EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3829771
Gerente Corporativo de Segurança Alimentar e Garantia de Qualidade
SMITHFIELD FOODS, INC.
- Local: Remote, KS
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Gerente de qualidade e segurança alimentar com atuação remota. Cargo de nível superior em empresa do setor alimentício.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
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Sente-se à nossa mesa. Ao ingressar na Smithfield, você se torna parte de algo especial – uma empresa que alimenta pessoas ao redor do mundo de forma sustentável, produzindo bons alimentos da maneira certa, com respeito às nossas pessoas, animais, comunidades e ao planeta. Com oportunidades em diversas localidades e funções, uma cultura fundamentada em nossos quatro valores principais (Core Four) - gratidão, comunicação, respeito e responsabilidade - e um forte compromisso com o aprendizado, a colaboração e a inovação, a Smithfield oferece carreiras desafiadoras e gratificantes onde você pode crescer, contribuir e causar um impacto real. Inscreva-se agora!
O VALOR QUE VOCÊ AGREGARÁ:
O resumo da posição declara a natureza geral e o propósito do cargo. As responsabilidades gerais são definidas nesta seção.
Assuma o comando da Segurança Alimentar e Garantia da Qualidade na Smithfield Foods tornando-se um líder chave em conformidade regulatória e excelência operacional. Como Gerente Corporativo de Segurança Alimentar e Garantia da Qualidade, você auditará procedimentos existentes e implementará mudanças inovadoras para garantir que todas as instalações cumpram os regulamentos do USDA, incluindo o Código de Regulamentos Federais, Políticas, Diretrizes e Avisos de Instalações. Ao defender as Políticas, Programas, requisitos de clientes e especificações da Smithfield, você desempenhará um papel fundamental na salvaguarda da qualidade e consistência de nossos produtos.
Colaborando estreitamente com os Vice-Presidentes Divisionais de Operações, você impulsionará a adoção de tecnologias de ponta e econômicas, apoiadas por rigor científico, elevando os padrões de produção em nossas instalações. Além disso, você oferecerá treinamento especializado e conduzirá auditorias operacionais para capacitar as equipes com o conhecimento e as ferramentas necessárias para o sucesso sustentado. Como líder, você encabeçará iniciativas de melhoria contínua e inspirará uma cultura de excelência para apoiar os objetivos da planta e de toda a empresa.
O QUE VOCÊ FARÁ:
As declarações abaixo destinam-se a descrever a natureza geral e o nível de trabalho realizado por pessoas designadas para este cargo. Elas não pretendem ser uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e habilidades exigidas do pessoal assim classificado. Pode realizar outras tarefas conforme designado.
• Conformidade Regulatória: Você garantirá que os sistemas de segurança alimentar e qualidade sejam cientificamente defensáveis e totalmente compatíveis com o Código de Regulamentos Federais, políticas, diretrizes e avisos de instalações do USDA. Você auditará áreas como políticas escritas, aplicação e implementação de políticas no ambiente do produto e a precisão dos relatórios regulatórios. Você será responsável por redigir, revisar e atualizar as políticas de segurança alimentar e qualidade para manter a conformidade com os regulamentos do USDA e FDA, requisitos de contrato de clientes, código de nível 3 do sistema Safe Quality Foods 2000 e diretrizes corporativas.
• Treinamento e Suporte: Você fornecerá treinamento à equipe de Segurança Alimentar e Garantia da Qualidade e aos funcionários da planta para manter o mais alto padrão de prática. Você apoiará as instalações durante auditorias de clientes ou avaliações regulatórias e fornecerá experiência em áreas como calibração e operações de defumadores, design de equipamentos sanitários, identificação de nichos microbiológicos, planos de qualidade e requisitos regulatórios de produtos.
• Pesquisa e Resolução de Problemas: Você pesquisará e monitorará questões emergentes do setor revisando recursos online, publicações científicas e participando de workshops. Você identificará e implementará soluções econômicas e cientificamente sustentáveis para mitigar impactos negativos de problemas do setor.
• Análise de Dados e Melhorias de Sistema: Você usará princípios científicos para analisar, interpretar e avaliar dados analíticos em processo. Você redigirá e desenvolverá melhorias de sistema que sejam econômicas e cientificamente confiáveis e realizará análise contínua de dados para identificar tendências potenciais e auxiliar as operações na solução de problemas em sistemas ou departamentos problemáticos.
• Liderança: Impulsiona uma experiência positiva do funcionário por meio da liderança, através do desenvolvimento e coaching de funcionários.
O QUE ESTAMOS BUSCANDO:
Para ter sucesso neste cargo, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos realizem as funções essenciais.
• Bacharelado em faculdade ou universidade credenciada de quatro anos e mais de 5 anos de experiência relevante na indústria alimentícia; ou combinação equivalente de educação e experiência.
• Mais de 2 anos de experiência demonstrada em gestão/desenvolvimento de equipes ou liderança de projetos é necessária.
• Proficiência em processos de fabricação de alimentos, princípios de garantia de qualidade, ciência dos alimentos e processamento de carne, SPC e estatística.
• Experiência demonstrada no uso de uma gama completa de ferramentas e fundamentos de melhoria contínua para impulsionar resultados.
• Experiência relevante com requisitos regulatórios governamentais em processamento de alimentos (USDA, FDA, etc.) é necessária.
• Capacidade de documentar experiência em design e execução de trabalho técnico/de Qualidade.
• Proficiência demonstrada no uso do Microsoft Office, software de Inventário, software de Fabricação e SAP.
• Fortes habilidades de liderança e capacidade de manter os padrões regulatórios, da empresa e do cliente.
• Fortes habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de escrita, interpessoais e de comunicação (escrita e verbal).
• Excelentes habilidades de planejamento e organização com habilidades demonstradas de multitarefa e gerenciamento de projetos.
• Deve ser capaz de viajar até 70% do tempo. As viagens serão principalmente para nossas instalações de processamento, mas também envolverão reuniões ocasionais com clientes, vendas ou reuniões profissionais.
• Deve ter a capacidade de preencher os formulários aplicáveis necessários em inglês, o que requer a capacidade de ler e escrever em inglês.
• Capacidade de trabalhar bem com outros em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
• Capacidade de ser respeitoso, acessível e orientado para o trabalho em equipe enquanto constrói relacionamentos de trabalho fortes e um ambiente de trabalho positivo.
OUTRAS HABILIDADES QUE FAZEM VOCÊ SE DESTACAR:
• Experiência anterior com responsabilidade em múltiplos locais e perecíveis é um diferencial.
• Pelo menos 4 anos em cargo de gestão dentro de um ambiente de fabricação sob o USDA, preferencialmente.
DEMANDAS FÍSICAS E AMBIENTE DE TRABALHO:
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário deve possuir para realizar com sucesso as funções essenciais deste cargo. As características do ambiente de trabalho descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário pode encontrar ao realizar as funções essenciais deste cargo. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
• O ambiente da planta incluirá condições úmidas ou molhadas (não relacionadas ao clima), frio e calor extremos (não relacionados ao clima), trabalho próximo a peças mecânicas móveis, exposição a vapores ou partículas no ar e produtos químicos.
• O nível de ruído no ambiente de trabalho requer proteção auditiva.
• Ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras (aprox. 22,6 kg).
• Ambientes de trabalho internos e externos.
• As habilidades visuais específicas exigidas incluem visão de perto, visão de longe, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
• Frequentemente necessário ficar de pé; caminhar; usar escadas, subir em algumas escadas, alcançar com as mãos e braços; curvar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar e falar ou ouvir.
• Trabalhar em turnos alternados e alguns fins de semana.
• Capacidade de transmitir informações para públicos diversos.
• Habilidades matemáticas fundamentais para gerenciar Indicadores Chave de Desempenho.
• Incorporar respeito, acessibilidade e um comportamento orientado para a equipe para promover relacionamentos de trabalho robustos e cultivar um ambiente de trabalho positivo.
• Prosperar na colaboração em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
A faixa salarial esperada para esta posição é de $115.000 - $150.000 anualmente.
A Smithfield Foods fornece faixas salariais que refletem sua estimativa de boa-fé do salário ou remuneração horária que a empresa espera razoavelmente pagar por uma posição no momento da contratação. A remuneração individual será determinada com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, o escopo e as responsabilidades da função, a localização da posição, as qualificações e experiência do candidato, equidade interna, remuneração de mercado externo para posições comparáveis e considerações orçamentárias. Na Smithfield Foods, o salário base representa apenas um aspecto do pacote abrangente de recompensas totais. Saiba mais sobre nosso pacote de benefícios aqui.
Pacote de Relocação Disponível
Sim
Informações EEO
A Smithfield é um empregador de oportunidades iguais comprometido com a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, identidade de gênero, status de veterano protegido, status como indivíduo com deficiência ou qualquer outro status de grupo protegido ou característica não relacionada ao trabalho, conforme direcionado pela lei.
Se você é um indivíduo com deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de seleção de emprego, ligue para nós em [telefone no portal].
Ver o texto original em inglês
If you are currently employed at Smithfield, please log into Workday and submit your application through the Jobs Hub.
Have a seat at our table. When you join Smithfield, you become part of something special – a company that's sustainably feeding people around the world, producing good food the right way with respect for our people, animals, communities and planet. With opportunities across locations and functions, a culture grounded in our Core Four values - gratitude, communication, respect and accountability - and a strong commitment to learning, collaboration, and innovation, Smithfield offers challenging and rewarding careers where you can grow, contribute and make a real impact. Apply Now!
THE VALUE YOU’LL BRING:
The position summary states the general nature and purpose of the job. Overall accountabilities are defined in this section.
Take charge of Food Safety and Quality Assurance at Smithfield Foods by becoming a key leader in regulatory compliance and operational excellence. As the Corporate Food Safety & Quality Assurance Manager, you will audit existing procedures and implement innovative changes to ensure all facilities adhere to USDA regulations, including the Code of Federal Regulations, Policies, Directives, and Facility Notices. By championing Smithfield’s Policies, Programs, Customer requirements, and specifications, you will play a pivotal role in safeguarding the quality and consistency of our products.
Collaborating closely with Operations Divisional Vice Presidents, you will drive the adoption of cutting-edge, cost-effective technologies supported by scientific rigor, elevating the production standards across our facilities. Additionally, you will deliver specialized training and conduct operational audits to empower teams with the knowledge and tools needed for sustained success. As a leader, you’ll spearhead continuous improvement initiatives and inspire a culture of excellence to support both plant and company-wide objectives.
WHAT YOU’LL DO:
The below statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned.
• Regulatory Compliance: You will ensure the food safety and quality systems are scientifically defendable and fully compliant with USDA Code of Federal regulations, policies, directives, and facility notices. You will audit areas such as written policies, enforcement, and implementation of policies in the product environment and the accuracy of regulatory reports. You will be responsible for authoring, reviewing, and updating food safety and quality policies to maintain compliance with USDA and FDA regulations, customer contract requirements, Safe Quality Foods 2000 system level 3 code, and corporate direction.
• Training and Support: You will provide training to Food Safety and Quality Assurance staff and plant employees to uphold the highest standard of practice. You will support facilities during customer audits or regulatory assessments and deliver expertise in areas like smokehouse calibration and operations, sanitary equipment design, microbiological harborage identification, quality plans, and product regulatory requirements.
• Research and Problem Solving: You will research and monitor emerging industry issues by reviewing online resources, scientific publications, and attending workshops. You will identify and implement cost-effective, scientifically supportable solutions to mitigate negative impacts from industry problems.
• Data Analysis and System Improvements: You will use scientific principles to analyze, interpret, and evaluate in-process analytics data. You will author and develop system improvements that are cost-effective and scientifically dependable and perform continuous data analysis to identify potential trends and assist operations in troubleshooting problematic systems or departments.
• Leadership: Drives a positive employee experience through leadership by way of employee development and coaching.
WHAT WE’RE SEEKING:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions.
• Bachelor’s degree from an accredited four-year college or university and 5+ years of relevant experience in the food industry; or equivalent combination of education and experience.
• 2+ years of demonstrated experience in team management/development or project leadership required.
• Proficiency in food manufacturing processes, quality assurance principles, food science and meat processing, SPC and statistics.
• Demonstrated experience using a full range of continuous improvement tools and fundamentals to drive results.
• Relevant experience with government regulatory requirements in food processing (USDA, FDA, etc.) is required.
• Ability to document expertise in design & execution of Quality/technical work.
• Demonstrated proficiency using Microsoft Office, Inventory software, Manufacturing software and SAP.
• Strong leadership skills and the ability to uphold regulatory, company, and customer standards.
• Strong decision making and problem-solving skills.
• Excellent writing, interpersonal and communication skills (written and verbal).
• Excellent planning and organizational skills with demonstrated multi-tasking and project management skills.
• Must be able to travel up to 70% of the time. Travel will be primarily to our process facilities but will also involve occasional meetings with customers, sales, or professional meetings.
• Must have the ability to complete required applicable forms in English, which requires the ability to read and write in English.
• Ability to work well with others in fast paced, dynamic environment.
• Ability to be respectful, approachable and team oriented while building strong working relationships and a positive work environment.
OTHER SKILLS THAT MAKE YOU STAND OUT:
• Previous multi-site responsibility and perishable experience a plus.
• At least 4 years in a management capacity within a manufacturing environment under USDA, preferred.
PHYSICAL DEMANDS & WORK ENVIRONMENT:
The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job. The work environment characteristics described here are representative of those an employee may encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• The plant environment will include wet or humid conditions (non-weather related), extreme cold and heat (non-weather related), working near moving mechanical parts, exposure to fumes or airborne particles, and chemicals.
• Noise level in the work environment requires hearing protection.
• Occasionally lift and/or move up to 50 pounds.
• Indoor and outdoor work environments.
• Specific vision abilities required include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
• Frequently required to stand; walk; use stairs, some ladder climbing, reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch or crawl and talk or hear.
• Work alternate shifts and some weekends.
• Ability to deliver information to diverse audiences.
• Fundamental mathematical skills for managing Key Performance Indicators.
• Embody respect, approachability, and a team-oriented demeanor for fostering robust working relationships and cultivating a positive work environment.
• Thrive in collaborating in a fast-paced, dynamic environment.

The expected pay range for this position is $115,000 - $150,000 annually.

 Smithfield Foods provides pay ranges that reflect its good faith estimate of the salary or hourly wage the company reasonably expects to pay for a position at the time of hire. Individual compensation will be determined based on several factors, including but not limited to, the scope and responsibilities of the role, location of the position, the candidate’s qualifications and experience, internal equity, external market pay for comparable positions and budget considerations. At Smithfield Foods, base pay represents only one aspect of the comprehensive total rewards package. Learn more about our benefits package here.


Relocation Package Available

Yes


EEO Information
Smithfield is an equal opportunity employer committed to workplace diversity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, gender identity, protected veterans status, status as a disabled individual or any other protected group status or non-job characteristic as directed by law.
If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation for any part of the employment selection process, please call us at [telefone no portal].
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.