Engenheiro de Sistemas Elétricos III STC

A Airbus está comprometida em fornecer acomodações razoáveis como um Empregador de Igualdade de Oportunidades para candidatos com deficiência. Se você precisar de assistência ou de uma acomodação para concluir sua candidatura, entre em contato conosco em [contato no portal] • Aviso: Conheça seus direitos: Discriminação no local de trabalho é ilegal • Aviso: Transparência salarial e não discriminação (Inglês) • Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Espanhol) Descrição da vaga: Resumo da posição Como Engenheiro de Sistemas Elétricos STC, você será o líder técnico para todas as tarefas de arquitetura e integração de sistemas elétricos em nossos projetos de atualização de cabine com Certificado Suplementar de Tipo (STC). Operando sob os requisitos de aeronavegabilidade JAR25, CS25 e FAR25, você será responsável pelo pacote elétrico de ponta a ponta — traduzindo as solicitações iniciais dos clientes em configurações de fiação e sistemas certificadas e instaláveis para o chão de fábrica do hangar. Conheça a equipe: Nossos engenheiros têm o privilégio de trabalhar em máquinas complexas e altamente projetadas, estando envolvidos em todas as etapas do ciclo de vida da aeronave, desde o desenvolvimento do produto até a fabricação e o suporte direto aos nossos clientes de companhias aéreas. Se você tem interesse em projetar, criar e testar o presente e o futuro dos produtos Airbus ao redor do globo, junte-se à nossa missão de conectar o mundo. Seu ambiente de trabalho: O Centro de Engenharia em Mobile, Alabama, abriga centenas de engenheiros da Airbus que auxiliam no projeto e desenvolvimento de cabines de aeronaves comerciais da Airbus, incluindo atualizações de pós-venda, reconfigurações e serviços de todos os tipos de produtos ao redor do mundo. Como cuidamos de você: • Recompensas financeiras: Salário base competitivo, remuneração de incentivo que pode incluir planos de participação nos lucros, plano de previdência privada e a capacidade de participar de um Plano de Ações para Funcionários (“ESOP”). • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Folga remunerada, incluindo tempo pessoal, feriados e um generoso programa de licença parental remunerada. • Saúde e Bem-estar: Cobertura de seguro abrangente, incluindo planos médicos (planos de saúde tradicionais e de alta franquia), prescrição, odontológico, visão, vida, invalidez, Plano de Assistência ao Empregado (“EAP”) e outras coberturas de benefícios suplementares. • Desenvolvimento individual: Oportunidades de qualificação e desenvolvimento por meio de nossa Leadership University global, incluindo acesso ilimitado a mais de 10.000 cursos de e-learning focados em maneiras de desenvolver sua empregabilidade, certificações, plano de carreira, bem como a oportunidade de participar de programas de desenvolvimento acelerado e mobilidade nacional e internacional. Seus desafios: • Você atuará como a âncora técnica para a equipe de sistemas elétricos, garantindo que todos os pacotes de engenharia sejam entregues no prazo e com qualidade. • Arquitetura e Design: Definir arquiteturas complexas de sistemas elétricos de cabine (diagramas de blocos), criar especificações de equipamentos e validar todos os diagramas de fiação de engenharia. • Entregáveis de conformidade: Criar e aprovar notas técnicas/de fundamentação, instruções de instalação e Boletins de Serviço (SBs). • Representação da equipe de projeto: Representar a disciplina elétrica durante reuniões de equipe multifuncionais e relatar diretamente o status ao Gerente de Projeto. • Assistência técnica no local: Fornecer suporte de engenharia real aos técnicos da equipe de trabalho durante a fase de modificação da aeronave. • Garantir que todos os projetos elétricos da cabine estejam estritamente alinhados com os regulamentos de aviação aplicáveis e os requisitos de engenharia da Airbus. • Executar todas as tarefas técnicas utilizando processos aprovados pela empresa, ferramentas de engenharia e padrões rigorosos de ética/conformidade. • Gerenciar ativamente suas tarefas para garantir que todas as entregas permaneçam dentro do cronograma e orçamento acordados do projeto. • Identificar oportunidades para otimizar, simplificar ou automatizar procedimentos de engenharia atuais, fluxos de trabalho de design e ferramentas de software. • Promover formas de trabalho enxutas (lean) e defender mudanças construtivas dentro da equipe de engenharia. • Capturar e compartilhar lições aprendidas em projetos de retrofit concluídos para melhorar a execução global. • Fazer parceria com a equipe do Programa durante a fase de oferta inicial para fornecer estimativas técnicas e cotações para potenciais modificações de clientes. • Manter a agilidade apoiando ocasionalmente tarefas simples de design mecânico de cabine, gerenciamento de configuração ou atualizações de publicações técnicas, conforme necessário. Seu cartão de embarque: • Bacharelado em Engenharia (Elétrica, Aeronáutica ou Civil). • Mínimo de 6 anos de experiência na indústria da aviação, com foco direto em design, desenvolvimento e caminhos de certificação de sistemas elétricos de cabine de aeronaves. • Autorizado a trabalhar nos EUA • Especialização em Capítulos ATA: Forte experiência em engenharia com sistemas elétricos de aeronaves embarcadas em capítulos ATA chave, incluindo: • ATA 23 (Comunicações) • ATA 24 (Energia Elétrica) • ATA 25 (Equipamento de Cabine/Galley/Entretenimento a Bordo) • ATA 26 (Proteção contra Incêndio) • ATA 33 (Luzes) • ATA 44 (Sistemas de Cabine) • Fundamentação e Testes: Experiência prática comprovada no desenvolvimento de Análises de Segurança, Análises de Carga Elétrica (ELA), mitigações de Interferência Eletromagnética (EMI) e Instruções de Teste em Solo. • Regulamentos e Publicações: Conhecimento prático dos padrões de qualificação de equipamentos DO-160 e DO-178. Domínio das publicações padrão de aeronaves, incluindo AMMs, AWMs e IPCs. • Conhecimento técnico geral de sistemas e arquiteturas de aeronaves Airbus. • Familiaridade com as estruturas regulatórias EASA Part 21 (DOA / POA) e Part 145. • Experiência anterior gerenciando projetos técnicos ou navegando em gerenciamento complexo de configuração de aeronaves. • Um jogador de equipe altamente colaborativo com uma mentalidade sintética (capacidade de condensar problemas elétricos complexos em conceitos limpos e executáveis). • Excelentes habilidades de apresentação e comunicação, com a capacidade de apresentar dados técnicos com confiança à liderança executiva. • Alta motivação e flexibilidade para mudar o ritmo suavemente em um ambiente de retrofit exigente e acelerado. • Google Suites • Compreensão profunda do processo de retrofit de cabine / sistemas de cabine. • Apoia os projetos desde a proposta técnica até o retorno ao serviço. Requisitos físicos No local: 90% Remoto: 10% Visão: capaz de ver e ler a tela do computador e outros equipamentos eletrônicos com telas, capaz de ler documentos, relatórios e desenhos de engenharia. Diariamente Audição: capaz de ouvir para participar de conversas pessoalmente e via teleconferência ou telefone e ouvir sons no chão de fábrica, incluindo avisos de segurança ou alarmes. Diariamente Fala: capaz de falar em conversas e reuniões, transmitir informações e participar de comunicações. Diariamente Operação de equipamentos (computador pessoal, telefone, cópias, máquina de fax e equipamentos de escritório relacionados e uso de cartão de identificação eletrônico para entrar em andares do prédio e portas internas): capaz de operar a maioria dos equipamentos eletrônicos de escritório e pessoais e algumas ferramentas, incluindo ferramentas de produção, como elevadores hidráulicos. Diariamente Carregar: capaz de carregar documentos, ferramentas, desenhos, equipamentos eletrônicos de até 30 libras/14 kg. Diariamente Levantar: capaz de levantar documentos, ferramentas, desenhos, equipamentos eletrônicos de até 30 libras/14 kg. Pelo menos uma vez por mês Empurrar / Puxar: capaz de empurrar e puxar pequenos móveis de escritório e alguns equipamentos e ferramentas. Diariamente Sentar: capaz de sentar por longos períodos de tempo em reuniões, trabalhando no computador. Diariamente Agachar / Ajoelhar: capaz de agachar ou ajoelhar para recuperar ou substituir itens armazenados em prateleiras baixas. Diariamente Em pé: capaz de ficar em pé para discussões em escritórios ou no chão de fábrica. Diariamente Viagem: capaz de viajar de forma independente e com pouco aviso prévio. Raramente Caminhar (inclui caminhada de rotina, como até uma impressora compartilhada para recuperar documentos): capaz de caminhar por áreas de escritório e produção, incluindo superfícies irregulares. Diariamente Esta função requer uma consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como a base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. Empresa: Airbus Americas Customer Services, Inc. Tipo de emprego: EUA - Contratação Direta Nível de experiência: Profissional Tipo de trabalho remoto: No local Família de cargos: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS> ------ Data de término da publicação da vaga: 07.25.2026 ------ A Airbus oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Airbus cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rebaixamento, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração, benefícios e treinamento. A Airbus proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Como questão de política, a Airbus não patrocina vistos para cargos nos EUA, a menos que especificado. Apenas candidatos com autorização de trabalho atual serão considerados. A Airbus não oferece emprego vitalício ou garantido. O emprego na Airbus é por livre arbítrio (at will), o que significa que a empresa ou o funcionário pode rescindir a relação de trabalho a qualquer momento, com ou sem justa causa, com ou sem aviso prévio. A Airbus reserva-se o direito de revisar ou alterar as funções e responsabilidades do cargo conforme a necessidade surgir. Esta descrição de cargo não constitui um contrato de trabalho escrito ou implícito. Ao enviar seu currículo ou candidatura, você consente que a Airbus use e armazene informações sobre você para fins de monitoramento relacionados à sua candidatura ou futuro emprego. Essas informações serão usadas apenas pela Airbus. A Airbus está comprometida em alcançar a diversidade da força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as candidaturas, independentemente de origem social e cultural, idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus está, e sempre esteve, comprometida com a igualdade de oportunidades para todos. Como tal, nunca pediremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer falsificação da Airbus para fazê-lo deve ser relatada a [contato no portal] .