Gerente Sênior - Estruturas e Integração de Veículos Aéreos

Gerente sênior - Estruturas e integração de veículos aéreos Empresa: A empresa Boeing A Boeing Defense, Space & Security (BDS) Mobility, Surveillance and Bombers (MS&B) está buscando um gerente sênior experiente para liderar as Estruturas de Transporte e Vigilância Executiva (ET&S) e a equipe de integração de veículos aéreos. Este papel oferece uma oportunidade única para liderar a equipe de Estruturas e direcionar a integração entre equipes multidisciplinares abrangendo Estruturas, Interiores e Cargas, Sistemas Mecânicos, Design e Instalação de Fios e Engenharia de Produção. O portfólio ET&S inclui VC25A, E-4B, C-32, C40, Chefe de Estado Global e programas AWACS dos EUA e internacionais. Esta posição irá supervisionar 4 líderes de primeira linha e vários engenheiros de projeto sênior. O Sr. Manager fará parceria com stakeholders internos e externos para executar com sucesso estruturas SoW, integração técnica de veículos aéreos, estratégias de certificação, segurança, custo e objetivos de programação. O papel exige uma forte perspicácia técnica e de liderança, promovendo um ambiente colaborativo com foco na segurança, qualidade e excelência operacional. Responsabilidades-chave: • Execução de engenharia de estruturas em programas • Interface de engenharia de estruturas primárias para o Escritório de Gestão de Programas, Líder Integrado de Equipe de Produto e o cliente • Integração técnica do veículo aéreo líder entre as equipes • Fornecedor e interface de operações A/C. • Servir como interface técnica de engenharia primária com gerenciamento de programas, equipes de produtos integrados e clientes da USAF. • Guiar a integração técnica através de disciplinas de veículos aéreos garantindo o alinhamento com os requisitos técnicos, normas de certificação e segurança. • Fornecer liderança em análise de integridade estrutural (estática, fadiga e tolerância a danos), liderança de design e desenvolvimento de produtos. • Desenvolver e executar planos de projeto, objetivos operacionais e melhorias de processo; gerenciar interações técnicas do fornecedor. • Liderar o planejamento de pessoal, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e orientação para construir equipes fortes. • Gerir uma cultura de inclusão, segurança psicológica, e comunicação aberta sobre segurança, qualidade e agenda preocupações. • Apoiar as atividades do Conselho de Revisão da Segurança (SRB) e o desenvolvimento do Pacote de Mudança de Engenharia. • Monitore e gerencie o desempenho de custos e agendamento através do gerenciamento de valor ganho. • Campeão da adoção de engenharia digital, melhoria contínua e iniciativas de colaboração interfuncionais. Espera-se que esta posição seja 100% no local. O candidato selecionado será obrigado a trabalhar no local em Oklahoma City, OK. Esta posição exige a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o Governo dos EUA exige a cidadania dos EUA. É necessária uma autorização secreta interina e/ou final dos EUA Post Start. Qualificações básicas: • Licenciatura em Engenharia (com foco em Ciências Mecânicas, Civil, Aeroespacial Aeronáutica ou Material) • No mínimo 5 anos de experiência em engenharia aeroespacial. • No mínimo 3 anos de experiência formal liderando equipes de engenharia. Qualificações Preferenciais: • 10+ anos de experiência da indústria aeroespacial em engenharia mecânica, estrutural, carga útil, design ou análise. • Experiência com projeto estrutural de avião e análise. • Experiência comprovada com processos e padrões de certificação aeroespacial. • Proficiente em desenvolvimento de produtos comuns não recorrentes da Boeing (C-NRPD). • Competências de comunicação excepcionais, experientes em apresentar a liderança sênior, clientes e conselhos técnicos. • Comprometido a promover uma cultura de trabalho inclusiva e psicologicamente segura. • Experiência de plataforma comercial em 787, 777, 737, 747, 767 e/ou 707 Relocalização: Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos. Shift: Esta é uma posição de 1o turno . Local de trabalho livre de drogas: Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas. Total de recompensas e transparência salarial: Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis. A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho. Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos. O pagamento baseia-se na experiência e qualificações do candidato, bem como considerações de mercado e negócios. Intervalo de pagamento sumário: $183.600 – 248.400 Requisitos linguísticos: Não aplicável Educação: Licenciatura ou Equivalente Relocalização: Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos. Requerimento de Controle de Exportação: Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee. Sensível à segurança: Esta não é uma posição sensível à segurança. Depuração de segurança: Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização provisória e/ou final dos EUA. Patrocínio Visa: O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego. Programa Contingente Sobre o Prêmio Esta posição não está subordinada ao prémio do programa Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei. EEO é a lei. Política da Boeing EEO Solicitar uma acomodação Privacidade do Requerente Boeing participa em E – Verificar • E-Verify (Português) • E-Verify (Espanhol) Declaração de Direito ao Trabalho • Direito ao Trabalho (Inglês) • Direito ao Trabalho (Espanhol)