Analista II, Insights e Analytics

Make banking a Fifth Third better® Conectamos ótimas pessoas a ótimas oportunidades. Você está pronto para dar o próximo passo? Descubra uma carreira no setor bancário no Fifth Third Bank. FUNÇÃO GERAL: Apoia as necessidades de análise de dados dentro da organização designada. Utiliza competências de análise de dados e conhecimento de negócios para ajudar a identificar, quantificar, avaliar e apoiar objetivos de negócios usando dados de diversas fontes. Responsável pelo desenvolvimento de relatórios, análises, métricas e indicadores-chave de desempenho, ao mesmo tempo em que fornece análises e recomendações de valor agregado para apoiar as metas de negócios. Responsável e encarregado pelo risco, trocando abertamente ideias e opiniões, levantando preocupações e seguindo pessoalmente as políticas e procedimentos conforme definidos. Responsável por sempre fazer a coisa certa para clientes e colegas e garante que as ações e comportamentos impulsionem uma experiência positiva ao cliente. Ao operar dentro do apetite ao risco do Banco, alcança resultados identificando, avaliando, gerenciando, monitorando e relatando consistentemente riscos de todos os tipos. Posição não disponível para patrocínio de imigração. DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: • Desenvolver e manter relatórios, painéis, métricas, KPIs e visualizações de dados para apoiar as necessidades de negócios e facilitar a tomada de decisão baseada em dados. • Desenvolver/fortalecer o conhecimento de negócios para apoiar o desenvolvimento de produtos de análise de dados – incluindo a compreensão das necessidades financeiras das empresas e o ciclo de vida completo de vendas por meio de atendimento e gestão de relacionamento. • Apoiar engajamentos de análise de dados, incluindo ajuda na definição do escopo da iniciativa, identificação/solicitação de acesso a dados/ferramentas, testes, documentação e entrega. • Responsável por manipular grandes arquivos de dados e transformar os dados em informações de negócios que ajudem a cumprir os objetivos estratégicos. • Auxiliar na criação, automação e publicação de relatórios ad-hoc novos e existentes. • Auxiliar no monitoramento contínuo de métricas operacionais. • Auxiliar no desenvolvimento de soluções e recomendações para melhorar problemas de integridade de dados. • Fornece feedback e coaching para outros analistas de dados. • Pesquisar de forma independente as melhores práticas do setor para Análise de Dados. • Autodirecionar o aprendizado contínuo em análise de dados. • Colaborar com equipes internas para reunir requisitos, entender os objetivos de negócios e definir as necessidades de relatórios e análises. • Desenvolver familiaridade com os regulamentos que impactam a organização. • Desenvolver familiaridade com o risco conforme ele se aplica à análise da organização: risco de crédito, risco de mercado, risco operacional, risco de liquidez, risco climático, risco reputacional, risco cibernético, risco regulatório e risco estratégico. • Comunicação com parceiros de negócios e liderança de central de atendimento sobre métricas de relatórios, insights de produtividade/desempenho e planos de contratação. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO: Nenhuma CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES MÍNIMAS EXIGIDAS: • Mínimo de 5 anos de experiência em Gestão de Força de Trabalho (Workforce Management) exigido. • Erlang, Previsão e Planejamento de Capacidade preferenciais. • Bacharelado preferencial. • Tipicamente, mínimo de 2-4 anos de experiência em análise de dados, ferramentas e linguagens como SQL, SAS, Python, Tableau, Excel ou Power BI. • Tipicamente, mínimo de 2-4 anos de experiência em bancos, serviços financeiros ou similar. • Experiência na execução de técnicas de descoberta de dados, como explorar tabelas de sistema e identificar dados necessários. • Capacidade de comunicar e apresentar efetivamente resultados técnicos e seu impacto nos negócios. • Habilidades de liderança demonstradas ao trabalhar em equipes, mantendo a compostura profissional. • Orientado a resultados e metas. Autodidata com capacidade de ajustar múltiplas demandas e prioridades em mudança. • Capacidade de aplicar pensamento analítico, manter a objetividade em todos os aspectos da posição e aplicar a resolução de problemas para desenvolver soluções de negócios. • Capacidade demonstrada de aprender e entender aplicações de dados e ferramentas de inteligência de negócios/banco de dados. • Capacidade analítica para aprofundar-se nos detalhes enquanto mantém uma perspectiva de negócios mais ampla sobre as questões. • Capacidade de demonstrar bom senso e capacidade de aplicar processos de pensamento lógico/crítico ao desenvolver soluções. • Proficiente com Microsoft Windows e outros aplicativos relacionados. #LI-MW1 Analista II, Insights & Analytics No Fifth Third, entendemos a importância de reconhecer nossos funcionários pelo papel que desempenham na melhoria da vida de nossos clientes, comunidades e uns dos outros. Nossas Recompensas Totais incluem benefícios abrangentes e ofertas de remuneração diferenciadas para dar a cada funcionário a oportunidade de ser o seu melhor todos os dias. O salário base para esta posição reflete a faixa de níveis salariais para todas as funções dentro deste grau de pagamento em todos os EUA. Os salários individuais dentro desta faixa variarão com base em fatores como função, conjunto de habilidades relevantes, experiência relevante, educação e localização geográfica. Além do salário base, esta função é elegível para participar de um plano de remuneração de incentivo, com qualquer pagamento baseado no desempenho da empresa, linha de negócios e/ou individual. Nossos extensos programas de benefícios são projetados para apoiar as necessidades individuais de nossos funcionários e suas famílias, abrangendo o bem-estar físico, financeiro, emocional e social. Você pode saber mais sobre esses programas em nossa página de Carreiras 53.com em: [link no portal] ou consultando seu parceiro de aquisição de talentos. LOCALIZAÇÃO -- Farmington Hills, Michigan 48331-3552 Atenção empresas de busca e agências de recrutamento: não enviem currículos não solicitados para esta vaga. O Fifth Third não aceita currículos de nenhuma agência que não tenha um contrato ativo com o Fifth Third. Quaisquer currículos não solicitados – independentemente de como sejam enviados – serão considerados propriedade do Fifth Third e o Fifth Third não será responsável por qualquer taxa associada. O Fifth Third Bank, National Association orgulha-se de ter uma cultura engajada e inclusiva e de promover e garantir a igualdade de oportunidades de emprego em todas as decisões de contratação, independentemente de raça, cor, gênero, origem nacional, religião, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, status militar, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido.