Líder de IPT de Sistema RF e Gerente Sênior

Air Proprietário 2 RF System IPT Lider e Gerente Sênior Empresa: A empresa Boeing Junte-se à Boeing, líder em inovação aeroespacial, como líder do IPT e gerente sênior do Programa Air Proprietário 2 (AP2). Neste papel, você vai liderar uma equipe de engenharia multidisciplina talentosa no desenvolvimento de um sistema RF integrado para proteger nossa nação e aliados. Esta equipe multidisciplina inclui estruturas, sobrevivência, sistemas de missão, fabricação, software, engenharia de sistemas e fornecedores. O candidato bem-sucedido será responsável pela execução e liderança do Programa em todas essas disciplinas. Procuramos um auto-iniciador altamente motivado e disposto a correr riscos inteligentes para alcançar objetivos de engenharia e programa. O candidato ideal prospera em ambientes rápidos e multidisciplinares e pode tomar decisões de gestão frequentes no melhor interesse do negócio. Você garantirá a engenharia de sistemas, integridade técnica e qualidade do sistema integrado. Se você está pronto para abraçar um papel de liderança em um ambiente emocionante e ter um impacto significativo no futuro da tecnologia aeroespacial, nós convidamos você a se candidatar e se juntar a nós nesta jornada emocionante! Responsabilidades de posição: • Liderança de Equipes Integradas: Lidere a Equipe Integrada de Produtos (TIP) focada em um sistema de RF dentro da plataforma, orientando um conjunto diversificado de gestores e colaboradores individuais em várias disciplinas para incluir: Estruturas, Sobrevivência, Sistemas de Missão, Fabricação, Software e Engenharia de Sistemas. • Execução de equipe; Execução programática de unidade para o sistema integrado RF. Desenvolva, rastreie e comunique métricas para quantificar o desempenho técnico e empresarial, organize todos os relatórios e análises da EVM. • Engajamento do Cliente: Interface diária com clientes e equipes de escritórios de programas da Boeing. • Execução do Fornecedor: Fornece Gestão Técnica da Execução do Fornecedor • Gestão de Segurança: Supervisione a segurança do pessoal e dos produtos ao longo das fases de concepção, produção e funcionamento das capacidades integradas. • Liderança Técnica e Engenharia Excelência: Promova um ambiente proativo para supervisão técnica e gestão de riscos, garantindo a integridade da engenharia de sistemas e garantia de missão em todos os domínios da Boeing e do fornecedor. Isto inclui a supervisão de várias funções de engenharia, tais como Elétrica, Estruturas, Sobrevivência, Software, Especialidades, Produção, e muito mais, bem como a gestão da execução de componentes de um ou mais fornecedores para o sistema RF. • Otimização de processos: Impulsionar a implementação e adesão à excelência de engenharia em pessoal, processos, ferramentas e metodologias, avaliando e aprimorando de forma consistente os processos de engenharia para melhor desempenho. • Engajamento colaborativo: Parceiro com equipes funcionais para garantir que as entradas de processo e saídas se alinham com os requisitos estabelecidos. • Capacidade Focada: Garanta que todos os componentes, incluindo hardware e software construído internamente ou externamente para o sistema RF, atendam aos objetivos programáticos e de engenharia. • Coaching & Skill Development: Melhorar as habilidades dos gestores e membros da equipe através de treinamento eficaz, orientação e avaliações de desempenho. • Gestão de recursos: Planeia estrategicamente e coordena a alocação de recursos para alcançar os objetivos do programa. Controle de exportação: Espera-se que esta posição seja 100% no local. O candidato selecionado será obrigado a trabalhar no local em Berkeley, MO. A viagem pode ser necessária até 10% do tempo; interna e/ou internacionalmente, dependendo das necessidades das empresas. Esta posição requer uma desobstrução de segurança secreta dos Estados Unidos. (Uma autorização de segurança dos EUA que tem estado ativa nos últimos 24 meses é considerada ativa). Esta posição requer a capacidade de obter acesso especial ao programa, para o qual o governo dos EUA requer apenas a cidadania dos EUA. Bónus de assinatura potencial para candidatos externos elegíveis/qualificados. Qualificações básicas (habilidade exigida/experiência): • Licenciatura em Engenharia • Mínimo de 3 anos de experiência de liderança em engenharia. • Experiência gerenciando riscos, desempenho de custos e desempenho de programação em várias disciplinas de engenharia. • Experiência de integração de sistemas complexos • Experiência comprovada de comunicação eficaz em vários níveis (relatórios diretos, pares, líderes executivos e clientes) • Histórico comprovado de execução em um ambiente de desenvolvimento. Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência): • Mestrado ou superior • Experiência de apoio a um Programa de Propriedade • Experiência de trabalho com e principais fornecedores • Experiência em várias fases do ciclo de vida do produto • Experiência trabalhando em Cameo, ou ferramentas similares de engenharia de sistemas baseados em modelos • Uma autorização ultra-secreta final dos EUA. Conflito de Interesses: Os candidatos bem-sucedidos para este trabalho devem satisfazer o processo de avaliação do Conflito de Interesses (COI). Local de Trabalho Livre de Drogas: Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como descrito em nossas políticas. Total das Recompensas: Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e manterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis. A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho. Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos. O pagamento baseia-se na experiência e qualificações do candidato, bem como considerações de mercado e negócios. O Boeing 401(k) ajuda você a economizar para o seu futuro, com contribuições da Boeing que podem ajudá-lo a aumentar suas economias de aposentadoria. Os nossos melhores benefícios de aposentadoria: • Melhor na classe 401 (k) plano: vamos combinar as suas contribuições dólar por dólar, até 10% do salário elegível com Imediato 100% vestindo • Empréstimo estudantil Match: O Boeing 401 (k) Empréstimo estudantil Match permite que os funcionários elegíveis inscritos nos EUA tenham seus pagamentos qualificados de dívida de empréstimo estudantil contados, juntamente com quaisquer contribuições elegíveis que eles façam, para efeitos de determinar a Companhia Match às contas Boeing 401 (k) dos funcionários. Intervalo de pagamento sumário: $170.000 - $230.000 Requisitos linguísticos: Não aplicável Educação: Licenciatura ou Equivalente Relocalização: Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos. Requerimento de Controle de Exportação: Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee. Sensível à segurança: Esta não é uma posição sensível à segurança. Depuração de segurança: Esta posição requer uma desobstrução de segurança secreta dos Estados Unidos. (Uma autorização de segurança dos EUA que tem estado ativa nos últimos 24 meses é considerada ativa) Patrocínio Visa: O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego. Programa Contingente Sobre o Prêmio A posição está subordinada ao prêmio do programa Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei. EEO é a lei. Política da Boeing EEO Solicitar uma acomodação Privacidade do Requerente Boeing participa em E – Verificar • E-Verify (Português) • E-Verify (Espanhol) Declaração de Direito ao Trabalho • Direito ao Trabalho (Inglês) • Direito ao Trabalho (Espanhol)