Operador de Produção Industrial - Turno Noturno

Quem Somos Johns Manville é uma fabricante e comerciante líder de isolamento e coberturas comerciais de qualidade premium, além de fibras de vidro e não tecidos para aplicações comerciais, industriais e residenciais. Nossos produtos são usados em uma ampla variedade de indústrias, incluindo produtos de construção, aeroespacial, automotiva e transporte, filtração, interiores comerciais, impermeabilização e energia eólica. Um membro orgulhoso da família de empresas Berkshire Hathaway, atendemos clientes em mais de 80 países ao redor do mundo. Estamos comprometidos em oferecer experiências positivas e poderosas, porque só temos sucesso quando nossos funcionários e clientes prosperam. Somos apaixonados, nos preocupamos com as pessoas, atuamos em um nível superior e protegemos os outros e nossos ambientes. Remuneração A taxa horária base para esta posição é de $23,08. Esta posição apoia a equipe principal na fábrica de Scottsboro, AL. O Operador trabalha de forma interfuncional e faz parte do programa Pay-For-Skills. O programa Pay-For-Skills desenvolve o Operador com aumentos salariais, o que significa ESPAÇO PARA CRESCIMENTO. A taxa horária de pagamento é de $23,08, e a posição é em turnos de 12 horas no turno da noite. Há um diferencial de turno de $2,00 para o turno da noite. A instalação é uma das de melhor desempenho na divisão, fornecendo material para todos os Estados Unidos, o que se traduz em SEGURANÇA NO EMPREGO. Fazer parte da família Berkshire Hathaway significa ÓTIMOS BENEFÍCIOS. Na instalação da Johns Manville em Scottsboro, AL, fabricamos membrana de telhado TPO reforçada e um número selecionado de acessórios TPO. A fábrica pega todos os componentes necessários para construir um telhado TPO e os monta em um sistema para enviar diretamente a um distribuidor ou canteiro de obras. É um processo organizado, mas o que é ainda mais legal é como fazemos isso... • Nossas PESSOAS estão no centro de tudo o que fazemos • Nossa PAIXÃO está em ir além • Nós ATUAMOS em um nível superior • Nós PROTEGEMOS hoje para garantir o amanhã O que você traz para a equipe: • Diploma de Ensino Médio ou GED • Capacidade de tolerar calor, boa visão, audição, fala e destreza manual conforme necessário. • Capacidade de configurar e seguir planos de trabalho simples e comunicar-se com colegas de trabalho é essencial. • Habilidades básicas de informática são necessárias. Seu dia a dia: • Seguir todos os procedimentos e políticas de segurança da Johns Manville • Usar roupas e equipamentos de proteção conforme necessário • Revisar e concluir o treinamento em JSAs/SOPs • Concluir a assinatura de treinamento na estação de embalagem: operar de forma adequada e segura a ponte rolante para manuseio de rolos; preparar paletes para uso de acordo com as especificações do produto acabado; remover rolos acabados da linha e montar em paletes, garantindo que a rotulagem correta esteja no lugar conforme as especificações do produto acabado; configurar e operar equipamentos de rotulagem e gerar etiquetas adequadas e precisas para produtos acabados • Concluir o treinamento Get Data, como: listas de verificação diárias, listas de verificação de limpeza, listas de verificação de empilhadeira, etc. O ocupante deve ser fisicamente capaz de realizar as funções essenciais do trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho. Tenha em mente Se você não atende a 100% desses requisitos, nós da JM ainda queremos ouvir você. Portanto, se você estiver interessado na função, encorajamos você a se candidatar para que possamos aprender como suas habilidades e talentos podem contribuir para nossa equipe. Benefícios Johns Manville (JM) oferece uma ampla gama de benefícios aos funcionários. Alguns são subsidiados pela empresa e outros são totalmente pagos pelo funcionário. Os benefícios de saúde incluem uma escolha de planos médicos abrangentes, um plano odontológico, plano de visão, programa de bem-estar e seguro contra doenças críticas. A JM patrocina um plano 401(k) que inclui uma contrapartida considerável da empresa. A JM oferece férias remuneradas e também fornece licença médica e parental remunerada para funcionários elegíveis. Além disso, a Johns Manville oferece seguro de vida básico, cobertura de invalidez de curto e longo prazo, um programa de assistência ao funcionário e cobertura de acidentes em viagens de negócios. Seguro de vida suplementar e seguro contra morte acidental e desmembramento também estão disponíveis. A empresa também oferece uma variedade de contas de economia de impostos; conta de gastos com saúde, conta de gastos flexíveis tradicional e uma conta de gastos com cuidados de dependentes. A JM também oferece um programa de reembolso de mensalidades para programas de graduação e certos programas de pós-graduação. Diversidade e Inclusão Johns Manville acredita que a diversidade e a inclusão em nosso local de trabalho são críticas para o sucesso a longo prazo de nossa empresa. Estamos comprometidos em reter, desenvolver e atrair uma força de trabalho diversificada que promova um ambiente de trabalho inclusivo no qual todos os funcionários sejam tratados com dignidade e respeito. Esta é a coisa certa a fazer para nossos funcionários, nossa empresa e nossas comunidades. O ocupante deve ser fisicamente capaz de realizar as funções essenciais do trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho. Temos orgulho de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa. Mantemos um local de trabalho livre de drogas e realizamos testes de abuso de substâncias antes da contratação.