Engenheiro de Redes, Principal

Na H&P, nosso pessoal é nossa força. Desde 1920, a Helmerich and Payne tem sido a parceira mais confiável do setor em produtividade e confiabilidade de perfuração. À medida que o mundo muda, nossa abordagem também muda. Estamos mudando o cenário da perfuração usando tecnologias de sonda de ponta e soluções de perfuração para construir sobre um século de sucesso, tudo isso enquanto continuamos a entregar melhores resultados para nossos clientes. Na H&P, nosso pessoal é nossa força. Nós nos esforçamos para liderar continuamente com nossos Valores Fundamentais que permitem aos funcionários se desenvolverem em sua Jornada na H&P. Acreditamos que fazer a coisa certa significa criar um local de trabalho mais diverso, equitativo e inclusivo que capacite nosso pessoal a trazer sua autenticidade para o trabalho todos os dias. Algumas empresas oferecem planos de carreira. Nós oferecemos uma Jornada de uma Vida. Vamos longe, juntos. Ouça diretamente de nossos funcionários e líderes sobre suas jornadas únicas na Helmerich and Payne. Visão Geral: Este é um cargo de engenharia sênior e prático, fundamental para a implementação, operação e otimização de nossa infraestrutura de rede global. O Engenheiro de Rede Principal projetará e dará suporte a redes globais corporativas em ambientes híbridos complexos. O candidato ideal combinará profunda experiência técnica com uma adesão estrita à governança de TI, garantindo que toda a arquitetura de rede esteja alinhada com os padrões do setor, estruturas de segurança e objetivos de negócios. Você atuará como uma autoridade técnica dentro de uma equipe de rede colaborativa responsável por manter plataformas corporativas de grande escala, com foco primordial em garantir a conectividade da sonda e a continuidade das operações de perfuração globalmente. Localização: Tulsa, OK Tipo de Trabalho: Presencial #LI-On-Site O que você fará: • Design e Implementação Arquitetônica: Projetar, configurar e manter infraestrutura de rede de nível corporativo (plataformas Cisco, Aruba, Meraki e F5) em data centers globais, ambientes de nuvem e locais de operação remotos em estrita adesão aos padrões de design aprovados. • Excelência Operacional e Otimização: Garantir alta disponibilidade, redundância e desempenho por meio de planejamento de capacidade proativo e monitoramento. Supervisionar arquiteturas WAN híbridas complexas, incluindo MPLS, SDWAN, DIA e LEO Satellite, otimizando o fluxo de tráfego enquanto mantém as políticas de segurança. • Governança, Segurança e Conformidade: Impulsionar a postura de segurança de rede por meio de macro/micro-segmentação, Arquitetura de Rede Zero Trust (ZTNA) e auditorias de conformidade regulares. Gerenciar protocolos de resposta a incidentes e garantir que as modificações na rede sigam estritamente os processos formais de gerenciamento de mudanças de TI. • Documentação e Padronização: Responsável pela documentação precisa e abrangente de topologias de rede, configurações, planos de recuperação de desastres e Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs). Defender a adoção de melhores práticas e padronização em toda a equipe de rede. • Liderança Técnica e Mentoria: Liderar a execução técnica de projetos de infraestrutura multifuncionais e migrações de data center. Orientar colegas e engenheiros juniores, conduzindo revisões técnicas estruturadas para garantir a integridade arquitetônica e o desenvolvimento profissional. • Avaliação Estratégica: Avaliar sistematicamente tecnologias emergentes, realizar avaliações de risco, entender o ROI e as responsabilidades fiscais, e apresentar casos de negócios formais e propostas de solução à liderança de TI para melhorar a escalabilidade e a segurança da rede. O que você precisa: • Experiência: Mais de 10 anos de experiência progressiva em redes corporativas dentro de ambientes altamente regulamentados, incluindo pelo menos 10 anos servindo em uma capacidade de Engenheiro de Rede Líder, é necessário. • Educação e Certificações: Certificação Cisco Certified Network Professional (CCNP) ativa é necessária. • Não é obrigatório, mas é um diferencial: • Experiência adicional em setores de energia e experiência com rede TI/OT é um diferencial. • CCIE é um diferencial. • Diploma em MIS, Ciência da Computação ou similar é um diferencial. • Certificações de nuvem em Azure, GCP ou AWS são um diferencial. • Domínio de Roteamento e Switching: Proficiência em nível de especialista em tecnologias Cisco, especificamente Cisco ACI. Profundo entendimento de protocolos de roteamento dinâmico (BGP, OSPF, EIGRP), redistribuição de rotas, roteamento baseado em políticas e peering BGP em ambientes de nuvem híbrida. • SD-WAN e Wireless: Mais de 5 anos de experiência operacional prática com soluções Aruba e Meraki (incluindo Aruba SD-WAN e Meraki Wireless). Profundo entendimento de SDWAN com experiência em Juniper SDWAN e Aruba SDWAN é um diferencial. • Entrega de Aplicações: Experiência comprovada em projetar, configurar e operar plataformas de balanceamento de carga F5. • Integração de Segurança e Identidade: Ampla experiência com serviços AAA (RADIUS, TACACS+) e integração perfeita com plataformas de identidade como Cisco ISE ou Azure AD. Forte entendimento de design de borda da Internet, BGP multihoming, firewalls baseados em nuvem e mitigação de DDoS. • Serviços de Rede Central e Conectividade: Profundo entendimento de tecnologias Ethernet de alta capacidade (1/10/40/100GbE, VLANs, VXLAN, trunking 802.1Q) e serviços corporativos fundamentais, incluindo plataformas DNS, DHCP, NTP e IPAM (por exemplo, Infoblox). • Experiência em Diagnóstico: Proficiência avançada em análise de pacotes de rede e diagnósticos de desempenho usando ferramentas corporativas como Wireshark, LiveAction e Cisco Stealthwatch. • Automação (Preferencial): Experiência na aplicação de princípios de infraestrutura como código e utilização de ferramentas de script (Python, Ansible, Terraform) para padronizar implantações e automatizar operações de rede de rotina. • Zero Trust e Modelo Purdue: Conhecimento profundo do modelo Purdue e outras melhores práticas de Zero Trust. O que você trará para a equipe: • Resolução Analítica de Problemas: Aborda anomalias de rede complexas usando uma sequência lógica e metódica. Identifica causas raiz com precisão e mitiga riscos enquanto antecipa as implicações de longo prazo das decisões técnicas. • Orientação para Processos e Detalhes: Altamente consciencioso em relação à precisão técnica e documentação. Foca na entrega de trabalho completo e de alta qualidade que se alinha aos objetivos organizacionais e requisitos de conformidade. • Gerenciamento de Mudanças e Riscos: Adapta-se profissionalmente às mudanças operacionais. Gerencia a incerteza de forma eficaz e prepara proativamente planos de contingência para sistemas de infraestrutura críticos. • Comunicação Executiva: Comunica conceitos altamente técnicos de forma clara e precisa, tanto oralmente quanto por escrito, para uma variedade de partes interessadas. Capaz de preparar, liderar e acompanhar reuniões de negócios estruturadas para garantir que os resultados estratégicos sejam alcançados. • Expectativas de P1/P2 e sobreaviso: Espera-se que esta posição lidere incidentes de interrupção de nível P1 e P2 e esteja de sobreaviso para essas interrupções para liderar a solução de problemas e a restauração de serviços para garantir a resolução oportuna, análise de causa raiz e ações corretivas para prevenção futura. • Responsabilidade e Excelência: Esta posição deve modelar os mais altos níveis de responsabilidade e excelência dentro da equipe, demonstrando uma forte ética de trabalho e foco em fazer o que é certo enquanto avança por meio de melhorias iterativas. • Expectativas de escritório híbrido e globais: Espera-se que esta posição trabalhe em estreita colaboração com uma equipe global por meio de colaboração virtual, além de ser um funcionário híbrido. A expectativa é que esta posição esteja no escritório de Tulsa em um cronograma híbrido sujeito à discrição do gerente e pode mudar ao longo do tempo. • As viagens serão mínimas, mas podem envolver viagens regionais e globais de até 10%. • Relacionamento com Fornecedores: Espera-se que esta posição mantenha fortes relacionamentos com os fornecedores de rede e OEMs para garantir o gerenciamento do ciclo de vida, visão fiscal e modelos de suporte por meio de relações saudáveis entre cliente e fornecedor, incluindo check-ins recorrentes, revisões de negócios, etc. O que oferecemos: Na H&P, nosso compromisso com nosso pessoal está em primeiro lugar, e isso inclui benefícios que proporcionam aos funcionários uma sensação de saúde e segurança financeira. Sabemos que a vida continua fora do emprego e cuidar ativamente de nosso pessoal é nossa prioridade. • Seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida abrangente • Contas de Despesas Flexíveis ou Contas de Poupança de Saúde • Contribuição 401k • Planos de Licença Remunerada • Benefícios para Pais e Adoção • Cobertura por Incapacidade • Programa de Assistência ao Empregado • Assistência Educacional • Oportunidades de Aprendizado e Desenvolvimento • Flex-scheduling disponível para cargos qualificados para alcançar a integração entre vida profissional e pessoal O nível do cargo e a remuneração associada para esta posição serão determinados com base na experiência, qualificações e alinhamento do candidato com os requisitos da função. A remuneração final para este cargo pode variar dependendo de fatores individuais. A H&P está comprometida em empregar uma força de trabalho diversa. Candidatos qualificados receberão consideração sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, status de veterano ou deficiência. Obrigado pelo seu interesse em se juntar à nossa equipe!