H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3881468
Gerente de Engenharia de Sistemas
Tapestry Solutions, Inc.
- Local: USA - Oklahoma City, OK
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Gerente de engenharia de sistemas em Oklahoma City, OK; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gestor de Engenharia de Sistemas
Empresa:
A empresa Boeing
A Boeing Defense, Space, and Security (BDS) está buscando um Gerente de Engenharia de Sistemas dinâmico em Oklahoma City, OK , para liderar uma equipe de engenheiros na realização do escopo de Engenharia de Sistemas de trabalho para o portfólio Executivo de Transporte e Vigilância (ET&S) na Divisão Mobilidade, Vigilância e Bombers.
Essa posição requer excelentes habilidades de comunicação e liderança, conhecimento detalhado e experiência em engenharia de sistemas que apoiam programas de modificação e modernização.
Os principais candidatos terão forte comunicação e habilidades interpessoais, serão honestos e transparentes com os funcionários, criarão uma cultura envolvente e manterão elevados padrões éticos ao fornecerem resultados. Além disso, os gestores são responsáveis pelo sucesso, felicidade e crescimento das pessoas dentro do grupo.
Nesta posição, você levará sua equipe a trabalhar em várias equipes de engenharia para desenvolver, coordenar e direcionar soluções de sistema.
Responsabilidades de posição:
• Responsável pelo custo, programação e execução técnica da declaração de trabalho da Engenharia de Sistemas (por exemplo, Requisitos, Arquitetura, Interfaces, Verificação, Gestão Técnica de Desempenho, Integração).
• Desenvolve e mantém relacionamentos com clientes, stakeholders, pares, parceiros e relatórios diretos. Parceiros com o líder da Equipe de Integração de Engenharia de Sistemas (SEIT), Gestão de Programas, Engenheiro Chefe de Programas e Equipes de Programas.
• Gerencia, desenvolve e motiva os funcionários. Treinadores, conselheiros, mentores e fornece oportunidades de desenvolvimento e tarefas de trabalho para melhorar o desempenho dos funcionários e expandir as capacidades. Fornece feedback de desenvolvimento contínuo. Reconhece contribuições de indivíduos e equipes para melhorar a satisfação dos funcionários e manter uma força de trabalho qualificada e motivada.
• Desenvolve projetos ou planos operacionais alinhados aos objetivos de MS&B. Implementa planos para garantir que os requisitos de negócios, técnicos e clientes sejam alcançados. Atribui autoridade e responsabilidades aos funcionários para executar o plano. Avaliações planejam execução, faz ajustes apropriados e resolve problemas. Monitora métricas adequadas para garantir o desempenho para planejar.
• Prever necessidades de recursos e obter e gerenciar pessoal, instalações, serviços, equipamentos e ferramentas para atender às necessidades de projeto e operação diária. Adquira, implante e agenda pessoal para atender aos objetivos operacionais e de projeto.
• Comunica-se proactivamente com funcionários, pares (por exemplo, colegas gerentes de primeiro nível) e clientes. Mantém outros informados comunicando o status do projeto, conduzindo e participando de reuniões de equipe, fornecendo apresentações e ouvindo as preocupações e sugestões dos funcionários. Comunica políticas e directivas para aumentar a sensibilização dos trabalhadores para as expectativas.
• Gerencia a execução da Engenharia de Sistemas através do programa e lidera a resolução de problemas críticos do programa.
• Garante o desempenho da equipe multifuncional e a entrega no prazo dentro dos orçamentos alocados.
Esta posição é 100% no local em Oklahoma City, OK.
Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA, para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessário um pós-início interino e/ou final dos EUA.
Para ser considerado para esta posição você será obrigado a completar uma avaliação como parte do processo de seleção. Não completar a avaliação irá removê-lo da consideração.
Qualificações básicas (competências/experiência requeridas):
• Os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência em um papel de liderança (líder de equipe, gerente temporário, gerenciamento de projetos/programas funcionais em larga escala ou experiência de gerente formal) ou ter concluído o curso interno da Boeing “Exploring Leadership”.
• Licenciatura em Ciências por um curso acreditado em engenharia, tecnologia de engenharia (incluindo tecnologia de engenharia de fabricação), química, física, matemática, ciência de dados ou ciência da computação.
• 8 anos de experiência com a engenharia de sistemas de grande ou pequena escala e de disciplinas gerais de engenharia de sistemas.
• são necessárias equipas multidisciplinares de engenharia e integração com mais de 2 anos de experiência (formais e/ou informais).
• Excelente compreensão da engenharia de sistemas e experiência desenvolvendo e gerenciando processos.
• Experiência prática com planejamento e realização de grandes revisões de programas (por exemplo, SRR, PDR, CDR, FCA) e o Processo Boeing Enterprise Standard Gate (ESGP).
Qualificações Preferenciais (Competências Desejadas/Experiência):
• Experiência prática com arquitetura e definição de requisitos, análise, integração e gestão.
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas, com uma mentalidade estratégica.
• Experiência com gestão do orçamento e alocação de recursos.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de se engajar efetivamente com diversos stakeholders em todos os níveis interna e externamente. Apresentação confortável para líderes de programa e clientes.
• Experiência comprovada tomando iniciativa, liderando equipes interfuncionais, trabalhando além dos limites organizacionais e garantindo um ambiente inclusivo.
Relocalização:
Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos.
Local de trabalho livre de drogas:
A Boeing é um local de trabalho livre de drogas onde candidatos e funcionários pós-oferta estão sujeitos a testes para maconha, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP e álcool quando os critérios são cumpridos como delineado em nossas políticas.
Declaração de trabalho em turnos:
Esta posição é para o 1o turno.
Na Boeing, nos esforçamos para entregar um pacote Total Rewards que atrairá, envolverá e reterá o melhor talento. Os elementos do pacote Total Rewards incluem o salário base competitivo e oportunidades de compensação variáveis.
A Boeing Company também oferece aos funcionários elegíveis uma oportunidade de se inscreverem em uma variedade de programas de benefícios, geralmente incluindo seguro de saúde, contas de gastos flexíveis, contas de poupança de saúde, planos de poupança de aposentadoria, programas de seguro de vida e invalidez, e uma série de programas que fornecem tanto tempo pago e não remunerado longe do trabalho.
Os programas e opções específicos disponíveis para um determinado empregado podem variar dependendo dos fatores de elegibilidade, como localização geográfica, data de contratação e aplicabilidade de contratos coletivos.
Por favor, note que a informação salarial mostrada abaixo é apenas uma orientação geral. Os salários baseiam-se na experiência e qualificações dos candidatos, bem como em considerações de mercado e de negócios.
Intervalo de pagamento sumário: $130,900 – 177,100
Requisitos linguísticos:
Não aplicável
Educação:
Licenciatura ou Equivalente
Relocalização:
Esta posição oferece deslocalização com base na elegibilidade dos candidatos.
Requerimento de Controle de Exportação:
Esta posição deve atender aos requisitos de conformidade do controle de exportação dos EUA. Para cumprir os requisitos de conformidade do controlo de exportação dos EUA, é necessária uma “pessoa dos EUA” conforme definida em 22 C.F.R. §120.62. “U.S. Pessoa” inclui U.S. Cidadão, EUA Nacional, residente permanente legal, refugiado, ou asylee.
Sensível à segurança:
Esta não é uma posição sensível à segurança.
Depuração de segurança:
Esta posição requer a capacidade de obter uma autorização de segurança dos EUA para a qual o governo dos EUA requer cidadania dos EUA. É necessária uma autorização provisória e/ou final dos EUA.
Patrocínio Visa:
O empregador não irá patrocinar os candidatos para o estatuto de visto de emprego.
Programa Contingente Sobre o Prêmio
Esta posição não está subordinada ao prémio do programa
Shift:
Shift 1 (Estados Unidos da América)
Não se metam em fraudes de recrutamento! A única forma de se candidatar a um cargo na Boeing é através do nosso site de Carreiras. Saiba como se proteger contra fraudes de recrutamento - Recrutamento
A Boeing é uma Empregadora de Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas independentemente da raça, cor, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, estado militar/veterano ou outras características protegidas por lei.
EEO é a lei.
Política da Boeing EEO
Solicitar uma acomodação
Privacidade do Requerente
Boeing participa em E – Verificar
• E-Verify (Português)
• E-Verify (Espanhol)
Declaração de Direito ao Trabalho
• Direito ao Trabalho (Inglês)
• Direito ao Trabalho (Espanhol)
Ver o texto original em inglês
Systems Engineering Manager
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space, and Security (BDS) is seeking a dynamic Systems Engineering Manager in Oklahoma City, OK , to lead a team of engineers in accomplishing the Systems Engineering scope of work for the Executive Transport and Surveillance (ET&S) portfolio in the Mobility, Surveillance & Bombers Division.
This position requires excellent communication and leadership skills, detailed knowledge, and systems engineering experience supporting modification and modernization programs.
Top candidates will have strong communication and interpersonal skills, be honest and transparent with employees, create an engaging culture, and maintain high ethical standards while delivering results. Additionally, managers are accountable for the success, happiness, and growth of the people within the group.
In this position, you will lead your team to work across numerous engineering teams to develop, coordinate, and drive system solutions.
Position Responsibilities:
• Responsible for cost, schedule, and technical execution of the Systems Engineering statement of work (e.g., Requirements, Architecture, Interfaces, Verification, Technical Performance Management, Integration).
• Develops and maintains relationships with customers, stakeholders, peers, partners, and direct reports. Partners with the Systems Engineering Integration Team (SEIT) leader, Program Management, Program Chief Engineer, and Program Teams.
• Manages, develops, and motivates employees. Coaches, counsels, mentors, and provides developmental opportunities and job assignments to enhance employee performance and expand capabilities. Provides ongoing developmental feedback. Recognizes contributions of individuals and teams to improve employee satisfaction and retain a skilled and motivated workforce.
• Develops project or operational plans aligned to MS&B objectives. Implements plans to ensure business, technical, and customer requirements are achieved. Assigns authority and responsibilities to employees to execute the plan. Reviews plan execution, makes appropriate adjustments, and resolves issues. Monitors appropriate metrics to ensure performance to plan.
• Forecasts resource needs and obtains and manages personnel, facilities, services, equipment, and tools to meet project and daily operating requirements. Acquires, deploys, and schedules personnel to meet project and operational objectives.
• Proactively communicates with employees, peers (e.g., fellow first-level managers), and customers. Keeps others informed by communicating project status, conducting and participating in team meetings, providing presentations, and listening to employee concerns and suggestions. Communicates policies and directives to enhance employee awareness of expectations.
• Manages Systems Engineering execution across the program and leads resolution of critical program issues.
• Ensures cross-functional team performance and on-time delivery within allocated budgets.
This position is 100% onsite in Oklahoma City, OK.
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance, for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance post-start is required.
To be considered for this position you will be required to complete an assessment as part of the selection process. Failure to complete the assessment will remove you from consideration.
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• Candidates must have at least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course “Exploring Leadership”.
• Bachelor of Science degree from an accredited course of study in engineering, engineering technology (including manufacturing engineering technology), chemistry, physics, mathematics, data science, or computer science.
• 8 years’ experience with engineering of large or small-scale systems and overall systems engineering disciplines is required.
• 2+ years’ experience leading (formal and/or informal) multi-disciplinary engineering and integration teams is required.
• Excellent understanding of systems engineering and experience developing and managing processes.
• Hands-on experience with planning and conducting major program milestone reviews (e.g., SRR, PDR, CDR, FCA) and the Boeing Enterprise Standard Gate Process (ESGP).
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Hands-on experience with architecture and requirement definition, analysis, integration, and management.
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a strategic mindset.
• Experience with budget management and resource allocation.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders at all levels internally and externally. Comfortable presenting to program leaders and customers.
• Demonstrated experience taking initiative, leading cross-functional teams, working across organizational boundaries, and ensuring an inclusive environment.
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Drug-Free Workplace:
Boeing is a Drug-Free Workplace where post-offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria are met as outlined in our policies.
Shift Work Statement:
This position is for 1st shift.
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage, and retain top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Please note that the salary information shown below is a general guideline only. Salaries are based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range: $130,900 – 177,100
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
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• Right to Work (Spanish)
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