Superintendente de Manutenção Sênior

Data de encerramento da vaga 24/07/2026 Observe que a vaga será encerrada no dia anterior à data de encerramento da publicação. Resumo da vaga O Superintendente de Manutenção Sênior gerenciará o departamento de manutenção da planta para alcançar uma operação eficiente, segura e confiável da planta e de seus equipamentos por meio de programas de manutenção com boa relação custo-benefício; garantirá a conformidade com as regulamentações ambientais; monitorará os custos de manutenção e identificará os motivos das variações em relação ao plano, além de mitigá-las. Descrição da vaga O que você fará: Funções e tarefas essenciais do cargo • Planejar, organizar, coordenar, direcionar e controlar as atividades da planta, incluindo a manutenção da planta, e a engenharia e construção das instalações da planta para maximizar a geração de energia elétrica de forma segura, eficiente e econômica. • Apoiar o Processo de Segurança do Sistema. Desenvolver, manter e aplicar condições de trabalho seguras, fornecendo ferramentas, equipamentos, roupas de proteção e dispositivos adequados. Estabelecer e aplicar comportamentos de trabalho seguros. Participar do estabelecimento de metas de segurança para um ambiente de trabalho livre de acidentes. Comunicar diariamente aos funcionários sobre a importância de um ambiente de trabalho seguro. Investigar, relatar e rastrear incidentes/acidentes, incluindo a análise de causa raiz e as ações corretivas tomadas. Relatar as descobertas à gerência e, em seguida, comunicar as descobertas aos funcionários. • Gerenciar o planejamento de manutenção em relação às paradas da planta, incluindo o desenvolvimento de fluxogramas e caminhos críticos, a análise das necessidades de materiais e a supervisão da redação de requisições de materiais e equipamentos. • Gerenciar atividades de QA/QC e metalúrgicas, incluindo a coordenação de todas as inspeções de soldagem da planta, leitura de radiografias, revisão de itinerários concluídos e fornecimento de suporte às regiões em cada uma dessas áreas. • Formular e recomendar políticas, práticas, procedimentos e programas projetados para atingir os objetivos da planta e da empresa a longo e curto prazo dentro das áreas descritas acima e implementar e administrar conforme aprovado. • Participar, em nível gerencial, do desenvolvimento de planos de longo e curto prazo para manutenção, melhorias de capital, disponibilidade e pessoal. Participar do desenvolvimento da previsão de O&M e capital da planta, bem como do rastreamento e controle de despesas para atender aos orçamentos aprovados. • Supervisionar a equipe na operação das atividades da planta para garantir a conformidade com todas as regulamentações locais, estaduais e federais de controle ambiental, a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional e outras leis e regulamentações aplicáveis. O que buscamos: Educação • Bacharelado e pelo menos oito (8) anos de experiência em usinas de energia OU • Curso técnico (Associates degree) e pelo menos dez (10) anos de experiência em usinas de energia OU • Diploma de ensino médio ou GED e pelo menos doze (12) anos de experiência em usinas de energia Experiência profissional • A experiência exigida em usinas de energia deve incluir cinco (5) anos em cargo de supervisão. O que você receberá: Salário base de $136.539 a $177.503/ano. Além de uma remuneração competitiva, a AEP oferece um pacote de benefícios abrangente e exclusivo que visa apoiar e melhorar o bem-estar geral de nossos funcionários. Onde colocar o cliente em primeiro lugar impulsiona tudo o que fazemos Na AEP, somos mais do que apenas uma empresa de energia — somos uma equipe de profissionais dedicados e comprometidos em fornecer soluções de energia seguras, confiáveis e inovadoras. Guiados pela nossa missão de colocar o cliente em primeiro lugar, nos esforçamos para superar as expectativas ouvindo, respondendo e melhorando continuamente a forma como atendemos nossas comunidades. Se você é apaixonado por causar um impacto significativo e fazer parte de uma organização com visão de futuro, esta é a empresa para você! Dados de remuneração Nível de remuneração: SP20-010 Faixa de remuneração: $136.539,00 - $177.503,00 O Nível de Demanda Física para este trabalho é: S – Trabalho Sedentário: Exercer até 10 libras de força ocasionalmente (Ocasionalmente: a atividade ou condição existe até 1/3 do tempo) e/ou uma quantidade insignificante de força frequentemente. (Frequentemente: a atividade ou condição existe de 1/3 a 2/3 do tempo) para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos de outra forma, incluindo o corpo humano. O trabalho sedentário envolve ficar sentado na maior parte do tempo, mas pode envolver caminhar ou ficar em pé por breves períodos. Os trabalhos são sedentários se caminhar e ficar em pé forem necessários apenas ocasionalmente, e todos os outros critérios sedentários forem atendidos. Ouça em primeira mão! Receba alertas de vagas por e-mail. Faça login na sua Conta de Candidato hoje mesmo! Se você não tem uma conta, pode criar uma. Fica reafirmado que é política da American Electric Power (AEP) oferecer Igualdade de Oportunidades de Emprego em todos os aspectos da relação empregador-empregado, incluindo recrutamento, contratação, atualização e promoção, condições e privilégios de emprego, programas de treinamento patrocinados pela empresa, assistência educacional, programas sociais e recreativos, remuneração, benefícios, transferências, disciplina, demissões e rescisão de contrato de trabalho para todos os funcionários e candidatos sem discriminação devido a raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), origem nacional, idade, status de veterano ou militar, deficiência, informações genéticas ou qualquer outra base proibida pela lei aplicável. Quando exigido por lei, podemos registrar certas informações ou os candidatos a emprego podem ser convidados a divulgar voluntariamente características protegidas.