Técnico Eletromecânico III - 1º Turno

RESUMO DA ANDERSEN CORPORATION: Na Andersen, vemos possibilidades em toda parte, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem seu potencial máximo, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen e Fenetres MQ — é elaborado para atender clientes em todo o setor de novas construções residenciais, reformas e construções comerciais leves. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que se inspiram todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam possibilidades em realidade. DESCRIÇÃO DA VAGA: RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: • Técnico polivalente com licença de Journeyman ou Master do Conselho Estadual de Eletricidade atual, fornecendo suporte de manutenção com competência focada. Esta posição é de um técnico eletricista altamente qualificado em solução de problemas que segue e aplica o National Electrical Code (NFPA 79) (preferencial) • Orientar eletricistas aprendizes (sem licença) é um requisito (preferencial) • Treinado em todos os riscos elétricos e defensor de nossos programas de segurança elétrica • Treinamento contínuo relacionado ao trabalho e licença elétrica atual são necessários para esta posição (preferencial) • Entender, solucionar problemas e resolver questões de complexidade intermediária em sistemas elétricos/mecânicos avançados (CLP, Drives, Servo, IHM, CNC, etc.) • Capacidade de solucionar problemas em redes internas e integração de equipamentos MES (preferencial) • Usar o National Electrical Code (NFPA 79) para aplicar o código que se refere a instalações elétricas (preferencial) • Diagnosticar programas de CLP e IHM. (Carregar, modificar, criar) • Entender funções de comutação e curvas de disparo de disjuntores de baixa tensão. Entender os princípios de interrupção de circuito, componentes de um conjunto de painéis elétricos e requisitos de manutenção preventiva • Solucionar problemas, inspecionar e limpar componentes em controladores de motor (MCCs) • Competente em funções de comutação, componentes e princípios operacionais de painéis de alta tensão (13,8 KVA) (preferencial) • Excelentes habilidades de comunicação, gestão de tempo, organização e priorização • Capacidade de trabalhar em equipe e autodirecionar atividades • Capacidade de gerenciar funções de manutenção vitais para maximizar os ativos corporativos • Direciona e fornece liderança/mentoria/treinamento para outros técnicos (preferencialmente aplicações em conformidade com o código elétrico instaladas por um aprendiz de eletricista) • Fornecer suporte de manutenção/elétrico polivalente focado em atendimento ao cliente, qualidade, custo e produtividade em um ambiente de TPM e CI • Entender e solucionar problemas de vários componentes mecânicos, incluindo compressores, motores, bombas e rolamentos. • Realizar alinhamento de eixos usando diferentes métodos e ferramentas; manusear juntas, gaxetas e selos mecânicos. • Operar e manter equipamentos de usinagem CNC, fresadoras manuais, tornos e retificadoras de superfície. • Usar ferramentas manuais e elétricas para substituir componentes, recalibrar máquinas e resolver problemas de equipamentos; ler diagramas de sistemas pneumáticos e medir vibração em equipamentos. • Promover uma cultura de segurança • Focado no desenvolvimento de habilidades e capacidades de manutenção • Demonstrar comportamento respeitoso no local de trabalho • Forte foco no atendimento ao cliente • Entender as regras e procedimentos de segurança para realizar todas as tarefas com segurança • Entender LOTO • Auxiliar os membros da equipe de manutenção na solução de problemas e manutenção de equipamentos operacionais QUALIFICAÇÕES E HABILIDADES: • Entender os riscos de trabalhar com componentes elétricos • Entender, solucionar problemas e resolver questões de complexidade básica em sistemas elétricos/mecânicos avançados (CLP, Drives, Servo, IHM, CNC, etc.) • Testar e realizar manutenção preventiva • Licença de Eletricista Journeyman ou Master necessária (preferencial) • Habilidades avançadas de solução de problemas elétricos e mecânicos, raciocínio e resolução analítica de problemas • Competente em fiação elétrica predial instalada conforme o código elétrico NFPA 70 (preferencial) • Curso técnico de 2 anos ou experiência de trabalho equivalente. • Treinamento técnico contínuo necessário a cada ano • Entender circuitos elétricos básicos e requisitos de segurança • Entender a função básica de CLP, drives e controles • Entender e operar volt-ohm-ímetros (VOM) e testadores de tensão sem contato para testar adequadamente circuitos elétricos energizados RESUMO DOS REQUISITOS FÍSICOS: • Algum levantamento de peso pesado necessário para substituir motores, bombas, parafusos de extrusora, etc., em baixa frequência. Equipamentos são fornecidos para mover/manipular componentes pesados • Ocasionalmente levantar/carregar objetos de até 50 libras • Ocasionalmente agachar, engatinhar, alcançar acima dos ombros, ajoelhar e equilibrar • Requer ação repetitiva, como agarrar simples, agarrar firme e manipulação fina. (inclui mãos direita e esquerda) • Trabalho externo necessário • Trabalho em altura, escadas e plataformas • Trabalhar em condições de espaço confinado • Uso de EPI adequado • Manuseio de resíduos perigosos usando o EPI apropriado • Trabalhar próximo a circuitos elétricos energizados • Trabalhar com vários produtos químicos • Trabalhar próximo/sobre equipamentos/materiais quentes FAIXA SALARIAL: $35.25 - $43.55 CULTURA E BENEFÍCIOS: Na Andersen, acreditamos que nossas pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permitem ser a empresa de janelas e portas mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, oferecemos um Pacote de Recompensas Totais abrangente – uma combinação cuidadosa de pagamento e benefícios que reflete nosso compromisso em investir no bem-estar e no sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de acordo com a posição ou local, temos orgulho de oferecer um Pacote de Recompensas Totais abrangente projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • Plano 401(k), Contribuições Fixas do Empregador e Contrapartida da Empresa • Participação nos Lucros* • Cobertura Médica, Odontológica e de Visão* • Contas de Despesas Flexíveis (FSAs)*, Conta Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de Vida • Folga Remunerada e Feriados Remunerados • Licença-maternidade remunerada e Licença parental remunerada* • Planejamento de Crescimento de Carreira e Oportunidades de Carreira em todo o país *Para funcionários cobertos por um acordo coletivo de trabalho, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do acordo. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS: Em 2026, a Andersen estabeleceu uma meta de participação nos lucros de US$ 3.600 por funcionário elegível, rateada conforme apropriado. A Participação nos Lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos funcionários elegíveis pagamentos ao longo do ano, com valores de pagamento vinculados ao desempenho do lucro operacional trimestral. EMPREGADOR EEOC: A Andersen é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, histórico e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar sendo o líder que somos hoje.