Empresa com aprovações comprovadas
REG. 410258
Arquiteto(a) de Redes Sênior
Ropes & Gray LLP
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Vaga vista pela última vez em 14/07/2026
Vaga para Arquiteto(a) de Redes Sênior na Ropes & Gray LLP.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sobre as Cordas e Cinza
Ropes & Gray é uma empresa de advocacia global proeminente. A empresa foi classificada no top três na prestigiada A-List de The American Lawyer por oito anos consecutivos e #1 na A-List de Law.com duas vezes nos últimos três anos - classificações que honram o "melhor dos melhores" escritórios de advocacia.
A empresa tem aproximadamente 2.500 advogados e profissionais que atendem clientes em grandes centros de negócios, finanças, tecnologia e governo em Boston, Chicago, Dublin, Hong Kong, Londres, Los Angeles, Milão, Nova Iorque, Paris, São Francisco, Seul, Xangai, Silicon Valley, Singapura, Tóquio e Washington, D.C.
A empresa tem sido reconhecida consistentemente por suas práticas líderes em muitas áreas, incluindo gestão de ativos, private equity, M&A, finanças, imóveis, impostos, antitruste, ciências da vida, saúde, propriedade intelectual, contencioso e aplicação, privacidade e cibersegurança e reestruturação de negócios.
Ropes & Gray é um empregador de igualdade de oportunidades.
Visão geral
Essa posição no Departamento de TI é responsável pelo design estratégico e arquitetura das redes de dados, wireless, vídeo e VOIP da empresa. As responsabilidades incluem garantir a estabilidade, integridade e desempenho desses serviços de rede. Isso é conseguido pelo planejamento, projeto e desenvolvimento de redes locais (LANs), redes de área metropolitana (MANs), redes de área ampla (WANs), redes sem fio e infraestrutura de segurança em toda a organização. Este indivíduo ajudará na análise e resolução de problemas de rede, VOIP, e hardware de vídeo e software de forma oportuna e precisa. Além disso, o Arquiteto de Rede Senior fornecerá liderança técnica em toda a organização, desde a tomada de decisão estratégica até o nível de planejamento do projeto.
Responsabilidades
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
• Supervisionar o design estratégico e arquitetura do ambiente de rede de dados da empresa.
• Supervisionar o design, implantação e manutenção de vários sistemas e componentes de rede, incluindo roteadores, switches, serviços de internet, serviços de rede de ampla área, redes sem fio, VPNs, firewalls, redes de vídeo e infra-estrutura relacionada, rede VoIP e infra-estrutura relacionada, segurança e gerenciamento de desempenho e sistemas de monitoramento.
• Participar em planejamento de construção física e design para novos espaços. Escopo, recomendar, projetar, planejar, supervisionar e testar o cabeamento inter-rack e estação para escritório, MDF, IDF e datacenter constrói e atualiza.
• Configurar redes para garantir sua operação suave e confiável para o cumprimento dos objetivos e processos de negócios.
• Avaliar tecnologias emergentes e recomendar a compra, desenvolvimento ou melhoria de hardware e software de rede.
• Estabelecer padrões de desempenho, processos, políticas e procedimentos.
• Fornecer suporte técnico de nível sênior para elementos e sistemas de rede.
• Projetar e fornecer o monitoramento do desempenho da rede e solucionar problemas quando necessário.
• Colaborar com gestores executivos e líderes de departamento para avaliar as necessidades de capacidade de rede a curto e longo prazo.
• Criar e manter documentação relacionada com arquitetura de rede e configuração de rede.
• Assegura a transferência de conhecimentos para novos sistemas.
• Coordene com outros membros da empresa para o programa de continuidade de negócios.
OUTRAS RESPONSABILIDADES:
• Desempenha outras funções relacionadas com o trabalho, conforme designado.
Qualificações
EDUCAÇÃO, EXPERIÊNCIA E CAPITAIS EXIGIDOS:
• Licenciatura ou experiência equivalente
• 10+ anos de experiência no domínio da rede
• Experiência comprovada e sucesso com planejamento, instalação e gerenciamento de redes, incluindo LAN, MAN, WAN, Rede óptica, DWDM, Wi-Fi, Silverpeak SDWAN ou Riverbed WAN Optimizers, F5 Balanceadores de Carga, F5 GTM Global Traffic Manager, Cisco Catalyst Center e segurança (firewalls, VPN, DMZ, IDS/IPS, WebProxy, filtro de conteúdo, FireEye, NAC e Cisco TrustSec) infra-estrutura.
• Experiência comprovada com planejamento de capacidade de rede, princípios de segurança de rede e melhores práticas gerais de gestão de rede.
• Forte conhecimento prático dos protocolos e tecnologias da LAN/WAN, incluindo Carrier Ethernet, T1, DS3, óptica, DWDM, NTP, Spanning Tree, VLAN’s, 802.1q, VFR, LFA, SMTP, SNMP v1-v3, OSPF, BGP, MPLS, VPLS, Ethernet, TCP/IP, SSL, SSH, SIP, H.323, QoS, Multicast, Anycast, 802.1x, Radius, NAC, DHCP, DNS, F5 Wide-IP, VRP, HSRP, GLBP, PBR, VPC, LACP, SGACL, SXP, VxLAN, OTP, LISP, SPAN, WCCP, PfR, IPSLA, iWAN, VPN, IPSec, Wi-Fi 6, 6, 6E, 7.
• Fortes conhecimentos de funcionamento de roteadores e switches Cisco (Nexus 9K, 7K, 5K, 2K, 1K; C9410, C9300, 3850, 4500, ISR-4451, 8300, FPR-1010 e servidores de certificados Microsoft.
• Experiência com Infoblox/Bloxone DNS e DHCP, Ciena DWDM, 10 Gig óptica, DNS Controle de Tráfego, F5 iRules, Cisco ACI, SDN, segmentação de rede, criação e administração de regras de firewall Checkpoint, Cisco ISE, Cisco CLI, gerenciamento de ACL, SNMP MIB, Cisco ou Aruba controladores sem fio e AP, SDWAN e SSL criação e gerenciamento de certificados.
• Sistemas de monitoramento de rede: Gigamon, APCON, Tufin, Netscout sniffers e ferramentas de gerenciamento de desempenho UC; Infoblox NetMRI, Cacti, MRTG, Solarwinds, SmokePing, NetFlow, Splunk e syslog.
• Forte conhecimento prático sobre o gerenciamento de registros de DNS: A, CNAME, TXT, SRV, NS, PTR, SPF, DMARC e DKIM.
• Data Center, sala de servidor e projeto IDF; projeto de layout de cabeamento de estação e implementação; gerenciamento e monitoramento de UPS.
• Certificações preferenciais, não necessárias: CCNA/CCNP, CCDA, CCSP
• Fortes habilidades verbais e interpessoais
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Fortes habilidades de atendimento ao cliente
• Fortes habilidades de equipe
• Fortes habilidades de liderança
• Fortes competências de gestão de projectos
• Experiência de trabalho num ambiente multi-escritório
CAPACIDADES ESSENCIAIS:
• Deve demonstrar a capacidade de manter estrita confidencialidade dos assuntos internos e de pessoal da empresa.
• Capacidade de influenciar em todos os níveis da organização.
• Deve ser um auto-iniciador que entenda os detalhes dentro de um conteúdo muito maior.
• Capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente cultural e educativo diversificado.
• Capacidade de trabalhar em trabalho em equipe/estilo colaborativo e ambiente.
• Deve ser criativo e flexível, a fim de responder de forma rápida e positiva às exigências e oportunidades de mudança; capacidade de trabalhar em prazos apertados e lidar com tarefas múltiplas e detalhadas.
• Deve ser uma pessoa orientada para a equipe que pode compartilhar informações, objetivos, oportunidades, sucessos e falhas com as partes apropriadas.
• Capacidade de organizar, planejar e realizar múltiplas atividades relacionadas.
• Deve prestar atenção aos detalhes e ter a capacidade de acompanhar e acompanhar.
• Capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente multi-escritório.
Compensação e pacote de recompensas totais
Ropes & Gray tem o orgulho de oferecer um pacote Total Rewards abrangente para nossos membros da equipe de suporte ao negócio. A empresa também oferece benefícios abrangentes de saúde e bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional, oportunidades de crescimento de carreira e uma cultura colegial e solidária. A faixa de pagamento prevista para este papel está listada abaixo e representa a nossa boa fé e razoável estimativa do intervalo salarial inicial no momento da colocação. Além disso, este papel é elegível para um bónus discricionário baseado no desempenho. A taxa real oferecida para esta posição será determinada com base em factores relacionados com o emprego, não discriminatórios, incluindo qualificações e experiência, localização geográfica, educação, dados do mercado externo e consideração da equidade interna.
• Boston: $150.100 - $240.150
Condições de trabalho
Esta posição requer presença híbrida no local como uma função essencial do papel. A presença consistente e previsível no local é necessária para continuidade contínua dos negócios, desenvolvimento profissional e colaboração eficaz com colegas e gestores.
Ambiente normal de escritório. Espera-se que Incumbent trabalhe as horas necessárias para cumprir as responsabilidades do cargo.
O acima é destinado a descrever o conteúdo geral e os requisitos para o desempenho deste trabalho. Não deve ser interpretado como uma declaração exaustiva de funções essenciais, responsabilidades ou requisitos. Viajar para sites firmes e conferências de fornecedores.
Ver o texto original em inglês
About Ropes & Gray
Ropes & Gray is a preeminent global law firm. The firm has been ranked in the top three on The American Lawyer's prestigious A-List for eight consecutive years and #1 on Law.com's UK A-List twice in the past three years—rankings that honor the "best of the best" law firms.
The firm has approximately 2,500 lawyers and professionals serving clients in major centers of business, finance, technology, and government in Boston, Chicago, Dublin, Hong Kong, London, Los Angeles, Milan, New York, Paris, San Francisco, Seoul, Shanghai, Silicon Valley, Singapore, Tokyo and Washington, D.C.
The firm has consistently been recognized for its leading practices in many areas, including asset management, private equity, M&A, finance, real estate, tax, antitrust, life sciences, health care, intellectual property, litigation & enforcement, privacy & cybersecurity, and business restructuring.
Ropes & Gray is an equal opportunity employer.
Overview
This position in the IT Department is responsible for the strategic design and architecture of the firm's data, wireless, video, and VOIP networks. Responsibilities include ensuring the stability, integrity and performance of these network services. This is achieved by planning, designing, and developing local area networks (LANs), metropolitan area networks (MANs), wide area networks (WANs), wireless networks and security infrastructure across the organization. This individual will assist in the analysis and resolution of network, VOIP, and video hardware and software problems in a timely and accurate fashion. In addition, the Senior Network Architect will provide technical leadership across the organization, from strategic decision making down to the project planning level.
Responsibilities
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Oversee the strategic design and architecture of the firm's data network environment.
• Oversee design, deployment, and maintenance of various network systems and components including: routers, switches, internet services, wide area network services, wireless networks, VPNs, firewalls, video networks and related infrastructure, VoIP network and related infrastructure, Security, and performance management and monitoring systems.
• Participate in physical build planning and design for new spaces. Scope, recommend, design, plan, oversee and test inter-rack and station cabling for office, MDF, IDF and datacenter builds and refreshes.
• Configure networks to ensure their smooth and reliable operation for fulfilling business objectives and processes.
• Evaluate emerging technologies and recommend purchase, development, or enhancement of network hardware and software.
• Establish performance standards, processes, policies, and procedures.
• Provide senior level technical support for network elements and systems.
• Design and provide for the monitoring of network performance and troubleshoot problem areas as needed.
• Collaborate with executive management and department leaders to assess near- and long-term network capacity needs.
• Create and maintain documentation as it relates to network architecture and network configuration.
• Assures knowledge transfer for new systems.
• Coordinate with other members of the firm for business continuance program.
OTHER RESPONSIBILITIES:
• Performs other work-related duties as assigned.
Qualifications
EDUCATION, EXPERIENCE AND SKILLS REQUIRED:
• Bachelor's Degree or equivalent experience
• 10+ years experience in network field
• Proven experience and success with planning, installing and managing networks including LAN, MAN, WAN, Optical Networking, DWDM, Wi-Fi, Silverpeak SDWAN or Riverbed WAN Optimizers, F5 Load Balancers, F5 GTM Global Traffic Manager, Cisco Catalyst Center, and security (firewalls, VPN, DMZ, IDS/IPS, WebProxy, content filter, FireEye, NAC and Cisco TrustSec) infrastructure.
• Proven experience with network capacity planning, network security principles, and general network management best practices.
• Strong hands-on knowledge of LAN/WAN protocols and technologies including Carrier Ethernet, T1, DS3, optical, DWDM, NTP, Spanning Tree, VLAN’s, 802.1q, VFR, LFA, SMTP, SNMP v1-v3, OSPF, BGP, MPLS, VPLS, Ethernet, TCP/IP, SSL, SSH, SIP, H.323, QoS, Multicast, Anycast, 802.1x, Radius, NAC, DHCP, DNS, F5 Wide-IP, VRRP, HSRP, GLBP, PBR, VPC, LACP, SGT, SGACL, SXP, VxLAN, OTP, LISP, SPAN, WCCP, PfR, IPSLA, iWAN, VPN, IPSec, Wi-Fi 6, 6E, 7.
• Strong working knowledge of Cisco routers and switches (Nexus 9K, 7K, 5K, 2K, 1K; C9410, C9300, 3850, 4500, ISR-4451, 8300, FPR-1010, and Microsoft certificate servers.
• Experience with Infoblox/BloxONE DNS and DHCP, Ciena DWDM, 10 Gig optics, DNS Traffic Control, F5 iRules, Cisco ACI, SDN, network segmentation, Checkpoint firewall rule creation and administration, Cisco ISE, Cisco CLI, ACL management, SNMP MIB’s, Cisco or Aruba wireless controllers and AP’s, SDWAN and SSL certificate creation and management.
• Network monitoring systems: Gigamon, APCON, Tufin, Netscout sniffers and UC Performance Management tools; Infoblox NetMRI, Cacti, MRTG, Solarwinds, SmokePing, NetFlow, Splunk and syslog.
• Strong hands-on knowledge of DNS record management: A, CNAME, TXT, SRV, NS, PTR, SPF, DMARC, and DKIM.
• Data Center, server room and IDF design; station cabling layout design and implementation; UPS management and monitoring.
• Preferred certifications, not required: CCNA/CCNP, CCDA, CCSP
• Strong verbal and interpersonal skills
• Strong analytical and problem solving skills
• Strong customer service skills
• Strong team skills
• Strong leadership skills
• Strong project management skills
• Experience working in a multi-office environment
ESSENTIAL CAPABILITIES:
• Must demonstrate the ability to maintain strict confidentiality of the firm's internal and personnel affairs.
• Ability to influence at all levels of the organization.
• Must be a self-starter who understands the details within a much larger content.
• Ability to work effectively in a culturally and educationally diverse environment.
• Ability to work in a teamwork/collaborative style and environment.
• Must be creative and flexible in order to respond quickly and positively to shifting demands and opportunities; ability to work under tight deadlines and handle multiple, detailed tasks.
• Must be a team-oriented person who can share information, goals, opportunities, successes and failures with the appropriate parties.
• Ability to organize, plan and carry out multiple related activities.
• Must pay attention to details and have the ability to follow up and follow through.
• Ability to work effectively in a multi-office environment.
Compensation and Total Rewards Package
Ropes & Gray is proud to offer a comprehensive Total Rewards package to our business support team members. The firm also offers comprehensive health and well-being benefits, personal and professional development, career growth opportunities and a collegial and supportive culture. The anticipated pay range for this role is listed below and represents our good faith and reasonable estimate of the starting salary range at the time of posting. In addition, this role is eligible for a discretionary bonus based on performance. The actual offered rate for this position will be determined based on job-related, non-discriminatory factors, including qualifications and experience, geographic location, education, external market data and consideration of internal equity.
• Boston: $150,100 - $240,150
Working Conditions
This position requires hybrid on-site presence as an essential function of the role. Consistent and predictable on-site presence is required for ongoing business continuity, professional development and effective collaboration with colleagues and management.
Normal office environment. Incumbent is expected to work the hours necessary to fulfill the responsibilities of the position.
The above is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of essential functions, responsibilities, or requirements. Travel to firm sites and vendor conferences.
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