H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3853108
Engenheiro de Sistemas de Software
Gentex Corporation
- Local: Zeeland, MI
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Engenheiro de sistemas na Gentex Corporation em Zeeland, MI; empresa com 2 LCAs aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Gentex, você ajudará a criar tecnologias inovadoras que melhoram a forma como as pessoas vivem, viajam e permanecem conectadas. Junte-se a uma empresa impulsionada por produtos de qualidade em uma gama crescente de setores.
VISÃO GERAL DA POSIÇÃO
O objetivo do Engenheiro de Requisitos II é determinar e documentar os requisitos que um projeto deve satisfazer.
Localização: Esta posição exige trabalho presencial nas instalações da Gentex. Este cargo não é elegível para trabalho remoto.
O QUE VOCÊ FARÁ
• Executar consistentemente os processos de engenharia de requisitos.
• Fornecer contribuições técnicas para colegas dentro e fora da equipe de engenharia de requisitos.
• Comunicar o status do trabalho para a equipe de engenharia de requisitos e para a equipe do projeto.
• Solicitar contribuições técnicas de colegas dentro e fora da equipe de engenharia de requisitos.
• Coletar requisitos de fontes externas, como regulamentações e especificações do cliente.
• Coletar requisitos de fontes internas, como usuários de engenharia, laboratórios de validação de produtos e manufatura.
• Refinar os requisitos coletados em um nível de detalhe relevante para projetistas e verificadores.
• Revisar requisitos desenvolvidos por outros engenheiros para garantir a conformidade com os padrões.
• Outras tarefas conforme designado.
COMO VOCÊ FARÁ
• Promover o trabalho em equipe – construindo parcerias eficazes e trabalhando de forma colaborativa com outros para atingir objetivos compartilhados.
• Comunicar-se de forma eficaz – desenvolvendo e entregando comunicações multimodais que transmitem uma compreensão clara, levando em consideração as necessidades únicas de diferentes públicos.
• Responsabilidade pessoal – cumprindo promessas e honrando compromissos, aceitando a responsabilidade por suas ações e assumindo a responsabilidade ao lidar com problemas, crises e questões.
• Resolução de problemas – definindo um problema, determinando a causa, identificando, priorizando e selecionando alternativas para uma solução e implementando uma solução.
• Manter um alto nível de confidencialidade, honestidade e integridade com relação aos assuntos da empresa.
• Cumprir todas as políticas e procedimentos da Empresa, regulamentos de segurança, políticas de segurança da empresa e realizar todas as tarefas com segurança, incluindo, mas não se limitando a, promover um local de trabalho seguro.
O QUE TRAZER
• Bacharelado em Engenharia de Sistemas, Elétrica, Computação ou Mecânica ou área relacionada.
• 5 anos de experiência técnica em desenvolvimento de sistemas ou software ou 2 anos de experiência com gestão de requisitos como responsabilidade principal.
• Proficiência na interpretação de especificações técnicas complexas, folhas de dados e esquemas.
O QUE AJUDARÁ
• Experiência na criação de scripts.
• Experiência com qualquer um dos seguintes: • ferramentas de gestão de requisitos como DOORS, Jama, Polarion, Capterra, Visure.
• ferramentas de gestão de projetos como Jira, Rally, Azure Dev Ops.
• princípios de engenharia de sistemas (engenharia de ciclo de vida completo; diretrizes INCOSE).
• desenvolvimento de software embarcado (teste, arquitetura, C ou outra codificação).
• desenvolvimento de hardware elétrico (microprocessadores, gestão de energia).
• barramentos de comunicação digital (CAN, LIN, ARINC 429, Ethernet, RS-485).
• processos em conformidade com padrões como ASPICE, DO-178C, DO-254.
• desenvolvimento de segurança funcional satisfazendo os objetivos da ISO 26262.
• desenvolvimento de cibersegurança satisfazendo os objetivos da ISO 21434.
A Gentex é um empregador que oferece oportunidades iguais
A Gentex estende oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários qualificados, independentemente de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), deficiência, estado civil, serviço militar, altura, peso, informações genéticas ou qualquer outro motivo protegido por lei.
Assistência
A Gentex está comprometida em trabalhar com e fornecer acomodação razoável para candidatos com deficiência. Para solicitações de acomodação, envie um e-mail para [contato no portal] . A Gentex não discriminará nenhum indivíduo qualificado que possa realizar as funções essenciais do trabalho com ou sem uma acomodação razoável.
Entenda seu direito ao trabalho
Na Gentex, usamos o E-verify para confirmar se você está autorizado a trabalhar nos EUA.
E-Verify – Inglês e Espanhol
Direito ao Trabalho – Inglês
Direito ao Trabalho – Espanhol
Ver o texto original em inglês
At Gentex, you’ll help create innovative technologies that improve how people live, travel, and stay connected. Join a company driven by quality products across an evolving range of industries.
POSITION OVERVIEW
The purpose of the Requirements Engineer II is to determine and document the requirements that a design must satisfy.
Location : This position requires on-site work at Gentex facilities. This role is not eligible for remote work.
WHAT YOU’LL DO
• Consistently execute the processes for requirements engineering.
• Provide technical input to peers within and outside the requirements engineering team.
• Communicate work status to requirements engineering team and project team.
• Solicit technical input from peers within and outside the requirements engineering team.
• Collect requirements from external sources like regulations and customer specifications.
• Collect requirements from internal sources like engineering users, product validation labs, and manufacturing.
• Refine the requirements collected into a level of detail relevant to designers and verifiers.
• Review requirements developed by other engineers to ensure compliance with standards.
• Other duties as assigned.
HOW YOU’LL DO IT
• Fostering teamwork – building effective partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
• Communicating effectively – developing and delivering multi-mode communications that convey clear understanding, taking into account the unique needs of different audiences.
• Personal accountability – keeping promises and honoring commitments, accepting responsibility for one’s actions and assuming responsibility when dealing with problems, crisis, and issues.
• Problem solving – defining a problem, determining the cause, identifying, prioritizing and selecting alternatives for a solution, and implementing a solution.
• Maintaining a high level of confidentiality, honesty, and integrity with respect to company matters.
• Complying with all Company policies and procedures, safety regulations, company safety policies and safely perform all duties, including but not limited to, promoting a safe workplace.
WHAT TO BRING
• Bachelor's degree in Systems, Electrical, Computer or Mechanical Engineering or a related field.
• 5 years technical experience in systems or software development or 2 years of experience with requirements management as primary responsibility.
• Proficiency interpreting complex technical specifications, data sheets, and schematics.
WHAT WILL HELP
• Experience creating scripts.
• Experience with any of the following: • requirements management tools such as DOORS, Jama, Polarion, Capterra, Visure.
• project management tools such as Jira, Rally, Azure Dev Ops.
• systems engineering principles (full lifecycle engineering; INCOSE guidelines).
• embedded software development (test, architecture, C or other coding).
• electrical hardware development (microprocessors, power management).
• digital communication buses (CAN, LIN, ARINC 429, Ethernet, RS-485).
• processes conforming to standards such as ASPICE, DO-178C, DO-254.
• functional safety development satisfying ISO 26262 objectives.
• cybersecurity development satisfying ISO 21434 objectives.
Gentex is an equal opportunity employer
Gentex extends equal employment opportunities to qualified applicants and employees regardless of an individual’s race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), disability, marital status, military service, height, weight, genetic information, or any other reason protected by law.
Assistance
Gentex is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. For accommodation requests, email us at [contato no portal] . Gentex will not discriminate against any qualified individual who can perform the essential functions of the job with or without a reasonable accommodation.
Understand your right to work
At Gentex, we use E-verify to confirm you're authorized to work in the U.S.
E-Verify – English & Spanish
Right to Work – English
Right to Work – Spanish
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