Senior Engineering Program Manager

Sobre o Papel A organização Document Cloud está procurando um Gerente de Programa Sênior experiente para possuir a entrega de ponta a ponta do aplicativo Scan. O papel requer um indivíduo com excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e um excelente histórico de entrega de resultados. Você vai operar na interseção da estratégia de produtos, integração de tecnologias de IA e iniciativas de condução em diversas equipes. O que você vai fazer • Impulsionar decisões estratégicas e táticas que garantam o sucesso da entrega de projetos. • Parceria estreita entre produtos, marketing, negócios, engenharia e outras equipes parceiras para lidar com dependências, definir horários, planos e direcionar alinhamento. • Seja um agente de mudança: Identificar e implementar formas de melhorar os processos e remover gargalos para melhorar sistemicamente a forma como entregamos valor aos nossos clientes. • Lidar eficazmente com a mudança e o risco, colaborar com os colegas para garantir que as decisões certas são tomadas no momento certo, a comunicação adequada ocorre, e os planos são cuidadosamente ajustados para refletir flutuações vitais em objetivos e requisitos. • Gerir e conduzir decisões sofisticadas e resolver problemas de forma decisiva, confiante e atempada. • Avaliar processos e procedimentos existentes. Fazer recomendações e impulsionar metodologias de melhoria do processo e adoção (processos, ferramentas, etc.) para melhorar a eficiência e eficácia da equipe. • Own Outcome Metrics - Defina métricas de sucesso e instrumentação pré-lançamento; monitore o desempenho pós-lançamento contra metas de engajamento, qualidade e impacto empresarial e curso correto com base em dados. O que estamos à procura • 6+ anos de experiência como Gerente de Programa em SaaS e/ou indústria relacionada. Um histórico combinado de gerenciamento de produtos, Dev ou trabalho de engenharia de qualidade com experiência de suporte ao cliente. • BS/BA ou experiência equivalente em anos relevantes • Bias para julgamento direto e calibrado por risco sobre relatórios de status neutro — você sinaliza o que está realmente em risco, não apenas o que está no caminho certo • Registro comprovada para liderar equipes multifuncionais através de influência versus gestão direta. • É necessária experiência com metodologias de desenvolvimento e táticas para o roteiro, backlog e gestão do desenvolvimento. • Foco e capacidade do cliente para demonstrar intuição, feedback do cliente e dados para testar e validar rapidamente produtos e recursos. • Ambicioso e sem medo de enfrentar desconhecidos, demonstra um forte viés de ação • Fortes habilidades de apresentação executiva; confortável destilar complexidade técnica em narrativas claras de risco e status para liderança • Boas habilidades interpessoais, analíticas, de resolução de problemas e de resolução de conflitos. Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua. Vamos ao Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail. Instruções de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação . Intervalo de pagamento esperado: Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. O salário dos EUA para esta posição é $124.300 -- $234.600 por ano. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. 

 Na Califórnia, o intervalo de pagamento para esta posição é de $162,000 - $234,600
 Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA). Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer. Notificações específicas do Estado: Califórnia: Ordenações Justas A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa". Colorado: Aviso da Janela da Aplicação Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.