Planejador Operacional (Turno Noturno)

A Airbus está comprometida em fornecer acomodações razoáveis como Empregador de Igualdade de Oportunidades para candidatos com deficiência. Se você precisar de assistência ou de uma acomodação para concluir sua inscrição, entre em contato conosco em [contato no portal] • Aviso: Conheça seus direitos: Discriminação no local de trabalho é ilegal • Aviso: Transparência salarial e não discriminação (Inglês) • Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Espanhol) Descrição da vaga: A Airbus Helicopters está procurando um Planejador Operacional para se juntar à nossa Equipe de Planejamento e Produção em Columbus, MS. A missão principal é identificar, analisar e resolver problemas técnicos recorrentes que não sejam diretamente gerenciáveis pelos operadores e pelo FLM (First Line Manager). Fornecer uma visão E2E no nível do chão de fábrica dentro da equipe de produção. - Acompanhar a equipe de produção. Alcançar o esforço e os resultados de trabalho ideais por meio do planejamento, controle de produção e gerenciamento de produtos e do design de processos. Alcançar as metas de Excelência Industrial esperadas dentro de sua área, garantindo a adesão e a melhoria contínua do processo operacional. Conheça a equipe: Desde a construção até a manutenção da próxima geração aeroespacial, nossa equipe foca em qualidade, produtividade e eficiência. Garantimos que a mais alta qualidade de cuidado e segurança seja incorporada a cada aeronave que montamos e mantemos. Os membros da nossa equipe fazem isso acontecer. Seu ambiente de trabalho: Na fronteira leste do Mississippi, você encontrará Columbus, lar de nossas linhas de fabricação e montagem de helicópteros e Centro de Excelência para toda a região da América do Norte. É aqui que produzimos os helicópteros UH-72A Lakota para o Exército dos EUA, além da aeronave H-125 para clientes civis e comerciais. Como cuidamos de você: Na Airbus, apoiamos você a trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e acessível. Sempre que possível, promovemos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador. Seus desafios: Relacionado a computador: • Liberação e controle de ordens de produção para o chão de fábrica por cronograma via SAP. • Emissão de peças, rastreamento e relatório de todas as faltas. • Configuração e inserção de dados em planilhas do Excel para relatar faltas e KPIs. • Monitoramento e processamento de tarefas de Notas de Qualidade e conclusão em tempo hábil. • Pesquisa e solução de problemas de ordens de produção e peças. Organização e Relatórios: • Coordenação entre todos os departamentos de suporte para cumprir o cronograma. • Participar de todas as reuniões designadas para status de produção. Configuração e Controle: • Controle de ordens de serviço e remoção de material da aeronave para mudanças de configuração (CRF). • Controle de consumo da rede no SAP. Seu cartão de embarque: • Mínimo de dois (2) anos de experiência • Experiência operando dentro de um sistema de fabricação integrado é desejável, como o SAP. • Habilidades em MS Office, especialmente MS Excel • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. • Estudos de nível universitário relacionados podem ser substituídos por experiência. Não é uma combinação de 100%? Não se preocupe! A Airbus apoia seu crescimento pessoal com soluções de desenvolvimento personalizadas. Leve sua carreira para um novo nível e inscreva-se online agora! Uma descrição completa da vaga será fornecida aos candidatos que avançarem para a fase de entrevista ou a qualquer candidato mediante solicitação. Igualdade de Oportunidades: Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, religião, origem nacional, deficiência, status de veterano, idade, estado civil, gravidez, informações genéticas ou outro status legalmente protegido. Como líder em nosso campo, a Airbus Helicopters, Inc. oferece assistência de realocação para cargos qualificados e um pacote abrangente de remuneração e benefícios. Como questão de política, a Airbus Helicopters, Inc. não patrocina vistos para cargos nos EUA, a menos que especificado. Apenas candidatos com autorização de trabalho atual serão considerados. A Airbus Helicopters, Inc. não oferece emprego vitalício ou garantido. O emprego na Airbus é por livre arbítrio (at will), o que significa que a empresa ou o funcionário pode encerrar a relação de trabalho a qualquer momento, com ou sem justa causa, com ou sem aviso prévio. NOTA: A Airbus Helicopters, Inc. reserva-se o direito de revisar ou alterar as funções e responsabilidades do cargo conforme a necessidade surgir. Esta descrição de cargo não constitui um contrato de trabalho escrito ou implícito. Aprovação da Descrição do Cargo Aprovação do Departamento: Data: Aprovação de RH: Departamento de Compensação Data: Este cargo requer uma consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como a base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. Empresa: Airbus Helicopters, Inc. Tipo de Emprego: EUA - Contratação Direta Nível de Experiência: Profissional Tipo de Trabalho Remoto: Presencial Família de Cargos: Engenharia de Manufatura <JF-MA-ME> ------ Data de Término da Vaga: 24.07.2026 ------ A Airbus oferece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Airbus cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rebaixamento, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração, benefícios e treinamento. A Airbus proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Como questão de política, a Airbus não patrocina vistos para cargos nos EUA, a menos que especificado. Apenas candidatos com autorização de trabalho atual serão considerados. A Airbus não oferece emprego vitalício ou garantido. O emprego na Airbus é por livre arbítrio (at will), o que significa que a empresa ou o funcionário pode encerrar a relação de trabalho a qualquer momento, com ou sem justa causa, com ou sem aviso prévio. A Airbus reserva-se o direito de revisar ou alterar as funções e responsabilidades do cargo conforme a necessidade surgir. Esta descrição de cargo não constitui um contrato de trabalho escrito ou implícito. Ao enviar seu currículo ou inscrição, você consente que a Airbus use e armazene informações sobre você para fins de monitoramento relacionados à sua inscrição ou futuro emprego. Essas informações serão usadas apenas pela Airbus. A Airbus está comprometida em alcançar a diversidade da força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Damos as boas-vindas a todas as candidaturas, independentemente de origem social e cultural, idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus está, e sempre esteve, comprometida com a igualdade de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer falsificação da Airbus para esse fim deve ser relatada a [contato no portal] .