Gerente de Operações de Fábrica

Descrição melhor caminhões. Um mundo melhor. com sede em wixom, mi com locais na Califórnia, Ohio e Indiana, o workhorse está aumentando o padrão para o que um caminhão de serviço médio deve ser — entregando veículos, infraestrutura e suporte projetado para trabalhar para você. sobre o papel do workhorse group inc. é uma empresa tecnológica focada no fornecimento de veículos elétricos para o setor de entrega de última milha. como fabricante de equipamentos originais americanos, projetamos e construímos veículos elétricos de alta performance, incluindo caminhões. workhorse também desenvolve sistemas de monitoramento de desempenho de telemática em tempo real baseados em nuvem que estão totalmente integrados aos nossos veículos e permitem que os operadores de frota otimizem a eficiência de energia e rota. todos os veículos são projetados para tornar o movimento de pessoas e mercadorias mais eficientes e menos prejudiciais ao meio ambiente. o gestor de operações da planta é responsável por liderar e direcionar todas as operações da planta para alcançar objetivos de segurança, qualidade, entrega, produtividade e desempenho financeiro. este papel proporciona liderança estratégica e operacional para fabricação, engenharia, manutenção, gestão de materiais, transporte e recebimento e desenvolvimento de força de trabalho. o gestor de operações da usina garante a utilização eficiente de pessoal, equipamentos, materiais e ativos de capital, promovendo uma cultura de melhoria contínua, responsabilização e excelência operacional. o candidato bem-sucedido será um líder prático com um forte histórico de fabricação, capaz de desenvolver equipes de alto desempenho, impulsionando melhorias operacionais e implementando as melhores práticas de fabricação que apoiam o crescimento dos negócios e a satisfação do cliente. o que você vai fazer liderança operacional direcionar e supervisionar todas as operações de fabricação do dia-a-dia para garantir desempenho seguro, eficiente e rentável da planta. desenvolver e executar planos operacionais que apoiem os objetivos da empresa, os requisitos do cliente e as iniciativas de crescimento. garantir que os horários de produção sejam alcançados mantendo compromissos de qualidade, segurança e entrega. liderar as análises de produção diárias e implementar ações corretivas para enfrentar os desafios operacionais. impulsiona iniciativas de melhoria contínua focadas na produtividade, eficiência, redução de resíduos e otimização de custos. gerenciamento de produção e desempenho gerencia produção, utilização de equipamentos, eficiência de trabalho e desempenho global da planta. analisar fluxo de trabalho, pessoal, capacidade do equipamento e fluxo de material para maximizar a eficácia operacional. monitore e melhore os principais indicadores de desempenho (kpis), incluindo segurança, qualidade, produtividade, atendimento ao cliente, inventário e desempenho de custos. identificar os estrangulamentos e implementar soluções para melhorar a produtividade e a flexibilidade operacional. Estabelecer normas de desempenho e medidas de responsabilização em todos os departamentos. segurança, qualidade e conformidade defender uma cultura de segurança e garantir o cumprimento de todas as políticas da empresa, regulamentos osha, requisitos ambientais e padrões da indústria. liderar iniciativas que promovam o engajamento dos funcionários em programas de segurança e atividades de redução de riscos. Assegurar o cumprimento dos sistemas de gestão da qualidade e dos requisitos específicos do cliente. investigar incidentes, implementar ações corretivas e impulsionar a melhoria contínua na segurança no local de trabalho e desempenho de qualidade. Manter o cumprimento dos requisitos regulamentares e de auditoria. gestão financeira e estratégica desenvolver, gerenciar e controlar orçamentos operacionais da planta e despesas de capital. colaborar com a liderança em previsão, planejamento de negócios e alocação de recursos. impulsionar iniciativas de redução de custos, mantendo a qualidade do produto e a satisfação do cliente. controlar as despesas operacionais e identificar oportunidades para melhorar a rentabilidade e o retorno dos ativos. avaliar e recomendar investimentos de capital que aumentem a produtividade, eficiência e capacidades de planta. liderança da equipe e desenvolvimento de talentos construir, liderar, treinar e desenvolver uma equipe de fabricação de alto desempenho. Estabelecer expectativas claras de desempenho e proporcionar oportunidades de feedback e desenvolvimento contínuos. promover uma cultura de responsabilização, trabalho em equipe, engajamento dos funcionários e aprendizagem contínua. Apoiar as iniciativas de recrutamento, planeamento de sucessões, gestão do desempenho e desenvolvimento da mão-de-obra. abordar questões de relações de trabalho de forma rápida e profissional, mantendo relações de trabalho positivas. cadeia de suprimentos, transporte e recebimento supervisionam a gestão de materiais, controle de estoque, armazenamento, transporte e operações de recebimento. garantir a entrega atempada de produtos aos clientes, mantendo a precisão e eficiência do inventário. colaborar com equipes de cadeia de suprimentos, compras e logística para otimizar os níveis de fluxo e estoque de materiais. Suporte a satisfação do cliente através de desempenho de entrega confiável e resolução de problemas responsivos. melhoria contínua levou a fabricação enxuta, seis sigmas, kaizen, 5s e outras iniciativas de excelência operacional. utiliza análises de dados e métricas de desempenho para identificar desperdícios, ineficiências e oportunidades de melhoria de processos. implementar sistemas, tecnologias e melhores práticas que melhorem a produtividade, qualidade e desempenho operacional. manter-se atualizado sobre tendências da indústria, tecnologias de fabricação e metodologias de gestão da produção. Os requisitos exigem qualificações e competências de formação de bacharelado em fabricação/engenharia mecânica, gestão de operações ou um campo relacionado exigido. experiência mínima de 7-10 anos de experiência de liderança de fabricação, incluindo responsabilidade progressiva em operações de fábrica. mínimo de 5 anos de experiência de gestão directa num ambiente de veículo/montagem. demonstrou sucesso na condução de melhorias operacionais, reduções de custos e ganhos de produtividade. experiência gerenciando equipes multifuncionais em um ambiente de fabricação de alto volume. conhecimento & habilidades forte conhecimento de operações de fabricação, planejamento de produção, gestão de estoque, sistemas de qualidade e práticas de manutenção. compreensão do orçamento, gestão financeira, previsão e planeamento estratégico. familiaridade com a fabricação enxuta, seis sigmas, melhoria contínua e metodologias de excelência operacional. conhecimento das regulamentações dos osha, requisitos de conformidade ambiental e melhores práticas de segurança no local de trabalho. proficiência com sistemas erp, suíte de escritório microsoft e ferramentas de relatórios de desempenho de fabricação. fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisões. excelente comunicação, liderança e habilidades interpessoais. capacidade de criar responsabilidade, influenciar equipes, e impulsionar mudanças organizacionais. competências centrais liderança de segurança excelência operacional pensamento estratégico contínuo melhoria financeira perspicácia processo de desenvolvimento de mão-de-obra otimização cliente foco mudança gestão de dados tomada de decisão equipe construção e coaching resultados orientação cultura de fabricação magra e execução principais indicadores de desempenho (kpis) desempenho de segurança (trir, incidentes de perda de tempo) eficiência de produção de entrega on-time e eficiência de produtividade total de equipamentos (oee) desempenho de qualidade de produtividade de trabalho (ppm, sucata, rework) precisão de inventário redução de custos cumprimento do orçamento de conquista retenção e engajamento requisitos físicos e capacidade de ambiente de trabalho para caminhar em toda a instalação de fabricação por longos períodos. exposição ao equipamento de fabrico, ruído e temperaturas variáveis. capacidade de trabalhar horas flexíveis como as necessidades de negócios exigem. A viagem pode ser necessária periodicamente para apoiar clientes, fornecedores ou instalações da empresa. propósito de posição o gerente de operações de fábrica é responsável por entregar desempenho de fabricação de classe mundial através de liderança eficaz, disciplina operacional, desenvolvimento de funcionários e melhoria contínua, garantindo um local de trabalho seguro, qualidade superior do produto, atendimento ao cliente excepcional e crescimento sustentável do negócio. por que a engenharia e fabricação de cavalos de trabalho para o trabalho à frente projetos, engenheiros, testes, valida e fabrica produtos físicos no coração da América. nosso trabalho abrange veículos comerciais elétricos a bateria e o desenvolvimento de infraestrutura móvel de ai. Veja seu trabalho tomar forma engenharia e fabricação se reúnem no workhorse. os funcionários podem ver suas contribuições progredir desde a resolução de problemas e desenvolvimento de produtos até a produção e uso do mundo real. equipes colaborativas e responsáveis nossas equipes trabalham em várias disciplinas para resolver desafios práticos. valorizamos o respeito, a comunicação aberta e a responsabilidade, e os funcionários são confiáveis para contribuir com ideias e apropriar-se de seu trabalho. construído sobre a experiência. focado no que está por vir. workhorse traz experiência estabelecida de veículos comerciais para novos produtos e aplicações, criando oportunidades para fortalecer o que fazemos hoje, ajudando a desenvolver o que vem a seguir. um local de trabalho com personalidade levamos o nosso trabalho a sério ao abrir espaço para conexão, camaradagem e diversão. em locais selecionados, que inclui um local de trabalho amigo do cão de acordo com as diretrizes do site. workhorse valoriza a integridade, transparência, responsabilização e resultados, orgulho na excelência, inovação intencional talento extraordinário e trabalho em equipe grupo cavalo inc. é um empregador igualdade de oportunidades. todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, status de veterano protegido, ou deficiência.