H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 4037827
Profissional de Desenvolvimento Profissional
Orlando Health Inc.
- Local: Orlando, FL
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Cargo de desenvolvimento profissional na Orlando Health em Orlando, FL. Empresa com 8 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Posição Uma Breve Visão Geral Atua como facilitador de aprendizagem, agente de mudança, mentor, líder, defensor da investigação, advogado e parceiro para transições de prática. Coordena o planejamento, desenvolvimento, design, implementação e avaliação dos resultados da educação da equipe. Aprimora a prática profissional, apoia o crescimento na carreira e promove a aprendizagem contínua. Verifica se os membros da equipe são clinicamente competentes para atuar de forma independente em suas funções. Apoia a missão, visão, valores, estratégias e objetivos da Orlando Health. Esta posição é frequentemente chamada de "Especialista em Aprendizagem" e este papel guiará novos contratados em nossas duas unidades independentes que são irmãs do Dr. P. Phillips Hospital. Qualificações Qualificações Graduação em escola de enfermagem aprovada com diploma de Bacharel em Ciências em Enfermagem. Três (3) anos de experiência clínica relacionada são necessários. Licença atual como enfermeiro registrado no Estado da Flórida é necessária. A certificação nacional de especialidade na área de prática deve ser obtida dentro de dois (2) anos após a contratação, exceto nos casos em que não haja certificação disponível. Certificação em suporte básico de vida, suporte avançado de vida, suporte avançado de vida pediátrico, programa de reanimação neonatal, conforme exigido pelo departamento ou unidade. Responsabilidades O que você fará Conduz avaliações de necessidades contínuas e formula planos educacionais com base nos dados coletados. Desenvolve e coordena o processo de orientação para as áreas designadas. Reúne-se consistentemente com orientandos, preceptores e membros da equipe de liderança, e utiliza um Plano de Ação Educacional, conforme necessário. Participa ativamente de iniciativas de qualidade e segurança. Implementa programas educacionais para aprimorar a competência e as habilidades da equipe de enfermagem, utilizando metodologias e tecnologias de ensino inovadoras para engajar os alunos de forma eficaz. Desenvolve currículos educacionais baseados em evidências e culturalmente competentes de acordo com os padrões da Association of Nursing Professional Development (ANPD), atendendo às necessidades de aprendizagem dos membros da equipe em vários níveis de especialização e especialidades. Usa o Modelo de Prática da ANPD para criar e avaliar a educação específica do departamento. Conduz a avaliação e verificação contínuas da proficiência dos membros da equipe observando a prática no ponto de atendimento. Colabora com a liderança do departamento para revisar o progresso do orientando e fornecer feedback sobre as habilidades. Avalia métodos de verificação de competência; analisa dados e relata descobertas às principais partes interessadas. Colabora em iniciativas que influenciam os resultados específicos do departamento e/ou organizacionais com a aprovação do gerente de educação do local ou designado de educação. Colabora com a Aprendizagem Clínica para aprimorar as habilidades clínicas e o desenvolvimento profissional dos membros da equipe. Promove e incentiva a participação dos membros da equipe em iniciativas profissionais (por exemplo, AORN, AWHONN, etc.), departamentais e organizacionais. Fornece educação para manter o conhecimento contínuo e a conformidade com as políticas e procedimentos organizacionais e regulatórios. Utiliza prática clínica de qualidade baseada em evidências, consistente com pesquisas, padrões organizacionais e nacionais de prática. Demonstra compromisso com a aprendizagem contínua buscando e integrando novos conhecimentos e habilidades de diversos campos. Navega e se adapta à natureza dinâmica de projetos interdisciplinares, ajustando estratégias e abordagens conforme necessário. Colabora com profissionais de saúde e educadores de várias disciplinas para promover a aprendizagem interdisciplinar e aprimorar a integração do conhecimento dentro do contexto mais amplo de saúde. Abraça a mudança e a incerteza com uma mentalidade proativa e flexível. Demonstra fortes habilidades interpessoais e de comunicação para colaborar com diversas partes interessadas. Colabora com a Aprendizagem Clínica para auxiliar em cursos liderados pela empresa, conforme solicitado. Atua como preceptor para os Especialistas em Aprendizagem. Mantém visibilidade no departamento, apoiando os membros da equipe dos turnos diurno, noturno e de fim de semana. Funciona como um recurso para o sistema de registros de saúde abrangentes (CHR). Mantém registros precisos e abrangentes de programas educacionais, avaliações e verificações, garantindo a conformidade com os padrões de documentação da ANPD, bem como outros requisitos regulatórios e de acreditação. Gera relatórios para demonstrar o impacto das intervenções educacionais na prática e apoia esforços de melhoria contínua. Colabora com os serviços estudantis para auxiliar na colocação de estudantes. Mantém frequência razoavelmente regular e pontual, consistente com as políticas da Orlando Health, a ADA, FMLA e outros padrões federais, estaduais e locais. Mantém a conformidade com todas as políticas e procedimentos da Orlando Health. Demonstra conhecimento de questões legais, direitos do paciente e conformidade com os padrões de agências reguladoras e de acreditação. Assume responsabilidades adicionais conforme orientado pela liderança educacional.
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Position Summary A Brief Overview Functions as a learning facilitator, change agent, mentor, leader, champion for inquiry, advocate, and partner for practice transitions. Coordinates the planning, development, design, implementation, and evaluation of outcomes of staff education. Enhances professional practice, supports career growth, and promotes lifelong learning. Verifies team members are clinically competent to function independently in their roles. Supports the mission, vision, values, strategies, and goals of Orlando Health. This position is often called the "Learning Specialist" and this role will be guiding new hires at our two free standings that are sister to Dr. P. Phillips Hospital. Qualifications Qualifications Graduate from an approved school of nursing with a Bachelor of Science in Nursing degree. Three (3) years of related clinical experience required. Current licensure as a registered nurse in the State of Florida required. National specialty certification in area of practice must be obtained within two (2) years of hire, except in cases where there is no certification available. Basic life support, advanced life support, pediatric advanced life support, neonatal resuscitation program certification as required by department or unit. Responsibilities What you will do Conducts ongoing needs assessments and formulates educational plans based on the data collected. Develops and coordinates the orientation process for assigned areas. Consistently meets with orientees, preceptors and members of the leadership team, and utilizes an Education Action Plan, as necessary. Actively participates in quality and safety initiatives. Implements educational programs to enhance the competence and skills of nursing staff, utilizing innovative teaching methodologies and technologies to engage learners effectively. Develops evidence-based and culturally competent educational curricula in accordance with the Association of Nursing Professional Development (ANPD) standards, addressing the learning needs of team members across various levels of expertise and specialties. Uses the ANPD Practice Model to create and evaluate department specific education. Conducts ongoing assessment and verification of team member proficiency by observing practice at the point of care. Collaborates with department leadership to review orientee progress and provide feedback on skills. Evaluates competency verification methods; analyzes data and reports findings to key stakeholders. Collaborates on initiatives that influence department specific and/or organizational outcomes with site education manager or education designee approval. Collaborates with Clinical Learning to enhance clinical skills and professional development of team members. Promotes and encourages team member participation in professional (i.e., AORN, AWHONN, etc.), departmental, and organizational initiatives. Provides education to maintain ongoing knowledge and compliance of organizational, regulatory policies and procedures. Utilizes evidence-based, quality clinical practice consistent with research, organizational and national practice standards. Demonstrates a commitment to ongoing learning by seeking out and integrating new knowledge and skills from diverse fields. Navigates and adapts to the dynamic nature of interdisciplinary projects, adjusting strategies and approaches as needed. Collaborates with healthcare professionals and educators from various disciplines to promote interdisciplinary learning and enhance the integration of knowledge within the broader healthcare context. Embraces change and uncertainty with a proactive and flexible mindset. Demonstrates strong interpersonal and communication skills to collaborate with diverse stakeholders. Collaborates with Clinical Learning to assist with corporate-led courses as requested. Serves as a preceptor for the Learning Specialists. Maintains visibility in the department, supporting day, night, and weekend shift team members. Functions as a resource for the comprehensive health records (CHR) system. Maintain accurate and comprehensive records of educational programs, assessments, and evaluations, ensuring compliance with ANPD documentation standards, as well as other regulatory and accreditation requirements. Generate reports to demonstrate the impact of educational interventions on practice and support continuous improvement efforts. Collaborates with student services to assist with student placement. Maintains reasonably regular, punctual attendance consistent with Orlando Health policies, the ADA, FMLA and other federal, state, and local standards. Maintains compliance with all Orlando Health policies and procedures. Demonstrates knowledge of legal issues, patient rights and compliance with the standards of regulatory and accrediting agencies. Undertakes additional responsibilities as directed by educational leadership.
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