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REG. 41678752
Gerente Estratégico de Produto e Portfólio
Tower Hill Insurance Group, LLC.
- Local: Alachua, FL
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/09/2026
Cargo de gestão em Alachua, FL; empresa com 5 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Descrição Tower Hill grupo de seguros tem uma oportunidade emocionante para um talentoso produto estratégico & gerente de portfólio que desfruta de desafios intelectuais e está buscando uma carreira gratificante com uma empresa que está experimentando o crescimento. não só é o seguro de torre colina um dos nomes mais confiáveis da florida no seguro de proprietários, mas oferece grandes oportunidades para o avanço da carreira e crescimento pessoal, juntamente com benefícios e recompensas muito competitivos. estamos crescendo a um ritmo consistente e buscando indivíduos profissionais com pulsão, mentalidade de equipe, que querem causar impacto, e estão comprometidos com uma carreira de longo prazo no setor de seguros. o gerenciador estratégico de produtos e portfólios é um indivíduo-chave para a gestão e implementação de iniciativas estratégicas que melhorem a eficiência de subscrição em linhas pessoais de propriedade e autoprodutos, o uso do produto e suporte aos objetivos da empresa. esse papel requer uma perspectiva multilinha, alavancando a expertise tanto em proprietários de casa quanto em seguros pessoais para otimizar o desempenho de portfólio e estratégia de produtos. a posição possibilita a evolução do processo de subscrição por meio da tomada de decisão colaborativa, análise de tendências de vendas e perdas, compreensão de armadilhas e sucessos de processos, monitoramento da inteligência competitiva e entrega de soluções estratégicas. a posição exige conhecimento do risco de seguro, determinação de exposições a perdas, elaboração de recomendações apoiadas por análises sólidas, e gestão do monitoramento e notificação contínuos desses esforços. Os deveres e responsabilidades essenciais gerenciam e oferecem melhorias nos processos em curso para impulsionar funções essenciais de negócios, incluindo a gestão de regras de disponibilidade de produtos, política, colocação de produtos e cobertura, melhorias relacionadas com sistemas desde a criação até a entrega e loops de comunicação entre departamentos. Monitore o desempenho do portfólio através de propriedades e linhas automáticas para recomendar iniciativas estratégicas e garantir resultados de portfólio esperados, incluindo a retenção de várias linhas e estratégias de venda cruzada. Monitorar e analisar painéis interativos e relatórios para acompanhar regularmente os resultados de iniciativas estratégicas e seu impacto no desempenho. Parceiro com equipes multifuncionais, incluindo a subscrição corporativa e operacional, marketing de produtos, vendas, bianálise, atuarial, reivindicações, sistemas, conformidade, resseguro e desenvolvimento de produtos. Gerenciar a carga de trabalho do projeto, incluindo análise e design, para cumprir consistentemente todos os prazos e garantir uma utilização eficiente dos recursos do departamento. Acompanhar e aderir à visão estratégica ou ao roteiro de novas mudanças inovadoras, recomendações, questões conhecidas e melhorias para garantir a utilização adequada dos recursos dos sistemas e eliminar esforços duplicados ou ineficiências. desenvolver e manter ferramentas e materiais de treinamento para apoiar equipes de negócios e clientes na navegação de mudança de regras, estratégias e interfaces de usuário. deveres adicionais esta descrição de trabalho reflete os deveres gerais considerados necessários para descrever as funções essenciais do trabalho e não deve ser considerada uma descrição completa de todos os requisitos de trabalho e expectativas da posição. torre hill reserva-se o direito de atribuir deveres não listados aqui como necessários para cumprir os objetivos da organização. requisitos para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial de forma satisfatória. Os requisitos a seguir indicados são representativos do conhecimento, da habilidade e/ou da capacidade requerida. acomodações razoáveis podem ser feitas para que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Licenciatura em administração de empresas, marketing, estatísticas, finanças, gestão de produtos, gestão de riscos ou área relacionada necessária. A experiência equivalente pode substituir os requisitos mínimos de ensino. A experiência equivalente pode incluir quatro (4) anos de experiência relevante. Experiência mínima de três (3) a cinco (5) anos de experiência de trabalho relevante necessária, incluindo subscrição, produto, carteira ou gestão de projectos. experiência anterior em linhas pessoais propriedade & seguro de baixas, com experiência demonstrada em propriedade e auto produtos fortemente preferidos. certificações designações relevantes, incluindo, mas não limitado a, lean six sigma green belt, certificated product manager [cpm], chartered property casualty underwriter [cpcu], projeto de gestão profissional [pmp] preferido. Licenças válidas carteira de motorista necessária. benefícios de saúde dental vida & seguro de incapacidade 401 (k) saúde poupança acidente conta, doença crítica e hospital indenização seguro de animais de estimação pago tempo livre e pagamento de férias oferecemos salários competitivos e benefícios, e programas de bem-estar para apoiar você e sua família. para mais informações sobre nossa empresa, carreiras e visita total de compensação: compensação total - seguro torre colina (thig.com) seguro torre colina é um empregador igualdade de oportunidades, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. o seguro de torre colina está comprometido em trabalhar com e proporcionar acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência. se você precisar de alojamento razoável por causa de uma deficiência para qualquer parte do processo de emprego, por favor envie um e-mail para o site e deixe-nos saber a natureza do seu pedido e suas informações de contato. Todos os requerentes receberão um aviso de recepção do seu pedido. os candidatos não receberão atualizações de status em relação à sua aplicação; no entanto, os candidatos selecionados para maior consideração serão contatados por recursos humanos.
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description tower hill insurance group has an exciting opportunity for a talented underwriting product & portfolio manager who enjoys intellectual challenges and is seeking a rewarding career with a company that is experiencing growth. not only is tower hill insurance one of florida's most trusted names in homeowners insurance, but it offers great opportunities for career advancement and personal growth, along with very competitive benefits and rewards. we are growing at a consistent pace and seek professional individuals with drive, team mentality, who want to make an impact, and are committed to a long-term career in the insurance industry. the underwriting product and portfolio manager is a key individual for managing and implementing strategic initiatives to improve underwriting efficiencies across personal lines property and auto products, underwriting’s product usage, and support company objectives. this role requires a multi-line perspective, leveraging expertise in both homeowners and personal auto insurance to optimize portfolio performance and product strategy. the position enables the evolution of the underwriting process through collaborative decision making, analyzing sales and loss trends, understanding process pitfalls and successes, monitoring competitive intelligence, and delivering strategic solutions. the position requires knowledge of insurance risk, determining loss exposures, making recommendations supported by sound analysis, and managing the ongoing monitoring and reporting of these efforts. essential duties and responsibilities manage and deliver ongoing processes improvements to drive essential business functions, including managing product availability rules, policy, product and coverage placement, systems related enhancements from creation to delivery, and cross-departmental communication loops. monitor portfolio performance across property and auto lines to recommend strategic initiatives and ensure expected portfolio results, including multi-line retention and cross-sell strategies. monitor and analyze interactive dashboards and reporting to regularly track the results of strategic initiatives and their impact on performance. partner with cross-functional teams, including corporate and operational underwriting, product marketing, sales, bi analytics, actuarial, claims, systems, compliance, reinsurance, and product development. manage project workload, including analysis and design, to consistently meet all deadlines and ensure efficient use of department resources. monitor and adhere to strategic overview or roadmap of new innovative changes, recommendations, known issues, and enhancements to ensure appropriate use of systems resources and eliminate duplicate efforts or inefficiencies. develop and maintain tools and training materials to support business teams and customers in navigating changing underwriting rules, strategies, and user interfaces. additional duties this job description reflects the general duties considered necessary to describe the essential functions of the job and should not be considered a complete description of all the work requirements and expectations of the position. tower hill reserves the right to assign duties not listed herein as necessary to accomplish the goals of the organization. requirements to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. the requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. education bachelor’s degree in business administration, marketing, statistics, finance, product management, risk management, or related field required. equivalent experience may substitute for minimum educational requirements. equivalent experience may include four (4) years of relevant experience. experience minimum of three (3) to five (5) years of relevant work experience required, including underwriting, product, portfolio, or project management. prior experience in personal lines property & casualty insurance, with demonstrated experience in property and auto products strongly preferred. certifications relevant designations, including but not limited to, lean six sigma green belt, certified product manager [cpm], chartered property casualty underwriter [cpcu], project management professional [pmp] preferred. licenses valid driver’s license required. benefits medical dental vision life & disability insurance 401(k) health savings account accident, critical illness and hospital indemnity pet insurance paid time off & holiday pay we offer competitive pay and benefits, and well-being programs to support you and your family. for more information about our company, careers and total compensation visit: total compensation - tower hill insurance (thig.com) tower hill insurance is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. tower hill insurance is committed to working with and providing reasonable accommodation for individuals with disabilities. if you need reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process, please send an e-mail to [contato no portal] and let us know the nature of your request and your contact information. all applicants will receive an acknowledgement that their application has been received. candidates will not receive status updates regarding their application; however, those candidates selected for further consideration will be contacted by human resources.
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