
What You'll Get:
Base Salary from $ 87,633.00 - $109,543.00 /year. In addition to a competitive compensation, AEP offers a unique comprehensive benefits package that aims to support and enhance the overall well-being of our employees.
At AEP, we’re more than just an energy company — we’re a team of dedicated professionals committed to delivering safe, reliable, and innovative energy solutions. Guided by our mission to put the customer first, we strive to exceed expectations by listening, responding, and continuously improving the way we serve our communities. If you're passionate about making a meaningful impact and being part of a forward-thinking organization, this is the company for you!
Compensation Data
Compensation Grade:
SP20-007
Compensation Range:
$87,633.00 - $109,543.00
The Physical Demand Level for this job is: S – Sedentary Work: Exerting up to 10 pounds of force occasionally (Occasionally: activity or condition exists up to 1/3 of the time) and/or a negligible amount of force frequently. (Frequently: activity or condition exists from 1/3 to 2/3 of the time) to lift, carry, push, pull or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time but may involve walking or standing for brief periods of time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally, and all other sedentary criteria are met.
Hear about it first! Get job alerts by email. Log in to your Candidate Home Account today! If you don't have an account, you can create one.
It is hereby reaffirmed that it is the policy of American Electric Power (AEP) to provide Equal Employment Opportunity in all respects of the employer-employee relationship including recruiting, hiring, upgrading and promotion, conditions and privileges of employment, company sponsored training programs, educational assistance, social and recreational programs, compensation, benefits, transfers, discipline, layoffs and termination of employment to all employees and applicants without discrimination because of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age, veteran or military status, disability, genetic information, or any other basis prohibited by applicable law. When required by law, we might record certain information or applicants for employment may be invited to voluntarily disclose protected characteristics.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.