Engenheiro de MRB / Liaison III - A220

A Airbus compromete-se a fornecer adaptações razoáveis como Empregador de Igualdade de Oportunidades para candidatos com deficiência. Se você precisar de assistência ou de uma adaptação para concluir sua candidatura, entre em contato conosco em [contato no portal] • Aviso: Conheça seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal • Aviso: Transparência Salarial e Não Discriminação (Inglês) • Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Espanhol) Descrição da Vaga: A Airbus Commercial Aircraft está à procura de um Engenheiro de MRB / Liaison III - A220 para se juntar à nossa Linha de Montagem Final sediada em Mobile, AL. A posição de Suporte de Engenharia MAP (Estruturas) é responsável pelo desenvolvimento e aprovação de soluções relacionadas a não conformidades de aeronaves que exigem experiência em engenharia e delegação para serem resolvidas durante as atividades de montagem final, linha de voo e entrega da aeronave. O ocupante do cargo é responsável por todas as atividades de engenharia da estrutura primária e secundária da aeronave (Airframe) vinculadas a não conformidades e concessões levantadas durante o processo de fabricação da FAL US. As soluções fornecidas devem estar alinhadas com os requisitos do conteúdo do SLA válido (cronograma, qualidade e integridade da solução), Princípios de Design da Airbus e requisitos de Aeronavegabilidade contínua. Conheça a equipe: Nossos engenheiros nas instalações de fabricação da Airbus nos EUA levam nossas aeronaves do conceito à entrega ao cliente – trabalhando com equipes de produção em todos os aspectos da montagem, desde o gerenciamento de informações técnicas, controle de qualidade, tarefas de manutenção e saúde e segurança – ao longo das linhas de fluxo e linhas de voo. Junte-se à nossa equipe e veja nossas aeronaves ganharem vida. Seu ambiente de trabalho: Perto da 'Airbus Way', você encontrará as Instalações de Fabricação da Airbus nos EUA para aeronaves comerciais. Inauguradas no Mobile Aeroplex em Brookley em 2015, as instalações produzem aeronaves da Família A320 e adicionaram uma segunda linha de produtos para o A220 em 2019. A instalação, que fortalece a indústria aeroespacial dos EUA, faz parte da estratégia da Airbus para aumentar sua competitividade global, atendendo às crescentes necessidades de seus clientes nos Estados Unidos e além. Como cuidamos de você: • Recompensas Financeiras: Salário base competitivo, remuneração de incentivo que pode incluir planos de participação nos lucros, plano de economia para aposentadoria e a capacidade de participar de um Plano de Ações para Funcionários (“ESOP”). • Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: Tempo livre remunerado, incluindo tempo pessoal, feriados e um generoso programa de licença parental remunerada. • Saúde e Bem-estar: Cobertura de seguro abrangente, incluindo planos médicos (planos de saúde tradicionais e de alta franquia), prescrição, odontológico, visão, vida, invalidez, Plano de Assistência ao Empregado (“EAP”) e outras coberturas de benefícios suplementares. • Desenvolvimento Individual: Oportunidades de qualificação e desenvolvimento por meio de nossa Leadership University global, incluindo acesso ilimitado a mais de 10.000 cursos de e-learning focados em maneiras de desenvolver sua empregabilidade, certificações, plano de carreira, bem como a oportunidade de participar de programas de desenvolvimento acelerado e mobilidade nacional e internacional. Na Airbus, apoiamos você a trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e acessível. Sempre que possível, apoiamos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador. Seus desafios: • Estabelecer melhorias nos processos locais, realizar auditorias de MRB***, etc. (*** Bombardier Aerospace Material Review Board (MRB)). • Deve ser capaz de demonstrar conhecimento e experiência para obter delegação do Escritório de Design para realizar atividades de engenharia sob MRB. • Executa tarefas de engenharia de nível intermediário a complexo, exigindo familiaridade com vários campos da engenharia. • Conduz pesquisas em vários campos da engenharia para investigar, reavaliar e aplicar os resultados obtidos para resolver problemas práticos. • Identifica e relata defeitos e deficiências no trabalho realizado por outros. Prepara relatórios de progresso. • Recomenda alterações em planos e especificações para atender a condições especiais. • Desenvolve técnicas de engenharia inovadoras. • Gera documentação para aprovação por terceiros. • Analisa seções de documentos preparados por outros e recomenda a aprovação. • Pode ser responsável por pequenos pacotes de trabalho. Seu cartão de embarque: • Bacharelado com 10 anos de experiência profissional relacionada ou Mestrado em Engenharia ou disciplina relacionada, com 8 anos de experiência profissional relacionada ou uma combinação equivalente de educação e experiência é preferencial. • 6 a 8 anos ou conhecimento e competência demonstrados para o nível de experiência exigido. • Conhecimento e habilidade demonstrados na implementação e uso de sistemas de indicação, alerta e registro. • Conhecimento avançado de motores, combustível, pneumática, APU, hidráulica, sistemas de cabine, estrutura aeroespacial metálica/composta avançada. • Conhecimento extensivo de sistemas mecânicos. • Conhecimento das regras de gerenciamento de configuração. • Sucesso demonstrado na identificação e resolução de problemas. • Capacidade de funcionar com base na automotivação e autodireção. • Disposição demonstrada para trabalhar além das fronteiras tradicionais. • Planeja atividades em curto e médio prazo. • Pode recomendar melhorias e soluções. • Orientação técnica está disponível para revisar o trabalho e obter aconselhamento sobre características incomuns das tarefas. • FAA Airframe and Powerplant – Preferencial. • Planeja o trabalho em curto prazo e trabalha sob orientação de supervisão. • Pode fazer recomendações relacionadas à resolução de problemas, mas não pode tomar decisões finais. • Planeja atividades em curto e médio prazo. • Pode recomendar melhorias e soluções. • Orientação técnica está disponível para revisar o trabalho e obter aconselhamento sobre características incomuns das tarefas. • Disposto a viajar até 10% do tempo para o exterior e domesticamente dentro da rede internacional da Airbus, fornecedores e locais de clientes. Requisitos Físicos: • No local ou remoto: No local 100% • Visão: capaz de ver e ler telas de computador e outros equipamentos eletrônicos com telas, capaz de ler documentos, relatórios e desenhos de engenharia. • Audição: capaz de participar de conversas pessoalmente e via teleconferência ou telefone e ouvir sons no chão de fábrica, incluindo avisos de segurança ou alarmes. • Fala: capaz de falar em conversas e reuniões, transmitir informações e participar de comunicações. • Operação de Equipamentos (computador pessoal, telefone, copiadoras, aparelho de fax e equipamentos de escritório relacionados e uso de cartão de identificação eletrônico para entrar em andares de edifícios e portas internas): capaz de operar a maioria dos equipamentos eletrônicos de escritório e pessoais e algumas ferramentas, incluindo ferramentas de produção, como elevadores hidráulicos. • Carregar: capaz de carregar documentos, ferramentas, desenhos, equipamentos eletrônicos de até 30lbs/14kgs. • Levantar: capaz de levantar documentos, ferramentas, desenhos, equipamentos eletrônicos de até 30lbs/14kgs. • Empurrar / Puxar: capaz de empurrar e puxar pequenos móveis de escritório e alguns equipamentos e ferramentas. • Sentar: capaz de sentar por longos períodos de tempo em reuniões, trabalhando no computador. • Agachar / Ajoelhar: capaz de agachar ou ajoelhar para recuperar ou substituir itens armazenados em prateleiras baixas. • Ficar em pé: capaz de ficar em pé para discussões em escritórios ou no chão de fábrica. • Viagem: capaz de viajar de forma independente e com pouco aviso prévio. • Caminhar (inclui caminhadas de rotina, como ir a uma impressora compartilhada para recuperar documentos): capaz de caminhar por áreas de escritório e produção, incluindo superfícies irregulares. Leve sua carreira para um novo nível e inscreva-se online agora! Esta vaga requer consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da Empresa. Empresa: Airbus Americas, Inc. Tipo de Emprego: US - Contratação Direta Nível de Experiência: Profissional Tipo de Remoto: No local Família de Cargos: Qualificação & Operabilidade <JF-EN-EJ> ------ ------ A Airbus oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Airbus cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa possui instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rebaixamento, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração, benefícios e treinamento. A Airbus proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, genética, gravidez, estado civil, status de veterano ou outro status legalmente protegido. Como questão de política, a Airbus não patrocina vistos para cargos nos EUA, a menos que especificado. Apenas candidatos com autorização de trabalho atual serão considerados. A Airbus não oferece emprego vitalício ou garantido. O emprego na Airbus é por livre vontade (at will), o que significa que a empresa ou o funcionário podem rescindir a relação de emprego a qualquer momento, com ou sem justa causa, com ou sem aviso prévio. A Airbus reserva-se o direito de revisar ou alterar as funções e responsabilidades do cargo conforme a necessidade surgir. Esta descrição de cargo não constitui um contrato de trabalho escrito ou implícito. Ao enviar seu currículo ou candidatura, você consente que a Airbus use e armazene informações sobre você para fins de monitoramento relacionados à sua candidatura ou futuro emprego. Essas informações serão usadas apenas pela Airbus. A Airbus está comprometida em alcançar a diversidade da força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Damos as boas-vindas a todas as candidaturas, independentemente de origem social e cultural, idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus está, e sempre esteve, comprometida com a igualdade de oportunidades para todos. Como tal, nunca pediremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer falsificação da Airbus para fazê-lo deve ser relatada a [contato no portal] .