H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3809858
Diretor de Projetos/Programas
GREAT PLAINS OF SMITH COUNTY INC.
- Local: Little Rock, AR
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Diretor de projetos em Little Rock, AR. Empresa com histórico limitado de patrocínio.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais do University of Arkansas System, incluindo estudantes funcionários e assistentes de pós-graduação, precisam fazer login no Workday via MyApps.Microsoft.com e, em seguida, acessar Find Jobs na barra de pesquisa do Workday para visualizar e se candidatar a vagas abertas. Estudantes do University of Arkansas System também visualizarão as vagas abertas e se candidatarão dentro do Workday pesquisando por “Find Jobs for Students”.
Todas as publicações de vagas serão encerradas às 00:01 CT na Data de Encerramento especificada (se designada).
Se você fechar o navegador ou sair da sua candidatura antes de enviar, o processo de candidatura será salvo como um rascunho. Você poderá acessar e concluir a candidatura através de “My Draft Applications” localizado na sua página Candidate Home.
Data de Encerramento:
02/08/2026
Tipo de Posição:
Equipe Profissional - Administração de Projetos/Programas
Posição de Workstudy:
Não
Tipo de Vaga:
Regular
Turno de Trabalho:
Turno Diurno (Estados Unidos da América)
Patrocínio Disponível:
Não
Nome da Instituição:
University of Arkansas at Little Rock A University of Arkansas at Little Rock é uma universidade de pesquisa metropolitana que oferece uma educação acessível e de qualidade por meio de aprendizado flexível e oportunidades de estágio inigualáveis. Na UA Little Rock, preparamos nossos mais de 8.900 alunos para serem inovadores e líderes responsáveis em suas áreas. Comprometida com sua missão de universidade de pesquisa metropolitana, a UA Little Rock é uma força motriz na próspera comunidade cultural de Little Rock e um componente importante do perfil crescente da cidade e do estado como líder regional em pesquisa, transferência de tecnologia, desenvolvimento econômico e criação de empregos.
Abaixo, você encontrará os detalhes da posição, incluindo qualquer documentação suplementar e perguntas que você deve revisar antes de se candidatar à vaga. Para se candidatar à posição, clique no link/botão Apply.
Se você possui uma deficiência e precisa de assistência com o processo de contratação, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal] .
Para assistência geral com a candidatura ou se você tiver dúvidas sobre uma publicação de vaga, entre em contato com o Departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal] .
Departamento:
AVCAA/Student Success - Provisional Positions
Site do Departamento:
Resumo das Atribuições do Cargo:
A University of Arkansas at Little Rock busca candidaturas para a posição de Diretor do Programa TRIO McNair (PD), uma nomeação de 12 meses que se reportará ao Vice-Chanceler Associado para Assuntos Acadêmicos, Sucesso Estudantil na UA Little Rock. O PD fornecerá visão e liderança para a administração abrangente do Ronald E. McNair Scholars Program (McNair). O diretor do programa é responsável por planejar, implementar e executar todos os aspectos do programa, incluindo serviços obrigatórios e permitidos, contratação, treinamento e avaliação de pessoal, gestão de orçamento, manutenção de registros e relatórios anuais e semestrais. Esta posição é regida por leis estaduais e federais e pela política da agência/instituição.
Qualificações:
Educação e/ou Experiência Exigidas:
• Mestrado em ensino superior, aconselhamento, educação de adultos, administração pública, assuntos estudantis ou área relacionada;
• Exige três anos de experiência trabalhando com estudantes de baixa renda, de primeira geração e/ou sub-representados;
• Dois anos de experiência em administração e gestão em um ambiente educacional e/ou administrativo.
Educação e/ou Experiência Preferenciais:
• Doutorado
Deveres e Responsabilidades do Cargo:
• Supervisionar todas as operações do programa para garantir excelentes serviços estudantis e o alcance dos objetivos do programa;
• Escrever e enviar propostas de subsídios para competições McNair;
• Contratar, treinar, supervisionar e avaliar funcionários;
• Implementar e manter um sistema de manutenção de registros preciso e completo para todas as atividades do programa e informações dos alunos;
• Avaliar as melhores ferramentas necessárias para manter os registros do McNair;
• Desenvolver e implementar planos e estratégias de recrutamento eficazes para selecionar participantes elegíveis com potencial e motivação para a conclusão do bacharelado e doutorado, incluindo monitoramento e avaliação do participante para desempenho, retenção e graduação bem-sucedidos;
• Enviar relatórios anuais de desempenho ao Departamento de Educação dos Estados Unidos e ao Vice-Chanceler Associado para Assuntos Acadêmicos, Sucesso Estudantil. Nesses relatórios, o PD avaliará todos os objetivos de resultados, atividades, serviços e ajustes do programa em termos de viabilidade e realização ao final de cada semestre e ao final do ano;
• Trabalhar com o Coordenador do Programa e o Coordenador de Projetos para planejar, monitorar e gerenciar o orçamento do programa e garantir que todas as despesas sejam justificadas e estejam em conformidade com as diretrizes federais, estaduais e do campus. Isso inclui monitorar um orçamento paralelo regularmente, realizar análises orçamentárias, determinar prioridades de gastos e fundos disponíveis, e planejamento fiscal;
• Supervisionar a seleção e treinamento de mentores do corpo docente e auxiliar os mentores em suas necessidades de mentoria e sucesso;
• Além disso, o diretor terá experiência profissional comprovada em projetar, gerenciar e implementar um programa McNair ou outros programas TRIO, bem como experiência orçamentária e de supervisão;
• O diretor demonstrará conhecimento dos regulamentos e conformidade federais, e demonstrará a capacidade de cumprir os objetivos e metas do TRIO.
• Colaborar estreitamente com faculdades, agências comunitárias e departamentos do campus, e programas que oferecem serviços utilizados pelos participantes do McNair para estabelecer uma conexão perfeita dos serviços TRIO aos alunos;
• Fornecer treinamento sobre estratégias de aconselhamento para a equipe do McNair. Isso inclui treinamento da equipe profissional, reuniões de equipe e reuniões individuais conforme necessário;
• Atuar em comitês do campus;
• Executar outras tarefas conforme designado.
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões:
• Experiência em avaliação de programas, incluindo design de avaliação, administração de avaliação e avaliação dos resultados da avaliação;
• Fortes habilidades de comunicação oral, escuta e escrita;
• Fortes conhecimentos e habilidades no uso de tecnologia;
• Experiência em administrar, orçar, contratar e avaliar uma unidade de apoio acadêmico;
• Experiência de trabalho em um ambiente de equipe diversificado com foco coletivo;
• Capacidade de manter conhecimento atualizado e ser capaz de interpretar as Leis de Ensino Superior;
• EDGAR e Regulamentos Federais, para garantir a conformidade em todas as áreas do programa;
• Capacidade de desenvolver e promover relacionamentos e esforços colaborativos com comunidades federais, estaduais e da UA Little Rock para promover as metas do programa e aprimorar os serviços do programa;
• Capacidade de desenvolver um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo para a equipe e os alunos do TRIO, mantendo um cronograma de trabalho apropriado e eficaz para acomodar a equipe e os participantes, e um ambiente de escritório limpo, organizado e convidativo onde a equipe e os participantes do programa se sintam bem-vindos e valorizados.
Informações Adicionais:
Informações Salariais:
$71.000 - $75.000
Documentos Exigidos para Candidatura:
Carta de Apresentação/Carta de Candidatura, Cartas de Recomendação, Lista de três Referências Profissionais (nome, e-mail, cargo), Currículo, Histórico(s) Escolar(es) Não Oficial/Oficial
Documentos Opcionais:
Instruções Especiais para Candidatos:
Informações de Contato para Recrutamento:
David Montague, Vice-Chanceler Associado para Assuntos Acadêmicos, Sucesso Estudantil, [contato no portal], [telefone no portal]
Todos os materiais de candidatura devem ser enviados para o Site de Carreiras do University of Arkansas System [link no portal]
Por favor, não envie para o contato de recrutamento listado.
Requisitos de Triagem Pré-Emprego:
Verificação de Antecedentes Criminais, Verificação de Crédito Financeiro, Registro de Ofensores Sexuais
A University of Arkansas at Little Rock está comprometida em fornecer uma comunidade universitária segura. Realizamos verificações de antecedentes para candidatos sendo considerados para emprego. As verificações de antecedentes incluem uma verificação de antecedentes criminais e uma verificação de registro de ofensores sexuais. Para certas posições, também pode haver uma verificação de antecedentes financeiros (crédito), uma verificação do Registro de Veículos Motorizados (MVR) e/ou triagem de drogas. As verificações exigidas são identificadas na listagem da posição. Uma condenação criminal ou prisão pendente de julgamento ou histórico financeiro adverso por si só não desqualificará um candidato na ausência de uma relação com os requisitos da posição. As informações de verificação de antecedentes serão usadas de maneira confidencial e não discriminatória, consistente com a lei estadual e federal.
A University of Arkansas é uma instituição de igualdade de oportunidades. A Universidade não discrimina em seus programas ou atividades educacionais (incluindo admissão e emprego) com base em qualquer categoria ou status protegido por lei, incluindo idade, raça, cor, origem nacional, deficiência, religião, status de veterano protegido, serviço militar, informações genéticas, sexo, preferência sexual ou gravidez. Perguntas ou preocupações sobre a aplicação do Título IX, que proíbe a discriminação com base no sexo, podem ser enviadas ao Coordenador do Título IX da Universidade e ao Escritório de Direitos Civis do Departamento de Educação dos EUA.
As pessoas devem ter prova de autoridade legal para trabalhar nos Estados Unidos no primeiro dia de emprego.
Todas as informações de candidatura estão sujeitas à divulgação pública sob a Lei de Liberdade de Informação do Arkansas.
Atividade Física Constante:
Tato, Agarrar, Ouvir, Manipular itens com os dedos, incluindo digitação, Alcançar, Sentar, Ficar em pé, Falar, Caminhar
Atividade Física Frequente:
Equilibrar, Dirigir, Ajoelhar, Levantar
Atividade Física Ocasional:
Escalar, Agachar, Levantar, Puxar, Empurrar
Elegível a Benefícios:
Sim
Ver o texto original em inglês
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com , then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”.
All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated).
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Closing Date:
08/02/2026
Type of Position:
Professional Staff - Project/Program Administration
Workstudy Position:
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Sponsorship Available:
No
Institution Name:
University of Arkansas at Little Rock The University of Arkansas at Little Rock is a metropolitan research university that provides an accessible, quality education through flexible learning and unparalleled internship opportunities. At UA Little Rock, we prepare our more than 8,900 students to be innovators and responsible leaders in their fields. Committed to its metropolitan research university mission, UA Little Rock is a driving force in Little Rock's thriving cultural community and a major component of the city and state's growing profile as a regional leader in research, technology transfer, economic development, and job creation.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process please contact Human Resources at [telefone no portal] .
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at [telefone no portal] .
Department:
AVCAA/Student Success - Provisional Positions
Department's Website:
Summary of Job Duties:
The University of Arkansas at Little Rock seeks applications for the position of TRIO McNair Program Director (PD), a 12-month appointment that will report to the Associate Vice Chancellor for Academic Affairs, Student Success at UA Little Rock. The PD will provide vision and leadership to the comprehensive administration of the Ronald E. McNair Scholars Program (McNair). The program director is responsible for planning, implementing, and executing all aspects of the program, including required and permissible services, staff hiring, training and evaluation, budget management, record keeping, and annual and semester reports. This position is governed by state and federal laws, and agency/institution policy.
Qualifications:
Required Education and/or Experience:
• Master's degree in higher education, counseling, adult education, public administration, student affairs, or a related field;
• Require three years of experience working with low-income, first-generation, and/or underrepresented students;
• Two years of administration and management experience in an educational and/or administrative setting.
Preferred Education and/or Experience:
• Doctorate Degree
Job Duties and Responsibilities:
• Oversee all program operations to ensure excellent student services and program objective attainment;
• Write and submit grant proposals for McNair competitions;
• Hire, train, supervise, and evaluate employees;
• Implement and maintain an accurate and thorough record keeping system for all program activities and student information;
• Assess the best tools needed to maintain McNair records;
• Develop and implement effective recruitment plans and strategies to select eligible participants with the potential and motivation for baccalaureate and doctoral completion, including participant monitoring and assessment for successful performance, retention, and graduation;
• Submit annual performance reports to the United States Department of Education and to the Associate Vice Chancellor for Academic Affairs, Student Success. In these reports, the PD will evaluate all outcome objectives, activities, services, and adjustments of the program in terms of feasibility and achievement at the end of each semester and at the end of the year;
• Work with the Program Coordinator and Project Coordinator to plan, monitor and manage program budget and ensure all expenditures are justified and in compliance with federal, state, and campus guidelines. This includes monitoring a shadow budget on a regular basis, conducting budget analyses, determining spending priorities and available funds, and fiscal planning;
• Oversee faculty mentor selection and training and assist mentors for their mentoring needs and success;
• In addition, the director will have demonstrated professional experience in designing, managing, and implementing a McNair or other TRIO programs, as well as budgetary and supervisory experience;
• The director will demonstrate knowledge of Federal regulations and compliance, and demonstrate the ability to meet the objectives and goals of TRIO.
• Collaborate closely with colleges, community agencies, and campus departments, and programs offering services that are utilized by McNair participants to establish a seamless connection of TRIO services to students;
• Provide training on counseling strategies to McNair staff. This includes professional staff training, staff meetings, and one-on-one meetings as needed;
• Serve on campus committees;
• Perform other duties as assigned.
Knowledge, Skills, and Abilities:
• Experience in program assessment including assessment design, assessment administration and evaluation of assessment results;
• Strong oral, listening, and written communication skills;
• Strong knowledge and skills in utilizing technology;
• Experience administering, budgeting, staffing, and evaluating an academic support unit;
• Experience working in a diverse team environment with a collective focus;
• Ability to maintain current knowledge of and be able to interpret Higher Education Acts;
• EDGAR, and Federal Regulations, to ensure compliance in all program areas;
• Ability to develop and foster relationships and collaborative efforts with federal, state, and UA Little Rock communities to promote program goals and enhance program services;
• Ability to develop a welcome and inclusive work environment for TRIO staff and students by maintaining an appropriate and effective work schedule to accommodate staff and participants, and a clean, organized, and inviting office environment where staff and program participants feel welcomed and valued.
Additional Information:
Salary Information:
$71,000 - $75,000
Required Documents to Apply:
Cover Letter/Letter of Application, Letters of Recommendation, List of three Professional References (name, email, business title), Resume, Unofficial/Official Transcript(s)
Optional Documents:
Special Instructions to Applicants:
Recruitment Contact Information:
David Montague, Associate Vice Chancellor for Academic Affairs, Student Success, [contato no portal], [telefone no portal]
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site [link no portal]
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Criminal Background Check, Financial Credit Check, Sex Offender Registry
The University of Arkansas at Little Rock is committed to providing a safe campus community. We conduct background checks for applicants being considered for employment. Background checks include a criminal background check and a sex offender registry check. For certain positions, there may also be a financial (credit) background check, a Motor Vehicle Registry ( MVR ) check, and/or drug screening. Required checks are identified in the position listing. A criminal conviction or arrest pending adjudication or adverse financial history information alone shall not disqualify an applicant in the absence of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a confidential, non-discriminatory manner consistent with state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of any category or status protected by law, including age, race, color, national origin, disability, religion, protected veteran status, military service, genetic information, sex, sexual preference, or pregnancy. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University’s Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
Feeling, Grasping, Hearing, Manipulate items with fingers, including keyboarding, Reaching, Sitting, Standing, Talking, Walking
Frequent Physical Activity:
Balancing, Driving, Kneeling, Lifting
Occasional Physical Activity:
Climbing, Crouching, Lifting, Pulling, Pushing
Benefits Eligible:
Yes
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.