H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3880785
Gerente de Engenharia de Testes de Estruturas
Tapestry Solutions, Inc.
- Local: USA - Berkeley, MO
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Gerente de engenharia em Berkeley, MO. Empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gestor de Engenharia de Teste de Estruturas
Empresa:
A empresa Boeing
A equipe de teste e avaliação da Boeing (BT&E) está procurando um gerente de engenharia de teste de estruturas para se juntar à nossa equipe em crescimento em Berkeley, MO . O candidato selecionado será responsável por testar e verificar o projeto estrutural de nossos produtos Air Dominance, Phantom Works e Armas.
Este trabalho requer um compromisso determinado com a melhoria contínua que irá impulsionar o aumento da qualidade, eficiência e desempenho de programação. O candidato ideal terá de se concentrar e compreender os principais problemas e levar a equipa a inovar e resolver as causas profundas. Um verdadeiro foco nas pessoas, entender como elas são a chave para o nosso sucesso e um compromisso para desenvolvê-las individualmente, é necessário. Esta posição seria responsável pelos laboratórios de ensaio estrutural que trabalham em colaboração com as estruturas existentes Gerentes de testes.
Como parte desta equipe, você terá a oportunidade de trabalhar nos mais recentes programas de armas e aeronaves militares, tais como: T-7A Redhawk, MQ-25A Stingray, vários programas de armas Boeing, e nossos programas legados como F-15 e F/A-18 no futuro.
Responsabilidades de Posição Incluir:
• Gerenciar funcionários realizando atividades técnicas e de engenharia nas áreas de Engenharia de Testes e Avaliação Estruturais. Essas atividades incluem, mas não se limitam a: Design conceitual de teste, Design detalhado de teste, Planejamento de teste, Controle e conduta de teste, Engenharia de fabricação, Design de instrumentação, Instalação e checkout, Processamento de dados e Relatório de teste.
• Desenvolver e executar os necessários planos de pessoal e recursos relacionados com as estruturas Atividades de teste ao nível da equipe.
• Desenvolver e manter relacionamentos e parcerias com os clientes, stakeholders, pares, parceiros e relatórios diretos.
• Responsável e responsável pelo custo, programação e desempenho técnico enquanto compreende e coordena aspectos programáticos.
• Desenvolver e envolver os funcionários através de treinamento, orientação e avaliação de desempenho dos funcionários, bem como identificar oportunidades de crescimento e atribuições que melhor se adaptam às necessidades do indivíduo e da empresa.
• Usar habilidades de comunicação, habilidades organizacionais e a capacidade de se adaptar à mudança e lidar com ambiguidade.
Boeing First-Line Leader Assessment: Para ser considerado para esta posição, você será obrigado a completar uma avaliação como parte do processo de seleção. Não completar a avaliação irá removê-lo da consideração.
Qualificações básicas (competências/experiência requeridas):
• Esta posição requer a capacidade de obter uma liberação de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma depuração secreta interina e/ou final dos EUA
• Esta posição requer a capacidade de obter o acesso ao programa, para o qual o governo dos EUA requer apenas a cidadania dos EUA
• Licenciatura em Engenharia, Tecnologia de Engenharia (incluindo Tecnologia de Fabricação), Ciência da Computação, Ciência dos Dados, Matemática, Física, Química ou qualificações equivalentes não-EUA directamente relacionadas com a declaração de trabalho
• Os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência em um papel de liderança (líder de equipe, gerente temporário, gerenciamento de projetos/programas em larga escala, ou experiência de gerente formal) ou ter concluído o curso interno da Boeing “Exploring Leadership”
• 3+ anos de experiência trabalhando em sistemas de hardware teste ou design, testes de laboratório ou papel de engenharia de sistemas
• 3+ anos de experiência no desenvolvimento de projetos de testes a partir de requisitos de especificação de nível do sistema, planejamento de testes, execução e relatórios de resultados de testes
• Experiência em engenharia de teste e avaliação
Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência):
• Depuração Ativa de Segurança Secreta dos EUA (Cidadania Requerida dos EUA). (Uma autorização de segurança dos EUA que tem estado ativa nos últimos 24 meses é considerada ativa.)
• 3+ anos de experiência liderando ou gerenciando equipes interfuncionais ou interorganizacionais dentro de engenharia e/ou teste
• 5+ anos de experiência levando equipes integradas para realizar testes estruturais e de vida à fadiga complexos em aeronaves militares
• Experiência em Engenharia Estrutural de Testes
• Experiência com teste e execução de laboratório
• Experiência com o ciclo de vida da engenharia de teste: requisitos, projeto de teste, documentação de teste/reportagem e execução de teste
• Conscientização dos processos e procedimentos de instrumentação, controle de testes e dados associados aos testes de estruturas
• Experiência e Gestão de Projetos e projetos de autogestão
• Experiência com Gestão de Valor Ganho
Local de Trabalho Livre de Drogas:
Boeing é um local de trabalho livre de drogas (DFW) onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas.
Conflito de Interesses:
Os candidatos bem-sucedidos para este trabalho devem satisfazer o processo de avaliação do Conflito de Interesses (COI).
& Benefícios do pagamento:
Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis.
A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho.
Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos.
O pagamento baseia-se na experiência e qualificações do candidato, bem como considerações de mercado e negócios.
Sumário Faixa de pagamento: $141,100 - $190,900
Bónus de assinatura potencial para candidatos externos elegíveis/qualificados.
Requisitos linguísticos:
Não aplicável
Educação:
Licenciatura ou Equivalente
Relocalização:
Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos.
Requerimento de Controle de Exportação:
Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee.
Sensível à segurança:
Esta não é uma posição sensível à segurança.
Depuração de segurança:
Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização provisória e/ou final dos EUA.
Patrocínio Visa:
O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego.
Programa Contingente Sobre o Prêmio
A posição está subordinada ao prêmio do programa
Shift:
Shift 1 (Estados Unidos da América)
Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento
A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei.
EEO é a lei.
Política da Boeing EEO
Solicitar uma acomodação
Privacidade do Requerente
Boeing participa em E – Verificar
• E-Verify (Português)
• E-Verify (Espanhol)
Declaração de Direito ao Trabalho
• Direito ao Trabalho (Inglês)
• Direito ao Trabalho (Espanhol)
Ver o texto original em inglês
Structures Test Engineering Manager
Company:
The Boeing Company
The Boeing Test and Evaluation (BT&E) team is looking for a Structures Test Engineering Manager to join our growing team in Berkeley, MO . The selected candidate will be responsible for testing and verifying the structural design of our Air Dominance, Phantom Works, and Weapons products.
This job requires a determined commitment to continuous improvement that will drive increased quality, efficiency, and schedule performance. The ideal candidate will need to focus on and understand the key problems and lead the team to innovate and solve the root causes. A true focus on people, understanding how they are the key to our success and a commitment to developing them individually, is required. This position would be in charge of the structural test labs working in collaboration with the existing Structures Test managers.
As part of this team, you will have the opportunity to work on the latest military weapons and aircraft programs, such as: T-7A Redhawk, MQ-25A Stingray, various Boeing Weapons programs, and our legacy programs like F-15 and F/A-18 into the future.
Position Responsibilities Include:
• Manage employees performing engineering and technical activities in the areas of Structural Test and Evaluation Engineering. These activities include, but are not limited to: Test Conceptual Design, Test Detailed Design, Test Planning, Test Control & Conduct, Manufacturing Engineering, Instrumentation Design, Install & Checkout, Data Processing, and Test Reporting.
• Develop and execute the required staffing and resource plans related to Structures Test activities at the team level.
• Develop and maintain relationships and partnerships with the customers, stakeholders, peers, partners and direct reports.
• Responsible and accountable for the cost, schedule, and technical performance while understanding and coordinating programmatic aspects.
• Develop and engage Employees through coaching, mentoring, and employee performance assessment, as well as identifying growth opportunities and assignments that best fit the needs of the individual and the company.
• Use communication skills, organizational skills, and the ability to adapt to change and deal with ambiguity.
Boeing First-Line Leader Assessment: To be considered for this position, you will be required to complete an assessment as part of the selection process. Failure to complete the assessment will remove you from consideration.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required
• This position requires ability to obtain program access, for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship only
• Bachelor of Science degree in Engineering, Engineering Technology (including Manufacturing Technology), Computer Science, Data Science, Mathematics, Physics, Chemistry or non-US equivalent qualifications directly related to the work statement
• Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership”
• 3+ years of experience working in hardware systems test or design, lab testing, or systems engineering role
• 3+ years of experience in developing test designs from system level specification requirements, test planning, execution and reporting test results
• Experience in test and evaluation engineering
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Active U.S. Secret Security Clearance (U.S. Citizenship Required). (A U.S. Security Clearance that has been active in the past 24 months is considered active.)
• 3+ years of experience leading or managing cross-functional or cross-organizational teams within engineering and/or test
• 5+ years of experience leading integrated teams to perform complex structural and fatigue life testing on military aircraft
• Experience in Structural Test Engineering
• Experience with test & lab execution
• Experience with the Test Engineering lifecycle: requirements, test design, test documentation/reporting and test execution
• Awareness of the instrumentation, test control, and data processes and procedures associated with structures testing
• Experience with and Project Management and self-managing projects
• Experience with Earned Value Management
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace (DFW) where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies.
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company's Conflict of Interest (COI) assessment process.
Pay & Benefits:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary Pay Range: $141,100 - $190,900
Potential signing bonus for eligible/qualified External candidates.
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
The position is contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
EEO is the law
Boeing EEO Policy
Request an Accommodation
Applicant Privacy
Boeing Participates in E – Verify
• E-Verify (English)
• E-Verify (Spanish)
Right to Work Statement
• Right to Work (English)
• Right to Work (Spanish)
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