Gerente de Projetos

Data de término prevista: 2026-07-24 Título do cargo: Project Manager Descrição da vaga: Project Manager Locais: Esta função exige que os associados estejam no escritório 1 - 2 dias por semana, promovendo a colaboração e a conectividade, ao mesmo tempo em que oferece flexibilidade para apoiar a produtividade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Essa abordagem combina o engajamento estruturado no escritório com a autonomia do trabalho virtual, promovendo um local de trabalho dinâmico e adaptável. Locais alternativos podem ser considerados se os candidatos residirem a uma distância viável de deslocamento de um escritório *Observe que, de acordo com nossa política de trabalho híbrido/virtual, candidatos que não estejam a uma distância razoável de deslocamento do(s) local(is) da vaga não serão considerados para contratação, a menos que uma acomodação seja concedida conforme exigido por lei. O Project Manager é responsável por trabalhar com parceiros de negócios para identificar e implementar projetos de pequeno a médio porte que apoiem a realização de metas simples a complexas da unidade ou corporativas. Os projetos serão de natureza comercial. Trabalha com orientação moderada e é responsável por aplicar conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas de gerenciamento de projetos às entregas, processos e sistemas do projeto. Opera dentro de parâmetros definidos usando a metodologia de gerenciamento de projetos. Como você causará impacto: • Definir o escopo, objetivos, entregas e critérios de sucesso do projeto. • Desenvolver e manter planos de projeto, cronogramas, orçamentos e alocações de recursos. • Liderar equipes de projeto multifuncionais e facilitar a colaboração entre as partes interessadas. • Monitorar o progresso do projeto e fornecer atualizações regulares de status à liderança. • Identificar, avaliar e mitigar riscos e problemas do projeto. • Gerenciar mudanças no projeto por meio de processos estabelecidos de controle de mudanças. • Garantir que os projetos atendam aos padrões de qualidade e aos requisitos de negócios. • Coordenar reuniões, documentar decisões e manter a documentação do projeto. • Acompanhar métricas de desempenho do projeto e recomendar melhorias nos processos. • Projetar, desenvolver e implementar processos de negócios automatizados para melhorar a eficiência operacional e reduzir o esforço manual. • Criar e manter soluções de fluxo de trabalho usando ferramentas como Microsoft Power Automate, SharePoint e outras plataformas corporativas. • Analisar processos de negócios e identificar oportunidades de automação, padronização e melhoria contínua. • Apoiar atividades de gerenciamento de mudanças relacionadas a novas tecnologias, iniciativas de automação e melhorias de processos. • Gerenciar relacionamentos com fornecedores, contratados e terceiros quando aplicável. • Facilitar atividades de encerramento de projeto, incluindo lições aprendidas e relatórios finais. Requisitos mínimos: • Requer bacharelado (BA/BS) em uma área relacionada e no mínimo 3 anos de experiência profissional em gerenciamento de projetos, dos quais pelo menos 2 anos foram gastos liderando e direcionando tarefas de projeto; ou qualquer combinação de educação e experiência que forneça uma base equivalente. Habilidades, capacidades e experiências preferenciais: • Capacidade demonstrada de criar um ambiente de equipe eficaz, construir relacionamentos sólidos, resolver problemas e questões em um ambiente matricial e comunicar-se de forma eficaz em todos os níveis de uma organização é fortemente preferida. • Certificação Project Management Professional (PMP) preferencial. • Experiência em uma função de liderança em um ou mais projetos fortemente preferida. • Fortes habilidades organizacionais, de planejamento e de gerenciamento de tempo. • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente de ritmo acelerado. • Proficiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, como Smartsheet. • Experiência no desenvolvimento de fluxos de trabalho usando Microsoft Power Automate, Power Apps, SharePoint ou plataformas de automação semelhantes. • Experiência com mapeamento de processos e metodologias de melhoria de processos de negócios. Para candidatos que trabalham pessoalmente ou virtualmente nos locais abaixo, a faixa salarial* para esta posição específica é de $ 74.800 a $ 123.420 Local(is): Illinois e Virginia Além do seu salário, a Elevance Health oferece benefícios como um pacote abrangente de benefícios, programas de incentivo e reconhecimento, compra de ações e contribuição para o 401k (todos os benefícios estão sujeitos a requisitos de elegibilidade). O salário oferecido para esta posição específica baseia-se em vários fatores legítimos e não discriminatórios estabelecidos pela Empresa. A Empresa está totalmente comprometida em garantir oportunidades de remuneração igualitária para trabalho igual, independentemente de gênero, raça ou qualquer outra categoria protegida pelas leis federais, estaduais e locais de equidade salarial. * A faixa salarial é a faixa que a Elevance Health acredita, de boa fé, ser a faixa de remuneração possível para esta função no momento desta publicação. Esta faixa pode ser modificada no futuro e a remuneração real pode variar em relação à publicação com base na localização geográfica, experiência profissional, educação e/ou nível de habilidade. Mesmo dentro da faixa, a remuneração real variará dependendo dos fatores acima, bem como de considerações de mercado/negócios. Nenhum valor é considerado salário ou remuneração até que tal valor seja ganho, consolidado e determinável sob os termos e condições das políticas e planos aplicáveis. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de remuneração e benefícios que sejam alocáveis a um determinado funcionário permanecem a critério exclusivo da Empresa até que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei. Nível do cargo: Não gerencial isento Turno de trabalho: 1º Turno (Estados Unidos da América) Família do cargo: BSP > Programa/Projeto Esteja ciente de que a Elevance Health só aceita currículos para compensação de agências que tenham um contrato assinado com a Elevance Health. Quaisquer currículos não solicitados, incluindo aqueles enviados a gerentes de contratação, são considerados propriedade da Elevance Health. Quem somos A Elevance Health é uma empresa de saúde dedicada a melhorar vidas e comunidades – e a tornar a assistência médica mais simples. Somos uma empresa Fortune 25 com uma longa história no setor de saúde, em busca de líderes em todos os níveis da organização que sejam apaixonados por causar um impacto em nossos membros e nas comunidades que atendemos. Como trabalhamos Na Elevance Health, estamos criando uma cultura projetada para promover nossa estratégia, mas que também levará ao crescimento pessoal e profissional de nossos associados. Nossos valores e comportamentos são a raiz de nossa cultura. Eles são como alcançamos nossa estratégia, impulsionamos nossos resultados de negócios e impulsionamos nosso sucesso compartilhado - para nossos consumidores, nossos associados, nossas comunidades e nossos negócios. Oferecemos uma gama de recompensas totais competitivas no mercado que incluem aumentos por mérito, feriados pagos, folga remunerada (Paid Time Off) e programas de bônus de incentivo (a menos que cobertos por um acordo coletivo de trabalho), benefícios médicos, odontológicos, oftalmológicos, invalidez de curto e longo prazo, 401(k) + contrapartida, plano de compra de ações, seguro de vida, programas de bem-estar e recursos de educação financeira, para citar alguns. A Elevance Health opera com uma Estratégia de Força de Trabalho Híbrida. A menos que especificado como principalmente virtual pelo gerente de contratação, os associados devem trabalhar em um local da Elevance Health pelo menos uma vez por semana, e potencialmente várias vezes por semana. Requisitos e expectativas específicos para o tempo no local serão discutidos como parte do processo de contratação. A saúde de nossos associados e comunidades é uma prioridade máxima para a Elevance Health. Exigimos que todos os novos candidatos em certas funções de atendimento ao paciente/membro sejam vacinados contra COVID-19 e Influenza. Se você não estiver vacinado, sua oferta será rescindida, a menos que você forneça uma explicação aceitável. A Elevance Health também seguirá todas as leis federais, estaduais e locais relevantes. A Elevance Health é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta idade, status de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, informações genéticas, gênero (incluindo identidade de gênero e expressão de gênero), estado civil, origem nacional, raça, religião, sexo, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro status ou condição protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Os candidatos que necessitarem de acomodação para participar do processo de candidatura ao emprego devem enviar o seguinte formulário: Formulário de Solicitação de Acomodação de Acessibilidade e um membro da equipe entrará em contato. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para emprego de acordo com todas as leis federais, estaduais e locais, incluindo, mas não se limitando à Portaria de Chance Justa do Condado de Los Angeles e à Lei de Chance Justa da Califórnia. Os futuros funcionários que precisarem ser submetidos a triagem sob a lei da Flórida devem revisar os recursos de educação e conscientização em HB531 | Florida Agency for Health Care Administration . NOTA: O Workday mantém as vagas de emprego ativas até as 23:59:59 do dia anterior à data de término listada. Exemplo: Se a data de término for 13/03, a vaga será removida automaticamente em 12/03 às 23:59:59. Em outras palavras — o trabalho é publicado até 13/03, não durante o dia 13/03.