Superintendente de Obras - Viajante

Descrição da Vaga: A Ryan Companies US, Inc. tem uma oportunidade de carreira imediata para um Superintendente para se juntar à nossa equipe em Seattle! Você possui pelo menos 10 anos de experiência bem-sucedida em gerenciamento de projetos no local de obras de construção? Você gosta de trabalhar em um ambiente de trabalho rápido, divertido, inclusivo e colaborativo? Você quer que o próximo capítulo da sua carreira seja com um líder do setor em imóveis comerciais que traz uma abordagem de design-build totalmente integrada e criativa? Se isso descreve você, nós o incentivamos a se candidatar hoje. Algumas coisas que você pode esperar fazer: • Gerenciar o desempenho de subempreiteiros. • Desenvolver e acompanhar cronogramas CPM. • Gerenciar orçamentos gerais de construção e programas de segurança enquanto treina pessoal. • Compreender todos os documentos de projeto e revisar desenhos de oficina (shop drawings). • Auxiliar a equipe do projeto com o processo de aquisição de materiais e incorporar ao cronograma mestre. • Estabelecer e monitorar o programa de controle de qualidade (QC). • Realizar engenharia de valor ao longo dos projetos. • Fazer escolhas sensatas e buscar soluções criativas para problemas usando todos os recursos disponíveis. • Comunicar-se e coordenar-se efetivamente com todos os membros da equipe do projeto. • Viajar para projetos conforme necessário. Requisitos da Vaga: • Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter pelo menos 10 anos de experiência em construção, juntamente com educação pós-ensino médio ou equivalente na área de construção, possuir uma carteira de motorista válida e deve ser aprovado em teste de drogas e álcool pré-admissional e testes aleatórios subsequentes. Você realmente se destacará se tiver: • Conhecimento prático de BIM e/ou CAD e códigos de construção atuais. • Experiência na criação e gerenciamento de um cronograma no MS Project, e familiaridade com o mercado de construção, especialmente com projetos de Senior Living e Hospitalidade. • Capacidade de falar espanhol (um diferencial, mas não obrigatório). Elegibilidade: • As posições exigem verificação de elegibilidade de emprego para trabalhar nos EUA. Compensação: A faixa salarial base é de $130.000 - $160.000 por ano. A taxa base pode variar dentro da faixa prevista com base em fatores como a localização final da posição e o conhecimento, habilidades e capacidades do candidato selecionado. A posição pode ser elegível para compensação adicional que pode incluir comissão e/ou um programa de incentivo. Benefícios: • Salário Competitivo • Benefícios Médicos, Odontológicos e de Visão • Benefícios de Aposentadoria e Poupança • Contas de Gastos Flexíveis (FSA) • Seguro de Vida • Assistência Educacional • Tempo Livre Remunerado (PTO) • Benefícios Parentais • Invalidez de Longo Prazo • Ryan Foundation – fundos de contrapartida para caridade • Tempo Remunerado para Eventos de Voluntariado #LI-JT1 Elegibilidade: A posição exige verificação de emprego para trabalhar nos EUA. Benefícios: • Salário Competitivo • Benefícios Médicos, Odontológicos e de Visão • Benefícios de Aposentadoria e Poupança • Contas de Gastos Flexíveis e Contas de Poupança de Saúde • Seguro de Vida • Invalidez de Curto e Longo Prazo • Assistência Educacional • Tempo Livre Remunerado (PTO) • Programas de Assistência e Bem-estar ao Funcionário • Benefícios Parentais • Programas de Desconto para Funcionários • Seguro para Animais de Estimação • Ryan Foundation – fundos de contrapartida para caridade • Tempo Remunerado para Eventos de Voluntariado Isenção de responsabilidade: A elegibilidade pode variar com base em fatores como função, horas trabalhadas, status de emprego, tempo de serviço, localização e outras considerações. Informações detalhadas serão compartilhadas com os candidatos elegíveis durante o processo de contratação, e os termos e condições oficiais serão descritos em cada documento de oferta individual. A Ryan Companies é um empregador que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Aviso aos Candidatos: Esteja ciente de que o contato inicial referente ao emprego na Ryan Companies ocorrerá apenas por e-mail a partir do domínio @ryancompanies.com. Se você receber comunicação de alguém que acredita estar se passando pela Ryan Companies, por favor, denuncie para nós em [contato no portal] Aviso de Não Solicitação para Agências de Recrutamento: A Ryan Companies solicita gentilmente que agências de recrutamento e recrutadores terceirizados não enviem currículos ou informações de candidatos não solicitados para qualquer funcionário ou escritório da Ryan Companies. A Ryan Companies não será responsável por quaisquer taxas ou despesas associadas a envios não solicitados. Se serviços de recrutamento forem necessários, entraremos em contato diretamente com as agências em nossa lista de fornecedores aprovados. Agradecemos sua compreensão e cooperação.