H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3880963
Especialista Técnico em Engenharia – Treinador Sênior de Processos e Ferramentas
Tapestry Solutions, Inc.
- Local: USA - North Charleston, SC
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Especialista técnico em North Charleston; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Engenheiro Técnico Especialista– Técnico de Engenharia Senior Processo e Ferramentas
Empresa:
A empresa Boeing
Boeing Commercial Airplanes (BCA) – A equipe de Engenharia Digital (DE) está buscando um técnico especialista em engenharia sênior – Engineering Process and Tools Workplace Coach (Mid-Level ou Senior) para se juntar aos nossos processos de engenharia e ferramentas Technical Workplace Coaches (TWC) em North Charleston, Carolina do Sul.
Esta posição se alinha com a expansão global de serviços para a Engenharia e se conecta com uma rede existente de Processos de Engenharia e Ferramentas Especialistas em Matéria de Assunto (SME) em nossos sites baseados nos EUA e Centros de Design Global. Seus esforços garantem total colaboração, compartilhamento de conhecimento e eficácia em todo o fluxo de valor da engenharia.
Você é apaixonado por capacitar engenheiros e melhorar o conhecimento técnico? Junte-se a nós como Treinador Técnico de Trabalho (TWC) e torne-se uma parte vital da nossa missão de elevar a excelência da engenharia!
Como TWC, você será um especialista em transferir e melhorar o conhecimento técnico entre nossas equipes de engenharia em todo o mundo. Você vai prosperar em um ambiente dinâmico, constantemente aprendendo sobre os processos em nossa atual e em nossos inovadores sistemas do 2o século (2CES). Sua dedicação não só aumentará a eficiência e a competência de nossos engenheiros, mas também inspirará orgulho em oferecer o trabalho de mais alta qualidade.
Neste papel colaborativo, você trabalhará em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, nossos fornecedores de ferramentas (por exemplo: Dassault Systems, Siemens), equipes de suporte em vários programas e funções de engenharia para identificar lacunas de conhecimento técnico. Você então criará e fornecerá soluções de aprendizagem direcionadas no trabalho (OJT) que facilitem a adoção e aplicação em tempo real de práticas aprimoradas.
Como Treinador Técnico em Processos e Ferramentas de Engenharia, você fornecerá orientação e orientação especializada, garantindo a aplicação eficaz de processos e ferramentas de engenharia. Seu foco será no aprimoramento das habilidades técnicas, na promoção das melhores práticas e na promoção de uma cultura de aprendizagem contínua dentro de nossa organização de engenharia.
Junte-se a nós para preencher a lacuna entre treinamento formal e aplicação no trabalho e ajudar a moldar o futuro da excelência da engenharia!
Responsabilidades de Posição :
• Servir como um especialista em assuntos para fornecer treinamento prático e orientação para equipes de engenharia sobre o uso eficaz de processos de engenharia, ferramentas e tecnologias como CATIA V5, ENOVIA, DELMIA, DMU, 3DX, Teamcenter.
• Desenvolver soluções detalhadas de aprendizagem de tipo JobAids
• Avaliar as capacidades da equipe e identificar lacunas de habilidades, desenvolvendo artefatos de treinamento personalizados para atender a essas necessidades.
• Facilitar as oficinas e as sessões de formação profissional (OJT) para melhorar o conhecimento técnico e a proficiência em ferramentas e metodologias de engenharia.
• Colaborar com líderes de engenharia e suas equipes para alinhar esforços de coaching com objetivos de programa/projeto e objetivos organizacionais.
• Promover as melhores práticas em processos de engenharia, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos empresariais.
• Coletar, analisar e validar métricas de desempenho de engenharia para medir a eficácia das iniciativas de coaching, fornecendo feedback e recomendações para melhoria contínua.
• Teste processos atuais e atualizados em tecnologias atuais e novas em apoio às nossas principais implantações de software na produção.
• Mantenha-se atualizado com as tendências da indústria, as tecnologias emergentes e as melhores práticas em técnicas de aprendizagem.
Espera-se que esta posição seja 100% no local. O candidato selecionado será obrigado a trabalhar no local em uma das opções de localização listadas.
Qualificações básicas (competências/experiência requeridas):
• 10+ anos de experiência relacionada.
• Forte compreensão dos fundamentos da engenharia e metodologias e processos de design.
• Proficiente em ferramentas de engenharia e software, como software CADCAM, ferramentas de simulação, etc.
• Fortes competências de gestão de projectos.
• Demonstradas competências de coaching e mentoring, com foco no desenvolvimento de competências técnicas.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de envolver e motivar as equipes.
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas, com uma abordagem prática dos desafios técnicos.
• Experiência em facilitar sessões de formação técnica e workshops.
• Forte capacidade de comunicar eficazmente ideias e informações através de apresentações multimédia.
• Proficiente em criar apresentações envolventes usando software como o PowerPoint.
Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência) :
• 14+ anos de experiência relacionada.
• Associa grau ou superior.
• Experiência com Web Design e Ferramentas de Desenvolvimento, como HTML
• Capacidade de criar, manipular e apresentar informações usando uma combinação de diferentes formatos de mídia.
• Proficiente em produzir conteúdo de vídeo usando software como Camtasia
Conflito de Interesses: Candidatos bem-sucedidos para este trabalho devem satisfazer o processo de avaliação do Conflito de Interesses (COI).
Local de Trabalho Livre de Drogas:
Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas.
& Benefícios do pagamento:
Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis.
A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscrever em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e vários programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho.
Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos.
O pagamento baseia-se na experiência e qualificações do candidato, bem como considerações de mercado e negócios.
Intervalo de pagamento sumário (Nível 4) $102.000 - $138.000
Intervalo de pagamento sumário (Nível 5) $122.400 - $165.600
Requisitos linguísticos:
Não aplicável
Educação:
Não aplicável
Relocalização:
Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos.
Requerimento de Controle de Exportação:
Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee.
Sensível à segurança:
Esta não é uma posição sensível à segurança.
Depuração de segurança:
Esta posição não requer uma autorização de segurança.
Patrocínio Visa:
O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego.
Programa Contingente Sobre o Prêmio
Esta posição não está subordinada ao prémio do programa
Shift:
Shift 1 (Estados Unidos da América)
Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento
A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei.
EEO é a lei.
Política da Boeing EEO
Solicitar uma acomodação
Privacidade do Requerente
Boeing participa em E – Verificar
• E-Verify (Português)
• E-Verify (Espanhol)
Declaração de Direito ao Trabalho
• Direito ao Trabalho (Inglês)
• Direito ao Trabalho (Espanhol)
Ver o texto original em inglês
Engineer Technical Specialist– Senior Engineering Process and Tools Workplace Coach
Company:
The Boeing Company
Boeing Commercial Airplanes (BCA) – Digital Engineering (DE) team is seeking a Senior Engineer Technical Specialist– Engineering Process and Tools Workplace Coach (Mid-Level or Senior ) to join our Engineering processes and tools Technical Workplace Coaches (TWC) team in North Charleston, South Carolina .
This position aligns with the Global expansion of services to Engineering and connects with an existing network of Engineering Processes and Tools Subject Matter Experts (SME’s) across our U.S. based sites and Global Design Centers. Their efforts ensure full collaboration, knowledge sharing, and effectiveness across the entire engineering value stream.
Are you passionate about empowering engineers and enhancing technical knowledge? Join us as a Technical Workplace Coach (TWC) and become a vital part of our mission to elevate engineering excellence!
As a TWC, you will be an expert in transferring and enhancing technical knowledge among our engineering teams around the world. You will thrive in a dynamic environment, constantly learning about the processes on our current and on our innovative 2nd Century Systems (2CES). Your dedication will not only boost the efficiency and competency of our engineers but also inspire pride in delivering the highest quality work.
In this collaborative role, you will work closely with development teams, our tool vendors (ie: Dassault Systems, Siemens), support teams across various programs, and engineering functions to identify technical knowledge gaps. You will then create and deliver targeted On-The-Job (OJT) learning solutions that facilitate the real-time adoption and application of enhanced practices.
As a Technical Workplace Coach in Engineering Processes and Tools, you will provide expert guidance and mentorship, ensuring the effective application of engineering processes and tools. Your focus will be on enhancing technical skills, promoting best practices, and fostering a culture of continuous learning within our Engineering organization.
Join us in bridging the gap between formal training and on-the-job application and help shape the future of engineering excellence!
Position Responsibilities :
• Serve as a subject matter expert to provide hands-on coaching and mentorship to engineering teams on the effective use of engineering processes, tools, and technologies such as CATIA V5, ENOVIA, DELMIA, DMU, 3DX, Teamcenter.
• Develop detailed JobAids type learning solutions
• Assess team capabilities and identify skill gaps, developing tailored training artifacts to address these needs.
• Facilitate workshops and On the Job Training (OJT) sessions to enhance technical knowledge and proficiency in engineering tools and methodologies.
• Collaborate with engineering leaders and their teams to align coaching efforts with program/project goals and organizational objectives.
• Promote best practices in engineering processes, ensuring compliance with business standards and regulations.
• Collect, analyze, and validate engineering performance metrics to measure the effectiveness of coaching initiatives, providing feedback and recommendations for continuous improvement.
• Test current and updated processes on current and new technologies in support of our major software deployments in Production.
• Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices in learning techniques.
This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work on-site at one of the listed location options.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience) :
• 10+ years of related experience.
• Strong understanding of engineering fundamentals and design methodologies and processes.
• Proficient in engineering tools and software, such as CADCAM software, simulation tools, etc.
• Strong project management skills.
• Demonstrated coaching and mentoring skills, with a focus on developing technical competencies.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and motivate teams.
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a hands-on approach to technical challenges.
• Experience in facilitating technical training sessions and workshops.
• Strong ability to effectively communicate ideas and information through multimedia presentations.
• Proficient in creating engaging presentations using software such as PowerPoint.
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience) :
• 14+ years of related experience.
• Associates degree or higher.
• Experience with Web Design and Development tools such as HTML
• Ability to create, manipulate and present information using a combination of different media formats.
• Proficient at producing video content using software such as Camtasia
Conflict of Interest: Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process.
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies.
Pay & Benefits:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and several programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range (Level 4) $102,000 - $138,000
Summary pay range (Level 5) $122,400 - $165,600
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Not Applicable
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position does not require a Security Clearance.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
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• Right to Work (Spanish)
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