Recepcionista de Fim de Semana - Zilber Hospice

Departamento: 39108 Aurora Zilber Hospice Residence - Hospice: Building Status: Meio período Elegível a benefícios: Não Horas por semana: 8 Detalhes do horário/Informações adicionais: Finais de semana das 6:00 às 10:00 Faixa salarial: $18.85 - $28.30 Principais responsabilidades: • Recepciona visitantes, determina a natureza das visitas e direciona os visitantes às pessoas apropriadas. • Processa todas as chamadas recebidas de maneira agradável e eficiente. • Opera sistemas de paginação por alto-falante e pager de bolso, linhas diretas de emergência e dispositivos de alarme. • Fornece orientações e informações a pacientes, visitantes e pessoal hospitalar. • Processa correspondências recebidas e enviadas. • Executa tarefas administrativas, como trabalhos de processamento de texto, cópias, arquivamento e criação de comunicados. • Monitora o estoque de materiais de escritório e solicita o inventário necessário ao setor de compras. Recebe o inventário e garante o armazenamento, a colocação e a segurança adequados dos itens recebidos. Licenciamento, registro e/ou certificação exigidos: • Nenhum exigido. Educação exigida: • Ensino médio completo. Experiência exigida: • Nenhuma experiência exigida. Conhecimentos, habilidades e capacidades exigidos: • Capacidade demonstrada de operar equipamentos básicos de escritório e capacidade de organizar múltiplas tarefas. • Capacidade de se comunicar efetivamente usando a internet (por exemplo, Lotus Notes ou um programa similar). • Demonstra forte atenção aos detalhes e precisão. • Fortes habilidades de comunicação e interpessoais. Requisitos físicos e condições de trabalho: • Deve ser capaz de obter transporte para comparecer ao horário diário e a outros negócios da agência de maneira oportuna. • Deve ser capaz de ter a destreza manual necessária para usar e operar um computador, telefone, copiadora, instrumentos de escrita e outros equipamentos de escritório variados. • Deve ter a resistência física para se mover em espaços confinados e atender às funções essenciais do cargo por um período de três ou mais horas sem descanso completo. • Será necessário sentar-se na maior parte de cada dia de trabalho e ficar em pé, caminhar, agachar-se e curvar-se em vários momentos ao longo do dia. • Pode ser responsável por mover, levantar ou sustentar até 50 libras (aprox. 22,6 kg). • Deve ser capaz de se concentrar em detalhes minuciosos com interrupções ocasionais e lembrar de múltiplas tarefas e funções por um período que se estende de minutos a horas e, frequentemente, semanas de cada vez. • Deve ser capaz de falar claramente e ouvir para se comunicar com as pessoas pessoalmente ou por telefone. • Deve ter visão precisa para ler a papelada do departamento e telas de computador. • Sujeito a flutuações de temperatura durante viagens ocasionais da agência. • A exposição a produtos químicos perigosos é rara. Esta descrição de cargo indica a natureza geral e o nível de trabalho esperado do ocupante. Não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do ocupante. O ocupante pode ser solicitado a realizar outras tarefas relacionadas. Nosso compromisso com você: A Advocate Health oferece um conjunto abrangente de Recompensas Totais: benefícios e programas de bem-estar, remuneração competitiva, ofertas generosas de aposentadoria, programas que investem no desenvolvimento da sua carreira e muito mais – para que você possa viver plenamente dentro e fora do trabalho, incluindo: Remuneração • Remuneração base listada dentro da faixa salarial indicada com base em fatores como qualificações, habilidades, experiência relevante e/ou treinamento • Remuneração premium, como turno, sobreaviso e mais, com base no trabalho do colaborador • Remuneração por incentivo para cargos selecionados • Oportunidade de aumentos anuais com base no desempenho Benefícios e mais • Programas de folga remunerada (Paid Time Off) • Benefícios de saúde e bem-estar, como médico, odontológico, visão, vida e invalidez de curto e longo prazo • Contas de gastos flexíveis (Flexible Spending Accounts) para despesas elegíveis de saúde e cuidados com dependentes • Benefícios familiares, como assistência à adoção e licença parental remunerada • Planos de aposentadoria de contribuição definida com contrapartida do empregador e outros programas de bem-estar financeiro • Programa de Assistência Educacional Nota: A elegibilidade para os programas listados acima pode depender do seu FTE ou status (por exemplo, período integral, meio período, per diem, temporário, etc.); por favor, peça mais informações a um recrutador durante uma entrevista. Sobre a Advocate Health A Advocate Health é o terceiro maior sistema de saúde integrado sem fins lucrativos dos Estados Unidos, criado a partir da combinação da Advocate Aurora Health e da Atrium Health. Prestando cuidados sob os nomes Advocate Health Care em Illinois; Atrium Health nas Carolinas, Geórgia e Alabama; e Aurora Health Care em Wisconsin, a Advocate Health é líder nacional em inovação clínica, resultados de saúde, experiência do consumidor e cuidados baseados em valor. Com sede em Charlotte, Carolina do Norte, a Advocate Health atende quase 6 milhões de pacientes e está envolvida em centenas de ensaios clínicos e estudos de pesquisa, com a Wake Forest University School of Medicine servindo como o núcleo acadêmico da empresa. É reconhecida nacionalmente por sua experiência em cardiologia, neurociências, oncologia, pediatria e reabilitação, bem como transplantes de órgãos, tratamentos de queimaduras e programas musculoesqueléticos especializados. A Advocate Health emprega 155.000 colaboradores em 69 hospitais e mais de 1.000 locais de atendimento, e oferece um dos maiores programas de educação médica de pós-graduação do país, com mais de 2.000 residentes e bolsistas em mais de 200 programas. Comprometida em fornecer cuidados equitativos para todos, a Advocate Health oferece mais de US$ 6 bilhões em benefícios comunitários anuais.