H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3859998
Consultor de Vendas, Pés e Tornozelos
DePuy Synthes Products, Inc.
- Local: Baltimore, MD
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Consultor de vendas na DePuy Synthes em Baltimore, MD; empresa com 2 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Johnson & Johnson, acreditamos que a saúde é tudo. Nossa força em inovação na área da saúde nos capacita a construir um mundo onde doenças complexas sejam prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos sejam mais inteligentes e menos invasivos, e as soluções sejam personalizadas. Por meio de nossa experiência em Medicina Inovadora e MedTech, estamos posicionados de forma única para inovar em todo o espectro de soluções de saúde hoje, para entregar os avanços de amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em jnj.com
Conforme orientado pelo nosso Credo, a Johnson & Johnson é responsável pelos nossos funcionários que trabalham conosco em todo o mundo. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo onde cada pessoa é considerada como um indivíduo. Na Johnson & Johnson, respeitamos a diversidade e a dignidade de nossos funcionários e reconhecemos seu mérito.
Função do Cargo:
Vendas MedTech
Subfunção do Cargo:
Vendas Clínicas – Cirurgiões (Comissão)
Categoria do Cargo:
Profissional
Todos os Locais de Publicação da Vaga:
Baltimore, Maryland, Estados Unidos
Descrição da Vaga:
Estamos em busca do melhor talento para Consultor de Vendas, Pé e Tornozelo para atuar no território de Baltimore, MD.
Sobre a Orthopaedics
Impulsionados pela inovação na interseção da biologia e da tecnologia, estamos desenvolvendo a próxima geração de tratamentos mais inteligentes, menos invasivos e mais personalizados.
Você é apaixonado por melhorar e expandir as possibilidades da Ortopedia? Pronto para se juntar a uma equipe que está reimaginando como curamos? Nossas equipes de Ortopedia ajudam a manter mais de 6 milhões de pessoas em movimento a cada ano, enquanto entregam valor clínico e econômico para cirurgiões e sistemas de saúde. Nossas equipes criam soluções para reconstrução articular; trauma e craniomaxilofacial; esportes, extremidades e pé e tornozelo eletivo; coluna; e robótica e cirurgia digital. Seus talentos únicos ajudarão os pacientes em sua jornada para o bem-estar. Saiba mais em [link no portal]
O Consultor de Vendas de Pé e Tornozelo (F&A) será responsável pelo crescimento e desenvolvimento da base de clientes HCP de F&A em uma geografia designada. Eles devem alcançar um nível de especialização e competência para apresentar, demonstrar e garantir a utilização adequada dos produtos da DePuy Synthes. Esta pessoa deve ser capaz de desenvolver continuamente novos negócios enquanto apoia os negócios existentes dentro do nosso portfólio de produtos de F&A.
Como o principal defensor do portfólio de produtos em sua geografia, o Consultor de Vendas de F&A colabora ativamente com o Gerente Regional de Vendas para criar o plano de negócios, a segmentação e a estratégia geral de mercado em relação a F&A, garantindo que as metas financeiras sejam alcançadas dentro de sua geografia.
Principais Responsabilidades e Foco:
• Adquirir especialização no portfólio de F&A, em todos os novos produtos de F&A e entender os produtos da concorrência
• Liderar a venda do portfólio de produtos de F&A para novas contas e buscar oportunidades para aumentar as vendas com clientes existentes
• Educar e informar cirurgiões e equipe hospitalar sobre o uso adequado do nosso portfólio de F&A
• Estabelecer e construir relacionamentos clínicos com os principais cirurgiões, clínicos e avaliadores
• Cobertura de Cirurgias: Manter contato apropriado com cirurgiões/residentes com todos os clientes potenciais ou recém-convertidos. Fornecer suporte rotineiramente aos cirurgiões/DPMs de F&A e ao pessoal do centro cirúrgico durante procedimentos cirúrgicos, conforme necessário.
• Realizar visitas de campo de F&A para as contas e território designado (incluindo "plantão" de F&A e consulta em sala de cirurgia/emergência) conforme necessário
• Colaborar com parceiros de Trauma para efetivamente crescer e desenvolver os negócios de F&A dentro de geografias específicas
• Gestão de Inventário: Manter os equipamentos de vendas e materiais promocionais da JnJ em condições adequadas e usá-los para apoiar os esforços do território de forma consistente com as políticas e procedimentos da empresa.
• Garantir a entrega pontual do produto no local da cirurgia
• Atingir os Objetivos do Plano de Negócios e metas/cotas de vendas por meio do uso adequado dos recursos aprovados
• Concluir as tarefas administrativas e outras funções designadas com precisão e prontidão
• Faturar os clientes com precisão pelos produtos
O Consultor de Vendas de F&A deve aprender, conhecer e seguir todas as leis, regulamentos, políticas e procedimentos relativos ao cargo e conforme declarado nos manuais de políticas e procedimentos. O Consultor de F&A manterá os mais altos níveis de profissionalismo, ética e conformidade em todos os momentos. Comunicar prontamente todas as dúvidas ou preocupações legais/éticas ao supervisor ou ao Departamento de Conformidade em Saúde e/ou Departamento Jurídico.
Qualificações Mínimas Exigidas:
Um dos seguintes:
• Bacharelado ou superior MAIS um mínimo de 2 anos de experiência OU
• Diploma de tecnólogo (Associates degree) e/ou Técnico Cirúrgico Certificado MAIS 6 anos de experiência relacionada, como F&A, Trauma e/ou Ortopedia OU
• Militar da Ativa recém-transicionado
E
• Um mínimo de 3 anos de experiência em vendas, gestão de contas ou experiência relacionada. Experiência militar será considerada.
• A capacidade de trabalhar em um ambiente de laboratório/centro cirúrgico.
• Fortes habilidades de comunicação interpessoal, incluindo a capacidade de se comunicar com um alto nível de perspicácia técnica e em um ambiente hospitalar, negociação, influência, pensamento estratégico, resolução de problemas e perspicácia comercial.
• Candidatos qualificados devem ser automotivados e ter excelentes habilidades de construção de relacionamento.
• Foco no cliente interno e externo
• Capacidade de trabalhar de forma independente e autônoma
• Capacidade de trabalhar em estrutura de matriz e equipe
• Uma carteira de motorista válida emitida nos Estados Unidos
• A capacidade de viajar conforme necessário.
• Residência ou disposição para se mudar para o território anunciado.
• Alto nível de atenção aos detalhes
A Johnson & Johnson é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou outras características protegidas por lei federal, estadual ou local. Buscamos ativamente candidatos qualificados que sejam veteranos protegidos e indivíduos com deficiência conforme definido pela VEVRAA e pela Seção 503 da Lei de Reabilitação.
A Johnson & Johnson está comprometida em fornecer um processo de entrevista que seja inclusivo às necessidades de nossos candidatos. Se você é uma pessoa com deficiência e gostaria de solicitar uma acomodação, candidatos externos, por favor, entrem em contato conosco via [link no portal], funcionários internos entrem em contato com o AskGS para serem direcionados ao seu recurso de acomodação.
Na Johnson & Johnson, queremos que cada candidato se sinta apoiado durante todo o processo de contratação. Nosso objetivo é tornar a experiência clara, justa e respeitosa com o seu tempo.
Aqui está o que você pode esperar
• Revisão da candidatura: Analisaremos cuidadosamente seu currículo para ver como suas habilidades e experiência se alinham com a função.
• Conhecendo você: Se houver uma boa combinação, você será convidado a concluir uma breve entrevista em vídeo gravada, dando-lhe a chance de compartilhar mais sobre si mesmo. Se for bem-sucedido, um recrutador também entrará em contato por telefone para guiá-lo pelo processo e responder a quaisquer perguntas.
• Entrevistas com a equipe: Se você avançar, encontrará o gerente de contratação (e possivelmente outros membros da equipe) em uma ou duas rodadas de entrevista, dependendo da função.
• Mantendo-se informado: Sabemos que esperar pode ser difícil, então nossa equipe de recrutamento o manterá atualizado e garantirá que você saiba o que esperar em cada etapa.
• Etapas finais: Para candidatos bem-sucedidos, você precisará concluir verificações específicas do país antes de iniciar sua nova função. Ajudaremos a guiá-lo por elas.
Ao final do processo, também convidaremos você a compartilhar feedback em uma breve pesquisa — sua contribuição nos ajuda a continuar melhorando a experiência para futuros candidatos. Obrigado por considerar uma carreira na Johnson & Johnson. Estamos empolgados em saber mais sobre você e desejamos a você a melhor sorte no processo! #RPONA
A Johnson & Johnson anunciou planos de separar nosso negócio de Ortopedia para estabelecer uma empresa de ortopedia independente, operando como DePuy Synthes. O processo da separação planejada deve ser concluído dentro de 18 a 24 meses, sujeito aos requisitos legais, incluindo consulta com conselhos de trabalhadores e outros órgãos de representação dos funcionários, conforme possa ser exigido, aprovações regulatórias e outras condições e aprovações habituais.
Caso você aceite esta posição, prevê-se que, após a conclusão da transação, você seria um funcionário da DePuy Synthes e seu emprego seria regido pelos processos, programas, políticas e planos de benefícios de emprego da DePuy Synthes. Nesse caso, detalhes de quaisquer mudanças planejadas seriam fornecidos a você pela DePuy Synthes em um momento apropriado e sujeitos a quaisquer processos de consulta necessários.
Habilidades Necessárias:
Habilidades Preferenciais:
Gestão de Contas, Comportamento de Negócios, Colaboração, Competência Cultural, Centralidade no Cliente, Atingimento de Metas, Tendências de Saúde, Conhecimento de Mercado, Pesquisa de Mercado, Resolução de Problemas, Construção de Relacionamento, Vendas, Apresentações de Vendas, Promoções de Vendas, Venda de Soluções, Compras Sustentáveis, Seleção de Fornecedores
A faixa salarial base prevista para esta posição é:
A posição é 100% comissionada/remuneração por incentivo e é elegível para um adiantamento quinzenal.
Descrição Adicional para Transparência Salarial:
Sujeito aos termos de seus respectivos planos, os funcionários e/ou dependentes elegíveis são elegíveis para participar dos seguintes programas de benefícios aos funcionários patrocinados pela Empresa: médico, odontológico, visão, seguro de vida, invalidez de curto e longo prazo, seguro de acidentes de trabalho e seguro jurídico em grupo. Sujeito aos termos de seus respectivos planos, os funcionários são elegíveis para participar do plano de aposentadoria consolidado (pensão) e plano de poupança (401(k)) da Empresa. Esta posição é elegível para participar do programa de incentivo de longo prazo da Empresa. Sujeito aos termos de suas respectivas políticas e data de contratação, os Funcionários são elegíveis para os seguintes benefícios de folga: Férias – 120 horas por ano civil; Licença médica - 40 horas por ano civil; para funcionários que residem no Estado de Washington – 56 horas por ano civil; Pagamento de feriados, incluindo Feriados Flutuantes – 13 dias por ano civil; Tempo de Trabalho, Pessoal e Familiar - até 40 horas por ano civil; Licença Parental – 480 horas dentro de um ano após o nascimento/adoção/acolhimento de uma criança; Licença por Falecimento – 30 dias para um membro imediato da família: 5 dias para um membro da família estendida; Licença para Cuidadores – 10 dias; Licença Voluntária – 4 dias; Folga para Cônjuge de Militar – 80 horas. Informações adicionais podem ser encontradas através do link abaixo. [link no portal]
Ver o texto original em inglês
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
MedTech Sales
Job Sub Function:
Clinical Sales – Surgeons (Commission)
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Baltimore, Maryland, United States
Job Description:
We are searching for the best talent for Sales Consultant, Foot & Ankle to be in Baltimore, MD territory.
About Orthopaedics
Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.
Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at [link no portal]
The Foot & Ankle (F&A) Sales Consultant will be responsible for the growth and development of the F&A HCP customer base in an assigned geography. They must achieve a level of expertise and competence to present, demonstrate, and ensure proper utilization of DePuy Synthes’ products. This person must be able to continually develop new business while supporting existing business within our F&A product portfolio.
As the key champion for the product portfolio in their geography, the F&A Sales Consultant actively collaborates with the Regional Sales Manager to create the business plan, targeting and overall market strategy relative to F&A, ensuring that financial targets are achieved within their geography.
Key Responsibilities and Focus:
• Acquire expertise of F&A portfolio, all new F&A products and understand competitive product
• Spearhead the selling of F&A product portfolio to new accounts and seek opportunities to increase sales with existing customers
• Educate and informs surgeons and hospital staff as to the proper use of our F&A portfolio
• Establish and build clinical relationships with key surgeons, clinicians, and evaluators
• Case Coverage: Maintain appropriate surgeon/resident contact with all prospects or newly converted customers. Routinely provide support to F&A surgeons/DPMs and OR personnel during surgical cases, as required.
• Perform F&A field calls for the accounts and assigned territory (including F&A “on-call” and operating/emergency room consultation) as needed
• Collaborate with Trauma partners to effectively grow and develop F&A business within specific geographies
• Inventory Management: Maintain JnJ sales equipment and promotional materials in proper condition and use them to support territory efforts consistent with company policies and procedures.
• Ensure timely product delivery to surgery site
• Achieve Business Plan Objectives and sales goals/quotas through proper use of approved resources
• Complete required administrative and other duties as assigned accurately and promptly
• Accurately invoice customers for products
The F&A Sales Consultant is expected to learn, know and follow all laws, regulations, policies and procedures relative to the position and as stated in the policy and procedure manuals. The F&A Consultant will maintain the highest levels of professionalism, ethics and compliance at all times. Promptly communicate all legal/ethical questions or concerns to supervisor or to the Health Care Compliance and/or Legal Department.
Required Minimum Qualifications :
One of the following:
• Bachelor’s degree or higher PLUS a minimum of 2 years’ experience OR
• Associates degree and/or Certified Surgical Technician PLUS 6 years related experience such as F&A, Trauma, and/or Orthopedics OR
• Recently Transitioned Active Duty Military
AND
• A minimum of 3 years of selling, account management or related experience. Military experience will be considered.
• The ability to work in a lab/operating room environment.
• Strong interpersonal communication skills including the ability to communicate with a high level of technical acumen and in a hospital environment, negotiation, influencing, strategic thinking, problem solving, and business acumen skills.
• Qualified candidates must be self-motivated and have excellent relationship building skills.
• Internal and external customer focus
• Ability to work independently and autonomously
• Ability to work in matrix and team structure
• A valid driver's license issued in the United States
• The ability to travel as needed.
• Residence in or willingness to relocate to the posted territory.
• High level of attention to detail
Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.
Johnson & Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via [link no portal] , internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource.
At Johnson & Johnson, we want every candidate to feel supported throughout the hiring process. Our goal is to make the experience clear, fair, and respectful of your time.
Here’s What You Can Expect
• Application review: We’ll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
• Getting to know you: If there’s a good match, you’ll be invited to complete a short-recorded video interview, giving you the chance to share more about yourself. If successful, a recruiter will also reach out by phone to walk you through the process and answer any questions.
• Interviews with the team: If you move forward, you’ll meet with the hiring manager (and possibly others on the team) in one or two interview rounds, depending on the role.
• Staying informed: We know waiting can be hard, so our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
• Final steps: For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.
At the end of the process, we’ll also invite you to share feedback in a short survey — your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We’re excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process! #RPONA
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
Required Skills:
Preferred Skills:
Account Management, Business Behavior, Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Goal Attainment, Healthcare Trends, Market Knowledge, Market Research, Problem Solving, Relationship Building, Sales, Sales Presentations, Sales Promotions, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection
The anticipated base pay range for this position is :
Position is 100% commission/incentive compensation and is eligible for a bi-weekly draw.
Additional Description for Pay Transparency:
Subject to the terms of their respective plans, employees and/or eligible dependents are eligible to participate in the following Company sponsored employee benefit programs: medical, dental, vision, life insurance, short- and long-term disability, business accident insurance, and group legal insurance. Subject to the terms of their respective plans, employees are eligible to participate in the Company’s consolidated retirement plan (pension) and savings plan (401(k)). This position is eligible to participate in the Company’s long-term incentive program. Subject to the terms of their respective policies and date of hire, Employees are eligible for the following time off benefits: Vacation –120 hours per calendar year Sick time - 40 hours per calendar year; for employees who reside in the State of Washington –56 hours per calendar year Holiday pay, including Floating Holidays –13 days per calendar year Work, Personal and Family Time - up to 40 hours per calendar year Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child Condolence Leave – 30 days for an immediate family member: 5 days for an extended family member Caregiver Leave – 10 days Volunteer Leave – 4 days Military Spouse Time-Off – 80 hours Additional information can be found through the link below. [link no portal]
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