EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3881265
Gerente de Engenharia de Estruturas - Transporte Executivo MS&B
Tapestry Solutions, Inc.
- Local: USA - Oklahoma City, OK
- Área: Engenharia
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Gerente de engenharia em Oklahoma City, OK; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gestor de Engenharia de Estruturas - MS&B Executive Transport
Empresa:
A empresa Boeing
A Boeing Defense, Space & Security (BDS) Mobility, Surveillance and Bombers (MS&B) está buscando um Gerente de Engenharia de Estruturas para liderar a equipe de Estruturas de Transporte Executivo. Este papel oferece uma oportunidade única para liderar a equipe de Estruturas e direcionar a integração entre equipes multidisciplinares abrangendo Estruturas, Interiores e Cargas, Sistemas Mecânicos, Design e Instalação de Fios e Engenharia de Produção. O portfólio de Transportes Executivos inclui: programas VC25A, E-4B, C-32, C40 e Chefe de Estado Global. Esta posição supervisionará o projeto de estruturas e engenheiros de projeto. O gerente fará parceria com stakeholders internos e externos para executar estruturas com sucesso SoW, impulsionar integração técnica, estabelecer estratégias de certificação, gerenciar custos e agendar objetivos. O papel exige uma forte perspicácia técnica e de liderança, promovendo um ambiente colaborativo com foco na segurança, qualidade e excelência operacional.
Responsabilidades-chave
• Gerencie funcionários realizando atividades técnicas e de engenharia em Engenharia Mecânica e Estrutural e domínios relacionados.
• Colaborar estreitamente com gestores de engenharia e gestores de programas para identificar as necessidades de pessoal e executar estratégias de contratação.
• Gerenciar custos, horários, desempenho técnico e pessoal da equipe de engenharia.
• Fornecer oportunidades de desenvolvimento, orientação e crescimento para os funcionários dentro da organização.
• Desenvolver e executar planos de projetos e processos, implementar políticas e procedimentos e definir metas operacionais.
• Cultive e mantenha relacionamentos com clientes, stakeholders, pares, parceiros e relatórios diretos.
• Fornecer supervisão e aprovação de abordagens técnicas, produtos e processos.
• Motivar e gerenciar a equipe para garantir alto desempenho.
Esta posição é 100% no local em Oklahoma City, OK.
Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização secreta interina e/ou final dos EUA.
Para ser considerado para esta posição você será obrigado a completar uma avaliação como parte do processo de seleção. Não completar a avaliação irá removê-lo da consideração.
Qualificações básicas (competências/experiência requeridas):
• Os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência em um papel de liderança (líder da equipe, gerente temporário, gerenciamento de projetos/programas em larga escala, ou experiência de gerente formal) ou ter concluído o curso interno da Boeing “Exploring Leadership.
• Licenciatura em Engenharia (com foco em Ciências Mecânicas, Civil, Aeroespacial Aeronáutica ou Material)
• Mínimo de 8 anos de experiência em engenharia.
Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência):
• Mínimo de 3 anos de experiência em equipes líderes de engenharia.
• 8+ anos de experiência na indústria aeroespacial em tempo integral em engenharia mecânica, estrutural, Payloads, Design ou Análise.
• Experiência com a Boeing Common Non-recurring Product Development (C-NRPD).
• Conhecimento e experiência em Engenharia Baseada em Modelos.
• Gestão de Valor Ganho (EVM)
Relocalização:
Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos.
Local de Trabalho Livre de Drogas:
Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas.
Shift:
Esta posição é para o 1o turno.
Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis.
A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho.
Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos.
O pagamento baseia-se na experiência e qualificações do candidato, bem como considerações de mercado e negócios.
Intervalo de pagamento sumário: $128.350 – 173.650
Requisitos linguísticos:
Não aplicável
Educação:
Licenciatura ou Equivalente
Relocalização:
Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos.
Requerimento de Controle de Exportação:
Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee.
Sensível à segurança:
Esta não é uma posição sensível à segurança.
Depuração de segurança:
Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização provisória e/ou final dos EUA.
Patrocínio Visa:
O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego.
Programa Contingente Sobre o Prêmio
Esta posição não está subordinada ao prémio do programa
Shift:
Shift 1 (Estados Unidos da América)
Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento
A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei.
EEO é a lei.
Política da Boeing EEO
Solicitar uma acomodação
Privacidade do Requerente
Boeing participa em E – Verificar
• E-Verify (Português)
• E-Verify (Espanhol)
Declaração de Direito ao Trabalho
• Direito ao Trabalho (Inglês)
• Direito ao Trabalho (Espanhol)
Ver o texto original em inglês
Structures Engineering Manager - MS&B Executive Transport
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space & Security (BDS) Mobility, Surveillance and Bombers (MS&B) is seeking a Structures Engineering Manager to lead the Executive Transport Structures team. This role offers a unique opportunity to lead the Structures team and drive integration across multidisciplinary teams spanning Structures, Interiors & Payloads, Mechanical Systems, Wire Design & Installation, and Production Engineering. The Executive Transport portfolio includes: VC25A, E-4B, C-32, C40, and Global Head of State programs. This position will oversee structures design and project engineers. The manager will partner with internal and external stakeholders to successfully execute structures SoW, drive technical integration, establish certification strategies, manage cost, and schedule objectives. The role demands a strong technical and leadership acumen, fostering a collaborative environment with a focus on safety, quality and operational excellence.
Key Responsibilities
• Manage employees performing engineering and technical activities in Mechanical & Structural Engineering and related domains.
• Collaborate closely with engineering managers and program managers to identify staffing needs and execute hiring strategies.
• Manage cost, schedule, technical performance, and staffing of the engineering team.
• Provide development, mentoring, and growth opportunities for employees within the organization.
• Develop and execute project and process plans, implement policies and procedures, and set operational goals.
• Cultivate and maintain relationships with customers, stakeholders, peers, partners, and direct reports.
• Provide oversight and approval of technical approaches, products, and processes.
• Motivate and manage the team to ensure high performance.
This position is 100% on-site in Oklahoma City, OK.
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret clearance Post Start is required.
To be considered for this position you will be required to complete an assessment as part of the selection process. Failure to complete the assessment will remove you from consideration.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership.
• Bachelor of Science degree in Engineering (with a focus on Mechanical, Civil, Aerospace Aeronautical or Material Sciences)
• Minimum of 8 years of engineering-related experience.
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Minimum of 3 years of experience in leading engineering teams.
• 8+ years of full-time aerospace industry experience in Mechanical, Structural, Payloads, Design, or Analysis engineering.
• Experience with Boeing Common Non-Recurring Product Development (C-NRPD).
• Knowledge and experience in Model Based Engineering.
• Earned Value Management (EVM)
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies.
Shift:
This position is for 1st shift.
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range: $128,350 – 173,650
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
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