H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3880980
Analista Sênior de Operações de Manufatura – Treinador de Local de Trabalho
Tapestry Solutions, Inc.
- Local: USA - New Orleans, LA
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Analista de operações em New Orleans; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Analista de operações de fabricação sênior – Treinador de local de trabalho
Empresa:
A empresa Boeing
A Boeing Defense, Space and Security (BDS) tem uma oportunidade emocionante para um analista sênior de operações de fabricação de chumbo – Treinador de local de trabalho (Nível 4) para apoiar sistemas de proteção térmica (TPS) em Nova Orleans, LA!
Esta posição é com os Sistemas de Lançamento de Exploração da Boeing que apoiam a produção do Estágio Central SLS da NASA e estão baseados na instalação de montagem Michoud da NASA.
A Boeing e a NASA estão a construir o maior foguete do mundo para a exploração humana do espaço profundo. O Sistema de Lançamento Espacial (SLS) oferece uma capacidade crítica de elevação pesada, alimentando pessoas e carga além da nossa lua e para o espaço profundo para permitir missões expansivas de exploração, ciência e segurança.
A Boeing é o principal contratante para o projeto, desenvolvimento, teste e produção da maciça fase central e desenvolvimento da aviônica.
Responsabilidades de posição:
• Realiza avaliações de processos e práticas para comparação com as normas e critérios aplicáveis
• Analisa e interpreta dados
• Fornece feedback sobre os resultados da avaliação
• Servir como especialista em matéria de assuntos de estruturas no piso (PME) que permite a transferência rápida de competências através das mãos sobre o coaching em vez de instrução formal em sala de aula
• Observar técnicos durante reparos e manutenção ao vivo para identificar lacunas de habilidades, práticas de trabalho inseguras e oportunidades de eficiência ou melhoria da qualidade
• Fornecer orientação, apenas a tempo de coaching e mentoring para técnicos em chapa de metal, fixação instalação, colagem, reparação de corrosão e tarefas estruturais relacionadas
• Contribuir para a investigação de causas profundas para questões estruturais recorrentes e ajudar a definir acções práticas correctivas e preventivas a nível do local de trabalho
• Trabalha no nível adequado da organização para implementar estratégias e planos
• Assegurar que todas as atividades de coaching se alinhem com os sistemas de qualidade da Boeing, os requisitos regulamentares e os procedimentos de segurança no local;
• Funciona sob direção geral
• Assegurar que todas as actividades de formação e formação sejam documentadas de acordo com os procedimentos e normas aplicáveis
Qualificações básicas (competências/experiência requeridas):
• 10+ anos de experiência com sistemas de proteção térmica de propulsão
• 10+ anos de experiência trabalhando com equipes interfuncionais ou interorganizacionais para desenvolver e implementar planos, horários ou soluções
• 10+ anos de experiência em programas espaciais da NASA ou um programa de espaço ou defesa relacionado
• 5+ anos de experiência de coaching em um ambiente de fabricação
• 5 anos de experiência com sistemas de execução de fabricação de imagens comuns (MESci)
• 5+ anos de experiência na implementação de princípios magros
• 5+ anos de experiência em desenvolvimento e implementação de iniciativas de melhoria de processos num ambiente de fabrico
• Capaz de andar, ficar e entrar A / C através de degraus ou escadas
Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência):
• Experiência de interação com liderança sênior e executiva
• Experiência com ferramentas Lean+ e/ou Root Cause Corrective Action (RCCA)
Conflito de Interesses:
Candidatos bem-sucedidos para este trabalho devem satisfazer o processo de avaliação do Conflito de Interesses da Empresa (COI)
Local de Trabalho Livre de Drogas:
A Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas .
Viagens:
Esta posição pode exigir viajar até 10% do tempo
Shift:
Este papel é principalmente primeira mudança; no entanto, pode haver requisitos adicionais de mudança para apoiar objetivos do programa
Total das Recompensas:
Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis.
A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho.
Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos.
O pagamento baseia-se na experiência e qualificações do candidato, bem como considerações de mercado e negócios.
Intervalo de pagamento sumário: $111,350 – $150,650
Requisitos linguísticos:
Não aplicável
Educação:
Não aplicável
Relocalização:
A assistência à relocalização não é um benefício negociável para esta posição.
Requerimento de Controle de Exportação:
Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee.
Sensível à segurança:
Esta é uma posição sensível à segurança da NASA e está sujeita a testes aleatórios de drogas e álcool.
Depuração de segurança:
Esta posição não requer uma autorização de segurança.
Patrocínio Visa:
O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego.
Programa Contingente Sobre o Prêmio
Esta posição não está subordinada ao prémio do programa
Shift:
Shift 1 (Estados Unidos da América)
Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento
A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei.
EEO é a lei.
Política da Boeing EEO
Solicitar uma acomodação
Privacidade do Requerente
Boeing participa em E – Verificar
• E-Verify (Português)
• E-Verify (Espanhol)
Declaração de Direito ao Trabalho
• Direito ao Trabalho (Inglês)
• Direito ao Trabalho (Espanhol)
Ver o texto original em inglês
Senior Manufacturing Operations Analyst – Workplace Coach
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space and Security (BDS) has an exciting opportunity for a Senior Lead Manufacturing Operations Analyst – Workplace Coach (Level 4) to support Thermal Protection Systems (TPS) in New Orleans, LA!
This position is with the Boeing Exploration Launch Systems supporting production of the NASA SLS Core Stage and are based at the NASA Michoud Assembly Facility.
Boeing and NASA are building the world's largest rocket for human exploration of deep space. The Space Launch System (SLS) provides a critical heavy-lift capability, powering people and cargo beyond our moon and into deep space to enable expansive exploration, science and security missions.
Boeing is the prime contractor for the design, development, test and production of the massive core stage, and development of the avionics.
Position Responsibilities:
• Conducts assessments of processes and practices for comparison to applicable standards and criteria
• Analyzes and interprets data
• Provides feedback on assessment results
• Serve as the on-floor structures subject matter expert (SME) who enables rapid skills transfer through hands on coaching rather than formal classroom instruction
• Observe technicians during live repairs and maintenance to identify skill gaps, unsafe work practices, and opportunities for efficiency or quality improvement
• Provide targeted, just in time coaching and mentoring to technicians on sheet metal, fastener installation, bonding, corrosion repair, and related structural tasks
• Contribute to root cause investigations for recurring structural issues and help define practical corrective and preventive actions at the workplace level
• Works at the appropriate level in the organization to implement strategies and plans
• Ensure all coaching activities align with Boeing quality systems, regulatory requirements, and site safety procedures; model human factors and a safety-first mindset
• Works under general direction
• Ensure that all training and coaching activities are documented in accordance with applicable procedures and standards
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• 10+ years of experience with propulsion thermal protection systems
• 10+ years of experience working with cross-functional or cross-organizational teams to develop and implement plans, schedules, or solutions
• 10+ years of experience in NASA Space programs or a related Space or Defense program
• 5+ years of experience coaching in a manufacturing environment
• 5 years of experience with Manufacturing Execution Systems common image (MESci) experience
• 5+ years of experience implementing lean principles
• 5+ years of experience developing and implementing process improvement initiatives in a manufacturing environment
• Able to walk, stand and enter A/C via steps or ladders
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Experience interfacing with senior and executive leadership
• Experience working with Lean+ and/or Root Cause Corrective Action (RCCA) tools
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies .
Travel:
This position may require travel up to 10% of the time
Shift:
This role is primarily first shift; however, there may be additional shift requirements to support program objectives
Total Rewards:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range: $111,350 – $150,650
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Not Applicable
Relocation:
Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is a NASA safety-sensitive position and is subject to random drug and alcohol testing.
Security Clearance:
This position does not require a Security Clearance.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
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