Diretor Sênior de Operações A320

A Airbus compromete-se a fornecer adaptações razoáveis como Empregador de Igualdade de Oportunidades para candidatos com deficiência. Se você precisar de assistência ou de uma adaptação para concluir sua candidatura, entre em contato conosco em [contato no portal] • Aviso: Conheça seus direitos: A discriminação no local de trabalho é ilegal • Aviso: Transparência salarial e não discriminação (Inglês) • Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Espanhol) Descrição da vaga: A Airbus US Manufacturing Facility está em busca de um Diretor Sênior de Operações para nossa Linha de Montagem Final do A320, sediada em Mobile, AL. Como Diretor Sênior, você liderará a equipe de operações e as funções de suporte associadas em uma Equipe Multifuncional (MFT) para o programa Single Aisle/Família A320, da Estação 42 até a Calibragem (Gauging). Liderará uma equipe de 200 operadores de chão de fábrica e 75 funções de suporte (MFT) para concluir o plano de produção de 7 aeronaves por mês e entregar pacotes de trabalho definidos no prazo, com qualidade e dentro do custo, mantendo um ambiente de trabalho Seguro, Positivo e Produtivo. Conheça a equipe: A equipe nas instalações de fabricação da Airbus nos EUA monta as melhores aeronaves do mundo, ao longo de duas (em breve três) linhas de produção para as aeronaves A220 e da Família A320. No chão de fábrica, você estará cercado por indivíduos apaixonados pela aviação e qualificados em áreas como elétrica, estrutura e qualidade. Junte-se à nossa equipe e ajude a construir a próxima geração de aeronaves. Seu ambiente de trabalho: Nas proximidades, na 'Airbus Way', você encontrará a Airbus U.S. Manufacturing Facility para aeronaves comerciais. Inaugurada no Mobile Aeroplex em Brookley em 2015, a instalação produz aeronaves da Família A320 e adicionou uma segunda linha de produtos para o A220 em 2019. A instalação, que fortalece a indústria aeroespacial dos EUA, faz parte da estratégia da Airbus para aumentar sua competitividade global, atendendo às crescentes necessidades de seus clientes nos Estados Unidos e além. Como cuidamos de você: • Recompensas Financeiras: Salário base competitivo, remuneração de incentivo que pode incluir planos de participação nos lucros, plano de previdência privada e a capacidade de participar de um Plano de Ações para Funcionários (“ESOP”) • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Tempo livre remunerado, incluindo tempo pessoal, feriados e um generoso programa de licença parental remunerada. • Saúde e Bem-estar: Cobertura de seguro abrangente, incluindo planos médicos (planos de saúde tradicionais e de alta franquia), prescrição, odontológico, visão, vida, invalidez, Plano de Assistência ao Empregado (“EAP”) e outras coberturas de benefícios suplementares. • Desenvolvimento Individual: Oportunidades de qualificação e desenvolvimento por meio de nossa Leadership University global, incluindo acesso ilimitado a mais de 10.000 cursos de e-learning com foco em maneiras de desenvolver sua empregabilidade, certificações, plano de carreira, bem como a oportunidade de participar de programas de desenvolvimento acelerado e mobilidade nacional e internacional. Na Airbus, apoiamos você a trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e acessível. Sempre que possível, promovemos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador. Seus desafios: Liderar / Gerenciar • Liderar e gerenciar as equipes de Operações para as Estações 42, 41, 40, 35, 25, 23 e Calibragem (Gauging). • Liderar, implementar e melhorar continuamente, de forma ativa, as rotinas e padrões de acordo com o Airbus Operating System (AOS). • Gerenciar e definir prioridades para Equipes Multifuncionais para garantir suporte alinhado. Fornecer direção estratégica e supervisão para as atividades de produção das estações atribuídas. • Garantir o cumprimento dos requisitos legais e de aeronavegabilidade. Manter a conformidade demonstrada do POA. • Analisar dados de CNQ para identificar a(s) causa(s) raiz e eliminar fatores humanos e defeitos de qualidade que ocorrem no processo de fabricação/montagem. Melhorar e reforçar continuamente uma cultura de qualidade dentro da área atribuída. • Servir como modelo, seguir e promover os Valores Airbus da iniciativa Seguro, Positivo e Produtivo do local de Mobile. • Gerenciar orçamentos/custos departamentais de acordo com o objetivo do AOP. • Liderar iniciativas de transformação e melhoria contínua na linha de fluxo (takted flowline). Seguro • Atuar como modelo e garantir que a Segurança seja uma prioridade, garantindo que todas as regras de ouro PeopleSafety@work sejam mantidas. • Garantir que todas as políticas e procedimentos relevantes de EH&S sejam implementados. Garantir que os processos sejam confirmados em conformidade. • Garantir a Segurança da Aeronave atuando como modelo e mantendo a adesão à política relevante de prevenção de FOD. Positivo • Contribuir para melhorar a imagem corporativa, garantindo que os padrões do ambiente FAL sejam altos e continuamente melhorados. • Estabelecer expectativas para altos níveis de flexibilidade e requisitos de “múltiplas habilidades” para o local de trabalho e gestão durante a inicialização e nas operações gerais. • Liderar atividades para garantir que os membros da equipe permaneçam motivados e engajados. • Identificar e resolver problemas proativamente para evitar desentendimentos e incentivar relacionamentos de trabalho harmoniosos. Envolver-se com a MFT para melhorar o fluxo de trabalho e aprimorar os processos existentes. Produtivo • Garantir a entrega de pacotes de trabalho definidos no prazo, com qualidade e dentro do custo. • Impulsionar ações e melhorias para garantir a conclusão bem-sucedida dos Quality Gates de ponta a ponta (E2E). • Garantir o desempenho diário assegurando que o Standard Line Balancing (SLB), o Production Pace Control (PPC), o SQCDP, o Quality Gate (QG) e o Practical Problem Solving (PPS) sejam todos usados no nível de maturidade exigido. • Responsável pelo desenvolvimento dos requisitos de previsão de pessoal com base no balanceamento de linha, sequenciamento de atividades e identificação das habilidades necessárias para atingir a construção comprometida. • Responsável por identificar, prevenir e eliminar interrupções no processo de fabricação. • Gerenciar o centro de custo para garantir o cumprimento dos orçamentos planejados, incluindo a obtenção de aumentos na produtividade. Responsabilidades adicionais: • Desenvolver cenários de planejamento de recursos de curto e médio prazo em conjunto com as equipes de planejamento do local. • Executar a revisão diária L3 para a área de responsabilidade e relatar no L4 diário do A320 a saúde do negócio. • Desenvolver planos dinâmicos para garantir a entrega no prazo e com qualidade de pacotes de trabalho finalizados aos clientes internos na Reunião de Quality Gate. • Garantir que a Resolução de Problemas seja iniciada e concluída para questões recorrentes de Segurança, Qualidade, Entrega, Custo e Pessoas. • Gerenciar a Equipe Multifuncional integrada para entregar prioridades e trabalhar com diretores funcionais para garantir que o suporte correto esteja em vigor. • Reportar ao Chefe de Liderança da FAL Single Aisle sobre a saúde do negócio regularmente. • Responsável por todo o pacote de trabalho de fabricação e montagem da Estação 42 até a Calibragem (Gauging). • Gerenciar pacote de trabalho de 2500 horas por aeronave. • Gerenciar mix complexo de produtos A320, A321 e A321 ACF. • Líder responsável pela Saúde e Segurança para uma área de fabricação de ~150.000 pés quadrados de instalação e 300 funcionários. • Responsável por desenvolver e gerenciar um orçamento anual de US$ 8-10 milhões. • Liderar o processo de transformação da linha A320 e preparar-se para futuras oportunidades de aumento de produção (ramp up). • Construir e utilizar a rede europeia da Airbus para apoiar iniciativas diárias e estratégicas do local. Seu Cartão de Embarque: • Bacharelado em Fabricação, Gestão da Qualidade ou Engenharia Aeroespacial ou uma combinação equivalente de educação e experiência. • Mínimo de 10 anos de experiência em aviação, com 5 anos de experiência em gestão e liderança em um ambiente de produção de aviação. • Experiência de liderança em Melhoria Contínua na aviação também é necessária. • Conhecimento das regras de Produção e Qualidade na aviação. Habilidades de Comunicação (Falado, Escrito, Influência, Proficiência em Outros Idiomas): • Necessário: • Fluência em inglês escrito e falado • Preferencial: • Fluência em outro idioma (francês, alemão e espanhol) é altamente desejável Viagem necessária: 20% de viagem doméstica e internacional necessária Elegibilidade: Autorizado a trabalhar nos EUA Liberação: Nenhuma Requisitos Físicos: • Visão: adequada para inserir e ler material em telas de computador. Capaz de identificar indivíduos para iniciar cumprimentos, dar direções e outras interações comerciais e observar atividades no chão de produção. • Audição: capaz de ouvir o suficiente para participar de conversas em ambientes de escritório. Capaz de ouvir alertas de segurança e sinais de aviso. • Fala: capaz de participar de conversas pessoalmente e por meios eletrônicos e transmitir informações a grupos de tamanhos variados com ou sem amplificação em ambientes de escritório e no chão de produção. • Operação de Equipamentos: Capaz de operar uma ampla gama de equipamentos eletrônicos pessoais e de escritório. Familiaridade com a maioria dos equipamentos de produção e capaz de operar muitas ferramentas. • Carregar: capaz de carregar ocasionalmente até 30 libras/13 kg enquanto participa de treinamentos, aborda problemas de produção ou como parte de projetos de melhoria contínua. • Levantar: capaz de levantar ocasionalmente até 30 libras/9 kg. • Empurrar/Puxar: capaz de empurrar/puxar itens em áreas de escritório. • Sentar: capaz de sentar por longos períodos de tempo no computador e em reuniões. • Agachar/Ajoelhar: capaz de agachar ou ajoelhar ocasionalmente para recuperar ou substituir itens em prateleiras inferiores. • Ficar de pé: capaz de ficar de pé por longos períodos de tempo transmitindo informações e observando atividades de produção. • Viagem: capaz de viajar para o exterior e domesticamente, às vezes por longos períodos de tempo e com pouco aviso prévio. • Caminhar: capaz de caminhar por áreas de escritório e produção, ao redor da linha de voo e pistas de pouso e, às vezes, em superfícies irregulares internas e/ou externas. • Alturas: capaz de funcionar em alturas de até 40 pés. Capaz de operar plataformas móveis, elevadores hidráulicos e empilhadeiras. Leve sua carreira para um novo nível e inscreva-se online agora! Esta vaga exige consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. Empresa: Airbus Americas, Inc. Tipo de Emprego: Permanente Nível de Experiência: Profissional Tipo de Trabalho Remoto: No local Família de Cargos: Liderança <JF-FA-EM> ------ Data de término da publicação da vaga: 24.07.2026 ------ A Airbus oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Airbus cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rebaixamento, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração, benefícios e treinamento. A Airbus proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Como questão de política, a Airbus não patrocina vistos para cargos nos EUA, a menos que especificado. Apenas candidatos com autorização de trabalho atual serão considerados. A Airbus não oferece emprego vitalício ou garantido. O emprego na Airbus é por livre arbítrio (at will), o que significa que a empresa ou o funcionário pode rescindir a relação de trabalho a qualquer momento, com ou sem justa causa, com ou sem aviso prévio. A Airbus reserva-se o direito de revisar ou alterar as funções e responsabilidades do cargo conforme a necessidade surgir. Esta descrição de cargo não constitui um contrato de trabalho escrito ou implícito. Ao enviar seu currículo ou candidatura, você concorda que a Airbus use e armazene informações sobre você para fins de monitoramento relacionados à sua candidatura ou futuro emprego. Essas informações serão